工伤案件办理流程：一、委托阶段风险告知书、委托合同、授权书二、调查取证阶段（一）基本身份信息（二）医院出院打印的所有材料（三）工伤认定1.工伤认定申请书、申请表2.人社局工伤认定申请受理决定书3.人社局工伤认定决定书（三）伤残鉴定1.鉴定机

工伤事故处理ppt

公司员工工伤处理方案1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公司员工工伤处理方案一、为保护员工权益, 使工伤者得到妥善、及时的治疗, 也为维护公司的利益, 特制定本方案。二、本方案适用于公司所有界定为工伤之员工。三、工

一．工伤办理流程1．工伤认定处理程序时限职工发生工伤事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在24小时内通知社会保障部门（电话、传真），在30日内向当地社会保障部门提出工伤认定申请（填写《工伤认定申请表》）。如工

办理工伤保险业务简易流程图(附表一、二）第 2 页共7 页工伤认定程序一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关

工伤管理及风险防范培训教材(PPT 64张)

工伤简易案件工作指南一、适用范围因工受伤在医疗机构住院，并按要求使用本人的社会保障卡办理住院登记的工伤参保人；参保本人及用人单位均同意申请工伤认定，且符合《工伤保险条例》第十四条第㈠项规定情形的估计为九级以下四肢外伤住院案件。二、简易案件工

法务部工作流程一、合同审查工作流程注：①上报的合同包括：格式合同、客户单位提供的合同及相对应的合同附件。②审查事项包括：格式合同的填写事项、客户合同及附件的权利义务和违约责任。③标注需要修改的合同条款和修改意见，交由大队或业务人员反馈至客户

分析 此案件的争议焦点在于，孙某是否是在工作场所，因工作原因受伤？公司主张，孙某的摔伤是因为自己不小心，与工作无关，而且摔伤地点 也不属于其工作场所，因此他不应被认定为工伤。社会保

2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！

工伤事故应急处理程序预案及流程

工伤赔偿的完整流程第一步，工伤认定申请程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。2.劳动者

工伤案件实务处理流程工伤基础知识：1、工伤：工作伤害（显性工伤和隐性工伤（职业病））2、工伤发生后的注意事项：①确定职工的工作单位；②寻找证据证明劳动关系的存在；③明确单位是否已经参加工伤保险；④明确单位是否已经申请工伤认定；⑤依据伤残级别

竭诚为您提供优质文档/双击可除工伤协商解决谈判技巧篇一：工伤谈判技巧职场技窍之六工伤理赔谈判指南【导言】工伤是人力资源的六大法务问题之一，是劳动关系的热点和难点；涉及工伤的劳动争议已超劳动争议仲裁的三成；随着工伤认定政策的宽泛化，呈不断上升

工伤办理简易流程图及附表(一学就会-拿来即用)办理工伤保险业务简易流程图(附表一、二）单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门单位发生工伤 或职业病工伤结果认证结 论单位组织人员就近抢救3日内向社保机构备案，病情稳定后转院

工伤认定程序要点简述近几年来，由工伤认定引起行政复议和行政诉讼日益增多。因程序违法而被行政复议机关和法院撤销的，也屡见不鲜。为了做好工伤认定工作，防止程序违法，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）及《工伤认定办法》（

工伤案件经办心得1.工伤人员住院期间，有关病历资料应妥善保管。结案时费用报销属必要资料的有：(1)医疗诊断证明书(加盖医院公章)(2)病历本(3)发票(4)住院费用清单(5)住院记录、出院小结(6)其它2.部分重症患者需要转往上虞地区以外就

工伤案件办理基本流程？一、工伤事故发生如何申报（认定工伤60天）：（一）、在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。如果用人单位没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在工伤发生一年内也

工伤案件办理流程第一步：收集劳动关系的证明文件（劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证）第二步：进行工伤认定第三步：进行劳动能力鉴定，确定伤残等级第四步：依据伤残等级计算赔偿数额第五步：与单位协商第六步：申

工伤处理流程1、公司出现工伤，应在第一时间报告组长、主管、人事、经理，如需要可做一些紧急措施急救。（公司需常备一些急用药品，如消毒水、止血药、眼药水、创口贴，纱布等）2、轻微工伤者，如厂里不能处理的，由人事带领工伤者前往社保指定社区卫生服务