组织行为学2第三章激励一、选择题：1、激励理论可划分为哪几大类（AB）。A．内容型激励理论B．过程型激励理论C．改造型激励理论D．强化理论E．需求层次论2、提出需要层次论的是（B）A．梅奥B．马斯洛C．赫兹伯格D．泰罗3、需要层次论的内容有

一、填空题（每题1分，共14分）1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和____规律性的科学。2、管理是协调、____和指挥共同劳动的人们，为达到预期目标，取得尽可能好的效益的过程。3、____是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。4、能

第二章个体行为教学目的与要求：通过本章学习，了解个体行为规律，从需要与动机、气质、情绪、态度、价值观等方面掌握个体差异及管理，了解五种性格特征。教学重点与难点：重点：1.个体行为规律2.个体差异及管理难点：1.个体行为的几种解释2.有关情绪

组织行为学第2讲

组织行为学Lecture2(2)

一、单项选择题（前5题每题4分，第6、第7题每题5分）题目1正确获得4.00分中的4.00分标记题目题干一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。选择一项：A. 气质B. 能力C. 个性D. 性格反馈你的回答正确正确

组织行为学2组织行为学2一、单选1．沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和( D )A．被对方理解B．改变行为C．被对方接受D．获取信息2．个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同

专题一组织行为学5、组织行为学的三个主要学派？泰罗科学管理的五大原理？组织行为学的三个主要学派是：古典学派；人际关系学派；系统学派。泰罗科学管理五大原理是：定额和分工；工作标准化；科学选择工人并激励；培训工人；鼓励合作并进行物质刺激。6、泰

1、当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )。A. 改变行为B. 改变态度C. 引进新的知元素D. 不予理采E. 重新进行角色定位错误:【A;B;C】2、激励理论可划分为哪几大类( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论

阿《组织行为学》历年真题第1 章组织行为学理论基础一、单选题1、研究组织的运行及其规律的学科是（ C ）。A.社会学 B.管理学 C.组织行为学 D. 市场营销学2、在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（ B ）。A.工

组织行为学期末复习1、什么是组织？组织是具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。2、组织存在必须具备的三个条件：组织是人组成的集合、组织是适应目标的需要、组织是通过专业分工和协调来实现目标3、组织行为是指各类组织的每位成员在

一、判断题（共 50 道试题，共 100 分。）V1. 任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系A. 错误B. 正确满分：2

组织行为学二试题答案组织行为学二试题参考答案一、名词解释(每小题8分，共24分)1.组织行为学：是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组

组织行为学（二）重点《组织行为学》（二）复习资料注：★为重点掌握其他考过的题专题一组织行为学理论基础1，对组织含义的理解P1；何谓狭义与广义的行为(J)P2；2，简述人的行为特点P2；3，何谓组织行为和组织行为学P2，P6；★4，简述组织行

组织行为学2自考必过篇一:自考组织行为学(二)主要人物和经典理论2自考组织行为学（二）主要人物和经典理论2自考组织行为学十一.斯隆（美）:1.事业部制（分权组织）的首创人之一,曾任美国通用汽车公司的总经理和董事长.〝斯隆模型〞事业部型首创于

全国2004年1月高等教育自学考试组织行为学(二)试题课程代码：00938一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.

组织行为学模拟试题二一名词解释（每题3分，共24分）1.组织行为学2.知觉 3、近因效应 4、个性 5、态度6、激励7、群体8、组织二混合选择（每题2分，合计20分）1、三种经营价值观包括______A.社交中心型B.最大利润型C.存在主义

组织行为学（二）一、名词解说1、自我实现：它是指人老是希望能最大限度地发挥自己的潜能，达到所追求的弘大目标，获得必定的胜任感和成就感。2、保健要素：是指和工作环境或条件有关的要素。这些要素办理不妥，或许说这种需要得不到基本的知足，会致使员工

2010年1月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学（二）试卷第一部分选择题（共20分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、根据约翰·弗伦奇和伯特仑·雷文提出的领导与权力理论，建立在下属恐惧感上的权力是（D）A、

❖ 三类行为：目标导向行为(有了动机后，寻求、到达目标的过程)；目标行为(直接满足需要的 行为)；间接行为动机和行为的对应关系❖ 复杂性 ❖ 同一动机可以引起多种不同的行为 ❖ 同