部门协作满意度评价表
部门协作满意度评价表

部门协作满意度评价表评价标准:90-100 为优秀80-90为良好﹙A级﹚ 65-80为一般 65以下为差评价部门/评价人:评价时间:

2020-10-18
试用期员工综合能力满意度评价表
试用期员工综合能力满意度评价表

《试用期员工综合能力满意度评价表》考核方案1、考核方法:采取比较直观的360度考核方法,所谓的360度考核,就是指由员工本人进行自评,与其相关的上级(主管/经理领导)、外部业务相关的人员、平级(同事)对该名员工进行打分,最后汇总后将其分数乘

2020-04-30
内部协作满意度考评表(综合管理部)
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内部协作满意度考评表

2021-02-20
部门协作满意度调查表
部门协作满意度调查表

部门协作满意度调查表表单编号:年月日职能部门内部顾客满意度调查表2007年4月填表说明:以5分制填写表格,具体记分如下:

2024-02-07
部门协作满意度互评表
部门协作满意度互评表

部门协作满意度互评表部门协作满意度互评表编制说明、分制说明:1、综合考虑部门满意度互评工作的指导意义及其可操作性,经研究决定部门满意度互评工作分别从协作态度、协作质量、其他定性评价三个维度来综合考评。2、各评议维度分值及权重说明3、综合得分

2024-02-07
员工满意度调查问卷(最新)
员工满意度调查问卷(最新)

员工满意度调查问卷尊敬的女士/先生:非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途,我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。再一次

2024-02-07
部门协作满意度调查表
部门协作满意度调查表

部门协作满意度调查表职能部门内部顾客满意度调查表2007年4月填表说明:以5分制填写表格,具体记分如下:

2020-10-12
部门协作满意度评价表
部门协作满意度评价表

部门协作满意度评价表被评价部门:评价月份:月评价标准:90-100 为优秀80-90为良好﹙A级﹚65-80为一般65以下为差评价部门/评价人:评价时间:

2024-02-07
部门协作满意度调查表
部门协作满意度调查表

部门协作满意度调查表职能部门内部顾客满意度调查表2007年4月填表说明:以5分制填写表格,具体记分如下:

2024-02-07
公司员工满意度调查表66405
公司员工满意度调查表66405

员工满意度调查问卷尊敬的员工:你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法!一、基本信息1、你所

2024-02-07
试用期员工综合能力满意度评价表
试用期员工综合能力满意度评价表

《试用期员工综合能力满意度评价表》考核方案1、考核方法:采取比较直观的360度考核方法,所谓的360度考核,就是指由员工本人进行自评,与其相关的上级(主管/经理领导)、外部业务相关的人员、平级(同事)对该名员工进行打分,最后汇总后将其分数乘

2024-02-07
公司员工满意度调查表文件.doc
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员工满意度调查问卷尊敬的员工:你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法!一、基本信息1、部门

2024-02-07
部门协作满意度评分表样表
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部门协作满意度评分表样表Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】部门协作满意度评分表(样表)被评部门:评价时间段:评价部门:评价日期:

2024-02-07
试用期员工综合能力满意度评价表
试用期员工综合能力满意度评价表

《试用期员工综合能力满意度评价表》考核方案1、考核方法:采取比较直观的360度考核方法,所谓的360度考核,就是指由员工本人进行自评,与其相关的上级(主管/经理领导)、外部业务相关的人员、平级(同事)对该名员工进行打分,最后汇总后将其分数乘

2024-02-07
部门协作满意度评价表
部门协作满意度评价表

部门协作满意度评价表评价标准:90-100 为优秀 80-90为良好﹙A级﹚ 65-80为一般 65以下为差评价部门/评价人:评价时间:

2024-02-07
职工满意度调查表
职工满意度调查表

职工满意度调查表同志:您好!为了解贵所职工对本所领导班子和工作的满意度,甘肃省卫生厅组织了此次问卷调查,请您仔细阅读每一题,在最合适的空格中填“√”,您所有的选择没有对和错的分别,请如实的填写问卷,瑾表衷心感谢!一、一般项目:1.性别:□男

2024-02-07
部门(员工)工作配合或协作满意度评分表
部门(员工)工作配合或协作满意度评分表

安徽华通公司部门(员工)工作配合或协作满意度评分表评分标准(满分20分)参评人员评分表备注:1、本表由直接服务对象据实评分,低于6分或高于17分的,必须书面详细说明原因。原因:2、本表打分不计名,自己不打分;3、本表打分要求公平、公正,要以

2024-02-07
部门协作满意度调查表.
部门协作满意度调查表.

部门协作满意度调查表表单编号:年月日被考核部门名称考评期间考评部门/考评人填表日期序号考评内容得分评分标准5分4分3分2分1分01 部门客户界面办事能力理解力非常强,对事判断正确,处理能力很强理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强理解力一

2024-02-07
职工对领导满意度调查表
职工对领导满意度调查表

职工对院领导满意度调查表填写调查表的目的,是为了帮助保健院改进工作,加强领导班子建设。请根据您的真实感受,在每个问题后面的序号上填上反映您看法的答案。(一)对院领导工作总的印象:1很满意 2 满意 3 一般 4 不满意(二)您认为院领导任期

2024-02-07
部门协作满意度评价表
部门协作满意度评价表

部门协作满意度评价表评价部门/评价人:评价时间:

2024-02-07