2016年透析室工作计划2016年血透室要围绕医院的发展规划，以陈院长工作动员报告为指导，以“舒馨医院，患者满意，员工幸福”为目标，不断完善绩效考核运行机制，狠抓医疗核心制度、“六个三”管理准则、“五条自问自责”落实，狠抓医德医风建设，依法

2016年血液透析室工作总结2016年血透室紧紧围绕医院的发展规划，以陈院长工作动员报告为指导，以“舒馨医院，患者满意，员工幸福”为目标，不断完善绩效考核运行机制，狠抓医疗核心制度、“六个三”管理准则、“五条自问自责”落实，狠抓医德医风建设

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血液透析用水及透析液标准1、透析用水的标准：目前参照美国AAMI的透析用水标准。2、定期评估透析用水： ?采用美国AAMI的透析用水标准，每月至少测定一次细菌数量和/或内毒素含量；定期测定无机物和有机物的含量。上述工作应由专人负责,定期记录

血液透析室（中心）的人员要求透析室（中心）应当有：持有医师资格证书和医师执业证书的医生、有效的执业证书的护士和技师。上述人员接受过不少于3个月的专业培训，并接受北京市血液透析质量控制和改进中心的考核，合格后方可上岗。（1）医生血液透析室（中

一、血液透析室分区布局布局和流程应当满足工作需要，应设置①功能区：透析治疗室(设立普通治疗区和/或隔离治疗区)和治疗准备室;②辅助功能区：水处理间、清洁库房、污物间、洁具间以及接诊室/区、患者更衣室等;③医护人员办公室和生活区。有条件可在功

血液透析室运行数据收集流程

血透室运行数据收集程序公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-血液透析患者常规监测指标及评估频率护士长签字：日期：

1-1 120.8 3.2341.5

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血液透析患者常规监测指标及评估频率护士长签字：日期：

血液透析室运营报告瞿长春 呼吸内科主任医师 广州市老年医院行业前沿 基本概况 申报条件 运营管理目录 Contents一、行业前沿（一）相关政策1、国家政策解读：十三五”医疗机构设

血液净化室管理血液净化操作规程 血液透析室管理规范按卫生部2014版标准执行精选课件1医、护、技岗位设置至少有2名执业医师，其中要有1名肾脏病学 中级以上专业技术职务任质资格20台

152血液透析室应建立质量管理体系,遵照国家 相关法律、法规，并结合实际情况，制定 各项规章制度和人员岗位职责。规章制度 应包括医疗制度、护理制度、岗位职责、 人员培训制度、消毒隔

2016年血液透析室工作总结2016年血透室紧紧围绕医院的发展规划，以陈院长工作动员报告为指导，以“舒馨医院，患者满意，员工幸福”为目标，不断完善绩效考核运行机制，狠抓医疗核心制度、“六个三”管理准则、“五条自问自责”落实，狠抓医德医风建设

医疗机构血液透析室管理规范第一章总则第一条为规范医疗机构血液透析室的管理工作，提高血液透析治疗水平，有效预防和控制经血液透析导致的医源性感染，提高医疗质量和保证医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》和《医疗技术临床应用管理

血液透析室运行数据收集流程

维持性血透患者质量监测指标 年度溶质清除（尿素下降率URR＞65%） 例数 年度肾性贫血的纠正（血红蛋白≥110g/L） 例数 年度钙磷代谢（钙磷乖积＜55mg/dl） 例数 年度

? (4) 新申请的in 液透析室需具备开展信息登 记及登录“全国血液净化病例信息登记系 统”的软件及硬件措施，相关人员需在市 级及以上血液透析相关的质量控制中心进 行培训后并经考