通用管理能力-课件

下面是通用的一些管理能力测试题，供你参考。一般用于招聘管理者时做测试，实用性不大。测试必须要从实际工作中出题，管理围绕的几个方面：决策力、计划力、执行力、控制措施、评估改善（发现问题解决问题的能力）；销售能力：沟通能力、产品展示能力、培训能

试题：一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、从订购资源到接收资源期间所需要的时间为（）。•（A）订购时间•（B）到达时间•

江苏开放大学形成性考核作业学号2014130000111姓名胡海亮课程代码110075课程名称通用管理能力（个人与团队）（专）评阅教师第 1 次任务共 3 次任务任务内容：运用SWOT分析法分析你自己，并依此设定你的三年、十年职业目标。要求

姓名：学号：得分：教师签名：第一单元一、单选题1．关于自我规划的各种说法，不正确的是( )。A．“自我认知只是情感智能的一部分，而情感智能是控制自我情绪的方式”B．“KOLB的学习循环表明从实践中学习是最好的方式”C．“不管是个人的目标，还

通用管理能力资格认证考试试题库（带答案）一，一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、某公司有这样一种资金，它的特点是期限短、

员工通用能力素质测试题（二）姓名：电话: 应聘岗位: 日期: 得分:本部分测试题包含两部分，共17题，满分100分。试卷共两页，您有45分钟的答题时间。第一部分选择或填空（4分*15题）1、“90后”一代拥有网络童年，信息技术革命带来的社会

通用管理能力资格认证考试试题库（带答案）一，一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、某公司有这样一种资金，它的特点是期限短、

2015通用管理能力四级模拟题01一、单项选择题（1～60题，每题1分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1.关于制订工作计划，说法正确的是（）。A、工作计划对

通用管理能力（基础级）—个人与团队管理模拟试卷注意事项1.请将您的、考号和所在单位名称按要求写在试卷的封标处。2.清仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的容。单项选择题Ⅰ（共20

通用管理能力测试题一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。•（A

第三单元第11章 工作环境33Βιβλιοθήκη Baidu健康安全文化的要素控制合作交流能力第三单元第11章 工作环境34领导和员工的责任• 维护机器和设备的安全 • 做出适当

通用管理能力测试题一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号，多选、不选或错选均不得分）1、( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。•（A）

通用就业能力测试(EPI)EPI通用就业素质测评,是一种针对应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试产品，EPI测试结果能够有效地反映应聘者的基本能力状况，进而预测其未来顺利完成工作的可能性。为了更全面的测查求职者的综合能力素质，E

通用管理能力测试题姓名：考核日期：得分：1、作为管理者一项工作是对工作任务进行有效的分解，您是如何将工作分解到下属的？（20分）对目标有分解应当：2、张华是X公司的技术部经理。根据公司的三年技术规划2001年公司从中山大学一次招聘了四名复合

通用管理能力测试题（技术管理类）姓名：考核日期：得分：一、简答题（60分）1、您认为副总工程师的岗位职责有哪些？（10分）2、什么是防错技术？一般防错技术应当从哪些方面着手？（10分）3、结合您岗位的实际，谈一谈如何使用人、激励人和留住人才

任务一 重新认识时间 想一想：如果你每天都收到86400元钱，可以随心所欲地 使用，但要求你每天必须把它用完，结余不能归自己必 须收回，也不能送给别人，那你会怎么办？ 思考：你每

通用管理能力测试题一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1、( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。•（A

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０２典型特征描述苏小姐在本次测评中表现突出的方面：组织协调、管理控制、信任他人、领导力、助人精神、容纳他人、权威性、自信心、理智性、决策力、资源整合、计划控制、坚韧执着、创新意识、