员工离职申请单

企业员工离职表EXCEL模板(图文)

企业员工离职申请表格【完整模版】.pdf

员工离职申请单申请人情况（由申请人或申请部门填写）姓名性别入职日期年月日工号身份证号所在部门职务、职级手机/电话填表日期申请离职日期离职原因□辞职□辞退□自动离职□合同期满终止申请人：日期：部门意见（请注明允许离职最后日期）：签名：日期：行

离职工作交接清单辞职书备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。员工离职审批表部门意见3、员工类别：□管理干部□员工部门审批意见:签名: 日期: 离职归类：□流失审批□淘汰□其它意见

离职表一：员工离职申请书XXXXXXXX有限公司员工离职申请书离职表二：员工离职审批表——工厂一线员工XXXXXXXXX有限公司员工离职审批表XXXXXXXXXXX有限公司员工离职审批表XXXXXXXXX有限公司员工离职通知单离职表四：员工

员工离职表

员工离职表填表日期： 年 月 日姓名部门职位离职类别□辞职 □辞退 □自离 □其他申请离职日期核准ຫໍສະໝຸດ Baidu职日期离职原因签名：交接手续交接人签名：部门主管签名：审

公司员工离职表离职证明文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接

姓名 部门 最后工作日期 离职原因公司员工离职记录工号入职时间岗位离职类别联系电话组长意见：主任意见经理意见：该员工已于 年 月 日离职，请依下列项目办理离职交接手续交接部门交接事

员工离职表填表日期： 年 月 日姓名部门职位离职类别□辞职 □辞退 □自离 □其他申请离职日期核准离职日期离请输入你的离职原因，如：个人原因或工作原因职Fra Baidu bibl

员工离职原因分析表填表日期：年月日匿名表格，请打√原因归类离职原因选择1.企业制度不规范，管理不善2.同事、上下级关系不好，对直接领导不满3.工资收入低，福利差4.不受尊重，没有民主管理员工离职5.学到需要的东西，该走了个人原因6.同工不同

员工离职申请表填表日期：《员工离职工作交接表》代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙

离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号:乙方原为甲方—（部门）

XX公司员工离职分析报告【最新资料，WORD文档，可编辑】目录一、概述1、关键词：员工离职、员工流失率1）员工离职和员工流失率的概念☆员工离职：XX公司管理、技术人员的离职，不含技能岗员工。☆员工流失率：一定时期内（如2006年1月至200

员工离职申请表《员工离职〈调动〉工作交接表》代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受

人力资源管理标准人力资源管理标准(入职、离职手续)2015-12-23发布2016-01-01实施广东********公司人力资源管理标准1.目的：为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序，结合

员工离职面谈记录表

公司员工离职交接表

公司员工离职表 Prepared on 24 November 2020离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。员工