( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改质量奖罚制度(标

各部门质量责任奖罚明细表（一）一、品质部扣罚明细：各部门质量责任奖罚明细表（二）二、生产部扣罚明细：各部门质量责任奖罚明细表（三）三、包装组扣罚明细：四、奖励明细：

质量奖罚制度一、目的强化质量管理，提高管理和施工人员的质量意识，激励各级员工的工作积极性，保证工程质量目标顺利完成。二、职责1、公司工程部负责确定工程质量奖的来源和数量及发放额度。2、公司工程部负责质量管理的考核和质量奖发放的申请。3、项目

质量奖罚制度1.0目的为降低产品成本,提高产品质量,鼓励优秀员工,减少人为损失,以及顺利完成产品交期,特制定本制度。2.0适应范围适用于本公司产品所涉及的质量活动范围。3.0定义3.1轻微质量事故：产品在本公司本工序，数量大于2件，小于20

质量奖罚制度审批：审核：编制：甘肃第四建设集团四公司一、总则1、为强化四公司质量管理工作，提高项目部管理人员及施工队伍的质量意识，激励各级职工的工作积极性，保证工程质量目标顺利完成，特制定本制度。2、本制度根据国务院颁发的《建设工程质量管理

安徽省新型城镇化建设（中小企业产业园）项目质量奖惩制度批准：_______________审核：_______________编制：_______________十七冶安徽省新型城镇化建设（中小企业产业园）工程项目经理部二。一六年八月1总则

质量奖惩制度编号：HF-2015-QB-016一、目的：为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，特制定本制度。二、范围：本规定适用于本公司所有部门的工作（生产）场所的所有人员。三、职责1、

厦门鑫春风压铸有限公司品质奖惩管理制度版本/版次：A/1总页数：文件编号：生效日期：编制：审核：核准：

质量奖罚制度质量奖罚制度1.目的: 为强化质量管理, 提高自有职工及外包队伍的质量意识, 激励各级员工的工作积极性,保证工程质量目标顺利完成,制定本制度。2.适用范围:本制度适用于项目部及施工单位的质量奖罚管理。3.职责:3.1质量管理部负

公司质量管理奖惩制度质量管理奖惩制度及考核细则江苏鑫成药业有限公司质量管理奖惩制度（试行）一、总则为了加强对公司药品经营的管理，顺利开展药品质量管理工作，考查各级质量管理组织质量管理的效果，质量管理制度执行情况，特制定本制度。二、考核内容1

质量管理措施及奖罚制度1、目的为降低产品成本，提高产品品质，激励优秀员工，减少人为损失，提升企业形象。特制定本制度。2、适应范围适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。3、权责单位品管部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本制度制

石家庄贾村项目工程主体结构质量奖罚制度为贯彻中建系统的质量管理理念，依据合同要求及融创质量管理制度。项目部将对在各项质量考核中优秀的班组和个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位的项目管理人员以及造成质量问题或发生质量事故的分包和个人进行

工程质量、安全奖罚制度武冈市华电星苑住宅小区编制人：审核人：监督实施人：编制日期：年月日参建单位签字栏工程质量奖罚制度为了搞好本项目工程施工质量管理，确保本工程施工质量，规范项目管理人员现场施工质量控制，达到统一化、标准化、合理化目标，经项

公司质量奖罚制度

工程质量奖罚条例一、编制说明1、目的为了贯彻执行公司GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T2400-2004《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T28001

产品质量奖罚制度一、总则：1、为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，特制订本制度。2、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则；3、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励

现场质量奖罚管理制度项目部要求各施工队在工程施工过程中把质量、安全、文明施工做的更好，能够迎接各级领导的检查，给八局创造良好的烟威市场，给施工队带来更大的效益。经项目部研究特制定本现场质量、安全、文明施工奖罚管理制度，内容如下：1、施工中必

深圳市明建兴科技有限公司MING JIAN XING .,LTD.品质奖惩制度则在当日及时反馈，由品质负责人进行确认后进行报表更正，请相互监督检查验证，超时无法追溯不予更改，则以实际报废数统计为准。、小批量产品（低于500PCS/卡）不参与

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产品质量奖罚制度一、总则：1、为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，特制订本制度。2、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则；3、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励