设备维护人员绩效考核表格

设备维修人员绩效考核指标量表

设备维修人员绩效考核标准

XXXXX有限公司—维保人员绩效考核姓名：_____________ ______ 年_____ 月考核评分人：______________XXXXX有限公司—维保人员绩效考核

工程维保考核方案1. 背景工程维保是指对各类设备、设施或工程进行定期维护和保养，以确保其正常运行和延长使用寿命。工程维保的质量直接关系到设备的性能和安全，对于企业的生产经营至关重要。为了提高工程维保的效果和质量，制定一套科学合理的考核方案是

四川天奥电梯工程有限公司维保部绩效考核试运行标准TA/WB-15-A-004编制：审核：批准：年月日发布年月日实施四川天奥电梯工程有限公司维保部绩效考核试运行标准目的：为确保公司战略目标的顺利实施，确保公司电梯维保质量，通过利用绩效考核手段

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由品质管理部检查、公司分管领导抽查、电梯公司经理每月抽检、区域技术主管检查、外部电梯年检

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人根据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由工程部主管、公司领导抽查、维保部经理每月抽检，区域技术主管检查，外部电梯年检、合同签订

绩效考核措施一、绩效考核原则绩效考核原则由公司负责人根据各项工作岗位旳工作原则制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工旳绩效考核由内部每月抽检、外部电梯年检、合同签订、急修响应时间、维修工艺效果和工作体现等构成。三、绩效

设备维修人员绩效考核办法一、目的明确维修人员工作职责，提高工作效率，对维修人员进行一个量化的管理。二、适用范围设备动能处维修中心所有设备维修人员三、考核方法设备动能处维修中心设备维修人员绩效工资按月考核，考核依据由设备动能处、各生产车间提供

电梯公司维保绩效考核方案篇一：电梯维护保养月绩效考核管理办法电梯维护保养月绩效考核管理办法一、绩效考核标准绩效考核标准由物业公司工程部依据GB/T18775《电梯维修规范》制定，考核指标有定量指标和定性指标。二、绩效考核体系电梯维保工作的绩

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人根据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由工程部主管、公司领导抽查、维保部经理每月抽检，区域技术主管检查，外部电梯年检、合同签订

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人根据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由工程部主管、公司领导抽查、维保部经理每月抽检，区域技术主管检查，外部电梯年检、合同签订

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人根据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由工程部主管、公司领导抽查、维保部经理每月抽检，区域技术主管检查，外部电梯年检、合同签订

部门经理 评语 副总经理 评语填表日期 入司日期 年 月极差（0-1分）考核得分 自我考核 直接上 部门经 副总经 级考核 理考核 理考核 备注0.00.00.00.00.00.0

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人根据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由工程部主管、公司领导抽查、维保部经理每月抽检，区域技术主管检查，外部电梯年检、合同签订

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人根据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由工程部主管、公司领导抽查、维保部经理每月抽检，区域技术主管检查，外部电梯年检、合同签订

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由运营管理部检查、公司分管领导抽查、电梯管理部经理每月抽检、区域技术主管检查、外部电梯年

维修部岗位绩效考核内容及评分细则维修工岗位的绩效考核内容及评分细则序号考核内容1 出勤表现按规定着工装上班，工装应干净、无异味；讲究个人卫生，仪表整洁，不蓬头垢面，不在工作场所内吸烟等不雅现象；佩带工作证于正确位置。精神饱满、热情，按规定使

消防维保绩效考核方案模板一、考核目的本考核方案旨在通过对消防维保工作进行绩效评估，提高消防设施的维保质量和效率，确保消防设施设备在紧急情况下能够正常运作，最大限度保障人身安全和财产安全。二、考核方法本考核方案采用定性与定量相结合的方法进行考