企业家学派企业家学派：象征动物是狼 企业家学派：象征动物是狼，象征意义是一只孤独的狼认为它 可以独自对付水牛，不必非和狮子去争羚羊。 可以独自对付水牛，不必非和狮子去争羚羊。 企业家学派将战略形成看做一个预测的过程。 企业家学派将战略形成看

---第二节 古典管理理论一、科学管理理论 二、一般管理理论 三、行政组织理论---一、科学管理理论1、代表人物 ❖ 泰罗（Frederick W.Taylor)（1856——1915），被称为“科学管理理论之父”，代表作：《科学管理原理》

人际关系学说梅奥与“霍桑实验”二、行为科学理论阶段 1、马斯洛的需求层次理论2、赫茨伯格的双因素理论激励因素是指内部因素，是从工作本身得到的某种满足。（对工作的兴趣，责任感）保健因素是指外部因素，即工作以外的因素，（报酬，工作环境。） 激励

梅奥的“人际关系理论”的主要内容： 1.工人是“社会人”，不是“经济人”。 2. 企业中除了正式组织外还存在非正式组织。 3. 生产效率的提高主要取决于职工的工 作态度和他与周围人的 关系，金钱或物质利益刺激只起第二位的作用。 4.以提高职

２０世纪管理理论与思想的发展演变 随着历史的进程，管理的含义、内容、方式及特点也在不断地变化、发展。综观20世纪管理理论与思想史，是一个不断发展演变的历史，其演进分以下几个阶段。 20世纪初至30年代：科学管理阶段（古典管理理论的形成） 这

第二章、管理理论的发展与演变 一、单项选择题 1、自从有了人类集体劳动，就有了（）。 A管理思想 B管理活动 C管理理论 D上述三者都有 2、被称为“组织理论之父”的是（）。 A韦伯 B泰罗 C法约尔 D梅奥 3、人际关系学说理论认为，人是

现代管理理论的演变与发展工商1401 赵博文现代管理理论，是西方管理理论与思想发展的第三个阶段。在第二次世界大战后，随着各种因素共同作用，持有不同观点的各个学派不断涌起，形成学派林立、百家争鸣的形势。由此，各种新的管理理论不断出现，在交织碰

• 管理特点：该阶段的管理主要表现为国家管理和军队管理 等方面，经济管理主要体现在宏观方面。一般采取简单管 理手段，严密监督、强制服从，以暴力形式为主进行管理。二、管理理论萌芽阶段时间：18C后期～19C末期 经济情况：工业革命使社会生产力

管理控制的理论演变及其与内部控制关系池国华　吴晓巍(东北财经大学财务与会计研究中心　东北财经大学工商管理学院　116025)【摘要】　管理控制(M anagement Control)从狭义的角度讲是指管理者对战略实施过程的控制,因此管理控

一、经验或案例学派（经理主义）：*作为企业主要领导的经理，工作任务着 重于两方面：①；②； *对建立合理组织普遍重视 *对科学管理和行为科学理论重新评价 *提倡实行目标管理二、人际关系学派运用社会科学方面已有的和新近提出的有 关理论、方法和

二、管理本质的决策与协调研究（一）管理本质的决策研究美国学者西蒙认为，管理的本质是决策，所有管理工作都是围绕着决策 的制定和组织实施来进行的。1、管理就是决策，决策贯穿于整个管理过程 西蒙等人认为，决策是组织及其活动的基础。组织是作为决策者

战略管理的演进与发展趋势【内容提要】战略管理是现代企业管理的最高层次与首要任务，在企业的经营过程起着指针的作用，因此，战略理论的研究有着重要的意义。本文在回顾战略理论研究演进过程的基础上，探讨了战略理论研究的现状及存在的问题，指出战略研究与

-a说明性学派活动规模 （出版物 的数量以 及在战略 管理领域 内受关注 的程度）计划学派派设计学派定位学派196519701975 1980 年度1985 19901995十大学

（2）古罗马: 严格的体制和权利层次以及分权制军事管理 戴克利先成为皇帝后，实行了一种把中央集权控制与 地方的分权管理很好地结合起来的连续授权制度。 罗马天主教会早在第一次工业革命

２０世纪管理理论与思想的发展演变随着历史的进程，管理的含义、内容、方式及特点也在不断地变化、发展。综观20世纪管理理论与思想史，是一个不断发展演变的历史，其演进分以下几个阶段。20世纪初至30年代：科学管理阶段（古典管理理论的形成）这一阶段

主要代表人物和管理思想1、亚当〃斯密（1723-1790），英国古典政治经 济学家，被尊称为“现代经济学之父”和“自由 企业的守护神”。 其主要观点是：分工是促进劳动生产力的重要因

管理理论与思想的演变历程 第一阶段:古典管理理论阶段(本世纪初到30年代) 这一阶段是管理理论最初形成阶段。其间,在美国、法国、德国分别活跃着具有奠基人地位的管理大师,即"科学管理之父"——泰罗(F. W. Taylor)、"管理理论之父"

- 强调个人目标与组织目标的一致性，认 为调动积极性必须从个人因素和组织因 素两方面着手，使组织目标包含更多的 个人目标；- 主张在企业中恢复人的尊严ຫໍສະໝຸດ 实行民主 参与管理和员工的自主自治。第二章管理理论的发展与演变- 需要层次

2.3 基于网络关系视角下的战略管理理论•依据资源基础理论和组织学习理论、以及企业 网络论和社会资本的相关理论，将诞生于企业内部 环境的组织资本、蕴育在企业内外部网络关系中的 社会

管理理论的发展与演变一、科学管理理论在19世纪末和20世纪初在美国形成。其理论的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，主张用科学的管理原则和方法提高劳动生产率，并要求劳资双方实行重大的精神变革以达到共赢的目的。泰勒（美国管理学家，1