安全管理：敢于“得罪人"是一种境界【汇总】(2008-07-19 21:34:27)转载▼标签：安全管理摆正心态杂谈某单位发生事故后召开事故原因分析会，安全员的见解与其他部门代表的“一致”意见不同。于是，有同志就规劝安全员：“不要坚持个人意见，否则得罪人今后不利于工作。”不愿意得罪人，这恐怕是人的天性。你要坚持自己的意见，而且意见与多数人不同，一旦认可你的意

做好现场管理要发扬三不怕精神一代伟人毛泽东曾讲过一句很著名的论断，‚世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。‛今天重温伟人的这个著名论断，无非是想表达这样的观点和立场，那就是在车间现场管理中，要真实、较真、认真。时下，有这么一种认识，有些同志，甚至是一些从事管理的同志，老是‚认真‛不起来，似乎‚认真‛是车上的‚闸皮‛，没有它刹不住车，有了它如果‚认真

检验员不想得罪人来到新的公司，发现检验员仍然处在检验阶段，检验时发现不合格，生产认为严重就调机，认为不严重根本就不理。离我们所要求的制程管理和控制相去甚远。在和生产的经理、工段长进行了大量沟通后，可以做到有工程师级别的出面就一定能得到解决，但是在检验员级别仍然存在执行问题。检验员主要是怕得罪人，发现不合格，提出纠正要求，生产不理睬他们也不再坚持。对于检验员的

1.不为穷变节，不为贱易志。——桓宽《盐铁论•地广》2.诚实的人哪怕是罪人，也会讲真话。——威·赫兹里特《特性》3.安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。——李白《梦游天姥吟留别》4.一生无媚骨，至死不饶罪。——陈毅《读时下杂文》5.粉身碎骨浑不怕，留得清白在人间。——于谦《石灰吟》6.宁可玉碎，不能瓦全。——《北齐书•元景安列传》7.不为穷变节，不为贱易志。

男人要成功四种女人不能碰第一，以“天使”自居型不知道是谁给美女们冠以了“天使”的称号，以此来赞美她们的容貌。但发展到现在，又不知道是谁把所有女人都归成“天使”，并且推出一条理论：女人生下来就是由男人来爱护的。因为女人是天使，是所谓的上帝赐给男人的“礼物”，所以男人们要珍惜上帝这份宝贵的礼物，绝对不让“天使”们受到任何的伤害!重活(技术)、累活(体力)和玩命的

安全管理：敢于“得罪人"是一种境界【汇总】(2008-07-19 21:34:27)转载▼标签：安全管理摆正心态杂谈某单位发生事故后召开事故原因分析会，安全员的见解与其他部门代表的“一致”意见不同。于是，有同志就规劝安全员：“不要坚持个人意见，否则得罪人今后不利于工作。”不愿意得罪人，这恐怕是人的天性。你要坚持自己的意见，而且意见与多数人不同，一旦认可你的意

乡愿，德之贼也：不能明确表明自己的立场的人，就是道德的贼人子曰：“乡愿，德之贼也。”孔子说，跟谁都好，这样的人，都是道德的贼啊。什么是乡愿呢？就是到什么山头唱什么歌，没有自己的立场，谁都对，和稀泥，谁也不得罪，几面讨好的人。这种人非常坏，您跟他在一起，他就说您好。您离开他了，他跟别人在一起，他又说别人好。本来两个对立的人，他也说两个都好。这种人怎么搞？他没有

不可闲论人非《〈论语14.29〉解析》不可闲论人非/《〈论语14.29〉解析》【原文】子贡方人①。子曰：“赐也贤乎哉？夫(fú)我则不暇②。”【注】① 方人：议论人的短长，指品评他人的过失。② 暇：空闲。不暇：没有空闲时间。【译】子贡喜欢讥评他人的过恶。孔子对子贡说：“赐呀，你自己做得就很好了吗？我可没有这种空闲时间去议论别人。”【解析】有一些自诩(xǔ)直

做人学会为他人着想，性格直肠子不是伤害别人的理由励志导读：做人，直肠子值得原谅吗？这是见仁见智的问题，要争论，大家都有充分的理由。我觉得做人如果稍为人设想，直肠子也不可以做随便得罪人的借口。做人不一定要像水晶玻璃透明胶，保留一点，让人追寻，不胜过直肠子去得罪人吗？有人瞒着太太交女朋友，你却当着他太太问：“那天和你在一起的女人是谁？”这些事告诉人家太太，对别人

教你三招处世技巧，说话不得罪人，越早知道越好你是个圆融的人吗？你说话得罪过人吗？在日常生活中，我们应该如何处世说话呢？鬼谷子智囊团的朋友赵磊问：阿信，我感觉我有社交恐惧症，每次不管在互联网上，还是现实中，我根本不知道怎么开口说话。我是那种要么不说话，一说话必然得罪人的人。其实这个世界上没有谁天生会说话，天生处世就圆滑的人，大部分人都是经过后天环境练习的，那么

安全管理：敢于“得罪人"是一种境界【汇总】(2008-07-19 21:34:27)转载▼标签：安全管理摆正心态杂谈某单位发生事故后召开事故原因分析会，安全员的见解与其他部门代表的“一致”意见不同。于是，有同志就规劝安全员：“不要坚持个人意见，否则得罪人今后不利于工作。”不愿意得罪人，这恐怕是人的天性。你要坚持自己的意见，而且意见与多数人不同，一旦认可你的意

这5种话，不要随意对同事说，小心得罪人！在职场中，做什么事，说什么话都要三思后行，因为也许一不小心，你就说了得罪他人的话，导致自己被套路。以下这5种话请尽量少说，很容易得罪人。无论在什么行业，做什么工作，你都应该坚守一点——保持自己的原则和底线。职场中有一些墙头草、两面派，往往不能坚定立场，遇到哪一方有更大的利益或明显的好处，就会迅速改变自己的态度，迎合那一

中国有句古话，叫做慈不带兵、义不行贾。当领导的人，如果没有一份“铁石心肠”，以及强硬的手腕，是难以带领员工和团队的。仅仅要求赏罚分明远远不够的，你必须强有力地把你的指令执行下去。要做到这一点，就不能让你的员工总是把“老好人”这样的词放在你的身上，你必须做一个够“狠”的人。高层如此，中层也是如此。管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己的错误

干工作需要“三不怕”可以说每个人一生的价值，都需要我们通过把工作搞上去、干出业绩来得以实现。而要把工作搞上去，需要具备的素质和能力很多，但总结起来起码应有“三不怕”的精神，即不怕麻烦、不怕辛苦、不怕得罪人。不怕麻烦。事情总是繁琐的。要想把工作干得“漂漂亮亮”，就必须要认认真真，不能有怕麻烦的思想，否则，只会把事情搞得“一塌糊涂”。作为企业生产来讲，质量和安全

在与同事相处的过程中，明白不碰这四种禁忌老实人在职场很容易吃亏，明明大家拿着一样都工资，偏偏脏活累活都让老实人做，别人偷懒没关系，你忙个不停还被批评。同事看你性格懦弱好说话，经常对你呼来喝去，让你当免费的劳动力，三天两头就套你的话，不断试探你的底线，拿了你的好处，还在背后说你的坏话，甚至联合其他人欺负你。如果不想在职场被人欺负，就要做个强大的人，明白这四个禁

在职场中混得好，不怕得罪这三种同事的在公司里的这种想法，大多数存在于混得不太好的同事身上，成都猎头讲如果你在职场中混得好，是不怕得罪这三种同事的，会坚持做自己想做的事。一、面对强势的领导也不害怕在职场中，强势的领导是最常见的，他往往总喜欢把自己的想法强加在下属身上，下属提出的建议也不采纳，有一个独行专政的领导，下属想展现自己的才能也是非常的困难，因为根本没有

这些不要忍让猎头职场：这些不要忍让，职场中，我们都奉行一句话：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”职场是个利益场，在某些情况下，我们的确应该冷静忍让才行。但是，有些时候，我们却不能忍，特别是在一些原则问题上，否则的话，对方只能得寸进尺。职场中，如果遇到这3件事，绝对不能忍，说啥也要怼回去，反抗到底，否则的话，我们以后将永无出头之日。被冤枉甩锅不能忍职场中，没

1、活泼型性格：对人很感性，说话率直。喜欢先说了再做，不管是否能够兑现。活泼型的人做事情注重的是人际关系。活泼型的人反感循规蹈矩，喜欢新鲜、新奇的感觉，他不喜欢老是按部就班。活泼型的人担心失去声望，其实这就是他怕被大家冷落。活泼型的人最怕一个人站在那里，没有人跟他说话、没有人跟他聊天。一个人在那里好闷。他的最大渴望就是得到别人的认同。2、力量型性格：说话很率

负起责任就要敢于“得罪人”作为班组的一名初级管理者，必须要做到敢于“得罪人”，坚持原则，敢抓敢管，责任心强，对不正之风深恶痛绝，对事不对人。敢于“得罪人”，自己首先要行得正，站的直，凡事出于公心，着眼班组和项目部的利益。只有这样“得罪人”才会得到领导的支持，同事的理解，甚至会得到曾经得罪过的人理解和支持，因为大家目的一致，都是为了建设一个优秀的机务班组。敢于

管理别怕得罪人许多人普遍认为，做人就是如何搞好人际关系，做事就是如何提高公司效益，搞好人际关系、提高公司效益就是管理。只会做人，不会做事，是一团和气，是和稀泥，管理上等于零。相反，只会做事，不会做人，常常得罪人，他的管理也等于零。因此，要先会做人，然后会做事，这就是管理。而管理哲学，就是反省自己的管理经验。但是在日常的管理中我们经常遇到事与人纠缠到一块的时候