截至 ２０１２ 年四月中旬，已有 １５００ 多家上市公司在公司年报 中披露了高管薪酬，最富的万科 Ａ 的董事会主席王石去年拿到了 １５０４ 万元的天价年薪，最穷的江泉实业的董事长于孝燕年薪仅为 ３０００ 元，前者是后者的 ５０１３ 倍。且与

上市公司高管薪酬相差悬殊-上市公司高管薪酬相差悬殊最高达400万元，最低不足1万元由上海荣正投资咨询有限公司编制的《中国企业家价值报告（2004）》显示，2003年度国内上市公司高管薪酬差距越来越大，最高达400万元，最低不足万元。报告提供

上市公司高管薪酬均在的问题及原因、对策研究姓名：崔海伟专业：产业经济学学号：31141420041.相关理论高管薪酬构成高管薪酬是指公司向高层管理者支付的，作为其服务对价的现金和非

上市公司高层管理人员薪酬管理制度 摘要：高层管理人员的薪酬管理是现代企业一个十分重要的话题，随着社会经济的发展，我国上市的经营管理取得了长足的发展，但是上市公司的薪酬管理水平与国际先进水平还有较大的差距。本文主要研究上市公司高层管理薪酬管理

2017年A股上市公司高管薪酬大比拼今年4月底，上市公司2017年度报告落下帷幕。据Wind资讯统计，共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬情况。《中国经济周刊》记者梳理发现，从行业来看，金融业和房地产业的高管年度报酬均值超过1000万

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上市公司高管薪酬“大起底”截至昨日，沪深股市已有约700家上市公司披露2003年年报，超过应披露年报公司的一半。按有关信息披露的要求，这些公司都公布了其薪酬最高的前三名高管人员年度货币收入。从这些数字当中，投资者也许可以管窥公司经营状况和在

上市公司高管薪酬与企业绩效关系公司治理是现代企业中重要的管理活动，而高管薪酬作为公司治理中激励的重要方式，与企业绩效有着密不可分的联系，从而一直是学术界和实务界关注的重点。因此在现代企业管理中，如何设计科学高效的高管薪酬支付模式，充分发挥薪

公司高管与员工薪酬差距的影响因素上市公司的组织架构相较于一般企业往往较为完备,机构中常设独立的董事会、监事会等机构,来监督企业经营者的日常管理工作。公司通常会通过薪酬激励方式来激励其为企业发展做出贡献,在这一过程中,企业高管和员工之间拥有越

高管薪酬篇重点领域分类研究系列调研报告《TMT行业高管薪酬与长期激励研究报告》A 股 上 市 公 司 高 整 体 研总人工成本投入 产出分析高管薪酬整体水 平分析高管薪酬行业水 平分析各上市板块高管 薪酬分析 各企业性质高管 薪酬分析高管薪

浅议上市公司高管薪酬制度缺陷及其对策高贵富吴俊财高春兴（吉林大学管理学院,长春13０025）摘要：近年来,我国上市公司高管人员的薪酬一路攀升，公司的业绩却没有同比例的增长,甚至是业绩大幅度下滑,高管薪酬制度远远没有达到激励高管提升公司业绩的