一、单项选择题〔每题1分，共40分〕1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益C 、保护双方的合法权益2、建立劳动关系，应当订立（）。A 、口头协议B 、书面劳动合同C 、集体合同3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A 、半个月 B、一个月 C、两个月4、

《劳动合同法》知识竞赛题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。1）2007年6月29日2008年1月1日2）2007年6月29日2007年6月29日3）2007年6月28日2007年10月1日4）2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，

劳动合同法知识竞赛试题及参考答案题《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）一、单项选择题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月

《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛试题（附答案）发布时间： 2008-3-31 15:26:00 作者：来源：新劳动合同法专题点击： 509 竞赛试题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A ． 2007 年 6 月 29 日 2008 年 1 月 1 日B . 2007年6月29日2007年6月29日C． 2007

《中华人民共和国合同法》知识竞赛预赛题《中华人民共和国合同法》知识竞赛预赛题1．合同当事人的地位一律平等，依法享有自愿订立合同的权利。判断正误(10分)(答案：错) 2．依照合同法的规定，下列关于承诺的表述中，哪一项是正确的?(30分)(答案：a) a.受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约 b．受要约人超过承诺期

起施行。通过，（）劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）1、《 1日2008年1月2007A．年6月29日 29日年6月2007年6月29日2007． B 日10月16月28日2007年C ．2007年日月128日2008年1．D2007年6月》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人、《劳动合同法2的权利和义务，保护（）的合法

1．合同当事人的地位一律平等，依法享有自愿订立合同的权利。判断正误(10分)(答案：错) 2．依照合同法的规定，下列关于承诺的表述中，哪一项是正确的?(30分)(答案：a) a.受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约b．受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺失效的以外，为有效c．承诺可以撤销

宪法和合同法知识竞赛试题姓名：所在单位：（公司）（部门）员工号：联系电话：（本试卷满分100分）一、单项选择题（每题2分，共40分）1、我国现行宪法是由全国人民代表大会于【】年通过的。A、1954B、1975C、1978D、19822、现阶段，我国的统一战线是【】。A、爱国统一战线B、人民民主统一战线C、抗日民族统一战线D、反对世界霸权统一战线3、中国坚持独

《劳动合同法》知识竞赛试题及答案1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的

㈠选择题：1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日答案:A2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（

《中华人民共和国合同法》知识竞赛预赛题1．合同当事人的地位一律平等，依法享有自愿订立合同的权利。判断正误(10分)(答案：错)2．依照合同法的规定，下列关于承诺的表述中，哪一项是正确的(30分)(答案：a)a.受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约b．受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺失

2021年劳动合同法知识竞赛精选题库及答案（共80题）1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。(判断题)参考答案：正确2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(判断题)参考答案：正确3. 根

2020年《劳动合同法》知识竞赛试题及答案1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双

附件1:《劳动合同法》知识竞赛试题单项选择(共100题每题一分)1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（1）通过，（1）起施行。1)2007年6月29日2008年1月1日2)2007年6月29日2007年6月29日3)2007年6月28日2007年10月1日4)2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合

（新劳动法合同）全国职工劳动合同法知识竞赛竞赛试题及参考答案全国职工《劳动合同法》知识竞赛竞赛试题及参考答案（谨供参考）1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日200

一、单项选择题〔每题1分，共40分〕1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益C 、保护双方的合法权益2、建立劳动关系，应当订立（）。A 、口头协议B 、书面劳动合同C 、集体合同3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A 、半个月 B、一个月 C、两个月4、

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《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题一单选题1、用人单位应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同。A1个月B1个星期C2个月D3个月2、在试用期中，用人单位不得依据(C)情形解除劳动合同。A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B因劳动者的原因导致劳动合同无效的C劳动合同订立时所依据的客观

合同法知识竞赛预赛题1．合同当事人的地位一律平等，依法享有自愿订立合同的权利。判断正误(10分)(答案：错)2．依照合同法的规定，下列关于承诺的表述中，哪一项是正确的?(30分)(答案：a)a.受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约b．受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺失效的以外，为有效

2021年劳动合同法知识竞赛题库及答案（全套完整版）1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（C）年7月1日起施行。A （2010）B （2012）C （2013）D （2014）2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳