公司面试评价表 评价人姓名：职务：面试时间： 面谈构成表 姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 你为什么想做这份工作？ 你

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反应的机敏程度；临场应变情况，面对 压力心理承受能力和自制力；处理问题 的灵活性和有效性。个人的志趣、知 识、经验、成就、 文化素养、个性特 征、仪表气质等与 拟任职位的适应 程度。要素总分要素得分考官意见考官评语：考官签字：年月日录用意见

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姓名:应聘岗位:填表日期：面试要素考核要点（A：优 B:良 C:中 d:差）二试打分评 语专业技能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求Байду номын сангаас致岗位知识精通本

111114141514141415141469公司面试评估表应聘人：应聘岗位：性别应聘者基本信息年龄个人特长评价要素1、仪表2、态度与谈吐第一印象 3、问题回答之适应性4、对各种文化之适切性5、表达能力1、对公司可能具有之贡献2、工作经验

20、职位胜任能力总得分人才优势评估人才劣势评估评价结果建议录用安排再次面试储备不予录用时间：8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关 的工 作经 验及 专业 知识11工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力1

公司招聘人员面试评分表姓名应聘岗位名称：岗位所属部门：编号：第 号类别综合素质能力专业素质能力面试评分 要素语言表达能力分值10逻辑思维能力 15协调与应变能力 仪表举止 专业理论素养 解决实际问题的能力 研究与发展潜力105Байду н

身体素质与本岗位工作的适应程度离职原因离职原因无异常薪资要求薪资要求合理，符合公司水平应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高人力资源部面试评价打 分：是否复试：签字：以下由用人部门填写 （初试）专业技能工作背景丰富的行业经验

公司面试评价表 应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号: 应聘职位：原单位： 评价方向评价要素 评价等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好） 个人基本素质评价1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与

团队意识（7分）过去自认为骄傲的经历中有团队合作事项；能为团队做出超越期望值的付出职位匹配性（24分）经历（4分）是否经常换工作，工作稳定性，平均每份工作时间最少应超过1年性格（5分）自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位要求相匹配专业

公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间：

面试评分表口语测试：人人都说时光可以冲淡一切,淡的如烟,如云,可我疑惑思乡是否也可以因为时光而慢慢冲淡呢?如果可以为什么古今中外,千百年来还有无数的游子因思乡而写下无数的感人诗文呢?李白的:"举头望明月,低头思故乡."王安石的:"春风又绿江

有据。反应的机敏程 语音是否清晰 度；人际沟通、 、标准，表达 合作的意识、能 是否准确、流 力与技巧；面对 畅通，以及条 压力的心理承受 理性、感染力 力和自制力。 与说服力。仪

□好 □普通 □勉强沟通 □二级（甲等、乙等）□不好 □三级及以下询问事项评核要素特优 优 良 中 差 5 43211、观察衣着是否整齐、得体，气质是否沉稳大方1、仪表2、简单的自

自制力。 。13～1513～1513～1515 对企业发展 方向及岗位 职责有认同, 能够接受企 业目前可提 供的薪金及 福利水平。13～15等 较好3级一般15～7 1～45～7

面试评分表一、面试评分表1、面试评分表的构成面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目：(1)姓名、考号、性别、年龄；(2)报考的类别与职位；(3)面试考查的重点内容及考核要素；(4)面试评价的标准与等级；(5)评语栏(包括录

公司面试评价表面试时间：评价人姓名：职务： 面谈构成表_____________________________ 姓名申请职位 ______________ 工作兴趣1. 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认

说明：考核打分共分四等：A：优 B:良 C:中 D：差说明：可根据岗位具体情况确定是否三试。