2018年度共青团和青年工作考核标准

团委活动考核标准团委活动考核标准：一、团委组织活动的目标和内容1. 目标明确：团委组织活动的目标需要明确，与学校、学院以及团委工作的总体目标相一致。2. 内容丰富：团委组织的活动内容应该具有吸引力，可以激发学生的兴趣并促进他们的全面发展。二

共青团工作考核标准（考核单位：政治工作部）

校团委干事考核标准;考核目的：为更好的促进团委工作，达到良好的奖惩效果，也为加强和健全团委组织的自身建设,提高团委干事的工作积极性,加强干事的考核与监督,为后备干部培养提供依据,特制定并实施干事考核制度。团委会委员考核制度：（一）工作组织性

附件2：

2020年共青团工作量化考核方案为进一步加强团的机制建设，推动2020年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。2020年底，团市委将依照

共青团工作目标管理考核细则

团委考核自评报告Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】信息科学技术学院分团委工作考核自评报告2014年．信息科学技术学院分团委在校团委及学院党政的领导下，紧密围绕学校工

2012年度公司共青团工作考核细则为科学、规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。根据集团

学校共青团工作考核细则学校共青团工作考核细则一级指标二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设分组织领导各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团队工作，成立相应的领导机构。团队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。查阅会议记录资料队

2012年度公司共青团工作考核细则为科学、规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。根据集团

共青团工作目标管理制度共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在xx年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。团支部目标管理制度

郑州旅游职业学院共青团工作考核办法第一条院团委对团总支的考核必须坚持公平、公正、公开的原则。团总支提供的资料必须详细、真实。第二条考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和评优答辩相结合的办法进行。第三条院团委每年底根据全年工作内容给

2023团委年终考核工作总结七篇【格式】团委年终考核工作总结精选篇120__年我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下，通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，取得了一定的成绩，现将我校共青团工作总结如下。一、强素质，抓好团干队

共青团工作考核指标体系

附件 ：

共青团河南理工测绘学院团委工作考核条例（试行草案）为进一步加强对基层团组织的管理，促使全院各级团组织不断完善自身建设，深入发挥组织优势，主动有效的完成各项工作任务，使我院共青团工作制度化、规范化，院团委对原《基层团委工作量化考核细则》进行了

共青团年终工作考核细则项目考核内容分值一、党委重视共青团工作（20分）1、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的，做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设

团工作（50）一、思想建设（10）（一）考评内容1、团员意识教育：以党校、团校为载体，加强对广大团员青年党团知识的学习培训。（2）2、理想信念教育：结合重大节日和历史事件，在大学生中广泛开展主题教育活动，大力加强社会主义核心价值体系建设，坚

共青团工作绩效考核打分表总分分Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】2008年共青团工作绩效考核打分表（总分110分）单位：??????????????