村级保洁员日常检查考核表

保洁员绩效考核表
员工信息
- 姓名：
- 员工编号：
- 职位：
- 考核周期：
考核指标
1. 工作态度：
- [ ] 工作主动、积极
- [ ] 对工作认真负责
- [ ] 遵守工作纪律
- [ ] 与同事和睦相处
- [ ] 能够承受工作压力
2. 工作质量：
- [ ] 清洁任务完成情况
- [ ] 工作仔细认真
- [ ] 保持工作区域整洁
- [ ] 发现并报告问题
- [ ] 认真执行工作要求
3. 工作效率：
- [ ] 完成工作任务的速度
- [ ] 合理安排工作时间
- [ ] 能够处理突发任务
- [ ] 提高工作效率的表现
4. 安全意识：
- [ ] 使用清洁工具和化学品的安全正确性- [ ] 遵守安全操作规程
- [ ] 防止工作中的意外事故
- [ ] 足够了解应急措施
绩效评估
- 员工自评：
- 主管评价：
- 其他评价：
总结
根据以上考核指标以及绩效评估，综合考虑员工的工作态度、工作质量、工作效率和安全意识，评估结果如下：
- 绩效等级：[优秀／良好／合格／不合格]
- 绩效评语：
签字
- 员工签字：
- 主管签字：
- 日期：。

保洁服务标准检查表
10分
1.本表主要适用于品质部对小区保洁服务质量检查，也适用于服务中心对各小区保洁服务质量情况的自检；
4.本表可以作为服务中心保洁服务质量检查记录台帐，由小区保洁负责人对照检查标准、扣分细则进行检查后存档；
5.品质部对小区保洁服务质量情况检查后，认真填写此表，抄报总经理、分管副总经理及行政人事部作为绩效考核依据，并及时送达相关小区；
2.每次检查覆盖率户内楼道不少于小区楼道总数的10%，场外、地库部不少于小区总面积的30%；
3.各小项扣分累计不得超过所在项标准分值；。

保洁员工作考核评分表被考核人：考核月份：年月考核内容考核得分考核内容备注卫生情况（40分）1、优（40分--30分）负责区域地面干净、无污点、无水渍，无杂物，垃圾桶干净整洁，玻璃、窗台、窗框及展示柜干净无灰尘，地面无污渍，绿化等物品摆放整齐有序。

卫生间做到地面、墙面保持清洁无污点、无水渍，卫生洁具光滑明亮，及时清理更换纸篓垃圾袋，做到通风无异味。

洗手台板保持无污物、水渍，地面无积水，洗手液及时更换、补充。

低位墙身保持光亮、无污渍，墙角无积尘。

2、良（30分--19分）负责区域地面干净、无杂物，垃圾桶保持干净，并及时更换垃圾袋。

玻璃、窗台、窗框及展示柜基本干净无灰尘，地面无污渍。

卫生间做到地面、墙面保持清洁，清理更换纸篓垃圾袋，做到通风基本无异味。

洗手台板保持无污物。

楼道做到地面、墙面、扶手无积尘。

3、差（1分--19分）负责区域地面基本干净、但地面有水渍、污点，垃圾桶不能保持干净及时更换垃圾袋。

卫生间地面有水渍、墙面基本清洁，卫生间有异味。

洗手台板有污物、水渍。

楼道的地面、墙面、扶手有积尘，餐厅桌面有油污。

工作纪律（30分）1、优（30分--20分）按时上下班，不早退、不迟到。

上班时，着装整齐，工作场所不大声喧哗，不得擅自离开岗位及干与上班工作无关的事。

2、良（10分--20分）未按时上下班、擅自离开岗位等违反规定共计3处（次）以下，给予提醒能及时改正。

3、差（1分--10分）未按时上下班、擅自离开岗位等违反规定共计4处（次）以上，给予提醒不能及时改正。

负责清洁用具的保管、使用和维修工作（20分）1、优（20分--15分）爱护工具，工具随时清洗，摆放整齐，有条有理，不乱占乱放。

擦布、拖布、笤帚等隐蔽存放，不裸露在外。

对损坏的工具能修复使用。

2、良（5分--14分）工具基本干净整洁，摆放不乱占乱放。

擦布、拖布、笤帚等隐蔽存放，不裸露在外。

3、差（1分--4分）不爱护工具，乱占乱放。

工具清洗不及时、干净，擦布、拖布、笤帚等摆放裸露在外。

清洁工绩效考核表姓名： 部门： 考核时间： 年 月序号考 核 内 容一工作纪律、工作态度1自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工2休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假.3工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。

4服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。

5全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映6与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架7爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。

二环境卫生1每天对区域内地面进行整洁，无积水、无灰尘，无垃圾。

2每天清理大厅玻璃、消防器材，镜子、画框、窗台、沙发、茶几、摆台、花盆、扶手、垃圾桶、开关、清洗其履盖物。

3每天清洁洗手间，对于跑冒滴漏现象及时上报。

4每天清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水4天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。

6每天及时清理垃圾，至少两次，垃圾分类放置到规定地点7爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗失清洁用品按价赔偿。

8每天清理电梯及周边，地毯每周更换一次，遇特殊天气随时更换。

检查人签名：办公室主任意见：考核说明：1．考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫2．考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。

3．清洁工的绩效工资为150元，主项现有15项,分项1项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。

4．考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。

完 成 情 况优良小计环境卫生。