时间管理100名言●了解时间时间是我们最宝贵的资源，通过分析我们时间的使用情况，才有可能掌握适于工作场所内外，最为有效的时间使用方法。1.每天要回顾，急事需优先。2.对于很棘手的任务，先从一小部分入手，立即处理。3.考虑一天的日程安排，采用相应的工作方法。4.不值得去做的事，派下属代劳。5.工作日化整为零，每段30分钟。6.重温日程安排，评价工作效率。7.安

100句企业管理励志名言本文是关于100句企业管理励志名言，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。企业管理名人名句1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先

第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人

管理类格言"●企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人光环效应：全面正确地认识人才不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作""●古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了

管理名言警句作者：佚名文章来源：本站原创点击数：21542 更新时间：2007-4-201、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6

影响世界的100条管理名言1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管

管理格言100条1.工作成绩基本原理：复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性做。要把复杂的事情简单化可以从以下几个方面出发。一、把需求分解，一个个的去做。二、先考虑主要情况，特殊内容旁边放放。三、不要太过于去追求统一的答案。2.现代工作十则:今天的事今天办能办的事马上办困难的事想法办重要的事优先办限时的事计时办复杂的事梳理办琐

前段时间唐骏离职盛大就任新华都CEO的消息大家还记忆犹新吧，最令人瞩目的是他的天价薪酬，三年十亿人民币！这恐怕比任何娱乐体育明星都赚得多，管理这个行当和金融一样一直是热门职业，但就像学英文一样，学的人如过江之鲫，但真正能入门道的并不多。不仅仅是专业知识的限制，能否具备企业管理人才的思想观念素养同样不可或缺。第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车联想集团总裁

100条自我激励的励志名言自我激励的励志名言(2)这篇有关于励志名言文章,励志天下网为您收集整理,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,或者觉得这篇文章好请分享给您的好友吧。1、少壮不努力，老大徒伤悲。2、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。3、只要功夫深，铁杵磨成针。4、世上无难事，只要肯登攀。5、吃得苦中苦，方为人上人。6、不怕路长，只怕志短。7、一寸光阴一

管理员工励志名言管理员工励志名言1、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士2、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助3、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明4、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯5、将良品率预定为85%，那么便表示容许15

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得?杜拉克4、卓

管理格言大全导读：本文是关于格言大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李3、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲4、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕5、真正的管理人是

名人警句成大事若烹小鲜，做大事必重细节。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。——老子《道德经》绳锯木断，水滴石穿。——班固言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。——朱熹认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。——李素丽(全国劳动模范)简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计小。每人改变一点

1、成功既没有秘诀，也没有捷径。有人问成功最重要的因素是什么，我说：刻苦耐劳，从基层干起。---王永庆2、挑做生意要有良好的心态，要相信自己能成功;这个世界上，连你自己都不相信，谁会相信你。------雅居乐主席陈卓林2、如果公司没有希望了，你的人才都会流失，你的创造性、你的市场份额都被拿走了。------张朝阳4、企业家有三点最重要：眼光、胆量和组织能力。

心理学教你怎么去看懂人心，现代人越来越重视心理学，心理健康已经成为一个不可忽视的问题，越来越高的抑郁症，越来越高的自杀率充分说明了心理健康的重要性是要比身体上的健康更重要的，甚至心理健康的人身体上也会起到很大的正面作用，那么本文就为大家提供了心理学教你怎么去看懂人心的一百条格言，把这些东西熟练利用，您将会在人前变得游刃有余，轻松自如地去面对每一天的生活。1．

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企业文化格言100条导读：本文是关于格言大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、信以立身，仁以待人，敬以处事。2、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。3、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。4、开放是文化进步的绿色通道。5、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业

1、成功既没有秘诀，也没有捷径。有人问成功最重要的因素是什么，我说：刻苦耐劳，从基层干起。---王永庆2、挑做生意要有良好的心态，要相信自己能成功;这个世界上，连你自己都不相信，谁会相信你。------雅居乐主席陈卓林2、如果公司没有希望了，你的人才都会流失，你的创造性、你的市场份额都被拿走了。------张朝阳4、企业家有三点最重要：眼光、胆量和组织能力。

影响世界的100条管理名言第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少

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