某集团20XX―20XX年人才队伍建设发展规划（征求意见稿）为认真贯彻落实《中央企业人才队伍建设中长期规划(20XX-2020年)》（国资党委干一[20XX]198号）精神，围绕集团公司做强做优、培育具有国际竞争力的国内一流企业的核心目标，

新形势下国有企业人才队伍建设的创新思路[摘要]随着知识经济的到来，当今世界是人才竞争的世界，人才队伍的建设状况将直接决定企业的兴衰成败。国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展，必须造就一支包括企业家在内的高素质经营管理队伍。本文首先分析了新形

坚持党管人才加强企业经营管理人才队伍建设来源：指导小组作者：发布时间：2005-07-162003年是全面贯彻党的十六大精神的第一年，是抓住机遇、加快发展、向着率先基本实现现代化目标迈进的重要一年，也是集团公司战略结构调整和昊华公司初创发展

——关于加强国企人才队伍建设的思考市场竞争，实际上是人才的竞争。人才队伍的素质，体现着国有企业的实力，决定着企业的命运。在市场竞争日益激烈的新形势下，国有企业应制定和全面实施“人才兴企，人才强企”战略，加强人才队伍建设，提高企业的市场竞争能

20112929--《中央企业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》

上海等地国有企业经营管理人才队伍建设的经验及启示[摘要] 上海、青岛等地成功地造就了一支有影响的企业家队伍，有力地促进了当地国有企业的改革发展，给我们以有益的启示:第一，实施企业家培养工程，不断提高国有企业经营管理人才队伍的整体素质和能力。

Байду номын сангаас

中央组织部、全国工商联等五部门联合印发《企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》今年6月，中共中央组织部、中共中央统战部、国务院国有资产监督管理委员会、工业和信息化部、中华全国工商业联合会联合印发了《企业经营管理人才队伍

加强国有企业人才队伍建设措施发表时间：2019-11-20T10:07:19.453Z 来源：《基层建设》2019年第24期作者：褚艳芹[导读] 摘要：加强国有企业的人才队伍建设，不仅有利于企业党的建设，而且有利于党和国家的方针政策的执行，

人才队伍建设情况汇报我公司是由原国有企业重组而成的民营股份制企业，员工都是从原国有企业职工转变身份而来，现有员工435人，其中：管理人员67人，专业技术人员70人，技术工人54人。随着我国经济体制改革的不断深化、行业竞争的不断加剧，以及经济

国有企业经营管理人才队伍建设自评报告根据市委人才工作领导组有关通知要求，我委组织开展国资委监管国有企业经营管理人才队伍建设情况自评工作，现将我市国有企业经营管理人才队伍建设情况报告如下：一、基本情况国有企业经营管理人才，是企业发展的宝贵财富

试论国有企业人才队伍建设存在的问题及方法 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-试论国有企业人才队伍建设存在的问题及方法摘要在如今的市场经济体制下，国有企业在人才队伍建设方面的

Xx公司人才队伍建设规划纲要结合深入贯彻“创新驱动、转型发展”目标要求及中央、市、区各级人才工作会议精神，为进一步落实人才强企战略，根据xx公司十二五战略规划，着眼于今后5年公司系统内企业经营管理人才、专业技术人才和党群工作人才队伍建设的实