论可持续发展视域下企业财务评价指标体系重构

企业财务绩效评价的指标体系构建在当今竞争激烈的商业环境中，企业的财务绩效评价对于企业的发展和决策制定至关重要。

一个科学、合理、全面的财务绩效评价指标体系能够帮助企业准确评估自身的财务状况和经营成果，发现问题，制定策略，提高竞争力。

本文将探讨企业财务绩效评价指标体系的构建。

一、企业财务绩效评价指标体系的重要性企业财务绩效评价指标体系是企业管理的重要工具，具有多方面的重要意义。

首先，它有助于企业的内部管理。

通过对各项财务指标的分析，企业管理层能够了解各个部门和业务环节的运营情况，发现潜在的问题和风险，从而采取针对性的措施进行改进和优化。

其次，为投资者提供决策依据。

潜在的投资者在考虑是否投资一家企业时，会关注其财务绩效。

一个良好的财务绩效评价指标体系能够清晰地展示企业的盈利能力、偿债能力和发展潜力，帮助投资者做出明智的投资决策。

再者，有助于企业与同行业进行比较。

通过与同行业企业的财务绩效指标对比，企业可以了解自身在行业中的地位和优劣势，明确自身的竞争优势和改进方向。

最后，对于企业的战略规划和目标制定具有指导作用。

根据财务绩效评价的结果，企业能够制定更加合理和可行的战略目标，并将其分解为具体的行动计划。

二、构建企业财务绩效评价指标体系的原则构建一个有效的企业财务绩效评价指标体系，需要遵循以下原则：1、全面性原则指标体系应涵盖企业财务活动的各个方面，包括但不限于盈利能力、偿债能力、营运能力和发展能力等。

只有全面考虑，才能准确反映企业的财务绩效全貌。

2、重要性原则在众多的财务指标中，应重点选择那些对企业财务绩效影响较大的关键指标。

这些指标能够突出企业的核心问题和重点关注领域。

3、可比性原则所选取的指标应在不同企业之间具有可比性，以便于企业进行行业对比和标杆分析。

同时，指标的计算方法和口径应保持一致，确保数据的准确性和可靠性。

4、动态性原则企业的经营环境和财务状况是不断变化的，因此指标体系也应随之动态调整。

及时纳入新的财务指标，淘汰过时或不再适用的指标，以适应企业发展的需要。

可持续发展背景下企业绩效评价指标的构建与研究摘要：对于一个企业来说，保证其自身可持续性，不仅仅能够提升企业自身发展水平，还能满足人们群众的全部要求。

在企业可持续发展的过程中，应保证其自身绩效评价指标符合企业整体需求，因此，在企业发展过程中，应按照企业发展模式构建行之有效的企业绩效评价指标，确保企业绩效评价指标在企业可持续发展中有更加广泛的应用。

另外，在构建企业绩效评价指标的过程中，还要保证指标具有针对性特点，有效提升绩效评价指标与整个企业发展模式的衔接性，建设多层次、多角度评价指标，确保企业咋可持续经济状态下得到更好的发展。

关键词：可持续发展；绩效评价；指标体系引言在社会经济环境不断变化的过程中，可持续发展等问题逐渐显现出来，这种问题对企业发展速度和经济状况都有很大的影响。

也就是说可持续发展关乎着企业自身发展状态和自身经济效益。

但是目前各个企业内部绩效评价指标系统只针对于企业财务状况制定的，不能综合反映出企业自身发展状况，为此，必须加强企业绩效评价指标构建力度，保证企业财务指标和非财务指标能够相互结合，使得企业绩效评价指标在整个企业发展中有广泛的应用。

在这个过程中需要充分考虑企业自身可持续发展状态，这也从侧面说明构建合理的企业绩效评价指标在企业可持续发展中具有一定现实意义。

一、可持续发展与企业绩效评价的概述1、可持续发展的概述可持续发展主要指在多方面条件约束的情况下，为了保证人口经济发展而制定的经济发展模式，对于企业来说，这种经济发展模式能够实现企业自身经济稳定增长的目的，全面提升企业自身经济水平。

另外，可持续发展还作为市场经济调控的重要组成部分，可持续发展能个推动企业自身经济良性发展，在实施企业可持续发展的同时，应保证企业自身经济状况和社会可持发展等方面有效结合，其根本原因在于在企业发展过程中，企业所处的经济水平和社会环境等方面都在不断更新，因此，为了可持续发展整体经济效益，必须对经济、社会和环境等相关问题综合论述，借以实现经济可持续发展、社会可持续发展和环境可持续发展这三个方面。

可持续发展指标体系构建与评估研究近年来，随着全球经济的发展和资源的日益紧缺，可持续发展已成为国际社会共同关注的焦点。

为了实现可持续发展目标，建立一个科学而全面的可持续发展指标体系是必不可少的。

本文将探讨可持续发展指标体系的构建与评估方法，并介绍一些常见的评估工具和指标。

可持续发展指标体系的构建是一项复杂而综合的任务。

首先，我们需要确定评估的范围和目标。

可持续发展涉及经济、环境和社会三个方面，因此我们需要确保我们的指标能够全面覆盖这些方面。

其次，我们需要选择合适的指标来衡量每个方面的可持续性。

这些指标应当具有可量化性、可比较性和可核实性。

最后，我们需要建立一个系统的指标体系来综合评估可持续发展的状态和趋势。

在可持续发展指标体系的评估过程中，我们可以使用一些常见的评估工具和方法。

其中之一是环境影响评价（EIA），它通过分析项目或政策对环境的影响，以指导决策者在实施过程中做出合理的调整和改进。

另一个常用的评估工具是生态足迹分析，它考虑了人类活动对生态系统的压力，从而测量人类对自然资源的需求和使用情况。

此外，还有一些常见的指标，例如碳足迹、水足迹和能源效率等，可以用于评估和比较不同国家或地区的可持续性水平。

在指标的选择和评估过程中，我们需要注意一些问题。

首先，我们应避免单一指标导致的片面性评估。

可持续发展是一个综合性的概念，不能仅通过一个指标就能全面评估。

因此，我们需要采用多个指标来反映不同方面的可持续性。

其次，我们需要确保指标的数据来源和质量可靠。

指标的有效性和可比性依赖于数据的准确性和可验证性。

因此，在指标体系的构建和评估过程中，我们必须建立起健全的数据收集和管理机制，确保数据的来源真实可信。

最后，我们应该根据不同地区和国家的特点，选择适合的指标和评估方法。

由于地理、经济和社会等因素的差异，不同地区和国家对可持续发展的需求和问题也不同。

因此，我们要根据实际情况灵活选择和调整指标。

可持续发展指标体系的构建和评估是一个持续不断的过程。

可持续发展视角下企业绩效评价体系的构建与应用1. 可持续发展与企业绩效评价体系的背景与意义(1)可持续发展是指在满足人类当前需求的同时，不损害后代子孙的生存和发展能力。

随着全球环境问题和资源紧张问题的日益严重，各国政府和企业越来越重视可持续发展的重要性。

企业作为社会经济发展的重要组成部分，其绩效评价体系对于实现可持续发展目标具有重要意义。

构建一个符合可持续发展理念的企业绩效评价体系，对于推动企业实现绿色发展、提高资源利用效率、降低环境污染具有积极作用。

企业绩效评价体系是企业在一定时期内，通过对自身经营活动的全面、系统的分析和评价，以便为管理者提供决策依据的一种管理工具。

传统的企业绩效评价体系主要关注企业的经济效益，而忽视了环境保护和社会责任等方面的因素。

在可持续发展背景下，企业需要将经济、社会和环境三个方面的绩效综合起来进行评价，以实现企业的长远发展。

构建可持续发展视角下的企业绩效评价体系，首先需要明确评价指标体系。

这一体系应该包括企业在经济、社会和环境等方面的绩效表现，如产值、利润、员工满意度、环境保护投入等。

还需要建立科学的评价方法，如层次分析法、模糊综合评价法等，以确保评价结果的客观性和准确性。

企业还应加强与政府、行业协会等相关利益方的沟通与合作，共同推动可持续发展理念在企业绩效评价体系中的应用。

构建可持续发展视角下的企业绩效评价体系，有助于引导企业更加注重环境保护和社会责任，提高资源利用效率，实现经济、社会和环境的协调发展。

在全球环境问题日益严重的背景下，这一工作具有重要的现实意义和深远的历史影响。

1.1 可持续发展的概念与内涵可持续发展是指在满足当前人类需求的同时，不损害后代子孙满足其需求的能力的发展方式。

它强调经济、社会和环境三个方面的协调发展，旨在实现人类与自然和谐共生，促进全球资源的合理利用和保护。

可持续发展的核心理念包括：公平性(确保所有人都能享有发展成果)、可持续性(满足当前需求而不损害后代子孙的需求)和整合性(将环境、社会和经济因素相互联系，共同推动发展)。

基于可持续发展视角下企业财务评价的研究作者：张爱霞来源：《中国市场》2015年第30期[摘要] 企业是社会经济的细胞，企业可持续发展关乎整个社会。

企业的可持续发展需要财务管理的不断革新，相应的财务评价也应与时俱进。

本文在分析现行企业财务评价体系的特点及存在问题的基础上，对原有的财务评价指标体系进行改善和丰富，从而构建适应企业可持续发展的财务评价指标体系。

[关键词] 可持续发展；企业；财务评价[DOI] 10.13939/ki.zgsc.2015.30.139企业的可持续发展需要财务管理的不断革新，相应的财务评价也应与时俱进。

在当前我国深化社会主义市场经济体制改革的大背景下，如何让企业适应复杂多变的市场环境，解决企业在市场竞争中所面临的各种新问题，支持企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展，这就需要重新审视现行的企业财务评价体系，使之朝着更加综合化的方向发展。

1 建立可持续财务评价指标的意义1.1 对各利益相关者具有积极意义对企业管理层来说，建立可持续发展财务评价体系可以为企业资源的合理配置提供依据。

同时，也能激励企业积极履行社会责任，提升企业的社会形象；对政府来说，建立可持续发展财务评价体系可以作为政府对企业履行社会责任及生态环境考核的参考，政府可以以此来考核企业社会责任履行情况，并制定相应的奖惩政策；对投资者来说，建立可持续发展财务评价体系可以作为选择投资的依据；对企业员工来说，建立可持续发展财务评价体系有助于增强对企业未来发展的信心，激发员工的积极性和创造性；而对社会团体来说，建立可持续发展财务评价体系可以作为其监督企业社会责任履行情况的标准，能更好地发挥社会团体监督的作用。

1.2 可持续发展和企业业绩有着直接对应、相互依存的关系基于可持续发展企业财务评价应当处于经济、社会、生态的三维作用之下，当三者同时都表现出良性特征时，代表企业的可持续发展，而当三者表现出恶性特征时，则会带来企业业绩的整体衰退。

《财务理论专题》期末考查论文论文题目浅谈企业可持续发展的财务指标分析学生姓名罗岚学生学号 11051193所学专业财务管理任课老师周运兰考查日期 2014年11月24 日考查地点 15222教室中南民族大学管理学院浅谈企业可持续发展的财务指标分析摘要:随着经济全球化的深入及信息技术的发展,在完善信息化管理以及跟上全球化的步伐中,企业对自身的可持续发展越来越重视。

现在的企业为实现自身的可持续发展,不断在实践中通过财务指标以及非财务指标评估和分析自身情况，作出相应的处理或调整措施。

本文主要关注于企业可持续发展的财务指标分析，分析财务指标对企业经营管理的影响进而探讨企业财务指标对企业可持续发展的意义。

关键词：可持续发展;财务指标；Key Words：Sustainable Development;Financial Indicators一、企业可持续发展财务指标时代背景（一）企业可持续发展的外部环境变化伴随着社会经济的发展，知识和信息化技术的渗透力对现代企业的影响越来越强,新的经济时代要求自然经济、社会经济等都可以可持续的发展下去，企业对于的可持续发展越来越重视。

当前的经济环境下，人才和技术创新成为企业的核心竞争力，人才、技术核心和知识产权等无形资产在企业中发挥着比有形资产更有影响力的作用。

企业外部环境的全方位发展与进步，企业需要资源结构方面要求与之匹配，企业财务的各项指标也必须在软环境下全面均衡客观的评估自身的可持续发展程度。

（二）企业内部经营管理内容发生了变化现代技术、信息和经济全球化的飞速发展，使经济体系迅速从一个建立于制造业和商品生产与交换的经济体系转变为一个极为重视信息、服务、供给与销售的新的经济体系。

外部经济的剧烈变化，同样迫使企业的内部经营管理也发生着翻天覆地的变革，企业的内部工作性质和组织结构发生了根本性的变化，智力资本逐渐取代物质资本成为维持和提高企业核心竞争力的关键性因素。

对于企业的财务指标体系来说，可持续发展的经济改变了企业资源配置的结构，在企业的新的资本结构中,传统的以固定资产、金融资本为主要内容的资源配置结构改变为以可持续发展为基础的资源配置结构，同时企业人力资本的所有者同物质资本的所有者共同分担企业的风险，同时也一起分享企业的税后利润。

企业可持续发展理念下的财务评价体系构建策略随着社会发展的进步，企业可持续发展理念已经成为了企业经营的重要目标之一。

在这样的背景下，企业财务评价体系的构建也需要更加注重可持续发展的因素。

以下是企业可持续发展理念下的财务评价体系构建策略：1. 引入环境、社会和治理因素：传统的财务评价体系主要关注企业的财务状况和业绩，缺少环境、社会和治理方面的考虑。

因此，在构建可持续发展的财务评价体系时，应该引入环境、社会和治理因素，对企业的环境保护、社会责任和治理结构进行评价。

2. 设计新的指标体系：在考虑可持续发展因素的基础上，应该设计新的指标体系来进行财务评价。

新的指标应该包括财务指标和非财务指标，比如生态足迹、社会责任报告、员工满意度等。

3. 引入财务与非财务因素的综合评价方法：为了更全面地评价企业的可持续发展，应该引入财务与非财务因素的综合评价方法。

这种方法可以将企业的财务状况、环境保护、社会责任和治理结构等各方面因素综合考虑，得出一个更准确的评价结果。

4. 加强内部控制与风险管理：企业可持续发展需要稳健的内部控制和风险管理。

因此，在财务评价体系中，应该加强对企业内部控制和风险管理的评价，以确保企业可持续发展路径的稳定和可持续性。

5. 提高透明度和公信力：在可持续发展理念的背景下，企业需要提高透明度和公信力。

因此，在财务评价体系中，应该注重财务信息的披露和公开，提高企业的透明度和公信力，增强投资者和社会公众对企业的信任和认可。

总之，企业可持续发展理念下的财务评价体系构建需要更加注重环境、社会和治理因素，引入新的指标体系和综合评价方法，加强内部控制与风险管理，提高透明度和公信力，以确保企业在可持续发展的道路上稳健前行。

可持续发展下企业财务分析关于可持续发展下企业财务分析的论文报告一、可持续发展理念在企业财务中的应用随着社会经济的不断发展，人们对于可持续发展的要求也越来越高。

企业作为经济发展的重要主体，应当在实现经济效益的同时，充分考虑环境、社会等因素，实现可持续发展。

可持续发展理念在企业财务中的应用，可以帮助企业更好地把握经营风险，提升企业对市场需求的洞察力，增强企业的社会责任感和品牌影响力。

二、可持续发展与企业长期利益的关系在实现可持续发展的过程中，企业需要投入大量资源，长期性和前瞻性非常强。

但是这种投入往往无法立即体现出经济效益，需要在长期才能得到回报。

为此，企业需要更深入地思考自身的目标和经营策略，将可持续发展理念与企业长期利益紧密融合。

三、企业财务报表中的可持续发展指标企业财务报表是一份重要的反映企业运营和财务状况的文件，其中的指标也体现了企业对可持续发展的关注程度。

例如，经济利润率、环境成本、员工满意度、社会责任评价等指标都反映了企业在可持续发展方面的表现。

四、可持续发展评估与企业评级模型如何评估企业实现可持续发展的水平？可以尝试构建可持续发展评估体系，包括经济、环境、社会等方面的指标，从定量和定性两个方面进行评估。

同时，基于评估结果，建立企业评级模型，评估企业的财务和可持续发展的潜力，为投资者提供更加全面的投资信息。

五、可持续发展风险管理企业实现可持续发展，需要承担一定的风险。

如何做好风险管理，是企业可持续发展的重点之一。

可尝试从市场、政策、环境、社会、经济等方面考虑风险因素，制定相应的风险管理计划。

同时，对于不同的风险，还可以采用不同的手段进行管理和规避。

案例一：中国石油化工集团中国石油化工集团是一家领先的能源化工企业，也是一家十分注重可持续发展的企业。

在财务报表中，中国石化关注的环境指标包括：能源消耗总量、水资源利用情况、环境损失等。

同时，中国石化还积极配合政策，加强环境和安全管理，实现可持续发展。

企业可持续发展理念下的财务评价体系构建策略企业可持续发展是指企业在经济、社会和环境三个方面实现平衡和协调的发展。

在这个过程中，财务评价体系的构建是至关重要的一环。

本文将探讨企业可持续发展理念下的财务评价体系构建策略。

一、财务评价体系的构建目标企业可持续发展理念下的财务评价体系的构建目标是实现经济、社会和环境三个方面的平衡和协调。

具体来说，财务评价体系应该包括以下几个方面：1. 经济效益评价：评估企业的盈利能力、资产负债状况、现金流量等财务指标，以确保企业的经济效益稳定和可持续。

2. 社会责任评价：评估企业在社会责任方面的表现，包括员工福利、社区贡献、公益事业支持等，以确保企业在社会责任方面的可持续发展。

3. 环境保护评价：评估企业在环境保护方面的表现，包括能源消耗、废水排放、废气排放等，以确保企业在环境保护方面的可持续发展。

二、财务评价体系的构建策略1. 制定财务指标体系制定财务指标体系是构建财务评价体系的第一步。

财务指标体系应该包括企业的盈利能力、资产负债状况、现金流量等方面的指标。

同时，还应该考虑到企业的社会责任和环境保护方面的指标，如员工福利支出、社区贡献、能源消耗、废水排放等。

2. 引入非财务指标除了财务指标外，还应该引入一些非财务指标，如员工满意度、客户满意度、社区满意度等。

这些指标可以反映企业在社会责任和环境保护方面的表现，从而更全面地评估企业的可持续发展。

3. 建立绩效评估体系建立绩效评估体系是财务评价体系的核心。

绩效评估体系应该包括定期的财务报表分析、非财务指标评估、绩效考核等。

通过绩效评估体系，可以及时发现企业在经济、社会和环境方面的问题，及时采取措施加以改进。

4. 强化信息披露信息披露是企业可持续发展的重要保障。

企业应该加强信息披露，及时向社会公开企业的财务状况、社会责任和环境保护情况等。

这不仅可以提高企业的透明度，还可以增强企业的社会形象和信誉度。

5. 建立激励机制建立激励机制是推动企业可持续发展的重要手段。

可持续发展视角下的2023年财务工作评估年财务工作评估随着经济和科技的不断发展，可持续发展的理念正在逐步被人们所认识和重视。

在这一背景下，企业在实现自身发展的同时，也要注重社会、环境和经济的多方面利益平衡，这就需要财务工作在可持续发展的观念下进行评估和规划。

2023年作为可持续发展的重要节点年份，财务工作也要以此为契机，不断提高自身的水平和能力，实现财务可持续发展。

一、财务可持续发展的概念和现状财务可持续发展是指企业通过对财务实务的改进和创新，促进自身长期稳健发展的一种理念。

具体而言，财务可持续发展主要包括以下几个方面：1.优化资本结构，提高企业盈利水平。

2.强化内部控制，降低风险损失。

3.改进经营管理，提高经营效率和竞争力。

4.注重社会责任和环境保护，促进企业可持续发展。

当前，我国财务工作已经取得了非常显著的成绩。

根据国家统计局发布的数据，截至2022年底，全国各类企业税收总额达到106.14万亿元，比增19.5%。

低税率政策和针对中小企业的减免政策有效促进了企业的健康发展；同时，财务监管工作也加强了对企业的内部控制和风险管理，在降低企业经营风险的同时，提高了企业盈利水平。

二、2023年财务工作的目标和重点工作在未来几年中，我国财务工作还将面临越来越多的挑战。

面对这些挑战，财务工作需要制定科学合理的目标和重点工作，进一步提升财务可持续发展水平。

1.优化资本结构，提高企业盈利水平2023年，财务工作的主要目标之一就是优化企业的资本结构，实现资产负债比的合理化。

具体而言，通过加大投资力度，增加企业的经济效益和盈利能力，同时降低财务风险，提高企业价值和可持续性。

为了实现这一目标，财务部门需要加强对财务预算和财务分析的科学管理。

根据企业的经营状况和市场需求，科学合理地制定财务预算，并进行长期规划和风险管理，给企业提供财务保障。

2.加强内部控制，降低风险损失内部控制是财务工作中至关重要的一环。

在未来的几年中，财务部门需要加强企业内部控制，并防范经营风险、内部失控等问题的发生。

可持续发展背景下企业绩效评价指标的构建与研究在可持续发展背景下，企业绩效评价指标的构建与研究变得更加重要。

传统的财务指标已经不能全面反映企业的绩效，因此需要构建一套综合考量企业可持续发展的评价指标体系。

企业绩效评价指标的构建需要综合考虑经济、环境和社会三个方面的因素。

首先，经济方面的指标包括收入、利润、市场份额、市值等财务指标。

这些指标可以反映企业的经济效益和竞争力，是评价企业运营和战略执行能力的重要依据。

其次，环境方面的指标可以包括能源利用效率、排放量、废物处理等环境指标。

这些指标可以评估企业的环保措施和资源利用情况，以及企业对环境的影响程度。

最后，社会方面的指标可以包括员工满意度、客户满意度、社会责任履行度等社会指标。

这些指标可以评估企业与员工、客户以及社会之间的关系，以及企业对社会的贡献度。

在构建绩效评价指标的过程中，还需要考虑指标的权重分配和相对重要性。

不同行业和企业的可持续发展重点不同，因此指标的相对重要性会有所不同。

例如，对于一家以环保为核心的企业来说，环境方面的指标可能会被赋予更高的权重。

此外，绩效评价指标的构建还需要结合企业实际情况和行业特点进行调整和优化。

不同行业的可持续发展要求和挑战不同，因此评价指标也需要因行业而异。

例如，在电子制造行业，可以增加电子废弃物回收和再利用的指标，而在金融行业，可以增加金融风险管理和合规性指标。

为了研究企业绩效评价指标的有效性和适用性，可以通过实证研究和实践案例分析进行验证。

通过收集企业的实际数据和绩效评价结果，可以评估指标的有效性和相关性。

同时，可以对不同企业和行业的绩效评价指标进行比较和分析，找出共同的规律和最佳实践。

总而言之，在可持续发展背景下，构建和研究企业绩效评价指标需要综合考虑经济、环境和社会三个方面的因素，并结合企业实际情况和行业特点进行调整和优化。

同时，还需要通过实证研究和实践案例分析进行验证，以确保指标的有效性和适用性。

这样才能为企业提供科学、全面的绩效评价，促使企业朝着可持续发展的目标不断努力。

企业可持续发展的财务指标体系设计与实践第一章：引言企业可持续发展已经成为现代企业的一项重要目标。

而实现这一目标，建立一个科学合理的财务指标体系是非常重要的。

财务指标体系不仅能够提供决策所需的可靠数据，还能够衡量企业可持续发展的效益，为企业从长远角度审视财务状况提供支持。

本文就企业可持续发展的财务指标体系设计与实践进行了分析。

第二章：财务指标体系设计2.1可持续发展的财务指标可持续发展的财务指标分为三个方面：环境、社会和经济。

环境方面主要关注企业对自然环境的影响，例如企业持续发展对当地自然环境的影响。

社会方面关注企业在经济利润之外的社会效益，例如企业对当地社会的贡献。

经济方面关注企业财务状况，例如企业的收入、费用、利润等。

2.2环境财务指标2.2.1环境财务指标的基本定义环境财务指标是企业可持续发展的核心要素之一。

这些指标可以衡量企业对环境的影响，从而提高企业的环境保护意识。

环境财务指标包括企业在日常经营中通过节能减排、资源循环利用等方式实现环境保护、节能减排、资源循环利用等行动所获得的经济效益。

2.2.2环境财务指标设计原则设计环境财务指标时需遵循以下原则：（1）明确性原则：确保指标的名称、定义、计算及解释简明清晰；（2）可追溯原则：经过单一来源的信息记录，确保指标的可追溯性；（3）可操作原则：指标必须确认与绩效有密切关系；（4）可核查原则：经过独立的审计技术核查，以确保结果的可信性；（5）可衡量原则：必须为已经完成的任务标准和已取得的成果。

2.3社会财务指标2.3.1社会财务指标的基本定义社会财务指标是指企业在社会上创造的经济、社会、文化、教育及人才等方面的财务效益。

社会财务指标可以反映企业在社会上的作用和影响。

2.3.2社会财务指标的计算方法社会财务指标的计算方法包括两种：直接法和间接法。

直接法是指直接计算企业在社会上的财务效益。

间接法是通过社会贡献评估、社会责任调查等方式，换算成现金等价物计算后得出社会财务指标。

基于可持续发展的财务评价指标的构建本文以可持续发展理念为指导思想，在分析了相关财务评价方法的基础上得出了可持续发展的财务评价指标体系的构建，用以支持企业在竞争中实现可持续发展。

标签：可持续发展财务评价指标构建可持续发展作为当今世界发展的主题，我国已将可持续发展放在国家发展的战略高度。

企业作为社会发展的中坚力量，其是否可持续发展关系着整个社会及经济的顺利进行。

为此，作为企业的财务评价体系也应与时俱进。

对于传统的评价体系，如：杜邦分析法、BSC、EV A等。

在评价企业的财务时起到了一定的作用，但也存在很多缺点。

如：缺少非财务评价指标；评价的指标不全面，综合反映能力差；EV A虽然考虑到了非财务指标，但仅体现非财务指标在某一静态的经营成果，没有体现利益相关者的利益，不符合可持续发展的要求。

因此，企业要想在经营中获得优势，就需要财务评价体系朝着更加全面化、综合化的方向发展，以支持企业在竞争中实现可持续发展。

一、可持续发展财务评价指标的构建基于可持续发展的财务评价包含经济性、社会性以及生态性财务评价三个方面，在进行指标构建时，所选指标能涵盖这三方面内容，对企业能进行综合的财务评价。

其中要遵循的基本原则如下：（1）完备性原则。

要求指标体系的信息量做到既必要又充分。

（2）可比性原则。

要求指标的设计可以满足横向和纵向比较的需要。

（3）代表性原则。

要求所选指标具有较强的鉴别力，可以区分不同企业、同一企业不同年度的可持续发展水平的高低。

（4）可行性原则。

主要是可计量性和可操作性两个方面进行定量描述和又要体现科学性、完整性。

（5）结构层次性原则。

要求对指标体系中的各类指标按照其属性和评价内容加以归类，以使指标体系形成一个有机的整体。

1.经济性评价指标经济性的评价指标主要是衡量企业的发展状况和潜力。

其构成要素主要包括一下四个方面：（1）经营业绩企业的经营业绩是反映企业经济效益的主要指标，它既是企业前期经营成果，又是企业后续经营的基础。

基于可持续发展的企业绩效评价指标体系构建
姜云博
【期刊名称】《中国证券期货》
【年(卷),期】2013(0)1X
【摘要】对于企业的可持续发展,简单的说就是保持充满活力、充满创新和发展,能够满足人民群众需求的发展模式,可以从其提供的产品、服务上进行提高,也可以通
过对商业伦理和环境保护的重视获取客户对其品牌的认知,以此获得市场份额,达到
一种可持续的发展。

从可持续发展的视角,企业绩效评价指标体系构建应该针对不
同的行业、不同企业建立多层次、多角度的绩效评价指标体系,尤其较难量化的非
财务指标在绩效评价体系中作用不容忽视。

一、财务指标的完善现行的财务指标评价体系中基本指标主要有以下几个:净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率、资产负债率、已获利息倍数、销售增长率和资本累计率。

【总页数】1页(P219-219)
【关键词】绩效评价;指标体系;财务指标评价;已获利息倍数;总资产报酬率;商业伦理;净资产收益率;总资产周转率
【作者】姜云博
【作者单位】中国石油化工股份有限公司济南分公司
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
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