企业文化中的物质文化 Last revision date: 13 December 2020.物质文化是企业文化建设的一个重要环节，但是，在现实的企业文化建设实践中，一提到物质文化，大家似乎都将其简单理解为以VI设计为主的企业形象系统，除

第八章 企业文化制度层的设计

企业文化可以分为三个层次：精神层，制度层，物质层。企业文化又称为公司文化，它最普遍的定义是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。企业塑造企业文化，就是要总结提炼出自己的核心价值理念，明确自己企业的

物质文化是企业文化建设的一个重要环节，但是，在现实的企业文化建设实践中，一提到物质文化，大家似乎都将其简单理解为以VI设计为主的企业形象系统，除此之外，在企业的物质文化建设方面没有投入更多的思考和做更多的事情。实际上，企业的物质文化建设是企

企业文化各层次之间的关系主讲人：程甜甜案例：埃克森公司与麦迪公司的不同美国的埃克森公司的价值观是：高度尊重个人的创造性，绝对相信个人的责任感，但同时，默认在做出一项重要决定前要达成一致。这就决定了在制度层面的行为规范少，在行为层表现为随便的

企业文化中间层【篇一：企业文化建设的三个层面】企业文化建设的三个层面企业文化是企业精神活动的概况和总结，是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化也是一种高层次的管理艺术，其目标是企业的社会效益、经济效益以及员工利

企业文化理念层设计物质层是企业文化的外在表现和载体，是制度层和精神层的物质基础；制度层则约束和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，企业文化建设无从谈起，精神层是形成物质层和制度层的思想基础，也是企业文化的核心和灵魂。设计原则：实

海尔企业文化海尔的物质文化是高酬，包括基本工资与股权薪酬激励：海尔提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过人单合一机制实现企业与员工的双赢。基础福利：海尔提供社会统筹的五项保险

∙1、关于企业文化是什么的说法正确的是？（10 分）A企业文化是口号B企业独特的价值标准C企业的管理模式D员工的情感正确答案:B∙2、当顾客、员工、股东之间发生矛盾的时候，哪种因素决定了企业的行为？（10 分）A企业的行业属性B企业的效益C

一、企业文化的构成企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。（一）、物质层文化物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，

导向功能 凝聚功能 融合功能 激励功能 协调功能 约束功能 美化功能 沟通功能 营销功能 公关功能建议产品建议通过消费者对肉制品需求的了解，建议可以对产品进行以下改进：根据地域性增

企业文化物质层现代意义的产品传统的产品以及对它的解释，常常局限在产品特定的物质形态和具体用途上，而在现代市场营销学中，产品则被理解为人们通过交换而获得的需求的满足，归结为消费者和用户期求的实际利益。由此，产品概念所包含的内容大大扩充了，产品

企业文化的物质层面有哪些企业文化的物质层面有哪些企业文化物质层是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。相对核心层而言，它是容易看见、容易改变的，是核心价值观的外在体现。即相对于核心层

物质文化一、视觉识别的基本要素企业标志：（介绍）我们所有VI载体上印上公司标识，包括司旗、名片、信纸、信封、传真纸、文件袋、手提袋、工作证、工作服等公司形象体现上运用上述视觉识别要素。二、企业文化传播网络第一条我们要建立一系列正式的传播载体

企业文化精神层企业文化的精神层企业文化的精神层又叫企业精神文化，相对于企业物质文化和行为文化来说，企业精神文化是一种更深层次的文化现象，在整个企业文化系统中，它处于核心的地位。企业精神文化，是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意

企业文化的三层结构企业文化的三层结构企业文化的结构划分有多种观点。一种是将其分为两个层次，有多种表达，如有形文化和无形文化、外显文化与内隐文化、物质形式和观念形式、“硬”S 与“软”S等；另一种是分为四个层次，即物质文化、行为文化、制度文化

导向功能 凝聚功能 融合功能 激励功能 协调功能 约束功能 美化功能 沟通功能 营销功能 公关功能建议产品建议通过消费者对肉制品需求的了解，建议可以对产品进行以下改进：根据地域性增

企业文化制度层中国传统组织文化模式中国古代传统组织文化大体可分为三种模式：唐模式、宋模式和明模式。在唐模式中，管理程序一般分为提出问题、贤人拟定计划、交送主管核定和交付执行机关执行四个环节。这四个环节分别是：由主管者的认识，或来自下层的建议

企业文化的结构【篇一：企业文化的主要内容、结构及功能】企业文化的主要内容、结构及功能一、企业文化的主要内容（一）企业哲学企业哲学即企业经营成功之道。它是指企业在生产经营过程中形成的世界观和方法论。它是企业人格化的基础，企业形成独特风格的源泉

六、品牌管理：持续成功的无上法门双汇一是巧妙利用公关、事件行销，花小钱办大事； 二是利用名人效应，提升品牌资产； 三是占领媒体和舆论高端，树立领导品牌形象。1994年，双汇仅仅破费