精品事业单位人员岗位变更审核表注：1、此表单个人一式五份，个人存档，人力社保部门事业处、工资处，单位主管部门，聘用单位各一份；多人一式一份（个人存档），汇总表一式四份。2、涉及双肩挑人员，拟聘岗位类别为：管理（双肩挑）专技，等级为：×级职员兼×级；本人、单位、主管部门意见中，应当明确待遇按哪类岗位套。可编辑事业单位人员岗位变更审核汇总表单位(盖章)：填报日期

员工职位/岗位变动审批表人力资源部制表

事业单位人员岗位变更审核表注：1、此表单个人一式五份，个人存档，人力社保部门事业处、工资处，单位主管部门，聘用单位各一份；多人一式一份（个人存档），汇总表一式四份。2、涉及双肩挑人员，拟聘岗位类别为：管理（双肩挑）专技，等级为：×级职员兼×级；本人、单位、主管部门意见中，应当明确待遇按哪类岗位套。—1—事业单位人员岗位变更审核汇总表单位(盖章)：填报日期：2

员工薪资定级/调整审批表薪资确认基本流程：1、直属领导与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并签字确认；2、主管领导以上职位或者薪资超出正常范围的情况，由总经理签字确认；3、员工本人签字确认后，人力专员将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。

事业单位人员岗位变更审核表此表一式一份，个人存档；涉及双肩挑人员，拟聘岗位类别为：管理（双肩挑）专技，等级为：*级职员兼*级；本人、单位、主管部门意见中，须明确待遇按哪类岗位套。事业单位人员岗位变更审核一览表单位(盖章)：填报日期：20 年月日填表人：联系电话: 此表一式四份，人力社保部门事业处、工资处，单位主管部门，聘用单位各一份

岗位变更审批表注明：1、非普工人员岗位变更，并作工资调整时须填写“员工考核综合评定表”；2、若岗位变更类别属晋职至拉长（含）以上人员，请另加附“岗位述职报告”。岗位变动报到证注明：工作交接完毕经原部门主管确认后将表格交人事部存档。

岗位变动申请表1、晋升时须提交个人工作小结，各单位负责人对变动人员进行工作评估后，随此表提交审批；2、晋升人员须提供考察期内个人工作业绩总结；3、原所在部门/单位和调整岗位所在部门/单位为同一部门/单位时，则只需填写调整岗位所在部门/单位的意见；4、审批流程：（1）主管级以下（含主管）员工的岗位变动由各单位负责人签字同意后，由总裁办审批签字交至综合管理部备案

附件5：新乡市事业单位聘用人员岗位等级变动审批表2、本表用B5纸打印。

员工岗位调动申请审批表注：1、岗位调整原因必须明确到具体原因；2、如未明确调岗时间，将以领导最终签字日期为准。1

事业单位岗位等级（职务）聘任变动审批表（年度）单位名称（盖章）：规格：编制数：实有人数：岗位总数：原聘任总数：拟聘任总数：备注：1、“岗位变动原因”中，减少主要包括退休、解聘、调出、退出领导岗位等；增加主要包括新招聘、调入等；调整主要包括转岗、岗位等级正常晋升、不占比例晋升（□临近退休□高层次引进（本地）人才、退二进一晋升、取得新专技或技工资格、新任命领导职

员工岗位调整审批表个人资料姓名性别年龄照片学历专业政治面貌入职时间调岗时间调整情况说明原部门新部门调整类型□个人申请□部门推荐□其他原岗位拟任岗位成绩栏绩效考试总分岗位调整原因原部门负责人意见签字：年月日新部门负责人意见签字：年月日人力资源部意见签字：年月日人事分管领导意见签字：年月日总经理审批签字：年月日办理情况签字：年月日备注：1、此表仅对个人提出调岗申

岗位调整申请表注明：1、非普工人员岗位变更，并作工资调整时须填写“员工考核综合评定表”；2、若岗位变更类别属晋职至拉长（含）以上人员，请另加附“岗位述职报告”。岗位变动报到证注明：工作交接完毕经原部门主管确认后将表格交人事部存档。

人力资源管理表格员工岗位调整审批表姓名入职时间原任职部门原任职岗位调整部门调整岗位原薪酬标准调整后薪酬标准调整后岗位工作职责调整后绩效考核标准调整缘由申请人：年月日正式生效时间自年月日起现任职部门负责人意见签字：年月日新任职部门负责人意见签字：年月日人力资源意见签字：年月日企管总监意见签字：年月日总经理/董事长助理意见签字：年月日员工确认签字：年月日

公司职工岗位变动审批表（样表）姓名：制表人：制表日期：年日

岗位调整审批表（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注。）

员工调动审批表填表日期：年月日

工作调动审批表总经理意见

事业单位工作人员岗位变动审批表芜湖市人力资源和社会保障局制

员工岗位工资调整审批表1

员工职位/岗位变动审批表人力资源部制表雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默