行为面试的技巧与方法

素质模型与行为面试题库——销售类应聘者面试官考察维度：人际理解能力

STAR练习题1.请讲述说服他人接受你的观点的一次实际经历（）答：在遇到别人不同意我的观点的情况下，我通常会换一个角度来讲，或者通过讲述事实的方法，往往会有很好的效果2.很多情况下，需要获得他人的支持才能顺利推动一项工作，请讲述一次印象深刻

•工作动机、个人愿望•请给我们谈谈你自己的一些情况•你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？•请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？•你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？•你是怎么应聘到我们公司的？•请你谈谈对我单位的看法•你完全可

经典行为面试题目

经典行为面试题目

行为面试题库【有关计划与组织的面试问题】➢你的工作时间表是否经常被没有预料的情况打乱？你是怎么做的？请给出一个最近的例子。➢在你的时间表上你是如何决定哪些事最重要？给出例子。➢你是否遇到过一次情况，所有的事情需要同事完成？你是如何处理的？结

【动力系统】1、成就需要定义：成就需要是指对取得工作上的成功或自我的发展有强烈的要求，勇于挑战难题，为追求高于一般标准的业绩而采取行动。操作定义：a、渴望把事情做得完美；b、关注结果，在改善业绩的同时也注重效率的提升；c、为自己设立有挑战性

经典行为面试题目（认知能力一）四、认知能力：介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目1、信息搜索定义：信息搜索是指有强烈的好奇心，为了解更多的人、事物或特殊议题，而花费力气去获得更多的信息。操作定义：a、对问题的形成原因及相关信息很感兴趣，

经典行为面试题目（认知能力一）四、认知能力：介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目1、信息搜索定义：信息搜索是指有强烈的好奇心，为了解更多的人、事物或特殊议题，而花费力气去获得更多的信息。操作定义：a、对问题的形成原因及相关信息很感兴趣，

经典行为面试题目（个人品行）二、个人品行：介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目1、大局观定义：大局观是指从全局的角度看待问题，并能基于整体的利益和目标做出决策。操作定义：a、有战略眼光，从全局的角度出发分析问题；b、不计较一时一事的得失

一、动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目二、成就需要······三、坚韧性/坚持······四、主动性······五、激情······六、责任心······七、组织承诺······八、学习动力······九、追求卓越·····

系列经典行为面试题目一、动力系统；介绍十个最常见的胜任力及其相应的面试题目成就需要······坚韧性/坚持······主动性······激情······责任心······组织承诺······学习动力······追求卓越······行动导向·

面试问题题库您认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？您准 备怎样应对未来的变化？为了提升您的工作效率，近来您都做了些什么？告诉我，您是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能 力的？您用什么办法来达到这一目的？为了干这个工作，您都做

行为面试题库【有关计划与组织的面试问题】➢你的工作时间表是否经常被没有预料的情况打乱？你是怎么做的？请给出一个最近的例子。➢在你的时间表上你是如何决定哪些事最重要？给出例子。➢你是否遇到过一次情况，所有的事情需要同事完成？你是如何处理的？结

一、动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目成就需要······坚韧性/坚持······主动性······激情······责任心······组织承诺······学习动力······追求卓越······行动导向······个人发展和

1、面试的考察手段是以谈话和观察为主谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素

坚韧性/坚持度定义：–在行动中坚定不移，即使遇到重重困难，还能够努力不懈并达到 既定目标的一种心理品性。 面对挫折时能够保持情绪稳定 遇到挑战或在巨大压力下能够坚持不放弃工

请举例说明你遇到并处理过的最严重的客户投诉？ 说说你曾经为客户提供了超出他们期望的服务并带 给他们惊喜的事例。3行为面试法|定义和作用行为面试法了解他对特定行 为所采取的行为 模式

一、动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目成就需要······坚韧性/坚持······主动性······激情······责任心······组织承诺······学习动力······追求卓越······行动导向······个人发展和