《劳动法》教案
《劳动法》教案

教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳动关系和劳务关系,熟悉劳动关系的举证责任

2021-04-11
《劳动法》教案
《劳动法》教案

教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳动关系和劳务关系,熟悉劳动关系的举证责任

2020-06-04
劳动合同法教案
劳动合同法教案

三:引导订立长期或无固定期限劳动合同关联条款:“第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳

2020-02-24
新劳动法讲课教案
新劳动法讲课教案

新劳动法国家是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。今天整理了学习新《劳动法》的心得,希望对你有帮助。新《劳动法》学习心得篇一为全面、准确理解和把握新

2024-02-07
《劳动法教案》
《劳动法教案》

实用文档第一章 劳动法概述主要内容第一节 劳动法的概念及调整对象 第二节 劳动法的渊源及体系 第三节 劳动法的地位及作用实用文档第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念调整劳

2024-02-07
《劳动法》教案
《劳动法》教案

教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳动关系和劳务关系,熟悉劳动关系的举证责任

2024-02-07
劳动法教案
劳动法教案

劳动法教案劳动法教案法制教育课教案劳动法教案教学目的:让学生了解劳动法的知识,劳动合同法的基础,在工作中保护合法权益。教学重点:了解劳动合同的签订,劳动法对劳动者权益的保护。教学难点:签订劳动合同的重要性,怎样在劳动争义中维权。教学方法:尽

2024-02-07
《劳动法》教案.docx
《劳动法》教案.docx

教学目的:了解劳动法产牛的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对彖及其适用范围, 掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务屮,能够区分劳动关系和劳务关系,熟悉劳动关系的举证责

2019-12-02
劳动法教案
劳动法教案

广州东华职业学院教案课程名称:劳动法开课系(部):人力资源、工商管理制定人:邹火英审核人:制定时间:2011-9-21广州东华职业学院教务处制一、课程简介课程类别:专业基础授课对象:工商管理、人力资源专业学时与学分:3学分48小时使用教材:

2021-06-24
《劳动法》教案
《劳动法》教案

教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳动关系和劳务关系,熟悉劳动关系的举证责任

2024-02-07
劳动法案例课堂练习答案
劳动法案例课堂练习答案

案例1某合资公司由于生产经营需要,聘用了电气工程师某,双方签订了为期3年的劳动合同,试用期为4个月。但某在上班的第五天,就患了流行性感冒,发烧38度,某担心被炒鱿鱼,就带病工作,结果转成肺炎住进医院。公司随即以某在试用期生病为由,解除了与某

2024-02-07
劳动与社会保障法教案讲解学习
劳动与社会保障法教案讲解学习

劳动与社会保障法授课人:许培资共19周,38个学时通过系统、深入学习劳动与社会保障法的基本理论、基本知识和基本技能,学生能够分析并解决实际问题,提高就业能力。第一章劳动法概述教学重点:1、劳动关系的概念及其内涵。劳动关系是指劳动者与用人单位

2024-02-07
自考本科劳动关系与劳动法-填空讲课教案
自考本科劳动关系与劳动法-填空讲课教案

自考本科劳动关系与劳动法填空1、(利益一致型)的企业劳动关系是以企业管理者或雇主为中心建立起来的,其理论基础是(劳资关系一体论)。2、企业劳动关系运作的基本形式是(企业劳动关系的冲突)与(企业劳动关系的合作)3、影响企业劳动关系管理的体制环

2024-02-07
劳动法教案
劳动法教案

广州东华职业学院教案课程名称:劳动法开课系(部):人力资源、工商管理制定人:邹火英审核人:制定时间:2011-9-21广州东华职业学院教务处制一、课程简介课程类别:专业基础授课对象:工商管理、人力资源专业学时与学分:3学分48小时使用教材:

2024-02-07
劳动法电子教案
劳动法电子教案

促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休 息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年 工的特殊保护,职业培训,社会保障和福利,劳 动争议,监督检查,法律责任,附则。(一)劳动法是

2024-02-07
《劳动法》教案
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教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳动关系和劳务关系,熟悉劳动关系的举证责任

2024-02-07
高一政治 3.3.2《依法维护劳动者的合法权益》教案1 沪教版
高一政治 3.3.2《依法维护劳动者的合法权益》教案1 沪教版

(新教材教案)第三课:产业发展和劳动就业第三节劳动者权益的法律保障第二框依法维护劳动者的合法权益第三课:产业发展和劳动就业第三节第二框依法维护劳动者的合法权益一、教学目标:1.知识与技能:通过学习,使学生了解劳动合同制度是我国的一种法定的用

2024-02-07
中华人民共和国劳动合同法教案
中华人民共和国劳动合同法教案

《中华人民共和国劳动合同法》专题讲座(二)主讲:李胜前一、教学目的:了解劳动法,维护自己的合法权利。二、课时:4课时三、教学方法:精讲、讨论等综合(接上一讲)《劳动合同法》规定了劳动者有权签订无固定期限劳动合同的条件,劳动者达到签订无固定期

2024-02-07
我国的劳动法规教案 (第一课时)
我国的劳动法规教案 (第一课时)

《就业指导与创业教育》第一章就业形势与政策法规1.学习目标5.教学过程的落实一、课前引入故事引入,感知法律的重要性。二、自主探究通过资料分享让学生了了解我国劳动法立法趋势。1.课前引入身边的故事引发学生的学习兴趣,培养学生的思考能力。2.了

2024-02-07
自学考试劳动法教案
自学考试劳动法教案

自学考试劳动法教案第二节劳动法的体系、作用及适用范围劳动法体系的概念:劳动法体系,是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。这一概念强调构成劳动法体系应是内容完整,包括各种不可缺少的劳动法律制度;各项劳动法律制度

2024-02-07