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增加性质：□新增□替换 面试评估表 应聘者姓名：________________________ 应聘岗位：________________________ 所属部门：________________________ 工作地点：______

*********黄辉南*********122.300递补嘉峪关调查队科员*********张欢*********122.300金昌调查队科员*********李江*********118.300金昌调查队科员*********宋冬梅**

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良岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到优教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好良专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作良用人部门面试评价专业素养和能力符合公司本职位要求；能够胜任本职工作，建议录用

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应聘人员基础信息登记表 姓 名 性别 出生日期 婚姻状况 照 片 面试岗位 民族 籍 贯 政治面貌 身份证号码 身 高 体 重 联系电话 Q Q 号码 健康状况 电子邮件 家庭住址 教育背景（从高中开始） 起止时间 学校名称 专业 学历层次

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应聘人员复试表参与面试人员签名：

应聘人员复试表

面试人员统计表面试时间：201 年月日上午09：00 面试地点：

说明：考核打分共分四等：A：优 B:良 C:中 D：差说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。

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应聘人员面试评分表应聘人姓名：应聘岗位：面试考官：面试时间：精品

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入职应聘登记表 入职面试评估表 性格评价： 区域经历评价 其它： 入职日期，岗位能区域经理签力评价复试□面试人： 期望薪资￥元/备选□月是否复试 日月不录用□年日期：◇复试记录 综合 评价 录用□备用□不录用□复试人：否是用录日期： 年月日