南方人才2012-2013年度广东地区薪酬调查报告

广东薪酬调查报告出炉普遍涨薪2011-2012年度广东薪酬调查报告出炉，各行业月薪均有增长，金融保险业增幅最高，只有能源电力下降。

时值年末，又是一年调薪时，一些人等着年终奖，一些人准备跳槽。

虽说“三百六十行，行行出状元”。

不过，现代人要想发财，还是要给自己挑选一个正确的地方和一个合适自己的行业。

但是，哪些地区、哪些行业容易发财呢？近日，由中国南方人才市场、南方人才评价中心等单位联合编著的《南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告》在广州发布，薪水调查结果显示，深圳以月薪6644元占据榜首，潮汕地区薪水依然远远落后珠三角七个城市。

各行业薪水比较中，金融保险行业排名第一，上涨幅度也是各行业之首。

第二高薪水行业为信息咨询事务所，通讯行业薪水排名第三。

新闻行业的薪水，在“三百六十行”中名列第四。

值得注意的是，此前被公认为赚钱的职业如计算机工程师、软件工程师、翻译，其实赚钱并不多。

调查同时显示，职场生涯中，学历十分重要。

本科以上学历人才工资增长要比低学历的员工快很多。

学历不是职场获胜关键，但没有学历，很难在职场走远。

深圳占榜首东莞超珠海负责广东薪酬调查的南方人才市场测评中心主任马赫表示，此次调查的总样本量达到83万多个，数据覆盖广东8个城市：广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区，共29个行业，16大类277个职位。

“选取了典型行业、典型企业和典型人群样本，力求客观反映目前广东薪水现实。

”马赫表示，调查结果显示，今年以来，广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%.从城市地区情况来看，2011年平均月薪居于前三位的是深圳、广州、东莞，珠海由第三位下降到第六位。

此次调查的七个珠三角城市以及潮汕地区中，与上一年度月平均工资相比，深圳仍然高居首位，平均月薪为6644元，广州、东莞分列第二和第三位，珠海则由第三位下降到第六位。

潮汕地区仍然保持较低薪酬水平，赶不上珠三角七个城市。

XX年度广东地区薪酬调查报告xx—xx年度广东薪酬出炉,薪酬增幅趋缓为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力,近日,南方人才市场了《xx—xx年度广东地区薪酬调查报告》。

新快报记者独家从报告中得悉,今年广东地区薪酬增幅趋缓,318个职业薪酬平均涨幅为4%。

今年深圳平均月薪达7261元,广州为6830元,分居前两名,惠州、珠海那么相较去年有所下降。

报告还显示,不同学历间薪酬差距正在缩小,尤其本科与高中、中专、大专之间的差距。

据了解,这是南方人才市场连续第九年广东地区薪酬调查报告。

今年仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达186.61万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

调查显示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,广州那么位居第二位,平均月薪为6830元。

据南方人才市场相关负责人介绍,自xx年开始统计广东地区薪酬状况以来,广州的平均月薪水平仅xx年高于深圳(当年广州为6782元,深圳为6760元),其他年份均为深圳高于广州。

其他城市,佛山由去年的第六位跃居第三位,平均月薪6082元,赶超了惠州(6029元)、东莞(5971元);中山、珠海、潮汕地区平均月薪那么分别为5654元、5633元、4966元。

调查还显示,惠州、珠海平均月薪有下降趋势,其中惠州比xx年下降约为3.1%。

本次调查中,民营企业的样本占67%,股份制企业占17%,外商独资企业和合资企业各占7%,国企占6%。

结果显示,外商独资企业平均薪酬水平仍处领先地位,以6872元的平均月薪稳居第一位;其次是中外合资企业,以6393元的平均月薪位居第二;国有企业平均月薪约为6100元,民营企业平均薪酬水平最低,仅为5732元。

汇总xx年至xx年三年数据,新快报记者发现,员工平均月薪的大体格局是:外商独资企业最高,其次为合资企业,第三和第四是股份制企业、国有企业,末尾为民营企业。

广东省人社厅关于薪酬XX调查报告：本科生平均月薪6505元最近，我发现政府部门、昌邑环卫局开始大力整治环境，沿街排查污染源，青乡街也定点安置了便民垃圾桶，替代了原来垃圾围绕街道，臭气熏天的状况。

各个村庄开始整治村内环境的污染源，使街道、村庄焕然一新!而这不是主要的，更重要的是我们每个人自觉保护环境，保护我们赖以生存的家园，为了我们更为了我们的后代，树立好榜样，奠基好基础，让我们的家园更加美丽、更加丰富多彩!但是，大自然的美，都与绿色紧密联系在一起的。

因为绿色是生命之色，绿色的环境能引起人们愉快的精神状态，并使人们得到良好的休息，而保持旺盛的精力;绿色还有净化空气，改变自然环境的作用。

所以通过绿色植物的生命活动，可以达到维护生态平衡，为人类创造合理的生存环境，为人们提供较多的接近自然美，享受自然美的机会。

因此，保护好绿色森林资源，就是维护优美环境的关键。

因为森林一旦破坏，绿色生命之美也随之销声匿迹，呈现在人们眼前的，将是一幅荒山秃岭、穷山恶水、垃圾遍地、嗓声刺耳的凄凉衰败的景象，是人们所不愿一顾的厌烦之地。

你的薪酬是超值，还是单位给你发少了?12日，广东省人社厅首次发布“XX年广东省人力资源市场工资指导价位”。

按统计情况，本科生最高月薪指导价位为25778元，平均月薪指导价位是6505元。

设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

人文环境是形成整体环境的基石和根本，软环境建设归根到底是人的问题。

只有加强人民与政府的联系，才能更好的将政府的政策实施好，将人民生活中遇到的问题处理好，实现和谐共赢的生活场景。

人，其中县财政补助10元，乡镇财政补助5元，农民筹资15元。

归纳起来是筹资提高，政府补助多，农民受益面大，为患大病的农民建立了保障，最高给付额达到XX0元。

千里之行，始于足下。

广州地区薪酬调查报告根据对广州地区的薪酬调查，以下是我们的报告：一、背景信息及样本调查情况在广州地区进行的薪酬调查共收集了300份有效问卷，样本涵盖了各行业、不同职位和不同工作经验的员工。

其中男性参与调查占比为60%，女性参与调查占比为40%。

参与调查的年龄段主要集中在25-35岁之间，约占总样本数的55%。

二、薪资水平根据调查结果，广州地区的薪资水平相对较高，平均工资为8000-10000元/月。

其中，工作经验不足1年的员工平均工资约为6000元/月，1-3年工作经验的员工平均工资约为8000元/月，3-5年工作经验的员工平均工资约为10000元/月，5年以上工作经验的员工平均工资约为12000元/月。

三、不同行业薪资对比1. IT行业：IT行业是广州地区薪资水平较高的行业之一。

在IT行业中，软件开发工程师的平均工资约为10000元/月，系统工程师的平均工资约为12000元/月，网络工程师的平均工资约为13000元/月。

2. 金融行业：金融行业的薪资水平相对较高。

在金融行业中，银行职员的平均工资约为9000元/月，证券经纪人的平均工资约为12000元/月，保险销售员的平均工资约为10000元/月。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

3. 制造业：制造业是广州地区主要的产业之一。

在制造业中，技术工人的平均工资约为7000元/月，生产主管的平均工资约为9000元/月，研发工程师的平均工资约为10000元/月。

四、职位对薪资的影响在广州地区，职位对薪资有着明显的影响。

高级管理人员的平均工资约为20000元/月，中级管理人员的平均工资约为15000元/月，普通员工的平均工资约为8000元/月。

五、薪资差距分析根据调查结果，广州地区存在着一定的薪资差距。

男性员工的平均工资约为9000元/月，而女性员工的平均工资约为7000元/月。

另外，受教育水平的影响，高学历员工的平均工资要高于低学历员工。

2013—2014年度广东地区薪酬调查报告----广州部分行业薪酬待遇情况 职位管理类平均月薪(元)总裁/总经理/CEO 30439副总经理 24247总裁/总经理助理 13978营运总监 17721营运经理 11649营运主管7232总工程师 16244法律顾问/律师 11649分公司/分支机构经理11427人力资源类人力资源总监15888人力资源经理10018人力资源主管6338人力资源助理/专员5229招聘经理 10150招聘主管6768招聘专员 3888培训经理9124培训主管 6472培训专员5516薪酬福利经理8759薪酬福利助理/专员6024绩效考核经理 9025绩效考核专员5911财务金融类CFO/财务总监 14900财务经理10639财务主管 7128会计5823出纳 3528审计经理 10428审计专员5666证券分析师7902保险业务主管 9840保险产品开发/项目策划8516保险精算师 20922保险客户服务/续期管理 3898融资经理11717类别 职位 平均月薪(元)行政类行政总监13214行政经理/主任 10135行政主管5673行政助理/专员 4063行政司机3837保安经理/队长5416保安2961前台接待/接待生 3062法务经理 10545法务主管 8370文职类英语翻译6029档案管理员5616高级秘书 6577秘书 4199普通文员3082策划类策划总监 12471策划经理 9193策划主管6349文案/策划专员5475公关/媒介经理 8643公关/媒介专员4699产品/品牌经理9842产品/品牌主管 6628市场总监12795市场/营销经理 13874市场/营销主管 8605教育类幼儿教师3453小学教师4066中学教师6928大学教授 8182职业技术教师 4543大学讲师 5665职位 平均月薪(元)机械工程类设备经理9781电力工程师9375工程总监12050工程经理 9734规划设计师8037项目总监 12607项目经理9948工程监理5854商旅餐饮及其他服务类大堂经理6656客房经理 6938客房服务员2687服务生3284导游 3448大巴司机 4972厨师长9143厨师 6057楼面经理4670化妆师4637美容师5172调酒师/吧台员 3144二手车评估师 3823拍卖师 5683汽车教练5908医疗服务类妇产科医师 8208妇科医师7454放射诊断师7329外科医师6891内科医师 5634骨科医师7395中医师7593西医师 5963口腔医师 6757临床医师 7591麻醉医师 8296药剂师5076护士3546护士长5780。

2013年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2013年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资53318元，与2012年的50278元相比，增加了3040元，同比名义增长6.0%，增幅回落5.6个百分点。

其中，在岗职工平均工资53611元，同比名义增长6.0%，增幅回落 6.0个百分点。

扣除物价因素，2013年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.5%。

分区域看，2013年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼，分别为55960元、42503元、41076元和40874元；同比名义增长率从高到低依次为西翼18.6%、东翼17.1%、山区9.8%、珠三角1.5%。

表1：2013年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资单位：元，% 地区2012年2013年名义增长率合计5027853318 6.0珠三角5511955960 1.5山区38701425039.8东翼348924087417.1西翼346344107618.6分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业117218元，是全省平均水平的2.20倍；信息传输、软件和信息技术服务业100239元，是全省平均水平的1.88倍；科学研究、技术服务业90549元，是全省平均水平的1.70倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业25010元，是全省平均水平的47%；住宿和餐饮业35460元，是全省平均水平的67%；建筑业42074元，是全省平均水平的79%。

最高与最低行业平均工资之比是4.69:1，比2012年的4.99:1差距有所缩小。

表2：2013年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资单位：元，% 行业2012年2013年名义增长率合计5027853318 6.0农、林、牧、渔业203152501023.1采矿业563707156427.0制造业41712458249.9电力、热力、燃气及水生产和供应业729748916622.2建筑业365404207415.1批发和零售业48345517187.0交通运输、仓储和邮政业588956596912.0住宿和餐饮业313783546013.0信息传输、软件和信息技术服务业8059510023924.4金融业10130811721815.7房地产业49644536018.0租赁和商务服务业513426060518.0科学研究、技术服务业8556590549 5.8水利、环境和公共设施管理业4110743555 6.0居民服务、修理和其他服务业368444217214.5教育53743589489.7卫生和社会工作6594269058 4.7文化、体育和娱乐业560816525916.4公共管理、社会保障和社会组织6270065242 4.1从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为74543元，是全省平均水平的1.40倍；其次为国有单位，为62653元，是全省平均水平的1.18倍；第三位是外商投资，为53926元，是全省平均水平的1.01倍。

报告编号：YT-FS-4320-13广东地区薪酬调查报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity广东地区薪酬调查报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

经历金融危机的洗礼，整个广东地区20xx年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《20xx年度广东地区薪酬调查报告》。

报告显示，金融行业薪酬回升最快。

深平均薪酬4263元高于穗据介绍，本年度薪酬调查报告涉及8个城市地区，33个行业，302个职位，数据由中国南方人才市场下属6个子公司及广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合提供，调查样本总量达到93万个。

和去年相比，金融行业平均薪酬回升较快，重新占据鳌头，信息咨询/事务所/人才交流行业有较大增长，排名第二。

交通运输/物流、五金矿产/金属制品、快速消费品、文娱体育/办公用品等行业平均薪酬水平有所下降。

从薪酬分布情况来看，金融/保险行业平均薪酬最高，为4774元，同时进入“4000元俱乐部”的还有信息咨询/事务所/人才交流、新闻出版/广播电视、贸易等行业。

调查发现，城市薪酬比较中，深圳平均月薪最高，为4263元，其次是广州，达到3942元，中山、佛山超过珠海，潮汕地区水平仍较低。

全省平均水平为3420元。

中国南方人才市场发布2019-2020年广东地区薪酬趋势为了让企业能够掌握自身的薪酬机制在人才竞争中的优劣势，更好地调整企业的薪酬策略和行业薪酬定位，中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心始终坚持对广东地区的薪酬进行调研分析，连续14年发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》。

报告通过多种途径，每年定期收集大量的薪酬数据。

今年的调查总样本量达到245万，数据覆盖广东省9个城市地区（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆），19个行业，400个职位。

报告以行业为主线，对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析，得出不同行业下的典型职位的薪酬数据，相对客观地反映不同行业的薪酬水平与构成，为企业了解自身薪酬水平在行业中的相对位置和竞争优势、了解不同岗位职级间的薪酬差异、把握薪酬动态与发展潮流、把握员工薪酬的心理期望提供决策参考依据。

同时，报告对上海证券交易所、深圳证券交易所披露的各上市企业正式发布的高管薪酬的整体情况进行分析，并对重点区域、重点行业、重点岗位的高管薪酬水平进行解读，为上市企业高管薪酬设计提供参考信息。

一、广东省2019-2020年度薪酬总体情况（一）全省平均薪酬水平稳步增长，但增速有所变缓调查结果显示，2019年所调查的400个职位的平均月薪均有不同程度的增长。

整体而言，所有职位的平均增幅约为3.37%，比去年（6.57%）下降3.20个百分点。

其中，职位薪酬同比增幅最大达到42.73%。

从地区来看，广东省不同地区的平均薪酬同比增幅差距减弱，集中在0.69%-5.46%之间。

其中，中山薪酬同比增幅最大，为5.46%；随后是深圳、广州、珠海、佛山，分别为4.57%、4.30%、3.28%、2.92%。

从行业来看，互联网、软件、IT服务和信息传输业的平均薪酬同比增幅依然第一，达到9.23%；房地产业的平均薪酬有所下降，同比下降1.91%。

薪酬调查报告5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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广东年度薪酬福利调查报告日前，广州市研究院、广州人力资源管理学会、南方人才市场等联合公布了《xx年度广东省薪酬福利调查报告》(下简称《报告》)。

《报告》显示，广东高、低级技术人才薪酬呈现两极分化的趋势，高级技术人才广东供不应求。

其中，通讯/电信、医药/医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位。

本次调查范围主要为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头8个城市地区，调查内容涉及29个行业大类119个细分行业，样本总量到达1522143个。

《报告》分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比拟，广东在吸引和保存中、高端人才方面仍处于劣势。

在广东城市平均薪酬比拟过程中，深圳比广州高约3个百分点，东莞和惠州那么比广州低3个百分点。

而平均薪酬水平最低的城市为汕头，比广州低了11个百分点。

调查数据显示，通讯/电信、医药/医疗设备、金融、贸易、原材料及加工、能源/电力、化学/化工、快速消费品、电子技术和房地产等行业的薪酬水平分居29大行业前十名。

其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91(参考指数标准是100)。

在民营、外资、中外合资、国企四类企业中，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁、总经理年薪在27万元左右。

国企的薪酬水平在四类企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。

本科生最高月薪到达2万元在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供应本科毕业生的最高月薪到达20000元。

调查显示，企业提供应大专、本科学历层次的职位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000元至3500-5000元阶段。

薪酬心理预期不太成熟、稍欠理性，具体表现为：局部对自己的能力自信心缺乏，导致薪酬预期水平偏低，更有一局部对社会薪酬水平预期偏高，未能根据社会行业特点并结合自身能力来公平客观地预计自己的薪酬。

2014年行业平均薪酬2014—2015年度xxxx薪酬调查报告出炉,薪酬增幅趋缓xxxx平均月薪6830元高中专科收入直追本科为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力,近日,南方人才市场发布了《2014—2015年度xxxx地区薪酬调查报告》。

新快报记者独家从报告中获悉,今年xxxx地区薪酬增幅趋缓,318个职业薪酬平均涨幅为4%。

今年深圳平均月薪达7261元,xxxx为6830元,分居前两名,惠州、珠海则相较去年有所下降。

报告还显示,不同学历间薪酬差距正在缩小,尤其本科与高中、中专、大专之间的差距。

深圳平均月薪7261元排第一xxxx打工哪里强?据了解,这是南方人才市场连续第九年发布xxxx地区薪酬调查报告。

今年仍以珠三角七个城市(xxxx、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达186.61万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。

调查显示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,xxxx则位居第二位,平均月薪为6830元。

据南方人才市场相关负责人介绍,自2006年开始统计xxxx地区薪酬状况以来,xxxx的平均月薪水平仅2012年高于深圳(当年xxxx为6782元,深圳为6760元),其他年份均为深圳高于xxxx。

其他城市,佛山由去年的第六位跃居第三位,平均月薪6082元,赶超了惠州(6029元)、东莞(5971元);中山、珠海、潮汕地区平均月薪则分别为5654元、5633元、4966元。

调查还显示,惠州、珠海平均月薪有下降趋势,其中惠州比2013年下降约为3.1%。

员工薪酬哪家强?外商独资企业月薪最高本次调查中,来自民营企业的样本占67%,股份制企业占17%,外商独资企业和合资企业各占7%,国企占6%。

结果显示,外商独资企业平均薪酬水平仍处领先地位,以6872元的平均月薪稳居第一位;其次是中外合资企业,以6393元的平均月薪位居第二;国有企业平均月薪约为6100元,民营企业平均薪酬水平最低,仅为5732元。