长治市中医院护理绩效考核方案 为调动广大护理人员的工作积极性，促进优质护理服务开展，切实达到持续改进护理质量的目的，结合我院工作实际，护理部重新修订了护理单元绩效考核与临床护士绩效考核方案： 一、指导思想 本绩效考核方案要体现按劳分配、优劳
护士绩效考核评分细则 ： 科室： 姓名： 总得分： 考核日期：年 月 日 项目考核内容标准分考核标准 工作责任心工作积极认真、细心 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数 检查本班工作职责落实情况，未完成
团队精神团结协作，有良好的团队精神。5同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2～4分。沟通协调上下级相处融洽，善于沟通。5缺乏沟通扣1分，上下级关系紧，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。成本意识节省物力 ，避免浪费。5浪费物品、人力、
护理人员工作目标责任评分细则（样表）（一） 科室：姓名：总得分：考核日期：年月日 页脚内容 护理人员工作目标责任考核评分细则（样表）（二） 姓名：总得分：考核日期：年月日 科室： 页脚内容 页脚内容 科室护士长签名：责任人（护士）签名：年月
危重病人执行床头交接班10分走廊、病室、病人活动场所地面不清洁，有污垢，有死角，有杂物垃圾堆放，每次扣1分；未执行5S法，每次扣1分；危重患者未床头交接班，每次扣2分；规章制度落实查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制
十四病区消化内科护士绩效考核细则 1、表扬：医院、护理部表扬50—100元/次科室民主测评20元/次 2、投诉：情况属实100元/次 医院、护理部：100元/次 3、劳动纪律 A、无故迟到早退：超过15分钟扣50元 B、脱岗打瞌睡：100元
护士绩效考核细则表 护士绩效考核细则表 护理人员岗位绩效考核评分标准 项目考核内容标准分考核标准总得分 仪表仪容、组织纪律 1仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。 2衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。 3头发不过
奖实施者加 15 分，参与者顺排加 13、11、9、7、5 分。⑧市级、科研立项实施者每项加 4 分，参与者顺排加 3、2、1 分。科室：护士长绩效考核评分细则表（三）姓名：总得分：考核日期：年月日部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！标准
整体护理质量≥90%。3每降1%扣1分；特护、一级护理合格率≥90%。4每降1%扣2分；工作欠落实扣1分，因责任心问题致病人皮肤破损扣2分，由于可避免而发生褥疮不得分。病区管理合格率≥90%。3病区管理零乱，不符合规范要求，管理不到位，制度
品德操作执行职业操作，爱岗敬业，遵守 医德规范，遵纪守法，有爱院精 神。5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表、仃为着装整齐、仪表行为规范。5违反一个项目一次扣1分优质服务解释耐心，做好宣教、不与病 人争吵。5病人提名表扬
医院护士绩效考核细则（满分100分） 1、工作责任心(8分)：工作积极认真、精心、细心、爱心、耐心、责任心；工作欠认真、未做到五心服务每次扣0.5分，同样的错误犯第二次加倍扣分。 2、工作效率（10分）：完成岗位责任制，做好本班的工作；护士
护理绩效考核奖惩细则 奖励种类：口头表扬、通报表扬、经济奖励，在职称聘任、年度评优中作为优先考虑的条件之一。惩处种类：口头警告、通报批评、经济处罚、行政处分、取消当年评先及职称聘任、缓聘、低聘、待岗、辞退；如触犯法律法规，由司法机关处理。
护士长绩效考核评分细则表（一） 科室：_____________ 姓名： _____________ 总得分：_____________ 考核日期：_____________ 年_月_日 护士长绩效考核评分细则表（二） 科室：_______
护士绩效考核细则 科室：姓名：总得分：考核日期：年月日 项目考核内容标准分考评标准科室护长评分 工作责任心工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况
护理文件书写及时，准确完整，质量符合要求。8漏一份护理记录一次扣1分，不合格每处扣0.5分，字体马虎，不清每字扣0.1分。未按要求做好四个特殊的记录，视情况扣2～4分/次。无差错事故严格执行三查七对，严防差错事故发生。8缺点每例扣1分，一般
XXXXXXX中医医院护理人员工作目标责任评分细则 科室：姓名：总得分：考核日期：年月日 项目考核内容标准 分考评标准科室护长 评分 工作责任心工作积极认真、细心。8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作效率完成岗位责任制，完成规定的 夜
医院护士绩效考核细则（满分100 分） 1、工作责任心（ 8 分）：工作积极认真、精心、细心、爱心、耐心、责任心；工作欠认真、未做到五心服务每次扣0.5 分，同样的错误犯第二次加倍扣分。 2、工作效率（10 分）：完成岗位责任制，做好本班的
护士绩效考核细则表 护理人员岗位绩效考核评分标准 项目考核内容标准分考核标准总得分 仪表仪容、组织纪律 1仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。 2衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。 3头发不过肩、长发带发网、不染
护理人员工作目标责任评分细则（样表）（一）科室：姓名：总得分：考核日期：年月日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细心。8工作欠细致认真，每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数。10检查本班工作职
护士绩效考核细则表 护理人员岗位绩效考核评分标准 项目考核内容标准分考核标准总得分 仪表仪容、组织纪律 1仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。 2衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。 3头发不过肩、长发带发网、不染
