请示报告制度参考1、有关办公室工作和办公室内部重大事项均应及时请示或报告。2、请示、报告实行逐级负责制即：科室工作人员向科室长科室长向分管副主任副主任向主任主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。3、

请示报告制度凡有下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告。一、有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员。二、凡有重大手术，重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用。

请示报告制度确立时间在中国共产党建设史上，请示报告制度是一项重要的政治组织制度。早在1923年12月18日，党就为建立每月报告制度做出了准备，发出了通告。但是，请示报告制度的真正建立，还是在解放战争时期。抗日战争时期，党及其领导下的人民军队

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《关于请示报告制度》的由来与启示作者：宋庆伟来源：《前进》 2018年第8期□ 宋庆伟党的十八大以来，习近平总书记多次强调请示报告制度的重要性。2015年7月，他在西柏坡调研时指出：“这里是党立规矩的地方”，特别强调了1948年在西柏坡召开

请示报告制度遇有下列问题应及时请示报告：1、工作中发现的政治问题和失泄密问题；2、发现重大差错、事故，严重违反通信纪律问题；3、危及通信设备人身安全问题；4、超出本职范围以外需解决的问题；5、工作中遇有用户故意刁难，向班长请示，由班长解决；

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请示报告制度一、请示报告制度是规范各级行为的重要举措，也是公司各级实施管控的重要手段之一。二、通常情况下应逐级请示报告，遇急（重大）事也可越级报告。三、请示报告可采用口头、电话、邮件、书面等方式，凡重要事件须领导签批以及公司备案的必须采用书

重大问题请示报告制度一、目的为加强和规范紧急重大问题的处理，确保领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大问题，避免问题进一步恶化，或造成不必要的经济损失，使项目部人人明确责任，保证安全质量、确保施工顺利开展，特制定本制度。二、请求报告主要内容结

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请示报告制度请示报告制度是贯彻落实党的民主集中制原则的一项重要制度，旨在充分民主的基础上实行高度的集中，以保证党的集中统一领导。目录一、工作中涉及党的路线、方针、政策的重大问题。二、贯彻上级党委指示、决议、规定中出现的新情况、新问题。三、超

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国企请示报告制度背景随着国企改革的深入推进，为了提高国企的决策效率和透明度，建立一个有效的请示报告制度变得尤为重要。请示报告制度是指员工向上级领导提出请示和汇报的规定程序和要求。当前国企中存在着信息不畅、决策不够科学合理的问题。部分员工在面

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重大事件请示报告制度根据中央政法委、财政部《关于开展涉法涉诉救助工作的意见》(政法「XX」44号)的文件精神，我院在县委、县政府的关心支持下，于XX年将司法救助基金纳入了县财政预算之中。针对弱势群体、涉法信访等问题，按照上级要求和文件规定，

XX年重大事项请示报告制度为进一步规范重大事项报告工作，确保县人民政府及时准确掌握并快速处置各类重大事项，避免工作失误，确保政令畅通，现就严格执行重大事项请示报告制度有关事宜通知如下：一、重大事项请示报告的主要内容（一）重大突发事件全县范围