供应商社会责任承诺书范本供应商社会责任承诺书范本篇一xxx有限公司的政策方针是遵守国家法律，信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德情操，保持良好的社会声誉。xxx有限公司的运作及行为是参照国家法律，政府法规及bsci商业行为守则上所阐述的社会责任条文为依据而制订，它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准，并保持不断改善。1.法律要求：

社会责任承诺书一、本公司社会责任方针做受社会尊重的企业二、社会责任承诺1、我公司遵守以下AS8000各项标准条款的承诺，承诺在日常生产工作中恪守以下条款：1)童工本公司杜绝雇佣或支持雇佣童工的行为。2)强迫性劳动本公司禁止员工在受雇之时交纳押金或存放身份证，以及包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为手段的、被强迫的、非自愿的劳动的行为。3)健康

企业社会责任协议甲方：京信通信技术（广州）有限公司乙方：1目的与范围为了规范乙方在向甲方提供产品和/或服务的过程中的双方的商业行为，双方合作制定本框架协议。本协议适用于所有向甲方提供产品和/或服务的乙方和承包方。2协议构成除本协议外，以下部分与本协议共同组成统一、不可分割的协议：2.1 供应商行为准则。2.2 针对不符合本协议或供应商行为准则的改进计划。3遵

1总则1.1为统一规范工厂所有员工的行为准则，明确企业与员工之间的权利和义务，根据《劳动法》及其它相关的规定，结合本厂的具体情况，特制定本手册。1.2凡在本厂任职的所有人员称为员工，均受本手册约束。1.3本规则为指导性制度，应同时参考其它管理文件使用。2人员招聘和雇用2.1人员招聘：工厂因生产和工作需要招聘人员，由用人部门提出申请，经批准后方可进行招聘。2.

Tchibo 社会责任行为守则社会责任行为守则（（SCoC ）2006年7月人类共存的基本原则是尊重人权。漠视人权的工作环境及条件是与此原则相悖的。在我们的发展构思及持续计划中，我们一直为满足最基本的社会责任标准而努力。我们了解作为一家全球性企业的责任，并希望在我们能力所及的范围内推进并保证人权的实现。范围范围：：Tchibo 对与我们的商业伙伴（供应商、其

企业社会责任(CSR)行为准则1.健全的企业 营活动(1) 彻底遵守公司道德以及有关法律法规我们建设公平公正高透明度的 营活动的企业文化，遵守国际规则，相关法律，社会道德，公司内的各项规定和其他有关章程，争取成为能得到客户，股东，业务合作公司，员工及其家人等所有利益相关者信赖的公司。(2) 贯彻自由竞争和公平交易原则我们将努力消除妨碍自由竞争的，欺诈或不公平

Michaels验厂供应商社会责任行为守则此供应商行为守则应用于所有为Michaels Stores, Inc.(以下简称为“Michaels”) 和我们的附属公司生产货品的代理商、供应商及工厂 (以下简称为“供应商”)。Michaels 知悉我们的供应商在不同法律制度和文化的国家内运作。然而，Michaels 行为守则概括了和我们合作的供应商必须遵守的基本

公司社会责任方针及承诺一、本公司社会责任方针做受社会尊重的企业。二、社会责任承诺1、我公司遵守以下SA8000：2014标准条款的承诺1）童工本公司杜绝雇佣或支持雇佣童工的行为。2）强迫性劳动本公司禁止员工在受雇之时交纳押金或存放身份证，以及包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为手段的、被强迫的、非自愿的劳动的行为。3）健康与安全本公司致力于为

第 1 章: 前言1 .1 颁布和实施令为健全和完善公司EICC 社会责任管理体系，确保符合劳工、健康与安全、环境及道德规范相关要求，履行企业应尽立良好的企业形象。根据EICC-《电子行业行为准则》并结合公司的实际情况编制了本手册。公司全体员工必须严格执行本《EICC 社会责任管理手册》和相关文件的规定，各职能部门和全体员工必须认真学习，切实贯彻执行，保证社

社会标准及企业社会责任(社会标准及企业社会责任

社会责任承诺书

雯吉化妆品有限公司社会责任管理政策方针社会责任系统是企业符合国际及国家劳动法规，减少违规风险和职业安全卫生损失而建立的。1、本公司的社会责任方针是：做社会尊重的企业2、社会责任承诺我公司遵守以下SA8000:2001标准条款的承诺。1）童工公司不可雇用童工或支持雇用童工的行为。2）工作时间本公司在工作时间及加班方面应遵守国家的规定，及行业标准有关工作时间的规

社会责任管理手册SOCIAL ACCOUNTABILIYT MANAGEMENT MANUAL (依据SA8000：2008)目录三、目的及适用范围本手册依据SA8000社会责任国际标准和中华人民共和国制定相关的劳动法规，结合服装行业特点、发展趋势及公司战略特点编制而成。规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序和实践等要求，作为公司履行社会责任、维护

ISO2600社会责任指南认证标准简介上海市质量协会吴士权一个前所未有的国际标准正在形成中，这是一个涉及范围最广、制定周期最长、标准篇幅最大，以及参加制定的成员国最多、参加起草的专家人数最多、参加工作的组织（相关的利益集团）最多的标准——ISO 26000《社会责任指南》，旨在世界范围内促进社会责任充分履行和最佳实践的有效实施。关注、了解ISO 26000《

Social Accountabilty Policy DECATHLON迪卡侬社会责任政策✧社会责任政策：自1976年成立以来，迪卡侬集团一直在致力使更多的人参加运动来得到自身的发展。这个集体的每个人每天都在尽着这份社会责任。公司的所有员工，特别是那些长期工作在生产部门的员工，应确保此规则在道德发展方面的运用。集团要求所有的供应商和分包商都要遵循这个要求。

XXXX公司社会责任管理手册目录序号项目名称01 文件修订记录02 发布令03 管理者代表任命书04 员工代表确认书05 公司简介06 手册的控制1 目的与范围2 规范要点及其解释2.1 管理责任2.2 法律法规及其他要求2.3 目标、指标及管理方案3 术语和定义4 社会责任要求4.1 童工4.2 强迫劳动4.3 健康与安全4.4 结社自由和集体谈判权4.5

2019社会责任及商业道德行为准则基础培训ppt

社会责任国家标准解读(1-8合集)国家标准起草人郝琴2015年6月2日，国家质检总局和国家标准委联合发布了社会责任系列国家标准。系列标准包括《社会责任指南》《社会责任报告编写指南》《社会责任绩效分类指引》。系列标准是我国社会责任领域第一份国家层面的标准性文件。系列标准的发布具有重大意义，将统一各类组织对社会责任的认识和理解，改变现在国内依据不同标准履行社会责

基本准则1. 自由选择的雇佣关系1.1 不可使用强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。1.2 雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。2. 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力2.1 所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力。2.2 雇主对于

大连中良畜禽有限公司社会责任管理手册文件编号： XL-SA-2012编制： XXXX批准：版本： A/0发放部门：发布日期：2012年3月15日实施日期：2012年3月20日1.4.1 概述本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册，不