《人力资源管理法律基础》在线作业 案例分析题 [案例详情]2008年4月7日，谢某雇佣外地民工杨某为其搬家，因为谢某的指挥错误，致使杨某在搬家的过程中被搬运家具的卡车压伤，丧失了部分劳动能力。但谢某拒绝承担杨某的医疗费用以及对其进行赔偿。2
❖ 《****劳动能力鉴定办法》 ❖ ………。企业制度——职代会通过❖ 《劳动合同管理办法》 ❖ 《职工奖惩管理办法》 ❖ 《职工考勤管理办法》 ❖ 《岗薪工资实施细则》❖ 《职工退休（职）管理办法》❖ 《职工教育培训管理办法》❖… … ቤ
盘锦人力资源网 《人力资源市场管理法律基础》 考试大纲（试行） 第一部分劳动关系 第一单元中华人民共和国劳动法 一、总则 二、促进就业 三、劳动合同和集体合同 四、工作时间和休息休假 五、工资 六、劳动安全卫生 七、女职工和未成年工特殊保
0534《人力资源管理法律基础》2013年6月期末考试指导 一、考试说明： 本课程满分100分，考试时间90分钟。考试题型如下： 一、单项选择题（每题有且只有1个正确答案。每题1分，共30题，计30分） 二、多项选择题（每题有2——4个正确
《人力资源管理政策法规》 第一章、企业劳动关系 劳动关系：指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系 劳动关系中劳动的特征： ①主体：以职工（雇员）身份从事的劳动； ②目的：作为谋生手段； ③性质：履行劳动法律义务
1.劳动者预告辞职❖ 概念 ❖ 劳动者预告辞职，也称劳动者自由解约权，是指劳动者单方提前预告解除劳动合同的 行为。❖ 《劳动法》第三十一条 ：劳动者解除劳动合同，应当 提前三十日以
《人力资源市场管理法律基础》考试大纲（试行）第一部分劳动关系第一单元中华人民共和国劳动法一、总则二、促进就业三、劳动合同和集体合同四、工作时间和休息休假五、工资六、劳动安全卫生七、女职工和未成年工特殊保护八、职业培训九、社会保险和福利十、劳
上师大人力资源管理复习资料《人力资源与法律基础》练习二课程代码：05967一、判断分析题（每题1分，共10分）1．法律关系的内容是指主体之间的在法律上的权力和法律责任。2．行政诉讼可以对抽象行政行为一并进行审查。3．凡是年满18周岁的公民，
九、社会保险（三）养老保险管理1.概念 2.享受养老保险金的条件（1）职工退休的条件 （2）特殊岗位的职工的连续工龄3.如何缴纳养老保险费 4.基本养老保险金不能抵偿债务 5.停发
2、民法的基本内容④相邻关系——是两个或两个以上相互毗邻的不动产的 所有人或使用人，在行使不动产的所有权或使用权时，因相邻各方劳应当动给予合便同利和法接受律限制制而度发生的权利义务
2020/6/826严重违纪和严重失职➢员工的违纪行为的事实证据 ➢所违反的劳动纪律具体条款 ➢有关辞退决定的送达 ➢辞退理由的告知2020/6/827离职程序注意事项• 制度先行
人力资源管理法律实务手册目录人力资源管理法律实务手册1第一部分热点问题速查篇3第一章HR法律热点问题速查 (3)█经济补偿金 (3)█违反劳动法的赔偿办法 (4)█关于试用期 (5)█关于离退休人员的再聘用 (6)█关于解除劳动合同涉及的培
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响所谓企业人力资源管理, 就是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。其与传统人事管理的显著区别是:传统人事管理把人设为一种成本,当作一种“工具”注,重的是投入、
人力资源管理制度第一章总则第条为了规公司人力资源管理，现依照《中华人民国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度。第条公司涉及人力资源管理和开发的工作，均依照本制度执行。第二章招聘与解聘制度第条公司坚持公开、公平、公正的选人和用人原则。第条公司
HR 要用到法律文件一、劳动合同1、必备理由劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。2、合同内容企业至少应准备三份合同，包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
![[北京师范大学]18秋《人力资源管理法律基础》离线作业](https://img.taocdn.com/s1/s/1e85463879563c1ec5da7174.jpg)
《人力资源管理法律基础》课堂作业[第一次作业]习题一：法律溯源请根据课堂学习以及课后自学情况，简单梳理一下我国劳动法的渊源。习题二：思考与论述试述劳动法律关系的特征。习题三：案例分析题[案例详情]2008年4月7日，谢某雇佣外地民工杨某为其
涉及的主要问题：劳动合同的履行、变更：（共4个）• 劳动报酬问题 • 加班问题 • 带薪年休假问题 • 合同的变更涉及的主要问题：劳动合同的终止或解除： （共3个） • 员工离职的
0534《人力资源管理法律基础》期末在线考试指导 一、考试说明： 该课程为闭卷考试,本课程满分100分，考试时间90分钟。考试题型如下： 1、单项选择题 2、多项选择题 3、名词解释题 4、简答题 5、案例分析题 6、论述题 二、复习重点内
