2、月度日常行为绩效考核表（通用） 注：“绩效评价得分”中的上级、同事、前手、后手分别指被考核人的直接上级、部门内同级同事、前道工序岗位同事、后道工序岗位同事；上级主管指考核人的直接上级的直接上级；“/”框不予评分；“工作出勤率”栏由人力资
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73周红英 王小丽 王健 李岩2 尹辉 邵明昊 徐智 朱安伟 谢金喜 杨帅 杨如雨 韩涛涛 马强强0 0 0 00 0 0 00 0 0 00 0 0 00 0 0 0
鸭塘街道社区卫生服务中心职工日常工作考核结 果汇总表 考核月份：2014年02月 编号姓名工作岗位 考核结果 （分数） 备注 1李宏裕管理100 2龙江管理99.52月日迟到一次。扣 0.5分。 3姚元超医疗95 在不恰当的场合使用非正常的
学生日常考核表 班级：记录时间：记录人： 说明： 1.该表旨在对同学日常学习生活和实践活动情况进行监督考核，并作为学院评奖评优的重要参考依据，该表在开班会时由班委进行记录，并可根据实际人数增加各项目行数，作为每次班会的材料进行备案，每月总结
经营部KPI考核表（100分）岗位：部长（经营部）时间：年月日 经营部KPI考核表（100分）岗位：核算员时间：年月日 经营部KPI考核表（100分）岗位：预算员时间：年月日 经营部KPI考核表（100分）岗位：合同管理员时间：年月日 所这
考核表使用方法：考核人员进入greenhut，根据自己的观察，客观公正的填写。忙时去的就在忙时那栏打勾，闲时去的就在闲时那栏打勾。所以款项，是就勾是，否就勾否。在场兼职是谁，就写上谁的名字，以便在职人员为直接申辩。6.态度端正考核范围包括：
事业单位工作人员平时考核周记实表20 年 月第 周姓名职务本周主要工作完成情况出勤情况应出勤病假事假迟到早退实出勤备注事业单位工作人员平时考核表（20年度月）姓名单位及职务个人工作小结（完成的主要工作数量及成效）个人签名：年月日主管领导评语
总 评 是一位工作及B 以70上分表 是现 一优 位秀 工的 作—C 7690分分 —D 6690分分表 是现 一良 位好 工的 作 表 员现 工一 需般 要的 改以请下在善工作表以改上进建议共10分A 10分 B 8分 C 6分 D 4分
16.领导交办任务完成量17.工作质量18.社会效益19.工作效率廉10%20.廉洁奉公21.遵纪守法Welcome ToDownload !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！指标权重范围指标名称德5%1.政治品质2.职业道德3.个人品德4.
各环节衔接各环节衔接自然(4)4．教师教态亲切、自然，有亲和力，语言精练，符合各年龄段幼儿的特点。(4)5.普通话标准，不带方言。(2)6.注意动静交替。（2）7.时间把握准确，不拖堂。(2)幼儿表现1．有注意倾听的好习惯，不插嘴。(4)2
5平时检查计分。1次扣1分。18、遵守区行政中心各项规章制度，有序停车，保管和爱护办公室财物和设备设施。519、严格执行离岗告示制度，科室人员因公、因事离岗外出提前告知科室领导，并作留言。5互不知情或不作留言1次扣1分。20、科室和谐共处，
9分一处没登记扣2分；两处扣4分；三处则扣完。相关部门及领导反馈未经过本部门登记直接支付的则不扣分8、工程款支付的所有依据、结算单等是否及时进行了整理、归档。9分一处没整理扣2分；两处扣4分；三处则扣完。结算单9、能否积极完成领导交办的其他
56、工作积极主动，尽职尽责，富有创新精神，认真完成领导交办的临时性工作，认真履职无差错。57、部门科室每年有工作计划，每月有工作安排（上月22日前报办公室），年终有工作总结，绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全。5无年计划扣1分，不按时
事业单位工作人员平时考核周记实表 20 年月第周 事业单位工作人员平时考核表 （20 年度月） 注：事业单位平时考核表不装入个人档案。 事业单位工作人员平时考核量化登记表（参考） （20 年月） 事业单位工作人员平时考核指标体系（参考） 4
员工月度工作考核表 被考评人姓名部门职务 月度工作总结 自我陈述 被考评人签字：年月日考核内容考评细则基分评分 能1、工作中思路及条理情况 5 2、学习接受能力情况 6 3、胜任本职工作情况8 4、对于工作能否提出有效的改善和建议 5 绩1
环境影响评价持证单位日常考核表（报告表编制）受考核环评持证单位：环评单位承担项目名称：评审考核人：职务、职称：所在单位：评审日期：年月日云南省环境工程评估中心制环境影响评价持证日常考核评分表备注：1、在给出的各项内容的分值中，若该项内容中存
此表为样表，供门店对照执行，推广小组以此为标准进行考评防损员日常操作考核表所属分店：考核月份：年月本月平均：被考核人：组长签名：店长确认：本表用于对防损员的日常考核,月平均分填写在上。需特别说明的情况请在表中相关项目内注明由组长每周进行考查
仪表仪容1.员工未按公司的统一规定着装，每次扣1分。2．员工染怪发，男员工留长发、长胡须，留长指甲，每人每项扣1分3．女员工长发不束起，披肩散发，化浓妆，每次扣1分。4．员工工装有
