2011年招商局招商引资考核办法(草案) 为健全招商引资工作激励约束机制，切实加强对重大产业项目招商引资和建设管理协调机制工作的绩效考核工作，确保招商引资考核工作科学量化、统一标准，结合招商局招商引资具体情况，制定本实施细则。 一、考核对象
深圳市重大产业项目招商引资绩效考核办法 第一章总则 第一条为高效利用国内外资本，大力引进优质产业项目，加快建设我市现代产业体系，根据《深圳市重大产业项目招商引资责任制》规定，特制定本办法。 第二条以全面落实科学发展观为指导思想，按照建设法治
2018年度招商引资工作考核方案 一、考核机构 县招商引资领导小组办公室 二、考核对象 1、各乡镇人民政府； 2、县直有关单位、上级垂直管理有关单位(政法各单位、纪委监察局、武装部、县“四大家”内设正科级单位、群团组织、政府工作部门下设的正
深圳市重大产业项目招商引资绩效考核办法 第一章总则 第一条为高效利用国内外资本，大力引进优质产业项目，加快建设我市现代产业体系，根据《深圳市重大产业项目招商引资责任制》规定，特制定本办法。 第二条以全面落实科学发展观为指导思想，按照建设法治
深圳市人民政府办公厅 关于印发深圳市重大产业项目招商引资 绩效考核办法的通知 深府办〔2009〕90号各区人民政府，市政府直属各单位： 《深圳市重大产业项目招商引资绩效考核办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。 深圳市人民政府办公厅
固始县招商引资绩效考核办法 为建立科学合理、客观公正的招商引资评价体系，进一步完善招商引资工作绩效考核工作，根据《河南省招商引资绩效评估办法》，结合固始实际，特制定本办法。 一、考核对象、主要内容及考核机构 （一）考核对象 《中共固始县委固
招商引资工作考核办法 Revised as of 23 November 2020 招商引资工作考核办法 为适应新形势应对新情况，进一步充分调动全市招商引资工作的积极性，促进我市经济和社会事业的快速发展，特制定本办法。 一考核对象 招商引资
2019年招商引资考核办法金沙县2019年招商引资工作考核办法 （征求意见稿） 为强化工业强县、项目立县、投资拉动效应，进一步规范招 商引资工作管理，调动各单位和广大干部招商引资工作的积极 性，促进金沙招商引资工作健康发展，实现“两年明显变
招商引资目标责任考核办法 为全面贯彻落实市委“追赶跨越，加快发展”的总体要求，充分调动各级各部门抓好招商引资的积极性，加快推进“两地两区一中心”建设，奋力实现**经济社会又好又快发展，特制定本考核办法。 一、考核对象 各镇（乡）人民政府、县
***招商人员绩效考核管理办法 （讨论稿） 为全面推进招商引资工作，充分调动全体招商人员的积极性、创造性，推动招商引资工作再上新台阶，制定本办法。 一、考核对象 1、***分管招商引资的副主任，区招商中心部门负责人（下称相关招商负责人）；
招商引资年度工作绩效考核奖励暂行办法 第一章总则 第一条为了切实做好招商引资考核和奖励工作，充分调动各级政府、各部门招商引资的积极性，提高招商工作实效，推动全市经济社会发展，结合我市实际，制定本办法。 第二条根据《X市年度目标责任考核工作办
瑞丽市招商引资工作考核办法 第一章总则 第一条为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价乡镇和市直相关部门招商引资、争取上级资金、政府性融资、重大项目建设工作，引导全市领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进全市经济社会发展，实现瑞丽干
*** 招商人员绩效考核管理办法 （讨论稿） 为全面推进招商引资工作，充分调动全体招商人员的积极性、创造性，推动招商引资工作再上新台阶，制定本办法 一、考核对象 1、*** 分管招商引资的副主任，区招商中心部门负责人（下称相关招商负责人）；
招商引资考核办法 为聚焦重点，决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化建设进程，坚定不移走工业化、城市化、农业农村现代化深度融合之路，引导和激励全镇广大干部解放思想，奋力拼抢，挑战极限，最大限度地调动全镇上下招商引资的主动性、积极性、创
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X招商引资工作考核细则招商引资工作考核细则为抓好我镇招商队伍、各村支书以及有关单位主要负责人招商引资工作的考核，特订立如下细则：一、考核对象、招商
2011年招商局招商引资考核办法(草案)为健全招商引资工作激励约束机制，切实加强对重大产业项目招商引资和建设管理协调机制工作的绩效考核工作，确保招商引资考核工作科学量化、统一标准，结合招商局招商引资具体情况，制定本实施细则。一、考核对象长三
2011年招商局招商引资考核办法(草案)为健全招商引资工作激励约束机制，切实加强对重大产业项目招商引资和建设管理协调机制工作的绩效考核工作，确保招商引资考核工作科学量化、统一标准，结合招商局招商引资具体情况，制定本实施细则。一、考核对象长三
为深入贯彻落实市十一届党代表第三次会议和市对外开放工作会议精神，全面加快经济国际化进程，着力推进招商引资工作转型升级，奋力推动全年招商引资目标任务的完成，特制订本考核办法，希遵照执行。 一、考核对象 市招商局全体招商人员。 二、考核任务 着
市直单位招商引资工作考评考核办法-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII市委办公厅、市政府办公厅关于印发《市直单位招商引资工作考评办法》的通知XX区委、人民政府，XX市开发区党委、管委
***招商人员绩效考核管理办法（讨论稿）为全面推进招商引资工作，充分调动全体招商人员的积极性、创造性，推动招商引资工作再上新台阶，制定本办法。一、考核对象1、***分管招商引资的副主任，区招商中心部门负责人（下称相关招商负责人）；2、专业招
