能源公司供用水管理制度

公司节约用水用电管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司用水用电管理，提高能源使用效率，降低能源消耗，确保公司经济效益和社会效益的双重提升。

2. 公司全体员工必须遵守本制度，积极参与节能降耗活动，共同营造节约型企业文化。

二、组织机构1. 公司成立节能管理委员会，负责制定和执行节能管理政策，监督节能工作的实施情况。

2. 各部门设立节能责任人，负责本部门的节能工作，定期向节能管理委员会汇报工作进展。

三、节约用电管理1. 办公区域应优先使用自然光照，减少照明设备的使用时间。

2. 非工作时间，所有办公设备（包括电脑、打印机等）应关闭或切换至节能模式。

3. 空调温度设置应符合国家规定标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并根据实际情况适时调整。

4. 定期对电气设备进行维护和检修，确保设备运行高效，减少能耗。

四、节约用水管理1. 加强对水资源的管理，定期检查水管路系统，防止跑冒滴漏现象。

2. 推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

3. 鼓励员工在日常工作中合理使用水资源，如洗手时关闭水龙头，使用洗涤剂时控制用水量等。

4. 对于大量用水的部门或设备，应安装水表进行监控，定期分析用水数据，优化用水结构。

五、监督与考核1. 节能管理委员会定期对各部门的节能工作进行检查和评估，对节能效果显著的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对于违反节能管理制度的行为，将根据情节轻重进行通报批评或经济处罚。

3. 公司将节能目标完成情况纳入年度绩效考核体系，与员工的绩效奖金挂钩。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理委员会负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

关于公司用水的管理制度一、目的与原则为加强公司用水管理，确保水资源的合理利用和节约，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

本制度遵循公平、合理、节约和环保的原则，旨在通过规范管理，提高用水效率，降低运营成本，同时履行企业的社会责任。

二、组织结构公司设立专门的用水管理部门，负责公司用水的监督、管理和维护保养工作。

该部门应定期对公司用水情况进行检查，并对存在的问题提出改进措施。

三、用水计划与分配1. 各部门应根据实际工作需要，合理预估用水量，并制定相应的用水计划。

2. 用水管理部门负责汇总各部门的用水计划，并根据公司的用水指标进行合理分配。

3. 对于超出预定计划的用水量，将按照公司规定的标准进行收费或采取相应的节水措施。

四、节水措施1. 公司鼓励员工在日常工作中采取节水措施，如关闭不用的水龙头，修复漏水设施等。

2. 对于大型耗水设备和工艺，应采用先进的节水技术和设备，减少水的消耗。

3. 定期对用水系统进行检查和维护，防止浪费和污染。

五、监督与考核1. 用水管理部门应定期发布用水情况通报，对各部门的用水情况进行公示。

2. 公司将对节水成效显著的部门和个人给予奖励，以此激励全体员工参与节水行动。

3. 对于违反用水管理制度的行为，公司将依据相关规定进行处理。

六、应急处理公司应制定用水应急预案，以应对突发的供水中断或水质问题。

预案应包括应急水源的安排、通知流程以及紧急维修措施等。

七、持续改进公司用水管理制度是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断进行评估和改进。

用水管理部门应定期收集员工的意见和建议，优化管理制度，提高用水效率。

八、附则本管理制度自发布之日起实施，由公司用水管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

用水、用电、用气管理制度范文管理制度范本：用水、用电、用气引言：本文旨在制定一套完整的用水、用电、用气管理制度，以确保资源的合理利用和节约，保护环境，提高管理效率。

该制度适用于所有组织单位，包括公共机构、企事业单位等。

一、目的与原则1. 目的：确保用水、用电、用气的合理利用和节约，减少浪费，降低能源消耗，保护环境。

提高管理效率，提升单位整体形象和竞争力。

2. 原则：a) 节约为主，合理用水、用电、用气，以达到资源的最优利用。

b) 环保为重，采用清洁能源，减少环境污染和能源浪费。

c) 公平公正，遵守相关法律法规，强化监督和检查机制。

二、管理制度的责任和权限1. 用水管理责任和权限：a) 责任：i) 水负责人：负责全面管理和监督水资源的使用情况，制定用水计划，并定期报告水资源使用情况。

ii) 监察机构：负责定期检查水资源使用情况，提出合理化建议和改进措施。

b) 权限：i) 水负责人：有权指定水资源使用的责任人和具体使用计划，并对其进行监督和考核。

ii) 监察机构：有权对各单位的用水情况进行检查和提出改进建议。

2. 用电管理责任和权限：a) 责任：i) 电负责人：负责全面管理和监督电资源的使用情况，制定用电计划，并定期报告电资源使用情况。

ii) 监察机构：负责定期检查电资源使用情况，提出合理化建议和改进措施。

b) 权限：i) 电负责人：有权指定电资源使用的责任人和具体使用计划，并对其进行监督和考核。

ii) 监察机构：有权对各单位的用电情况进行检查和提出改进建议。

3. 用气管理责任和权限：a) 责任：i) 气负责人：负责全面管理和监督气资源的使用情况，制定用气计划，并定期报告气资源使用情况。

ii) 监察机构：负责定期检查气资源使用情况，提出合理化建议和改进措施。

b) 权限：i) 气负责人：有权指定气资源使用的责任人和具体使用计划，并对其进行监督和考核。

ii) 监察机构：有权对各单位的用气情况进行检查和提出改进建议。

公司用水电气管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关节能法规及标准，结合公司实际情况，旨在加强水电气使用的管理，提高能源利用效率，降低能耗成本。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度，严格执行水电气使用的各项规定。

二、管理机构1. 公司设立专门的水电气管理部门，负责统筹规划和监督管理工作。

2. 水电气管理部门应定期对水电气使用情况进行检测、统计和分析，提出节能改进措施。

三、使用原则1. 坚持节能减排的原则，优先采用节能环保型设备和技术。

2. 各部门应根据实际需要合理使用水电气，避免浪费现象的发生。

3. 鼓励员工提出节水节电的建议和措施，积极参与能源管理和节约活动。

四、用水管理1. 各部门应合理规划用水设施，减少不必要的水损耗。

2. 定期检查水管线路，及时维修漏水点，防止水资源浪费。

3. 提倡循环利用水资源，如绿化灌溉、清洁等尽量使用再生水。

五、用电管理1. 办公室、生产车间等区域应合理布置照明，非工作时间关闭不必要的灯光。

2. 提倡使用高效节能的电器产品，淘汰耗能高的老旧设备。

3. 加强对大型耗电设备的管理，确保设备在高效率状态下运行。

六、用气管理1. 定期对燃气设备进行检查和维护，确保安全使用。

2. 优化燃气使用流程，减少燃气在传输过程中的损失。

3. 推广使用清洁能源，减少环境污染。

七、监督与考核1. 水电气管理部门应定期对各部门的水电气使用情况进行监督检查。

2. 建立水电气使用考核机制，对节约能源表现突出的部门和个人给予奖励。

3. 违反本制度的，根据情节轻重，给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由水电气管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。

公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为，合理利用资源，提高资源利用效率，遵守相关法律法规，确保公司生产运行的正常进行，特制定本管理制度。

二、用水管理（一）水的使用范围1. 饮用水：公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。

2. 生产用水：生产线上使用的水，如冷却水、清洗水等。

3. 办公用水：办公楼内用水，如洗手间、洗衣房等。

（二）用水的管理1. 节约用水：员工在使用水时应注意节约用水，不浪费水资源。

2. 检修用水设备：定期检查用水设备，确保正常工作，避免漏水浪费。

3. 发现漏水及时处理：如发现漏水现象，应及时修复，避免浪费。

4. 根据需求使用：根据实际需要使用水，不要过度使用。

5. 限制洗车：严格控制车辆洗车次数，减少洗车用水。

6. 限制草坪浇水：减少草坪浇水次数，尽可能采用雨水浇灌。

7. 教育培训：定期开展用水节约教育培训，提高员工节约用水意识。

8. 违规处罚：对于浪费用水行为，给予相应处罚。

三、用电管理（一）用电范围1. 生产用电：公司生产线、机器设备所需的电力。

2. 办公用电：办公楼内用电，如照明、空调等。

3. 特殊用电：如实验室用电等。

（二）用电管理1. 节约用电：员工在使用电时应注意节约用电，不浪费电力资源。

2. 关闭电器：离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备，减少不必要的耗电。

3. 定期检查电气设备：定期检查电气设备，确保安全正常工作。

4. 停电活动：不必要时停电活动，如午休时间、加班等。

5. 多级计量：对于不同用电区域进行多级计量，合理安排用电。

6. 限制使用高耗能设备：限制使用高耗能设备，提倡使用高效节能设备。

7. 教育培训：定期开展用电节约教育培训，提高员工节约用电意识。

8. 违规处罚：对于浪费用电行为，给予相应处罚。

四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 建立用水用电检测台账，定期公示用水用电情况。

3. 对于发现恶意浪费行为，给予严厉处理。

关于公司水电的管理制度一、总则1. 本公司为规范水电使用，确保能源的合理分配与节约，特制定本管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工及各部门。

3. 公司设立节能管理小组，负责监督和执行本制度。

二、水电使用原则1. 坚持节能减排的原则，提高能源利用效率。

2. 坚持谁使用谁负责的原则，明确各部门及个人的节能责任。

3. 坚持定期检查和维护的原则，确保设施设备运行正常，减少浪费。

三、具体管理措施（一）用电管理1. 办公区域照明应优先使用节能灯具，非工作时间应确保关闭。

2. 空调温度设置应符合国家规定的节能标准，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3. 办公设备如电脑、打印机等在非使用状态下应设置为省电模式或关机。

4. 对于大功率设备使用需提前申请，由节能管理小组审批。

（二）用水管理1. 卫生间、茶水间等区域的水龙头应安装节水装置。

2. 发现水管漏水、水龙头滴水等问题应及时报修，避免水资源浪费。

3. 提倡员工节约用水，洗手、清洗物品时关闭不必要的水流。

（三）监督与考核1. 节能管理小组负责定期对水电使用情况进行监督检查。

2. 对节约水电做出突出贡献的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反管理制度造成资源浪费的行为，视情节轻重进行警告或罚款。

四、宣传教育1. 公司将定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识。

2. 鼓励员工提出节能减排的意见和建议，共同参与节能管理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节能管理小组负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

用水、用电、用气管理制度范文水、电、气是人们日常生活和生产活动中必不可少的重要资源。

然而，由于人口增长、城市化进程加快以及工业化程度的提高，对水、电、气的需求量不断增加，对资源的供应和管理提出了更高的要求。

为了保证资源的合理利用和可持续发展，一个科学有效的水、电、气管理制度就显得尤为重要。

首先，制定水、电、气管理制度可以规范资源的使用。

在这个制度下，各方面的资源使用将按照一定的规则进行，不得随意浪费。

对于居民来说，可以通过合理设置家庭用水、用电、用气的限额，鼓励大家节约使用；对于企业来说，可以根据产业类型和规模制定不同的用水、用电、用气指标，并对超标企业进行相应的惩罚措施。

通过制度的规范，可以降低资源的浪费，提高资源利用效率。

其次，制定水、电、气管理制度可以促进资源的公平分配。

资源的分配不平衡是当前社会面临的一个重要问题。

一些地区因经济发展较快，水、电、气供应相对较充足，而一些地区由于地理位置、经济条件等原因，却面临着资源供应不足的问题。

通过制定管理制度，可以确保资源的公平分配。

可以通过建立资源交易市场，使资源供需双方能够在市场上进行公平有效的交易；可以通过建立紧急资源调配机制，及时向供应不足的地区提供支持；可以通过建立资源供应监管机构，对供应商的行为进行监督和管理。

通过这些措施，可以实现资源的公平分配，减少资源分配不均的问题。

另外，制定水、电、气管理制度可以加强对环境保护的监管。

随着资源的开发利用，环境污染问题也日益突出。

水污染、大气污染等问题给人们的生活和健康带来了严重威胁。

制定管理制度，可以强化对各类污染源的监管，加大对环境违法行为的处罚力度。

通过建立环境保护专项基金，用于治理和修复环境污染问题。

制定管理制度还需要加强公众意识的培养，鼓励人们追求绿色低碳的生活方式，共同保护环境。

总之，制定水、电、气管理制度对于资源的合理利用和可持续发展具有非常重要的意义。

通过制度的规范，可以实现资源的高效利用、公平分配和环境保护，为社会的可持续发展提供坚实的基础。

第一章总则第一条为加强公司用水用电管理，保障公司正常生产经营活动，提高能源利用效率，降低能源成本，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有用水用电设施和设备，包括但不限于生产、办公、生活等区域。

第三条公司用水用电管理遵循节约、安全、高效的原则。

第二章用水管理第四条公司应合理规划用水设施，确保用水设施符合国家相关标准和规定。

第五条各部门应按照用水计划合理分配用水，严禁超计划用水。

第六条定期对用水设施进行检查和维护，确保用水设施运行正常。

第七条严禁将污水、废水直接排放，必须经过处理达标后方可排放。

第八条加强员工节水意识教育，提倡合理用水，减少浪费。

第三章用电管理第九条公司应合理规划用电设施，确保用电设施符合国家相关标准和规定。

第十条各部门应按照用电计划合理分配用电，严禁超计划用电。

第十一条定期对用电设施进行检查和维护，确保用电设施运行正常。

第十二条严禁私拉乱接电线，确保用电安全。

第十三条加强员工用电安全教育，提高员工用电安全意识。

第四章用水用电检查与考核第十四条公司设立用水用电检查小组，负责对公司用水用电情况进行定期检查。

第十五条检查小组应定期向公司领导汇报检查情况，提出改进措施。

第十六条对用水用电管理不善、造成浪费或安全事故的部门和个人，公司将依法依规进行处理。

第五章奖励与惩罚第十七条对在用水用电管理工作中表现突出的个人和部门，公司将给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成资源浪费或安全事故的，公司将按照相关规定进行处罚。

第六章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

第七章特别规定第二十一条在特殊情况下，如遇自然灾害、紧急事故等，公司有权调整用水用电措施，确保公司正常生产经营。

第二十二条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

第二十三条公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

公司用电用水管理制度一、目的和原则制定用电用水管理制度的目的在于规范企业用电用水行为，确保能源资源的合理利用，防止浪费现象，同时通过科学的管理方法提高能源使用效率，降低企业运营成本。

制度应遵循合法合规、经济适用、节能减排和持续改进的原则。

二、组织管理1. 设立专责团队：企业应成立由设施管理部门牵头的用电用水管理小组，负责制度的制定、执行和监督。

2. 明确职责：各部门负责人需对本部门的用电用水情况负责，并配合管理小组的工作。

3. 定期会议：管理小组应定期召开会议，评估用电用水情况，制定改进措施。

三、用电管理1. 节能设备：优先采购和使用高效节能的电器设备，逐步淘汰高耗能的老旧设备。

2. 定时监控：安装智能电表等监控设备，实时监测用电情况，发现异常及时处理。

3. 照明管理：办公区域应采用节能灯具，非工作时间关闭不必要的照明。

4. 空调管理：合理设置空调温度，非工作时间关闭空调系统或切换到节能模式。

四、用水管理1. 节水装置：安装节水龙头、厕所等节水装置，减少不必要的水耗。

2. 巡查检修：定期对水管线路进行巡查和维护，防止漏水现象。

3. 用水记录：记录各部门的用水情况，对超标使用的部分进行分析和整改。

4. 环保宣传：加强员工的节水意识教育，鼓励大家在日常生活中节约用水。

五、监督检查1. 定期检查：管理小组应定期对企业的用电用水情况进行全面的检查。

2. 数据报告：各部门需定期向管理小组提交用电用水的详细数据报告。

3. 违规处理：对于违反用电用水管理制度的行为，应根据情节轻重进行相应的处罚。

六、培训与宣传1. 员工培训：定期对员工进行节能节水的培训，提高他们的环保意识和操作技能。

2. 宣传活动：通过悬挂标语、发放宣传册等形式，增强全体员工的节能节水意识。

七、持续改进1. 反馈机制：建立完善的反馈机制，鼓励员工提出改进建议。

2. 绩效评估：将用电用水管理纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能减排工作。

3. 更新制度：根据企业发展和外部环境变化，定期更新和完善用电用水管理制度。

公司用水电费管理制度
一、制度目的与原则
本制度旨在加强公司用水用电管理，提高能源使用效率，降低运营成本，确保企业资源得到合理利用，促进企业可持续发展。

制度遵循公平、公正、高效的原则，适用于公司全体员工及各部门。

二、管理机构与职责
1. 成立以总经理为组长的能源管理领导小组，负责制定和审批用水用电管理制度。

2. 财务部门负责监督和检查用水用电情况，定期发布用水用电报告。

3. 各部门负责人负责本部门的用水用电管理工作，定期向能源管理领导小组报告用水用电情况。

三、用水用电标准与定额
1. 根据国家相关标准和行业平均水平，结合公司实际情况，制定科学合理的用水用电标准和定额。

2. 对超出定额部分的用水用电，实行累进费率制度，鼓励各部门节约用水用电。

四、监控与检查
1. 安装智能水电表，实时监控用水用电情况，确保数据准确可靠。

2. 定期进行用水用电设施的维护和检修，防止浪费和安全隐患。

3. 对违反用水用电规定的行为，依据公司纪律进行处理。

五、节能措施与奖励机制
1. 推广使用节能型电器设备，优化工艺流程，减少能耗。

2. 开展节水节电宣传教育活动，提高员工节能意识。

3. 对实现显著节能效果的个人或部门，给予一定的物质奖励或精神表彰。

六、费用结算与分析
1. 财务部门应根据实际用水用电情况，及时准确地进行费用结算。

2. 定期对用水用电数据进行分析，评估节能效果，为决策提供依据。

七、制度的修订与完善
随着企业发展和外部环境变化，本制度应适时进行修订和完善，以适应新的管理需求。

第一章总则第一条为加强公司用水用电管理，保障生产、办公及生活用电用水安全，降低能源消耗，提高资源利用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及各子公司。

第三条公司用水用电管理遵循安全、节约、高效的原则。

第二章用电管理第四条电器设备使用规定1. 各部门应合理配置电器设备，确保设备安全、可靠运行。

2. 使用电器设备时，应严格按照操作规程进行，避免因操作不当造成安全事故。

3. 禁止私拉乱接电源线，禁止在潮湿、高温、易燃易爆等场所使用电器设备。

4. 禁止擅自改装、加装、拆卸供电设施。

第五条节约用电措施1. 优化用电设备布局，提高用电效率。

2. 合理调整用电时间，尽量避开高峰时段。

3. 严格执行“人走灯灭”原则，下班或长时间离开办公室应关闭电器设备。

4. 定期检查电器设备，确保设备处于良好状态。

第六条用电安全检查1. 公司定期对用电设施进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 员工发现用电安全隐患，应立即报告相关部门。

3. 严禁使用伪劣电器设备，禁止超负荷使用电器。

第三章用水管理第七条用水设施使用规定1. 各部门应合理配置用水设施，确保设施安全、可靠运行。

2. 使用用水设施时，应严格按照操作规程进行，避免因操作不当造成安全事故。

3. 禁止在非用水区域私自安装用水设施。

4. 禁止擅自改装、加装、拆卸用水设施。

第八条节约用水措施1. 优化用水设施布局，提高用水效率。

2. 加强用水设备日常维护，确保设备处于良好状态。

3. 严格执行“人走水停”原则，下班或长时间离开办公室应关闭用水设施。

4. 鼓励员工使用节水型器具，减少用水量。

第九条用水安全检查1. 公司定期对用水设施进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 员工发现用水安全隐患，应立即报告相关部门。

3. 禁止在非用水区域私自取水，禁止在用水设施附近堆放杂物。

第四章奖励与处罚第十条对在用水用电管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

公司用水管理制度范本一、总则1. 本公司用水管理制度依据国家有关法律法规制定，旨在加强用水管理，节约用水，保障水资源的合理利用和可持续发展。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度，对违反规定的行为将按照公司相关管理规定进行处理。

二、组织机构与职责1. 公司设立用水管理部门，负责全公司的用水管理工作，制定年度用水计划，监督检查各部门用水情况。

2. 各部门负责人为本部门的用水管理责任人，负责监督本部门的用水行为，确保执行公司用水管理制度。

三、用水计划与分配1. 用水管理部门根据公司生产经营需要和历年用水情况，制定合理的年度用水计划。

2. 用水计划应明确各部门的用水指标，实行定量供水，超指标用水需提出申请并说明原因。

四、用水管理措施1. 公司鼓励采用节水型器具和技术，提高用水效率。

2. 定期对水管线路进行检查维护，防止跑冒滴漏现象发生。

3. 加强对员工的节水意识教育，定期开展节水宣传活动。

4. 对于大型耗水设备和工艺，应进行水平衡测试，优化用水流程。

五、监督检查1. 用水管理部门应定期对各部门的用水情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 对于节约用水成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

3. 对于违反用水管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

六、应急预案1. 公司制定突发性水污染事故应急预案，确保在紧急情况下迅速有效地应对。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由用水管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

能源管理制度1 总则1.1为加强能源管理，降低能耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家节能方针和能源管理标准，结合本公司生产和能源消耗实际情况，确保公司持续发展，特制定本制度。

1.2能源管理实行二级管理体制。

公司为一级管理单位，各分(子)公司和职能部室为二级管理单位。

1.3 本制度规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用燃料及能源计量等方面的管理要求。

1.4 本制度适用范围为：公司本部各部室及下属各分(子)公司等节能的管理。

2 能源管理组织机构2.1结合公司生产经营和能源管理的需要，建立能源管理机构，成立公司节能领导小组，领导公司的能源管理工作，领导小组由公司总经理任组长，主管设备能源的副总经理级任副组长，分（子）公司、职能部室负责人为能源管理领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设置在安全生产管理部设备能源科，由主管设备能源负责人任能源管理办公室主任。

节能领导小组同时负责公司节能项目的申报工作。

2.2组长为本企业能源管理工作第一责任人，全面负责本企业节能减排、循环经济工作的协调，组织落实上级下达的节能减排任务。

2.3副组长在各自的权限范围协助组长完成企业能源管理工作，指导各主管部门开展各项具体工作。

2.4能源管理办公室是公司能源管理的一级主管部门，依据《中华人民共和国节约能源法》和永昌公司能源管理目标，制定相关能源管理办法，主要负责公司能源管理的日常事务，负责全公司开展节能活动的指导、督促和检查工作。

2.5 各分（子）公司、职能部室设置能源管理小组，制定能源管理考核制度，明确本单位能源管理工作具体负责人，并报安全生产管理部设备能源科备案，负责完成公司下达的各项节能减排任务及相关报表的填报，依照本办法创造性地开展节能减排循环经济工作。

3 能源管理目标3.1各级领导要加强对节能工作的领导、协调、监督、检查，推动节能工作有效进行。

3.2各级领导在安排基本建设、技术改造资金时要合理安排节能资金，用于支付能源的合理利用以及新能源和再生能源的开发。

公司生活用水电费管理制度模版第一章总则第一条为规范公司生活用水电费的管理，提高资源利用效率，降低能源浪费，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有部门和员工在工作期间的生活用水电费管理。

第三条公司生活用水电费管理由财务部门负责，各部门和员工应按照本管理制度的要求进行生活用水电费的使用和报销。

第四条公司将定期对各部门和员工的生活用水电费使用情况进行检查和评估，对不符合要求的行为进行纠正和处理。

第二章生活用水电费的管理原则第五条节约用水电是公司的重要方针之一，公司鼓励员工在工作中养成节约用水电的好习惯。

第六条生活用水电费的使用应当符合环保、节能的原则，不得存在浪费行为。

第七条各部门和员工应当根据需要合理安排用水电的使用，不得超出合理范围。

第八条生活用水电费的使用应当与工作需求相一致，不得滥用或私自将用水电设备用于非正常用途。

第三章生活用水电费的支出和核算第九条公司生活用水电费的支出由财务部门进行核算，各部门应当提供准确的用水电费使用情况。

第十条公司应当设立专门的账户用于储存和支付生活用水电费，所有涉及的资金流转必须通过正规渠道进行。

第十一条每月末，各部门应当向财务部门提交生活用水电费的支出情况和报销申请，财务部门核实后进行报销。

第十二条财务部门将定期对生活用水电费的支出情况进行统计和分析，发现问题及时进行纠正和改进。

第四章生活用水电费的使用管理第十三条生活用水电费的使用应当以需要为依据，合理规划和安排用水电的使用量。

第十四条公司应当提供良好的用水电设备和设施，确保员工的用水电安全和便利。

第十五条各部门和员工在使用生活用水电设备时，应当保持良好的维护和保养，降低故障和损耗。

第十六条各部门和员工在使用生活用水电设备时，应当确保设备的合理用途，不得擅自改变设备的用途和结构。

第十七条所有人员必须严格遵守用水电安全操作规程，并参加相关的培训和考核。

第五章生活用水电费的监督与考核第十八条公司将定期对各部门和员工的生活用水电费使用情况进行检查和考核，并记录在档案中。

第一章总则第一条为加强公司水电气能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、各部门及外包单位，涉及公司水电气能源的使用、维护和监督等方面。

第三条公司水电气能源管理应遵循以下原则：1. 节约原则：提倡节约用水、用电、用气，杜绝浪费。

2. 安全原则：确保水电气设施安全运行，防止事故发生。

3. 合理原则：合理规划、合理使用，提高能源利用效率。

4. 监督原则：建立健全能源管理制度，加强监督检查。

第二章组织机构及职责第四条公司成立能源管理领导小组，负责公司水电气能源管理工作的决策、指导和监督。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。

第六条各部门负责人为本部门能源管理第一责任人，负责本部门水电气能源的节约、使用和监督。

第三章水电气使用管理第七条水电气使用应符合以下规定：1. 各部门应根据实际需要合理配置水电气设备，避免盲目采购和浪费。

2. 水电气设备使用人员应熟悉设备操作规程，确保设备安全运行。

3. 水电气设备应定期进行维护保养，确保设备处于良好状态。

4. 水电气设备出现故障，应及时报修，不得擅自处理。

第八条水电气计量器具应定期进行校验，确保计量准确。

第四章节能措施第九条公司采取以下节能措施：1. 推广使用节能型水电气设备，提高能源利用效率。

2. 优化生产流程，减少能源消耗。

3. 加强员工节能意识教育，提高节能意识。

4. 定期开展节能检查，发现问题及时整改。

第五章监督与考核第十条公司对水电气能源使用情况进行监督检查，对违反本制度的行为予以纠正和处罚。

第十一条公司设立能源管理考核制度，对各部门能源管理情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。

第六章附则第十二条本制度由公司能源管理办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

公司水电气能耗管理制度一、总则为加强公司水电气能源管理，提高能源使用效率，确保生产运营的持续稳定，特制定本制度。

本制度适用于公司所有部门及其员工，涉及水、电、气等能源的使用和管理。

二、组织机构与职责1. 成立能源管理委员会，负责全公司水电气能源管理的监督和指导工作。

2. 各部门负责人需对本部门的能源使用情况负责，并设立专职或兼职的能源管理员，负责日常的能源使用记录和数据分析。

3. 财务部负责审核能源使用费用，并对超出预算的部分进行调查和处理。

三、能源使用原则1. 遵循节约优先、合理使用的原则，减少无效和浪费性能源消耗。

2. 鼓励采用节能技术和设备，优化生产工艺，提高能源利用效率。

3. 强化员工节能意识，定期开展节能教育和培训。

四、能源计量与监控1. 安装必要的能源计量设备，如电表、水表、煤气表等，确保数据的准确性和完整性。

2. 定期对能源使用情况进行监测和分析，及时发现异常消耗并采取措施。

3. 建立能源使用数据库，记录和存储相关数据，为能源管理决策提供依据。

五、能源节约措施1. 办公区域应充分利用自然光照，减少照明设备的使用。

2. 非工作时间，应关闭所有不必要的电器设备。

3. 对于高耗能设备，应定期进行维护和检查，确保其高效运行。

4. 推广使用节能型电器和灯具，逐步淘汰高耗能产品。

六、奖惩机制1. 对于在能源节约方面做出突出贡献的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对于违反能源管理规定，造成能源浪费的个人或部门，视情节轻重进行警告或处罚。

七、附则本制度自发布之日起实施，由能源管理委员会负责解释。

如有变更，需经能源管理委员会审议通过后修订。

第一章总则第一条为加强能源水电气管理，提高能源利用率，确保能源安全稳定供应，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各生产车间、办公区域及生活区域。

第三条本制度遵循节约能源、安全稳定、高效运行的原则。

第二章职责第四条公司能源管理部门负责制定、实施、监督和检查能源水电气管理制度。

第五条各部门负责人负责本部门能源水电气管理工作，确保本部门能源水电气使用合理、安全。

第六条各生产车间负责本车间能源水电气设施的管理和维护。

第七条办公区域和生活区域管理人员负责本区域能源水电气设施的管理和维护。

第三章能源水电气使用管理第八条各部门应按照实际需要合理使用能源水电气，严禁浪费。

第九条办公区域照明、空调等设备应合理设置工作时间，避免长时间空置。

第十条各部门应养成随手关灯、关闭水龙头、关闭电器等良好习惯。

第十一条各部门下班后应关闭所有电器设备，确保能源水电气安全。

第十二条各部门应定期检查能源水电气设施，发现故障及时报修。

第四章安全管理第十三条各部门应加强能源水电气设施的安全管理，定期检查设备运行状况，确保设备安全可靠。

第十四条严禁私拉乱接电线、插座，确保用电安全。

第十五条各部门应加强消防设施的管理，确保消防设施完好有效。

第十六条发生能源水电气事故时，应及时报告能源管理部门，并采取应急措施。

第五章节能减排第十七条各部门应积极推广节能新技术、新产品，提高能源利用效率。

第十八条各部门应加强节能减排宣传教育，提高员工节能意识。

第十九条各部门应定期开展节能减排检查，确保节能减排措施落实到位。

第六章检查与考核第二十条公司能源管理部门定期对各部门能源水电气管理工作进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。

第二十一条各部门应定期对能源水电气使用情况进行统计分析，提高能源利用率。

第七章附则第二十二条本制度由公司能源管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

）。

能源水电气管理制度一、能源管理能源是国家的重要战略资源，它的合理开发、有效利用对国家的经济社会发展具有重要意义。

因此，建立健全的能源管理制度是国家能源政策的基础。

能源管理制度包括以下几个方面：1. 能源资源勘探和开发管理国家要建立完善的能源资源勘探和开发管理制度，确定能源资源的开发利用政策、法规和标准，保护和利用自然资源，合理安排资源开发秩序，防止盲目开发和浪费资源。

2. 能源供应管理建立健全的能源供应管理制度，合理规划能源供应结构和布局，确保能源供应的可靠性和稳定性，提高能源利用效率，降低能源消耗和污染。

3. 节能管理国家要制定相关政策和法规，推广能源节约技术和设备，提高能源利用效率，减少能源浪费，鼓励企业和个人节约能源，加强能源管理和监督工作。

4. 新能源开发和利用管理国家要大力发展新能源，制定相关政策和法规，扶持和促进新能源开发利用，建立健全的新能源管理制度，推进清洁能源替代传统能源。

二、水资源管理水资源是人类生存和发展的基本保障，也是国家安全和环境保护的重要内容。

因此，建立健全的水资源管理制度对维护国家水资源利用和保护有着重要的意义。

水资源管理制度包括以下几个方面：1. 水资源调配管理国家要合理规划和调配水资源，建立统一的水资源管理机构和制度体系，实行水资源的统一调配和分配，保证水资源供应的安全和稳定。

2. 水资源保护与治理国家要实施严格的水资源保护政策，加强水资源的环境保护和治理，提高水资源利用效率，预防和治理水污染，维护水资源的生态平衡。

3. 水资源管理和监控建立健全的水资源管理和监控制度，加强水资源的监测和评估工作，及时发现和解决水资源问题，保障水资源利用的合理性和可持续性。

4. 水权交易与水价改革国家要推进水权交易和水价改革，建立健全的水权市场和水价调节机制，促进水资源的合理配置和优化利用。

三、电气管理电气是国家的重要基础设施，它对国家经济社会发展和人民生活具有重要意义。

因此，建立健全的电气管理制度是国家电气政策的基础。

公司用水用电收支管理制度
制度的核心目标在于确立明确的管理责任、规范的操作流程以及严格的监督机制。

为此，
公司需设立专门的水电管理部门或指定专责人员，负责统筹监督用水用电的管理工作。

该
部门或人员需定期对公司的水电使用情况进行审查，并制定相应的节能降耗措施。

制度中应详细规定水电费用的计算方法和收费标准。

公司应根据当地水电价格政策，结合
企业实际用电用水量，合理设定内部水电费用的计价标准。

同时，为了鼓励员工节约用水
用电，可以引入阶梯电价和超额累进费率等激励机制。

为了确保水电费用的公正分配，制度中应明确各部门、各岗位的用水用电指标和限额。

通
过设定合理的水电使用预算，对超出预算的部分进行额外收费，从而促使各部门在日常工
作中积极采取措施节约用水用电。

制度还应包括定期的水电设施检查和维护计划。

通过定期检查，及时发现并修复漏水漏电
等问题，避免不必要的资源浪费。

同时，对于老旧的水电设施，公司应制定更新改造计划，逐步淘汰高耗能设备，引进节能环保型设备。

在监督执行方面，制度应设立定期的水电使用报告制度，要求各部门定期上报用水用电情况，并对数据进行分析评估。

对于节能减排成效显著的部门或个人，公司应给予适当的奖励，以此形成全员参与节能减排的良好氛围。

为了应对突发性的用水用电问题，制度中应建立应急处理机制。

包括但不限于停电、停水、水电事故等情况的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应，最小化对企业运营的影响。