□确认完成交接口 交接暂未完成行政1、电脑等）4、书 本5、电子档备份6、其他行政签名确认：□确认完成交接口 交接暂未完成部门经理签名：总经理签名：精选word范本!离职人员工作交接表姓名部门职位最后工作日离职原因1、口主动离职2、口辞退3
② 销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）离职人员工作交接表（表1）年月日姓名部门职务离职原因1、□辞退2、□辞职3、□其他离职时间：年月日会签部门移交事项数量说明移交人接收人原部门1、工
离职工作交接清单 辞职书 （此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的） 最长不超过一个月。 员工离职面谈记录 员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完
物资部物资库房生产二部生产二部库房营销部财务部质管部设备图纸资料人力资源部内部网络党员关系总经理经办人：时间：年月日备注：户口迁离完毕日期： 档案调出日期：社保公积金停缴时间： 本人签字确认：注：离职人员只需到工作业务相关部门办理手续。附件
承诺人：离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退 □合同到期□退休申请离职日期： 年 月 日姓 名部 门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（2）工作资料（含
财务部主管签字： 年 月 日其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。本部门工作交接清单原有工作
7、其他事项2财务部1、有无欠款2、其它未结款项3行政部1、固定资产回收（电脑）2、办公家具回收（含办公区门钥匙）3、门禁卡回收4、其它（工牌）5、图书回收6、平台账号4人力资源部1、培训费用人事专员签字：本人签字确认：2、员工手册3、档案
姓名部门职务离职原因1、□辞退2、口辞职3、口其他 离职时间：年 月日会签部门移交事项数量说明移交人接收人原 部 门1、工作2、文件、文档3、客户资料4、工作进展情况说明备注财 务 部1、暂借款2、应收款3、其他备注行 政 人 事 部行政1
离职人员工作交接表（表1）年月日姓名部门职务离职原因1、□辞退2、□辞职3、□其他离职时间：年月日会签部门移交事项数量说明移交人接收人原部门1、工作2、文件、文档3、客户资料4、工作进展情况说明备注财务部1、暂借款2、应收款3、其他备注行政
员工离职交接表 □辞职□解除□终止□调离填表日期： 说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。 xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程： 离职申请――离职审批――离职
员工离职交接表 □辞职□解除□终止□调离填表日期: 说明２：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。 ｘxｘxxxｘxｘxｘxxｘx有限公司员工离职流程: 离职申请――离职审批――离职
附件一：工作移交清单 工作移交清单 移交日期：年月日 附件三：员工流动工作交接转移证 员工流动工作交接转移证 时间：（）人字第号 总经理 经办人： 时间：年月日 备注：户口迁离完毕日期：档案调出日期：社保公积金停缴时间：本人签字确认：注：离
员工离职工作交接表姓名 到职日期 入职日期 序号 年 月 日 承办部门 部门 性别 离职日期 男□ 女□ 职务 籍贯 联系电话 办理情况 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已
离职人员工作交接表 填表日期： 姓名部门岗位 入职日期离职日期联系电话 离职原因 合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）交接事项具体内容接收人监交人备注 工作事项 工作未完成事项 (仅对营销人员) 应
部门经理确认： 日期：主管总经理日期备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公
双方签字内 部 工 作 流 程 和 规 范勺兹确认已清楚交接以上内部工作流程和工作规 范。双方签字内外 部作 接 口 交 接内部工作接口:（请列出岗位和具体人员，并介绍认识）勺匚外部工作接口：（请列出部门、岗位和具体人员，并介绍认识）兹确认
