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内部刊物管理制度一、目的为规范国基控股有限公司内部刊物的出版、发行及日常管理工作，更好地服从公司发展要求做好企业文化和思想宣传工作，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司机关及各子、分公司三、术语和定义本制度中“内部刊物”主要指《国基人

(综合管理部)文件公司文档管理制度1 目的为加强公司文件、档案的管理；增强文件、档案安全性和保密性；规范公司文件、档案格式；统一文件、档案程序，特制定公司文件、档案管理办法。2 格式的规范公司文件、档案的格式包括：台头、字体、编码，要作到统

公司内部沟通管理制度一、制定本制度的目的为促进公司各部门及工作人员之间的交流，培养一种正确的沟通心态，把积极地沟通变成一种习惯，使每一个岗位对上对下的沟通都变成一种需求，在沟通中提高工作效率和准确度，减少误解和矛盾，融洽工作关系，增进同事及

图书及报刊管理制度一、总则为规范集团范围内的图书、报刊订阅流程及管理，集团总裁办及各城市公司综合管理部对所定图书、报刊进行统一管理。请各部门自觉遵守此管理规定。二、图书购买及报刊订阅1、集团按每人每月15元的标准购买图书及订阅报刊。超出此标

公司内部管理制度范文公司内部管理制度是为提高公司工作质量，吸收聘用高级管理人中的执业人员，强化约束竞争机制而制度的。下面是公司内部管理制度范文，欢迎参阅。为提高公司工作质量，吸收聘用高级管理人中的执业人员，强化约束竞争机制，依据国家有关人事

企业公司内部员工管理制度1 第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节

湖北源清集团管理制度内部报刊管理制度第一条为弘扬企业理念，传播企业文化，营造充满激情、昂扬向上的企业文化氛围，搭建公司内部交流的平台和对外宣传的窗口，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条报刊的编辑、制版、印刷：1、编辑部门：集

精心整理企业内刊发行管理方案【发行目的】企业内刊的发行是为了更好地建设好公司企业文化，建立好一个与员工、与客户、与社会各界良性互动交流的平台。等。【发行渠道】1、公司内部成员派发内部交流；2、会员客户及合作单位普通邮递派发；3、各营业窗口或

深圳蓝盾之星投资股份有限公司企业内刊管理办法（试行）第一章总则第一条目的1、成为企业文化宣贯的重要渠道、形式之一，和企业文化建设互为依托、相互促进，发挥文化渗透的软力量作用。2、见证蓝盾集团历程，向国内相关各政府部门、各同行、及社会公众反映

公司内部沟通管理制度(试行)1 公司内部沟通管理制度（试行）目的：为使员工能够更加有效的工作和交流信息，并且在员工与公司之间创造一种更加信任和相互理解的环境，特制定本制度。范围：适用于全体公司员工渠道：个人工作接触公司出版的简报宣传栏总经理

公司内部刊物管理办法（草案）1.目的反映公司新闻动态、管理政策、员工精神风貌、业余文化生活，弘扬公司企业文化，树立公司正面形象，增强员工的归属感。2.适用范围适用于公司全体员工。3.组织机构与职责3.1编委会成员主编：胡一刀职责: 负责对编

浙江1111股份有限公司企业内刊管理办法一、创刊宗旨及目的1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。以对内建设企业文化为主，对外树立企业形象为辅。2、目的：加强股份公司上下及各分公司、中心、部门之间的交流互动，传播企业文化，在企业

企业期刊管理办法为进一步规范企业期刊管理，不断提升期刊编辑质量，增强企业宣传效果，特制定本《规范》。1.功能作用企业期刊是由集团主办、旗下各专业公司、办事处协办、面向集团内部及所服务院校师生的文化刊物。企业期刊是企业发布权威思想的主阵地，是

关于加强公司内部报刊管理通知随着公司的发展，多单位部门开办了一些内部报刊，主要有《煤化甲醇》、《安全与环保》、《甲醇简报》、《烯烃时空》、《公管聚焦》等（详见附表一）。这些内部报刊涵盖了前沿科技、工作报道、生产信息等诸多方面的内容，有效的提

(综合管理部)文件公司文档管理制度1 目的为加强公司文件、档案的管理；增强文件、档案安全性和保密性；规范公司文件、档案格式；统一文件、档案程序，特制定公司文件、档案管理办法。2 格式的规范公司文件、档案的格式包括：台头、字体、编码，要作到统

关于印发《管理制度》的通知各处室、车间：为贯砌执行公司XXXXXXX指导思想，加强企业文化建设，有效开展公司内部刊物《XXXX》的编制工作，公司制定了《管理制度》，请各处室、车间严格执行。附件：《管理制度》。XXXXXXX有限公司2013年

1、目的为规范管理本报的策划、编辑、排版、出版、发行等工作，明确各相关负责人的权利和责任，确保办报效率和质量，特制定本管理制度。2、范围适用于公司（包括区域）所有与《万家乐厨卫电器报》相关的工作以及相关会议、活动的组织管理。3、职责《万家乐

公司信息与宣传管理办法公司属各部门：为进一步加强信息与宣传工作，发挥各级通讯员的积极作用，树立公司良好的对外形象，特制订本办法：一、组织机构与职责成立信息与宣传工作委员会（一）委员会的职责：1．全面指导公司信息与宣传工作，把握公司新闻工作导

公司内部员工管理制度第一章：入职引导第一节：入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节：考勤