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2020年卫生监督协管工作计划【导语】写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。根据需要与可能，规定出一定时期内

圣城公卫发〔2016〕10号寿光市圣城社区卫生服务中心卫生监督协管服务工作实施方案各科室、服务站：为做好我中心基本公共卫生服务卫生监督协管项目工作，建立健全卫生监督协管制度，结合我中心实际，制定此方案。一、卫生监督协管的工作任务（一）按照服

卫生监督协管服务项目绩效评价被评价单位：卫生室评价日期：年月日

2018卫生计生监督协管服务规范第三版

卫生监督协管员考核试卷姓名： 单位： 得分：一、选择题∙（ 分，每题 分）下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（  ）∙✌、医疗机构管理∙、非法采供血∙、学校卫生巡查∙、职业体检机构执业行为．从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（

乡镇卫生监督协管工作考核细则考核指标 考核内容建立健全管理组织和制度。Biblioteka Baidu考核标准分 值有组织文件（0.1分）工作流程、工作制度、工作职责 1分 （分工

未分类建立扣2分，每少建立一类扣0.5分，扣完为止。查阅档案资料。3.无分户档案扣2分；每少建立1户档案扣0.5分；档案内每 缺1份资料扣0.2分；每出现一份文书书写不规范扣0.2

20 分信息报送有宣传栏； 及时报送卫生监 督信息； 准时参加上级举办 的培训班、会议。有宣传栏并有内容（ 0.5 分）；及时报送卫生监督信息（ 0.5 分）；卫生监督专项工作等卫

卫生监督协管检查考核及奖惩制度是为了加强卫生监管工作、促进卫生行业的发展，并对从事卫生监督协管工作的人员进行绩效考核，公正奖惩，并激励他们更好地履行职责。一、卫生监督协管检查考核制度：1. 考核内容：包括对卫生监督协管工作中的工作标准、工作

卫生监督协管工作制度-(2)卫生监督协管工作制度一、乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室具体承担卫生监督协管工作。二、协管服务对象为辖区内常住居民。三、乡镇卫生院公共卫生科设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子，设专职卫

卫生监督协管员考核细则卫生监督协管员工作职责卫生监督协管员在本辖区范围内根据卫生法律、法规、规章和相关部门的要求，履行以下职责：1、经常对辖区内公共场所经营单位、学校展开卫生监督检查，严格执行并明确提出限期整改意见，并掌控其管理相对人的基本

卫生监督协管检查考核及奖惩制度Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT卫生监督协管检查考核及奖惩制度一、为加强卫生监督协管队伍建设，建立健全内部绩效考核机制和激励约束机制，充分调动助理卫生监

卫生监督工作考核细则一、概述卫生监督工作是维护人民健康和公共卫生的重要手段，也是政府重要的职责之一。为了加强对卫生监督工作的管理和监督，需要对卫生监督工作进行全面、科学、规范、公正的考核。本文将介绍卫生监督工作的考核细则。二、考核目标卫生监

附件2石柱县2014年卫生监督协管服务绩效考核一质量考核评分细则（卫生监督协管服务机构）单位（盖章）：卫生监督分所（协管室）年月日总分：100分合计得分:分注：1、各单项分值扣完为止，不累扣；各项考核指标无档案资料不得分。2、标化分=IOO

卫生监督工作考核细则10篇卫生监督工作考核细则1为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》，制定本实施办法。一、指导思想以

附件2石柱县2014年卫生监督协管服务绩效考核—质量考核评分细则（卫生监督协管服务机构）单位（盖章）：卫生监督分所(协管室) 年月日总分：100分合计得分：分1石柱县2014年卫生监督协管服务绩效考核—质量考核评分细则（卫生监督协管服务机构

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卫生监督工作考核细则卫生监督工作考核细则卫生监督工作是保障人民身体健康的重要工作之一。为了保证卫生监督工作的质量和效果，需要制定科学合理的考核细则来评估卫生监督工作的成果。一、考核范围和方式卫生监督工作考核的范围主要包括宣传教育、卫生检测、

卫生监督协管工作制度目录一、卫生监督协管员工作职责二、卫生监督协管员廉洁自律规定三、卫生监督协管投诉举报接待制度四、卫生监督协管案件转交制度五、卫生监督协管档案管理制度六、卫生监督协管学习培训制度七、卫生监督协管日常巡查制度八、卫生监督协管