专业技术人员考核管理办法(修改)
专业技术人员考核管理办法(修改)

一号煤矿专业技术人员考核管理办法为了全面、准确、客观、公正地反映我矿专业技术人员的工作状态,建立有效的激励和约束机制,激发全员工作积极性和创造性,鼓励专业技术人员学知识、钻业务,不断提高业务技术水平,更好地完成各自的工作任务,特制定专业技术

2021-04-11
专业技术人员进修培训管理办法
专业技术人员进修培训管理办法

专业技术人员进修培训管理办法一、目的为规范和加强公司专业技术类人才学历教育管理,进一步调动员工的学习积极性和主动性,切实提高公司专业技术队伍的整体素质和专业能力,优化人力资源结构,特制定本办法。二、范围本办法适用于公司范围内所有在职专业技术

2020-07-21
专业技术人员进修培训管理办法
专业技术人员进修培训管理办法

专业技术人员进修培训管理办法一、目的为规范和加强公司专业技术类人才学历教育管理,进一步调动员工的学习积极性和主动性,切实提高公司专业技术队伍的整体素质和专业能力,优化人力资源结构,特制定本办法。二、范围本办法适用于公司范围内所有在职专业技术

2021-01-08
专业技术人员管理办法
专业技术人员管理办法

专业技术人员管理办法第一章总则第二章管理组织及其职责第三章专业技术职务管理第四章考核第五章待遇第六章继续教育第七章流动第八章退、离休管理第九章优秀专业技术人才管理第十章附则第一章总则第一条为加强专业技术人员的管理,充分调动他们的积极性和创造

2024-02-07
专业技术人员继续教育学时管理办法
专业技术人员继续教育学时管理办法

专业技术人员继续教育学时管理办法贵州省人事厅文件黔人通【】290号关于下发《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法(试行)》的通知各市(州、地)、县(市、区、特区)人事(人事劳动)局,省直各部门,全省各企业、事业单位:为认真贯彻执行《

2024-02-07
专业技术人员聘任管理办法
专业技术人员聘任管理办法

专业技术人员聘任管理办法为加强专业技术人员聘任管理,充分调动和发挥专业技术人员的积极性和创造性,使专业技术人员聘任工作管理制度化、规范化,特制定本办法。一、聘任原则(一)聘任职务必须与本人专业技术资格、工作岗位相一致;(二)聘任与考核相结合

2019-12-28
专业技术人员低职高聘管理办法(可修改).doc
专业技术人员低职高聘管理办法(可修改).doc

专业技术人员低职高聘管理办法生效日期:2002年3月1日修订日期:2011年8月6日二、选聘程序(一)医院实行总量控制的原则, 由院专业技术职务评聘领导小组根据各科室的工作需要和在编人员的比例情况, 按岗位需要定出低职高聘的名额数。(二)个

2019-12-26
专业技术人员职务聘任管理办法.doc
专业技术人员职务聘任管理办法.doc

专业技术人员职务聘任管理办法1建筑设计研究院有限公司签发人:关于《专业技术人员职务聘任管理办法》实施的决定为了更好实现对公司的人力资源管理,建立行之有效的人力资源管理机制,组建高效、科学、合理的优秀人才梯队,同时给广大员工提供一个公平、合理

2024-02-07
专业技术人员管理办法完整篇.doc
专业技术人员管理办法完整篇.doc

专业技术人员管理办法1某建设集团专业技术人员管理办法第一章总则第一条为充分发挥专业技术人才在推动本企业跨越式发展中的作用,更好地为企业生产经营在市场准入中的硬件要求提供有力保障,现对《**集团公司加强专业技术人员管理暂行办法》(**发[20

2024-02-07
全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定
全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定

人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知现将《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》印发试行。请你们在执行中注意总结经验,并及时将有关问题和意见告我部流动调配司。全民所有制事业单位专业技术

2024-02-07
专业技术人员柔性流动管理办法
专业技术人员柔性流动管理办法

专业技术人员内部柔性流动管理暂行办法为稳定和吸纳优秀人才,加快科技兴企步伐,最大限度地调动专业技术人员的积极性。树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念,实现专业技术人员与生产要素、需求岗位的最佳组合,盘活现有专业技术人员,充分发挥他们的专

2024-02-07
外聘专业技术人员管理办法
外聘专业技术人员管理办法

麒麟区煤炭安全技术协会外聘专业技术人员管理暂行办法为深入贯彻落实科学发展观,保障国家安全生产方针政策和法律法规在全区各煤矿有效实施,充分发挥行业监管职能作用,提高协会对煤矿的服务水平和办事效率,进一步完善煤矿安全生产技术支撑体系建设,强化协

2024-02-07
专业技术人员晋升管理办法.doc
专业技术人员晋升管理办法.doc

专业技术人员晋升管理办法1有限公司企业标准专业技术人员晋升管理办法()1.目的为了充分发挥员工专业能力和技术特长,遵循个人职业发展规划与方向,为专业技术人员提供发展机会与平台,制订本办法。2.范围本办法适用于***有限公司总部及各单位。3.

2024-02-07
专业技术人员管理办法
专业技术人员管理办法

XXXXXXXX专业技术人员管理办法(试行)一、总则1、为规范专业技术人员管理,调动专业技术人员的工作积极性,提升专业技术人员素质,开辟专业技术人员晋升渠道,增强员工对公司的认可度和归属感,最大限度的提高公司的整体效益,特制定本办法。2、专

2024-02-07
专业技术人员考核管理办法
专业技术人员考核管理办法

一号煤矿专业技术人员考核管理办法为了全面、准确、客观、公正地反映我矿专业技术人员的工作状态,建立有效的激励和约束机制,激发全员工作积极性和创造性,鼓励专业技术人员学知识、钻业务,不断提高业务技术水平,更好地完成各自的工作任务,特制定专业技术

2024-02-07
专业技术人员管理制度
专业技术人员管理制度

专业技术人员管理制度第一章总则第一条为了实现专业技术人员的科学化、规范化管理,建设一支素质优良、结构合理、充满活力的专业技术人员队伍,为公司发展提供人才保证和支持,特制定本制度。第二条专业技术人员管理坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创

2024-02-07
专业技术人员管理办法
专业技术人员管理办法

内蒙古自治区农村信用社专业技术人员管理办法(试行)第一章总则第一条为了实现专业技术人员的科学化、规范化管理,建设一支素质优良、数量充足、结构合理、充满活力的专业技术人员队伍,为我区合作金融事业的发展提供人才保证和支持,根据《内蒙古自治区农村

2024-02-07
专业技术人员管理办法
专业技术人员管理办法

XXXXXXXX专业技术人员管理办法(试行)一、总则1、为规范专业技术人员管理,调动专业技术人员的工作积极性,提升专业技术人员素质,开辟专业技术人员晋升渠道,增强员工对公司的认可度与归属感,最大限度的提高公司的整体效益,特制定本办法。2、专

2024-02-07
专业技术人员评聘管理办法
专业技术人员评聘管理办法

专业技术人员评聘管理办法为了充分发挥专业技术职务聘任制度的激励作用,提高专业技术队伍的整体素质,调动专业技术人员的主动性和创造性,根据专业技术职务实行评聘分开的有关规定,制定本办法。一、评审原则1、申报自愿2、技术职务申报评审不受结构比例限

2024-02-07
专业技术人员低职高聘管理办法
专业技术人员低职高聘管理办法

专业技术人员低职高聘管理办法生效日期:2002年3月1日修订日期:2011年8月6日二、选聘程序(一)医院实行总量控制的原则, 由院专业技术职务评聘领导小组根据各科室的工作需要和在编人员的比例情况, 按岗位需要定出低职高聘的名额数。(二)个

2024-02-07