培训效果评价表在线下载,格式:docx,文档页数:3

E.其它（请填写）：◆对本人工作上的帮助程度：A.较小 B.普通 C.有效 D.意 D.非常满意您给予这次培训的总评分是（以10分计）：◆其他建议或培训需求：说明：1、请如实填写，并在填妥后及时交给培训主管；2、请给予你真实的评估意见，以帮

学习40分说明：1.拓展学习积分包括：贡献积分、活跃积分和魅力积分，每10个积分累计转换成绩1分；2.学员每天的积分有上限，最多为40积分/天。3.学员在项目期间的总积分无上限，但最多可转换成绩40分。贡献积分写作业：2个积分/1篇传资源：

教学水平师资水平及教学态度、语言表达和调动学员参与度教学方法多样性、有效性教学管理学员出勤、课堂纪律、学习氛围等教学活动组织管理水平食、宿安排等后勤保障水平培训效果对指导实际工作的作用对提高个人能力水平、理论素养的作用综合得分意见建议：注：

培训效果评估调查表 培训项目：培训地点：培训时间： 举办部门：学员姓名：所在部门/单位： 一、培训内容 1、您认为本次培训课程对您的工作是否有帮助□很大□ 较大□ 一般□ 没有 2、您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何□ 很好□好□

56789105．培训师对培训内容是否有独特精辟见解56789106．培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好56789107．培训师对学员提问是否作出回答与指导5678910培训收获8．获得了适用的新知识和新理念56789109．获得了可以在

培训工作评价表培训项目学员姓名培训方式培训师对老师的评价老师敬业程度□优 □好 □尚可 □劣讲授水平□优 □好 □尚可 □劣讲授方式□十分生动 □生动□一般 □不生动联系实际□联系密切 □有些联系 □无联系老师对学员要求□非常严格 □严格

2020培训后效果评估表范本 时间： 培训地点： 讲师： 授课课题： 评估人姓名：_________ 单位：___________ 职务： __________ 电话：____________ 一、讲师、培训内容和培训方式的评估 1、您认为

作的实际帮助 课程内容层次逻辑有序线上和线下相结合的培训方式满意度 培训时间安排合理性 住宿安排合理性 后勤服务支持（用餐、茶歇）满意度 您愿意参加类似培训的程度您期望日后能够获得哪些培训整体项目评价您的姓名您的岗位企业文化理念解读本次训练

注：此三个项目由评委在课程设计讲解活动前进行，分数由低到高为0— 10 分。第三项（）分× 40% =（评分 ）分备注 三项得分合计（）分培训课程设计大赛评分表参赛者培训课程题目项目评价要素要素细化说明（ 0— 10 分）评委评分备注第四个

培训效果评估表表格培训效果评估表培训时间培训内容学员姓名培训讲师评估项目评估得分劣-0差-1好-3良-4优-5培训内容深度适中、易于理解切合实际、便于应用培训讲师教学方法课堂进度与现场气氛的把握内容讲授清晰、有条理鼓励学积极参与情况培训组织

培训项目整体评价表 评价项目评价指标好一般需改进 培训内容●体现了最新的教育理念，有助于改革传统教学 ●难度适中，便于理解和掌握 ●内容详尽，条理清楚 ●理论联系实践，有较强的实用性 ●技术与教学有机结合 25~20 19~15 14~0

（清江电机）856适应变革，打造高绩系列培训（集团总部）9082004年毕业生培训（集团总部）959后备人才梯队建设（制冷）9510完善研发设计规范体系及其培训（制冷研发中心）9611新员工培训（制冷）9312构建有效的培训体系（制冷）95

系统培训表在线下载,格式:xls,文档页数:1

您的建议1.培训组织管理2.培训内容设计3.培训日程编排4.总分二、讲师评估序号课程名称讲师姓名每项分值分为5—4—3—2—1分，5分为最高，表示“非常好”；4分表示“良好”；3分表示“一般”；2分表示“凑合”；1分为最低，表示“待达标”。

√□3.《公司生产运作简介》公司产品生产流程/品质控制流程/物料运作流程…√□4.《五常法管理》五常法基本认识/五常法的作用/五常法具体内容/五常法实施要领√□5.《职业健康与安全生产管理》安全生产的认识/职业健康的认识/危险源的认识/风险

米东区人民医院培训效果评价表项目名称组织部门培训讲师培训时间培训地点培训学员所在科室职 称学 历学员对ห้องสมุดไป่ตู้该项目评价意见1、认为本项目讲授主要内容时本院工作需要掌握的内容是 基本是否占总人数的%2、对本项目基本内容以

培训满意度评估表编号：S4-R-05版次：D1

培训效果评价表培训效果评价表2012年度安全培训教育效果评价报告

培训项目整体评价表评价项目评价指标好一般需改进培训内容●体现了最新的教育理念，有助于改革传统教学●难度适中，便于理解和掌握●内容详尽，条理清楚●理论联系实践，有较强的实用性●技术与教学有机结合25~20 19~15 14~0培训环境●培训场