劳动合同到期终止不续签协议书

合同到期解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于_____年___月___日签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于_____年___月___日到期，双方经过友好协商，同意在合同到期时解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期双方同意，自_____年___月___日起，解除双方签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的原因1. 合同到期：双方签订的劳动合同已到期，经协商一致，决定不再续签。

2. 其他原因：____________。

（此处填写具体原因，如乙方个人发展考虑、公司组织架构调整等）四、双方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

2. 乙方应当完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等。

3. 双方共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方离职后不得做出损害甲方声誉及利益的行为。

五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

2. 若乙方未按照约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

合同到期解除劳动合同协议书6篇第1篇示例：合同到期解除劳动合同协议书协议书编号：XXX-XXX-XXX甲方：（公司名称）地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（员工姓名）地址：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方双方相关协议，经甲、乙双方友好协商，就乙方劳动合同的解除达成以下协议：一、劳动合同信息乙方自（入职日期）起，与甲方签订长期劳动合同，合同期限为（合同期限）。

二、解除日期及原因根据劳动合同约定，乙方的劳动合同将于（合同到期日期）到期。

双方经友好协商，一致同意不再续签劳动合同。

解除劳动合同的原因纯属合同到期，与乙方在工作表现无关。

三、薪资结算1. 乙方同意在劳动合同终止后的7个工作日内，将公司所有财产（如设备、证件、资料等）交还给公司，如有疏忽造成的损失需乙方承担相应责任。

2. 乙方在离职后的一个月内，公司将乙方的工资、年终奖及其它应付款项通过银行转账的方式支付给乙方。

乙方需要提供正确的银行账户信息，确保资金能够及时到账。

3. 乙方需按规定的时间与财务部门进行离职手续办理。

乙方需如实填写离职登记表，退还公司相关工作证件，并进行离职结算。

四、保密义务及竞业禁止1. 乙方应当对公司的商业秘密和相关信息负有保密义务，包括但不限于公司的商业计划、客户信息、财务资料等。

乙方应当妥善保管这些信息，并在离职后继续履行保密义务。

2. 乙方同意在离职后的12个月内不得从事与公司业务相同或相似的工作，不得与公司的竞争对手有任何形式的合作。

五、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后，不再有其他约定的权利和义务。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章签字盖章日期：日期：以上为劳动合同解除协议书，双方确认无异议。

备注：本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同后无其他事项。

第2篇示例：合同到期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，经友好协商，就乙方因劳动合同到期选择不续签劳动合同的事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况：甲方和乙方于（具体日期）签订了劳动合同，约定期限为（具体期限），合同自（具体日期）起生效。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

有关不续签劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，目前劳动合同期限临近届满。

根据甲方现行人力资源管理政策，甲乙双方经过平等协商，一致决定不对劳动合同进行续签。

为明确双方权利义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方不续签劳动合同的具体事宜，明确双方权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。

二、协议内容（一）劳动合同到期终止时间：甲乙双方确认本次劳动合同到期终止时间为XXXX年XX月XX日。

在此日期之后，甲乙双方之间的劳动关系终止，乙方不再继续在甲方工作。

（二）经济补偿与待遇结算：双方确认本次不续签劳动合同不涉及经济补偿事宜，双方的福利待遇已按国家法律法规及甲方相关政策支付完毕。

若涉及相关待遇结算，应详细列明结算项目及金额，并进行相应支付。

乙方领取补偿款后，承诺对此并无异议。

双方共同确认，本次劳动合同终止不涉及任何劳动争议问题。

（三）离职手续办理：乙方应按照甲方离职流程要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

乙方应在XXXX年XX月XX日前办理完毕所有离职手续。

（四）保密义务与竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或利用原职务及业务资源为其他单位谋取利益等，具体的竞业限制期限为XXXX年，自离职之日起计算。

竞业限制期限内，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

具体补偿标准及支付方式另行约定。

如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

（五）知识产权归属：双方在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。

终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

合同到期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_____________________签订的劳动合同将于近期到期，经双方协商一致，同意在合同到期之日解除劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意在劳动合同到期时解除劳动合同。

双方充分理解并认可此决定，无异议。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方同意，自本合同到期之日起，正式解除劳动合同。

2. 双方应在本协议签署后，完成相关离职手续。

三、双方权益保障1. 甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、福利等劳动报酬。

2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3. 乙方应完成工作职责交接，确保公司业务的正常进行。

4. 双方共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 若仲裁结果对任何一方不利，该方应及时履行仲裁裁决。

六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

4. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

5. 本协议的解除和终止，应遵守国家法律法规及相关政策规定。

七、特别说明甲乙双方在此确认，本协议的签订并不构成任何形式的歧视，不存在对乙方的不公平待遇。

合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1合同到期解除劳动合同协议书甲方（雇主）：XXX公司乙方（员工）：张三根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在友好协商的基础上达成以下协议：一、双方同意自XXX年XX月XX日起解除劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

二、双方于XXX年XX月XX日办理离职手续，解除雇佣关系，员工归还公司所有财产，并领取未领薪资、奖金等相关款项。

三、员工在离职后XXX个工作日内将公司提供的所有机密资料予以删除或归还，保证不再泄露公司商业机密。

四、员工应在XXX个月内不得与公司存在任何形式的合作关系，不得向公司的竞争对手提供公司机密资料。

五、员工应按照公司规定的流程及要求办理离职手续，不得对公司形成任何损害或负面影响。

六、员工在离职后不得进行任何诽谤公司的行为，如有违反，将承担法律责任。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX 公司乙方：张三日期：XXXX年XX月XX日特此协议签署。

篇2合同到期解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、本协议的基本情况1.1 甲方与乙方于【具体时间】签订的劳动合同已于【具体时间】到期，根据合同约定，合同到期后不再续签。

1.2 经双方协商一致，甲、乙双方自愿解除劳动合同关系，自【具体日期】起，乙方不再履行劳动合同所约定的工作内容，甲方不再支付乙方工资。

二、解除劳动合同的原因2.1 本次劳动合同解除属于合同期满自然解除，双方将在合同到期后不再续签新的劳动合同。

2.2 甲方对乙方在职期间的工作表现表示感谢，希望乙方在以后的工作生活中取得更好的发展。

三、解除劳动合同的补偿3.1 根据双方协商一致，乙方无需支付任何违约金或损失赔偿。

四、其他4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除劳动合同关系为止。

有关不续签劳动合同范本4篇篇1不续签劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）甲方是_______________公司（以下简称“公司”）的法定代表人，乙方为公司的员工。

鉴于乙方的工作表现不尽如人意，公司经过审慎考虑后决定不续签乙方的劳动合同。

经过双方协商一致，特此制定不续签劳动合同的相关事宜如下：一、劳动合同终止日期本次劳动合同自_______________起终止。

二、工资和福利结算1.公司将按照原有工资标准及相关政策，结清乙方尚未发放的工资，并支付应发放的绩效奖金、年终奖金等。

2.乙方应当如实提供银行账号及相关信息，用于公司将工资及奖金等款项转至乙方的银行账户。

三、员工离职手续1.乙方应完成公司交代的相关工作，并如实交代工作交接资料，确保公司业务的连续性不受影响。

2.乙方应如实填写离职手续表，并在公司总经理或人事经理的指导下办理员工离职手续。

3.公司将对乙方的证照、物品等进行清点，确保公司财产的安全。

四、解除责任公司及乙方均同意在劳动合同终止后不再相互承担任何责任，各自在劳动合同终止后可自由支配。

五、未尽事项本协议未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面协议。

甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________日期：_______________以上为《不续签劳动合同》的范本，若有需要，请根据实际情况添加相关内容。

愿双方合作愉快，各自发展更好！篇2不续签劳动合同范本甲方：________（以下简称“甲方”）乙方：________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方双方已就劳动关系达成一致意见，经双方友好协商，就乙方不续签劳动合同事宜，特订立本合同，共同遵守，以示信守。

一、乙方自________年__月__日起，不再与甲方续签劳动合同，原劳动合同（合同编号：________）自动失效。

合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现因合同期满原因，双方决定终止劳动合同关系。

双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期双方同意自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同关系。

在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。

三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照法律规定向乙方支付至XXXX年XX月XX日的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至XXXX年XX月XX日。

3. 甲方应按照双方协商一致的金额支付乙方经济补偿金。

经济补偿金的支付标准和支付方式按照双方约定执行。

四、工作交接及财产返还1. 乙方应在解除劳动合同前完成本职工作交接，并移交相关办公物品、公司文件等财产。

2. 乙方应确保在离职前完成所有与知识产权、技术秘密等相关的保密义务。

五、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方违反约定导致劳动合同解除后发生纠纷或诉讼的，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

4. 本协议自签署之日起生效，原劳动合同同时终止。

甲乙双方在此确认，本协议的签订并不产生其他附带协议或口头约定的效力。

有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。

根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。

因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。

三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。

公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。

四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。

公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。

五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。

本通知自发出之日起生效，特此通知。

本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。

祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。

在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。

下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。

不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。

具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。

2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。

有关不续签劳动合同范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同将于XXXX 年XX月XX日期限届满，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，就劳动合同不续签事宜达成如下协议：一、协议内容概述根据双方的劳动合同约定及实际情况，甲、乙双方同意不续签劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保劳动合同终止过程合法合规，保护双方的合法权益。

二、劳动合同到期时间及不续签原因甲、乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

经双方协商一致，决定不续签劳动合同。

原因包括但不限于（可根据实际情况选择并补充）：乙方个人发展考虑、公司组织架构调整、工作内容变化等。

三、工资结算及福利待遇处理1. 双方确认，在劳动合同到期前，乙方的工资、奖金、津贴、补贴等均已按照约定支付完毕。

2. 乙方在劳动合同期间享受的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照相关法律法规及公司政策执行至劳动合同到期日。

3. 劳动合同终止后，乙方不再享受公司福利待遇。

四、工作内容及交接安排1. 乙方应按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

2. 双方确认工作交接完毕后，甲方按照公司规定为乙方出具离职证明。

3. 乙方应按时履行工作交接义务，否则应承担相应责任。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 双方在劳动合同期限内约定的竞业限制条款在劳动合同终止后依然有效。

3. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理双方应遵守本协议约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任及处理事项可根据实际情况进行约定。

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

合同到期解除劳动合同协议书7篇篇1本协议于_______年______月______日由以下两方达成：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方于_______年______月______日签订的劳动合同即将到期，现经双方协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的考虑到双方的权益及未来发展的需要，在劳动合同到期之际，经友好协商，双方同意不再续签劳动合同，并依据相关法律法规的规定，达成此解除劳动合同协议书。

二、解除劳动合同的条款1. 双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式终止。

2. 双方确认，在劳动合同期间，乙方已完成约定的工作任务和职责，甲方已按照约定支付乙方工资和福利待遇。

3. 双方就解除劳动合同一事已充分沟通，对解除结果均无异议，不存在任何劳动争议。

三、双方权利义务的约定1. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等费用。

2. 乙方应当按照甲方要求完成交接工作，并保证交接工作的顺利进行。

3. 双方均应对本合同内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

四、违约责任及处理1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权依法追究乙方的责任。

3. 如双方因履行本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

五、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、协议效力及其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止该劳动合同并解除劳动合同关系。

有关不续签劳动合同范本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方居住地址]鉴于甲乙双方曾签订《劳动合同》，现该合同即将到期，经双方充分协商，达成以下不续签劳动合同协议：一、协议内容概述甲乙双方确认，在双方之前签订的劳动合同到期之后，不再续签新的劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，解决相关事宜，并保障双方的合法权益。

二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付至劳动合同结束之日的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。

（2）甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，如实反映乙方的在原公司的工作情况。

（3）甲方应当遵循国家相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续提供便利条件。

2. 乙方的权利和义务（1）乙方应按时完成工作交接，确保公司各项工作正常运行。

（2）乙方有权依法享受应得的劳动报酬和其他福利待遇。

（3）乙方应积极协助甲方办理离职手续，并遵守甲方的相关规定。

三、不续签原因及补偿措施双方确认不续签劳动合同的原因系（选择适用）：□ 合同期限届满；□ 乙方个人发展考虑；□ 公司内部调整；□ 其他原因：[具体原因]。

基于此原因，甲方按照以下方式补偿乙方（包括但不限于）：[具体补偿方式及金额]。

补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。

具体补偿办法按照公司相关规定执行。

四、保密义务和竞业限制条款乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，双方可根据实际情况约定竞业限制条款，明确乙方的就业限制范围和期限。

如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、离职手续办理及违约责任双方应按照国家法律法规及甲方的规定办理离职手续。

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。