人事题库1.一线员工的试用期是几个月？BA．1个月B.2个月C.3个月D.4个月2.技术员的试用期是几个月？CA．1个月B.2个月C.3个月D.4个月3.入职时需要提交几张1寸照？CA．1张B.3张C.6张D.8张4.公司入职培训考核合格线

组织人事部管理制度规定学习月活动考核参考题一、请列出严重违反公司规章制度，立即解除劳动合同的情形（至少六条）。标准答案：1、严重失职、擅离职守、怠慢工作，使公司蒙受重大损失者。2、违反工作规定和操作规程或违反相关制度规定，发生责任事故，造成

《事业单位人事制度改革专题》模拟试题一第 1 题名词解释事业单位事业单位：是指新中国建立后，由国家举办的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，向社会提供非物质产品和劳务服务的社会组织。非政府组织政府组织：是

人才队伍建设与人事制度改革一、单选题1.为提高高技能领军人才政治待遇，《关于提高技术工人待遇的意见》要求各地要探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入（）联系专家范围。A.党委 B.政府 C.人大 D.政协2．《关于提高技术

《医院人事管理规章制度》试题姓名科室分数一、填空题:1、新进人员是指到我院登记入职不满的人员。2、当年所有新进人员必须进行、、、后，根据医院相关规定统一签订劳动合同。3、招聘正规医学院校统招毕业生，以学历为主，兼顾，临床医学专业原则上非不再

《事业单位人事制度改革专题》模拟试题一第 1 题名词解释事业单位事业单位：是指新中国建立后，由国家举办的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，向社会提供非物质产品和劳务服务的社会组织。非政府组织政府组织：是

《医院人事管理规章制度》试题姓名科室分数一、填空题：1、新进人员是指到我院登记入职不满____ 的人员。2、当年所有新进人员必须进行_____ 、_____ 、 _____ 、后，根据医院相关规定统一签订劳动合同。3、招聘正规医学院校统招毕

集团公司人力资源系统制度、流程8月考试题库【集团公司通用类题库】一、填空题（1)面谈层级与程序①总部员工离职，须由__单位负责人_____________首先与员工进行离职面谈，填写《离职面谈表》，同时将《离职面谈表》提交于人力资源本部，人

公司管理规章制度考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、70-79B、80-

《事业单位人事管理条例》学习测试题单位：姓名：得分：一、单项选择题( 共20 题，每题1.5 分)1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分

2012版人事管理制度考试试卷姓名_______ 部门________ 得分________填空（每格2分，共100分）1、工资=基础工资（%）+岗位工资（%）。2、工龄按加入“万达”之日其的计算，标准为每月元/年。3、薪资计算期间自当月1

重庆XXXX公司人事行政制度考核试题姓名：单位（部门）：得分：＿＿＿一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的考勤管理制度规定，早上打卡给予（）分钟延时。A、2B、1C、3D、52、员工在公司服务期间享受一次（）次婚假。A、1B、2C、

一、多选题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德B 法律C 意识形态D风俗习惯2、制度合法性的涵说到根本处就是（BC ）。A 权威B 公平C 正义D民主3、公共

公司管理规章制度考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、70-79B、80-

规章制度考核试题部门：姓名：成绩：（满分100分，不足70分者补考）一、选择题（每道题2分共26分）1、上班迟到1-10分钟内扣5元；11-30分钟内扣10元；迟到（）以上的按旷工处理。提前下班为早退，提前（）以上离开工作岗位者按旷工处理。

公司管理规章制度考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、70-79B、80-

组织人事干部四项监督制度闭卷模拟试题答案济宁市粮食局干部选拔任用工作四项监督制度测试题及答案姓名: 职务: 得分:一、填空题 ( 共10题)1．四项监督制度分别是: 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法( 试行) 》、《党政领导干部选拔任

2016事业单位人事管理条例试题及答案1.( 多选题)事业单位工作人员按岗位分为( )A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 行政岗位D. 工勤技能岗位正确答案是ABD2.( 单选题)事业单位财务工作的基本依据是( )。A. 事业单位收入B.

2016事业单位人事管理条例试题及答案1.( 多选题)事业单位工作人员按岗位分为( )A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 行政岗位D. 工勤技能岗位正确答案是ABD2.( 单选题)事业单位财务工作的基本依据是( )。A. 事业单位收入B.

煜泽投资人事制度考核试题满分：100分考试形式：闭卷时间：10:30—11:30 2010年9月姓名_______________ 职工编号_____________ 所属部门_____________ 阅卷人_______________