劳动合同到期不再续签通知书

劳动合同到期续签(不续签)通知书

劳动合同到期续签(不续签)通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据公司与您签订的劳动合同，现通知您关于劳动合同到期续签或不续签的事宜。

1. 劳动合同到期情况

您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，根据劳动法规定，我们需提前通知您关于续签或不续签的决定。

2. 续签通知

经过公司综合考虑与评估，我们决定向您发出续签通知。在您的劳动合同到期之后，您将继续与我们公司保持劳动关系。我们对您在过去的工作表现表示赞赏，并期望您能够继续为公司的发展做出贡献。

3. 不续签通知

经过公司综合考虑与评估，我们很遗憾地决定不与您续签劳动合同。在您的劳动合同到期之后，您将与公司解除劳动关系，您在公司的最后工作日为[最后工作日]，请在此之前做好交接工作。

4. 续签条件

如果您接受我公司的续签通知，以下是续签条件：

- 续签期限: [续签期限]

- 薪酬待遇: 根据您的工作表现和市场行情进行调整

- 其他福利: 根据公司制度进行配备

请您尽快与[人力资源部门/直接主管]联系，以确定您在合同到期后如何继续与公司保持劳动关系。

5. 不续签原因

对于不续签劳动合同的决定，我们理解这可能会对您带来一定的困扰和不安。在做出这一决定之前，我们对您的工作表现进行了全面评估，并考虑了公司的业务需求和战略调整。具体原因如下：- 公司业务调整/重组

- 岗位调整或撤销

- 经济状况不佳，无法承担额外的人力成本

- 其他特殊原因 [具体原因]

如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们沟通。我们希望您能够理解我们的决定并顺利地完成合同到期后的交接工作。

终止劳动合同通知书(实用10篇)

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇

篇1

【终止劳动合同通知书（到期不续签）】

尊敬的XXX：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：

一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致

敬礼

XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息

姓名：XXX

性别：男/女

身份证号码：XXXXXX

职务：XXX

公司名称：XXX有限公司

工作地点：XXX

合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

二、合同终止原因

经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。具体原因如下：

1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；

2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；

最新劳动合同到期不续签通知书

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：

一、合同到期日

甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、不续签通知

1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。

2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。

三、经济补偿

1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式：按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按比例支付。

3.经济补偿的具体金额：____元。

4.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、保密条款

1.乙方在离职后____个月内，继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

五、竞业限制

1.乙方在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

2.甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为____元/月，共计____个月。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

2.违约金的计算方式为：违约方应支付守约方____元。

不再续签劳动合同告知函尊敬的XXX：

您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，自您的劳动合同期满后，本公司不再与您续签劳动合同。现就此向您发送不再续签劳动合同告知函。请您认真阅读本函所列条款，确保我公司和您的权益得以保障。

一、基本信息

劳动合同签订方：本公司

劳动合同另一方：XXX

合同签订时间：XXXX年XX月XX日

劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

工作地点：XXXX

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

（一）本公司身份：用人单位

1. 违反国家法律法规，擅自解除劳动合同，应承担违约

责任。

2. 本公司有权要求员工按时按质完成工作任务。

3. 本公司应按时支付员工工资。

（二）员工身份：劳动者

1. 员工应当履行合同中规定的工作职责，保守公司商务秘密。

2. 员工须按时履行考勤记录，严格遵守安全生产规定，确保公司正常生产运行。

3. 员工应当表现出诚信、勤奋、责任、奉献的职业精神。

（三）履行方式

1. 参照劳动合同约定，进行工作交接和资料归档，保证工作的顺利进行。

2. 双方可通过书面议定、口头协商等方式解决工作中的矛盾和问题。

（四）期限

1. 本告知函所列条款自劳动合同期满之日起生效。

2. 您应按照约定时间完成离职手续，正常离开公司岗位。

（五）违约责任

1. 本公司如有违法违规行为，应承担相应违约责任。

2. 如员工有违反劳动合同的行为，则承担相应违约责任。

三、需遵守中国的相关法律法规

本公司和员工在工作过程中需遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，保障各自的合法权益。

终止续签劳动合同模版

终止续签劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据您与[公司名称]签订的劳动合同，您的合同期限将于[合同到期日期]到期。经过公司综合评估和考虑，决定不与您续签劳动合同。本通知书旨在正式通知您此决定，并说明相关事宜。

一、终止续签原因

[详细说明终止续签的具体原因，例如公司结构调整、业务需求变更、个人绩效等。]

二、终止续签的生效日期

您的劳动合同将在[合同到期日期]正式终止。请注意，自该日期起，您将不再享有与[公司名称]的雇佣关系所附带的任何权利和福利。

三、工资及福利结算

1. 您在合同终止前的工资将支付至[最后工作日期]。

2. 根据相关法律规定，您将获得相应的经济补偿金，计算方式为[具体计算方法]。

3. 您应享有的其他福利（如年假、加班费等）将按照公司政策和法律规定进行结算。

四、离职手续

为确保顺利离职，请在[离职手续完成日期]前完成以下事项：

1. 办理工作交接，确保工作内容和相关资料的完整性。

2. 归还公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备等。

3. 完成任何必要的离职面谈或离职文件签署。

五、后续支持

尽管我们无法继续合作，[公司名称]仍愿意在您寻找新工作的过程中提供必要的推荐信和职业发展建议。

我们对您在公司期间的贡献表示感谢，并祝愿您未来的职业生涯一切顺利。

此致

敬礼！

[公司名称]

[公司地址]

[联系电话]

[电子邮箱]

[通知日期]

终止劳动合同通知书

终止劳动合同通知书（精选18篇）

终止劳动合同通知书篇1

先生/女士：

您于xx年xx月xx日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx日，请您于xx 年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的'工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

通知人：

日期：

终止劳动合同通知书篇2

先生/女士：

您好!您与公司签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的.奉献表示感谢!

特此通知。

通知人：

日期：

终止劳动合同通知书篇3

先生：

我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第xx 条的规定，决定与你终止劳动合同。

请你于20xx年xx月xx日前到xx部门办理终止劳动合同手续。

通知人：

日期：

终止劳动合同通知书篇4

xx先生/女士：

本单位与你于20xx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的.相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

劳动合同到期不续签通知书（完整版）

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据我司劳动合同的相关规定，我们非常遗憾地通知您，您与我司的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，并决定不对该合同进行续签。<br>

在此，我代表XXXX公司向您表达我们对您在过去服务期间的辛勤工作表示衷心的感谢。您为公司的发展和运营作出了重要的贡献，我们对您的努力表示十分赞赏。

根据我司的内部经济调整以及运营需求变动的考虑，我们不得不作出这一艰难的决定。我们深知此决定对您的个人和职业发展可能产生的影响，因此我们将会尽力提供必要的支持和协助。

我们会尽快与您进行离职手续的安排，并将全力确保整个离职过程的顺利进行。在离职后，您将享有依照国家法律法规和我司劳动合同相关条款所规定的离职待遇，包括但不限于工资结算、年假、加班费等，具体细节将由人力资源部门与您进行详细沟通。

同时，我们欢迎您留下有关您在我司工作期间的宝贵意见和建议。我们认真对待每一位员工的反馈，以便不断改进和优化我们的工作环境和管理制度。

再次感谢您在公司工作期间的辛勤付出，并衷心祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成功！我们衷心期待您在人生的下一个阶段能够获得更多的成长与发展。

公司名称日期

劳动合同到期通知书-通知

劳动合同到期通知书-通知

现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的劳动合同到期通知书-通知，欢迎阅读与收藏。

劳动合同到期通知书-通知1

先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。

特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！

xxxx有限公司人力资源部

年月日

劳动合同到期通知书-通知2

尊敬的先生/女士：

您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的'回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

祝您工作顺利！

员工签字：

XXX公司行政部

年月日

劳动合同到期通知书-通知3

xxx：

我们双方于xx年x月x日签订的劳动合同将于xx年x月x日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第x条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于xxx年x月x日前到xx部门（给予）办理终止劳动合同手续。

劳动合同期满不续签通知书三篇

篇一：劳动合同期满不续签通知书

：

公司与你XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同》期限将于XXXXXXXXX届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续签新的《劳动合同》。公司将按照有关法律规定，向你支付相应的经济补偿金。特此通知！

通知方：XXX

XXXX年XX月XX日签收回执

本人已收到公司于XXXX年XX月XX日发出的《劳动合同不续签通知书》。

被通知方：

年月日

篇二：劳动合同到期不再续签通知书

先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！

员工签收：

_______________有限公司人力资源部

年月日

签收日期：

不续签合同告知书（5篇）

不续签合同告知书（精选5篇）

不续签合同告知书篇1

_______________先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

________________有限公司

人力资源部

________年_______月_______日

员工签收：_______________

签收日期：_______________

不续签合同告知书篇2

先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到_年__月__日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

________________有限公司

人力资源部

_年__月__日

员工签收：_______________

签收日期：________________年__月__日

不续签合同告知书篇3

法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?

孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。

于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。

终止劳动合同通知书（到期不续签）

尊敬的XXX先生/女士：

根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。现因合同期满，经公司慎重考虑，决定不再续签新的劳动合同。在此，我们向您表达诚挚的感谢和尊重，感谢您在任职期间为公司做出的贡献。为确保双方权益得到妥善安排，特通知您有关终止劳动合同的事宜。

一、合同终止时间与原因

本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日，原因为合同到期不续签。贵我双方在此确认，终止劳动合同是基于双方自愿的原则，

不涉及任何违约事项。

二、经济补偿与待遇结算

1. 鉴于您的付出和贡献，公司将按照国家法律法规及公司政策，

向您支付相应的经济补偿。具体金额将根据贵司政策以及您的在职年限、职位等因素进行计算。

2. 您的最后工作日将按照公司规定办理完毕，期间请完成相关工

作交接。

3. 公司将按照法律规定为您办理社会保险和住房公积金的结算手续。

三、知识产权保护及竞业限制

1. 您在任职期间所参与的项目、客户资料、商业机密等知识产权仍属于公司所有。请您在离职后不得擅自泄露或使用相关机密信息。

2. 若您与公司签订的保密协议或竞业限制协议中有相关约定，请继续遵守。违反相关协议者，将承担法律责任。

四、离职手续与物品退还

1. 请按照公司要求办理离职手续，包括工作交接、物品退还等。

2. 如有公司财物未能按时退还，将从您的工资中扣除相应金额。

五、法律责任与纠纷解决

1. 双方确认在劳动合同终止过程中，不存在任何违反法律法规的行为。

2. 若因劳动合同终止产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商无果的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

劳动合同不续签告知书

尊敬的员工：

您好！经过公司的综合考虑和评估，我们遗憾地通知您，根据劳动合同的相关规定，公司决定不续签您的劳动合同。特此向您发出劳动合同不续签告知书，具体通知如下：

一、合同终止日期

您的劳动合同将于合同到期日（即XX年XX月XX日）终止。

二、终止原因

根据公司的业务调整和组织优化需要，我们不得不对员工的编制进行调整。经过综合评估，您的工作岗位与公司的业务发展方向不太符合，因此公司决定不续签您的劳动合同。

三、合同终止后的待遇安排

1.工资结算

公司将按照国家和地方的相关法律法规，结算您的工资和其他福利待遇，确保您的合法权益。

2.社会保险和公积金

公司将协助您办理社会保险和公积金的相关手续，确保您的权益得到保障。

3.离职证明

公司将及时为您提供离职证明，以便您在今后的求职过程中能够顺利进行。

4.福利待遇

您在公司的工作期间所享受的其他福利待遇，将按照公司规定进行结算和处理。

四、其他事项

1.工作交接

为了确保公司业务的连续性和顺利进行，我们希望您能配合公司的工作交接安排。请您与接替您工作的同事进行充分的沟通和交流，将工作交接给合适的人员。

2.保密义务

您在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

3.离职手续

请您在离职前按照公司的要求办理相关离职手续，包括交还公司的财物和设备，注销相关账户等。

五、联系方式

如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您在过去的工作期间对公司的付出和贡献。希望您在今后的发展道路

上取得更大的成就。祝您前程似锦！

不续签劳动合同通知

不续签劳动合同通知1

现愿与本人签订劳动合同，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等五项保险，但本人出于的原因，自愿不与公司签订劳动合同，并放弃企业为本人缴纳的五项保险，因不签合同而引起的所有责任由本人承担。

证明人：______________

身份证号：_________________

不续签劳动合同通知2

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________身份证号码：_________________

甲乙双方劳动合同将于_____年_____月_____日起终止，现因乙方态度不积极，未能按照规定完成公司安排的工作，甲方决定不再与乙方续签新合同，甲乙双方协商于劳动合同终止日终止双方劳动关系，且不存在任何经济纠纷。

公司（签章）

法定代表人或委托代理人：_________________离职人：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

不续签劳动合同通知3

一、劳动合同不续签需要提前通知吗

现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定需要提前通知。

劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为自动延续。

二、劳动合同如何续签

劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的 [员工姓名

根据我公司与您签订的劳动合同约定，您所从事的职位的劳动合同将于 [劳动合同到期日期到期。我公司决定就您的劳动合同进行续签不续签的通知如下

1. 续签劳动合同通知

经与公司内部的综合评估和考虑，我公司决定与您续签劳动合同，将原有的劳动合同延长至新的期限。为确保您继续在公司发挥重要的能力和经验，我们希望您能够配合并签署新的劳动合同。

2. 不续签劳动合同通知

经与公司内部的综合评估和考虑，我公司决定不续签您目前的劳动合同。因此，您的劳动合同将在 [劳动合同到期日期结束。在此期间，请您继续按照原有合同的规定履行您的工作职责，并配合公司的交接工作。

3. 协商续签劳动合同提示

如果您对公司的决定有任何疑问或建议，我们欢迎您与人力资源部门联系进行深入的沟通与协商。如果您希望继续为公司服务，并且符合公司的相关条件和要求，我们可以考虑与您就新的劳动合同的细节进行进一步的讨论。

4. 续签劳动合同的安排

如果您同意与公司继续签订新的劳动合同，公司将与您安排具体的续签事宜和合同条款细节。请您务必在 [劳动合同到期日期前与公司人力资源部门联系，以便进一步商讨并签署新的劳动合同。

5. 不续签劳动合同后的处理和离职手续

如果您同意公司的决定不续签劳动合同，公司将尊重您的选择，并协助您完成离职手续。请您与公司人力资源部门联系，以了解有关离职事宜和相关福利待遇的具体安排。

6. 感谢与祝福

在您与公司共事的这段时间里，您为公司作出的努力和贡献得到了高度的赞赏。我们衷心感谢您的辛勤工作和奉献精神。不论您决定是否继续与公司合作，我们都衷心祝愿您未来的道路充满成功和全新的挑战。

不再续签劳动合同通知书

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面店铺给大家带来不再续签劳动合同通知书，供大家参考!

不再续签劳动合同通知书范文一

先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于年月日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。

特此通知。

公司

年月日

员工签收：

签收日期：

不再续签劳动合同通知书范文二

【人名】同志你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

公司

年月日

不再续签劳动合同通知书范文三

______：

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人(甲方签名或盖章)：

签发时间：年月日

——————&md ash;——————&md ash;————-

我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。