劳动者生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告（对违反职业病防治法律、法 规以及危及生命健康的行为） 参与民主管理 要求并获得健康损害赔

用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。7.职业危害告知义务。用人单位对采用的技术、工艺、材料、应当知悉其产生的 职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告 栏、警示标识和提供说明书等方式告知劳动者。8.培训教育义务。用

62.3459.7657.769.02看看我国的职业卫生现状Page 12 /引 言存 在 的 问 题 发病人数多 各类职业病新发病例 1.6万/年 分布行业广 超过30多个行业，以煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工等 最为严重 遗留的

提高职业病防治水平✓ 衡量指标：• 职业病防治管理措施的落实程度（人、组织、经费、制度等）； • 职业病防护设施及防护用品的防护效果（配备率、合格率、使用率、除尘效率、排毒效率、降噪声水平等）； • 工作场所职业病危害因素检测及评价结果（覆

必须符合 法律 行政法规 规定的条件工作场所 还应当符合6项职业 卫生要求1 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 2 有与职业病危害防护相适应的设施 3 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 4 有配套的更衣间、洗浴间、

2010年1月24日， 汝州市卫生局 给白玉龙的汞 加工厂下发了 卫生行政处罚 决定书：你厂 在未取得任何 有效证件的情 况下，擅自开 工，造成10余 人不同程度汞 中毒，罚款人 民币30万元。修法大背景大背景严峻12007年8月开始 咳嗽

适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济组 织（用人单位）理论上说，不包括没有职业危害的 用人单位 参照执行：其他单位 中国人民解放军参照本法制定办法6职业病防治原理职业病的特

பைடு நூலகம்（二）劳动过程中的有害因素1、 劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等 2、 精神（心理）性职业紧张3、 劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与 劳动

《中华人民共和国职业病防Fra Baidu bibliotek法》 （七章79条）第一章 总则（1-12条） 第二章 前期预防（13-18条） 第三章 劳动过程中的防护与管理（19

部门关于保护劳动者健康的其他要求职业病危害项目申报规定16国家建立职业病危害项目申报制度工作场所存在的 职业病危害因素及时、如实申报 接受监督制定、调整并公布《职业病危害因素分类目

门会同国务院安全生产监督管理部门、劳 动保障行政部门规定、调整并公布。2019/3/11职业病种类分布 （2011年）化工6.3% 电子10.5%加工制造 14.7% 外资企业8.

明确保护劳动者健康的权利义务关系– 职业病防治义务人——用人单位 – 健康权益主体——劳动者转变政府职能依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障处理好三类法律关系，政事分开、政企

• 对此，新密市卫生防疫站耿站长接受记者 采访时称，职工体检是受企业委托，检查结果 也只对单位，不对个人。文档仅供参考，不能作为科学依据，请勿模仿；如有不当之处，请联系网站或本人删

技术革新3、防治职业病危害的设施设备及管道保证密闭性良好，严防跑冒滴漏防护设施保证送排风等防护设施正常运行重点岗位设置远程监视和报警系统 E:\职业卫生\培训\职业病培训\职业病预防宣传片.flv六、制药行业职业病危害因素及防护措施1.危害

“尘肺”与“其他职业病”中的呼吸系统疾病合并为“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”；二是将原“职业中毒”修改为“职业性化学中毒”；三是将“生物因素所致职业病”修改为“职业性传染病”。（二）具体病种调整根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病

15、职业病病人调离和妥善安置的义务。（第50、51、54条）16、依照民事法律承担损害赔偿的义务。（第52条）《职业病防治法》依据《宪法》 关于公民享有生命健康权的规定， 制定如

5 （四）职业病概念 1、本法所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（简称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 等因素而引起的疾病。6