语传递，每个人都知道后，裁判喊开始，两队人一起大声喊出自己的代号，大象抓狮子，狮子抓老鼠，老鼠抓大象。3.谁抓错了的，就代表输。6、松鼠和大树• 简述：时间5-10分钟，三人一组，二人扮“大树”，举起双手 搭成一个圆圈；一人扮“松鼠”，站在
汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去把 汽球给坐破。3、记忆考验简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以人数：不限场地：不限适合范围：刚认识或不认识的人游戏方法：1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说“今天我吃了一 个ＡＡ”（Ａ
32个团体游戏增加团队凝聚力 1、捆绑过关 •适用：团队协作 •简述：藉着被绑在一起来完成数件任务 •人数：不限场地：不限 •道具：绳子或其他可以绑的东西 •方法： 1.1.1. 分组，不限几组，但每组最好二人上。 2.2.2. 每一组组员
汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去把 汽球给坐破。3、记忆考验 简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以 人数：不限场地：不限 适合范围：刚认识或不认识的人 游戏方法：1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说“今天我吃了一 个Ａ
3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，培训师想 些任务要每组去完成。题目例子：吃午餐；包礼物；完成个美术 作品；帮每个组员倒水等。2、合力吹气球 简述：借助分工合作来完成任务 人数：每组限六人场地：不限 道具：准备每组各六张签，上
汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去把 汽球给坐破。3、记忆考验• 简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以• 人数：不限场地：不限• 适合范围：刚认识或不认识的人• 游戏方法：1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说“今天我吃了
·哪些因素有助于成功完成游戏?安全：队员会想尽一切办法逃跑的，应认真观察每个队员的举动，同时仔细倾听声响。确保没有人被扔过栏杆，没有人通过跳跃跨过栏杆，并且同时翻越栏杆的人不超过三个。变通：如果你想进一步增加难度，可以蒙住l～2个队员的眼睛
团队激励方案设计一个人需要被激励，一个团队则更需要激励。一个优秀的领导人要懂得如何激励团队，把团队激励起来，个个情绪高昂，个个充满自信，这样才会产生巨大的行动力，达到团队的目标。下面小编给大家带来团队激励方案设计，欢迎大家阅读。团队激励方案
8、猜猜是谁？• • • • • 简述：藉着猜背后的名字认识对方 人数：不限 场地：不限 道具：一些名片贴纸，或是任何纸加胶带；笔 适用范围：刚认识或不认识的人 游戏方法： 1. 给每个人一张名片贴纸，要求大家把自己的名字写 在上面； 2.
15、衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。 要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二 组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的
提升团队凝聚力的游戏大全 (超棒哦！） 【无敌风火轮】 一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带 制作一个可以容纳全体团队成
• 方法：1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。2. 老师请每组每人抽签。3. 首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来 把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去把汽述：随着越来越多要记的东
提升团队凝聚力游戏一、团队认识1，通过自我公开进行介绍目的：让团队成员互相用新的方式来介绍自己，通过团队成员之间进一步的相互了解建立团队的精神，使自我公开成为团队的准则之一。步骤:团队成员在自我介绍的时候不光要说自己的名字，还要说出一个他们
3、记忆考验 、• • • • 简述：随着越来越多要记的东西， 简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以 人数： 场地： 人数：不限 场地：不限 适合范围： 适合范围：刚认识
3. 被叫到的人两边的朋友必须马上说：“嘿咻！嘿休！” 和做出划船的动作。4. 接着再由被叫到的人接着叫别人的名字（如 2），直 到有人做错或做错三次（随意！）题目例子：可以先全部的人自我介绍再开始这个游戏。10、如何建立信任• 适用：团队
5、比一比 简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么 人数：不限 场地：不限 适用范围：适合刚认识或不认识的人 游戏方法： 1. 分组，不限几组，但每组最好五人以上。 2. 轮留每组派出一个人出来，老师给他看题 目。他只能以动作来告知组员题
