3.公司商标、专利、企业标准、年检报告等证件的管理工作4.公司各类产品资料和检测报告的更新和管理职责三职责描述：文件和档案管理工作。耗时工作任务1.公司各类资料（包装、报刊、媒体资料等）的归档管理2.销售合同及各类业务合同的整理归档，要求准
办理员工医社保增减员对内总经办向总经理汇报工作计划和计划执行情况及总经理交办的各类事项财务部员工薪资、考勤、绩效的对接销售部公司销售业绩达成情况，员工培训、制度落实情况工作权限人事方面1、对公司人员招聘任用、辞退、晋升、调职调岗、请假、考核
行政人事部部门职能及岗位职责说明书 一、前言 行政人事部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。 本说明书详细描述了行政人事部的部门职能、组织
岗位职责序号工作项目具体职责关键业务流程1招聘管理招聘信息发布和维护、简历搜索、合适人员的面试预约及初试接待。培训计划的草拟。公司年度招聘费用预算及计划的草拟。公司招聘渠道的维护与开发。2培训管理培训需求调查、培训需求分析及培训需求分析报告
教育水平大学专科以上专业人力资源管理专业或相关专业培训经历接受过人力资源管理知识培训经验2年以上工作经验知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有
的巡视 6、 负责制定每月值班安排表 7、 负责警械、监控系统、消防设施的保养维护 8、 负责完成上级交待的其他任务工作责 任1、 负有提高保安员业务素质的责任 2、 负有防火，防盗，防破坏，防灾，防事故工作的责任 3、 负有对公司财产，人
3.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工的个人信息和资料；5.公司员工劳动合同的签订；6.协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度；7．办理保险及住房公积金业
职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级别(全部/部分/协助)衡量标准(数量、质量)业务类战略层面战术层面•根据公司发展战略,全面负责公司人力资源开发工作,使公司在各个岗位上有合适的人才,确保公司顺利发展•参与制定及领导推广
制度，并监督公司的各项规章制度的执行情况2•办公设施、场地、物品的保管与维护3•公司会议记录及会议纪要的整理4.公司档案保管及档案制度的建立5•公司各类合同及各类业务沟通函的拟定6.公司各项业务表格的制作7、办公用品及接待物品的采购职责职责
6.2人事行政部薪酬福利专员职务说明书6.2.1人事行政部薪酬福利专员岗位目标和考核指标说明书6.3人事行政部招聘专员职务说明书6.4.1人事行政部招聘专员岗位目标和考核指标说明书6.4人事行政部考核培训专员职务说明书6.4.1人事行政部考
人事行政主管岗位职责说明书 人事行政主管直接对行政人事部经理负责。下面为大家精心搜集了3篇关于人事行政主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考鉴戒，希看可以帮助到大家! 篇一：人事行政主管岗位职责说明书一、首先，我们先谈一下人事行政部分的工作职责
行政人事助理的岗位职责说明书 行政人事助理的岗位职责 行政人事助理岗位职责 会计信息报告系统，也就是公司财务报告和会计信息管理与传递;会计控制机制，也就是建立企业内部会计、审计和内控制度;财务管理体制，指公司财务治理、集团公司财务控制和会计
目录1.1组织结构 (3)1.2人员编制 (3)1.3部门职责 (3)1.4行政人事主管 (4)1.5人事行政专员 (6)1.6前台文员 (8)1.7保安 ..........................................
人事行政部岗位说明书6.2人事行政部薪酬福利专员职务讲明书6.2.1人事行政部薪酬福利专员岗位目标和考核指标讲明书6.3人事行政部聘请专员职务讲明书6.4.1人事行政部聘请专员岗位目标和考核指标讲明书6.4人事行政部考核培训专员职务讲明书6
企业文化相关事务的执行及宣传资料的更新；协助会务、活动安排。任职资格:教育背景:◆行政管理或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本
