内部推荐奖励制度一、目的为充分利用集团一切招聘资源，鼓励全体员工为集团推荐优秀人才，提高集团招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1.人力资源部人员以及与招聘相关的人员；2.一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围之内。三、推荐原则1. 不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；2.

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员工内部招聘推荐表

公司员工人才内部推荐表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII公司员工人才内部推荐表

内部员工推荐表内部员工推荐表

员工推荐表样本亲爱的员工,请帮助我们成长,我们现在需要在下列岗位进行招聘, 请您帮助我们寻求合格的应聘者。空缺岗位的详细资料和任职要求可以在人力资源部索取,或从公司内部网上下载。你认为下列候选人适合下列岗位。欢迎推荐多人。推荐岗位：__________被推荐人姓名:______________性别：男 女 年龄:_____家庭电话号码：___________

员工推荐表

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员工推荐公告信样本亲爱的员工：我们想请您个人协助一项十分重要的任务。我们公司现在XX职位空缺,需要寻找和吸收一位有一流才华的人士来与我们并肩工作，发展公司业务。我们发现许多过去受聘的优秀员工都是由我们自己的员工推荐的。这表明强强相吸。关于空缺岗位的任职要求我们附后/请在人力资源部索取,还可以从公司内部网上下载.下周我们希望您能观察一下您生活周围的人，亲戚、朋

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员工内部推荐及奖励倡议书为鼓励员工利用个人资源优势，及时、快速的为企业收集相关优秀人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，降低企业人力资源招聘成本，特倡议公司全体员工积极开拓身边资源，为公司推荐满足公司空缺岗位任职条件的优秀人才。一、公司目前空缺职位如下：二、推荐方式及要求：1、员工如有合适人选，需将内部推荐表、被推荐人的个人简历及相关

内部推荐奖励制度一、目的为充分利用集团一切招聘资源，鼓励全体员工为集团推荐优秀人才，提高集团招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1.人力资源部人员以及与招聘相关的人员；2.一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围之内。三、推荐原则1. 不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；2.

公司员工人才内部推荐表填表日期：年月日（请将被推荐人详细简历附后）

申请日期： 年 月日推荐人姓名 被推荐人姓名入职时间用人部门填写人ห้องสมุดไป่ตู้资源部填写奖励审批奖励标准内部推荐内部推荐人才奖励申请表部门部门试用期 考核与推荐人关

公司内部员工人才推荐表填表时间：年月日

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公司员工人才内部推荐表填表日期：年月日（请将被推荐人详细简历附后）以下部分由公司负责人审核签字：

个人收集整理-ZQ员工推荐公告信样本亲爱地员工：我们想请您个人协助一项十分重要地任务.我们公司现在职位空缺,需要寻找和吸收一位有一流才华地人士来与我们并肩工作，发展公司业务.我们发现许多过去受聘地优秀员工都是由我们自己地员工推荐地.这表明强强相吸.关于空缺岗位地任职要求我们附后请在人力资源部索取,还可以从公司内部网上下载.下周我们希望您能观察一下您生活周围地

公司logo公司内部推荐表此表需同被推荐人入职表交到人力资源部