面试评分表 一、面试评分表 1、面试评分表的构成 面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目： (1)姓名、考号、性别、年龄； (2)报考的类别与职位； (3)面试考查的重点内容及考核要素； (4)面试评价的标准与等级； (5
学习能力请和我讲讲你大学最感兴趣的一门功课？告诉我你感兴趣的原因？你是怎样谈此学科最新的发展成果？你能跟我谈谈在实验或课题设计中遇到过的困难吗？告诉我你是怎样解决的？如果公司给你一个全新的课题由你一个人全权负责，公司根本没有人懂得这一部分的
认为在成长中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？你是否得到过低于自己预期的成绩？如果有过，你是怎样处理的？假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？言谈举止个人情况复查学习成绩查验由各高校教务处出具的成绩表（原件）计
领导让你组织一次部门会议/旅游活动，你如何安排？为完成一 观察对方是否具有领导气质，分析其 项紧急任务，你如何领导下属去完成？ 是否具有领导能力和才华。 你希望与什么样的上级共事？你的辅导员对你的评价是怎么样 回答是否客观、中肯，同时考虑他
面试评分表 一、面试评分表 1、面试评分表的构成 面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目： (1)姓名、考号、性别、年龄； (2)报考的类别与职位； (3)面试考查的重点内容及考核要素； (4)面试评价的标准与等级； (5
应届生面试评估表姓名：性别：毕业院校：专业：职位：要素考察题目得分（1-5分）求职动机(35分)1.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？2.你认为你有哪些有利条件？还有
表（样本）维度面试题目分值评分标准4-5仪表 气质致以面试欢迎语，帮助候选人放松心 情，让候选人全面展现个人的能力素 质。本环节可以着重观察候选人的仪 表气质3.5-4 3-3.53 以下4-5持续 学习1、你是一个团队的成员，需要用专业
如果在工作中，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你做，这时你怎么办？请结合这次求职，谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？你要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？对你来说，赚钱和
价值观10你对哪些课程比较感兴趣？成绩如何？课外活动有哪些？受过 关注对方感兴趣的课程、成绩如何，何种培训？你的中学时代是如何度过的？培训是否对工作有所帮助。在你专业里学习过哪些知识？你第一份工作与你专业对口吗？ 确定对方专业是否与提供的职
校招面试评价表201x年校园招聘结构化面试评估表姓名：性别：毕业院校：专业：岗位：考察要素考察题目得分108642仪表举止1.仪容、衣着。2.行为、举止。3.敲门、走路、座姿、站立等的仪态。4.口语。求职动机你为何选择来我公司工作？你对我公
合作：能合群，支持群体的决定并做好自己份内的事，同团队中的其他人保持良好的沟通，及时告知其他成员最新的信息并分享有价值的信息；1分对团队及其他成员抱有积极的心态：对团队及其他成员的能力和贡献持积极和尊重的态度，不论直接面对还是有第三者在场，
面试评分表一、面试评分表1、面试评分表的构成面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目：(1)姓名、考号、性别、年龄；(2)报考的类别与职位；(3)面试考查的重点内容及考核要素；(4)面试评价的标准与等级；(5)评语栏(包括录
校园招聘结构化面试评估表姓名：性别：毕业院校：专业：职位：考察要素考察题目得分5 4 3 2 1求职动机你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？你认为你有哪些有利条件？还有
*欧阳光明*创编 2021.03.07面试评分表欧阳光明（2021.03.07）一、面试评分表1、面试评分表的构成面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目：(1)姓名、考号、性别、年龄；(2)报考的类别与职位；(3)面试考查
面试评分表一、面试评分表1、面试评分表的构成面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目：(1)姓名、考号、性别、年龄；(2)报考的类别与职位；(3)面试考查的重点内容及考核要素；(4)面试评价的标准与等级；(5)评语栏(包括录
校招面试评价表内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）201x年校园招聘结构化面试评估表姓名：性别：毕业院校：专业：岗位：考察要素评分标准
