2014年确山县特岗教师招聘面试实施方案

河南招教网 微博：@中公河南教师招聘 微信号：hejsks 新乡县2014年招聘特岗教师资格复审及面试工作安排
复审证件
(1)笔试准考证、面试通知单
(2)身份证。

(3)毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，需出具该校有效证明)。

(4) 教师资格证(往届本科毕业生).
面试
1、面试时间
2014年7月18日上午8：00，要求考生于7:00前持身份证、笔试准考证、面试通知单及有关证件到考点报到、抽签登记。

2、面试地点：新乡县一中2号楼(笃学楼)
乘车路线：新乡市火车站乘183路公交车到新乡县一中下车。

(新乡县新城区新城大道)
三、面试方式、内容
面试方式：采取分学科说课的方式封闭进行，面试考生分学科抽签，确定说课顺序。

说课内容：本次说课内容选自我县2013—2014学年度使用教材，小学五年级下册：语文(北师大版)、数学(江苏教育版)、外语(人教版)、河南省中小学体育课程教学指导(郑州大学出版社)、美术(人民美术出版社);初中八年级下册：语文(人教版)、数学(人教版)、外语(科学普及出版社)。

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2014江西特岗教师招聘面试公告丨中公江西教师网中公江西教师网会第一时间更新2014江西特岗教师招聘面试公告，敬请关注！根据2014江西特岗教师招聘考试公告可知：笔试成绩及入闱人员名单将于6月10日在“江西省高等院校毕业生就业信息网”上公布。

根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。

【2014江西教师招聘面试备考指导专题/zg/jx_jzms/】【5月28日 YY36531 江西教师招聘面试备考讲座-数学学科】【5月29日 YY36531 江西教师招聘面试备考讲座-英语学科】江西教师招聘面试课程优惠活动（活动时间：5月18日-6月20日）1、现在购99元名师体验班报教师招聘面试课程即可优惠300元2、购2014版中公教招面试图书，报教师招聘面试课程即可优惠200元。

（协议班次除外）江西特岗教师招聘面试公告一般在笔试成绩出来后的一个礼拜在你所报岗位所在区的教育局官网上面公布，到时可以知道面试入围名单及确定自己是否进入了面试。

面试程序(1)考生按面试要求，带好面试证、笔试准考证、身份证按时到达面试地点，进入各候考室后不得离开候考室。

(2)面试的考生须7:10分前到达面试点相应候考室，点名后抽签，确定自己的面试序号，未能按时参加点名抽签的考生视为自动放弃。

(3)考生按抽签顺序进入备课室，抽签确定说课内容，备课时间为30分钟，教材及备课纸由考场统一提供，考生不得携带任何资料进入备课室。

(4)考生进入面试室后，板书说课题目然后开始说课，说课时间为10分钟，说课总分100分，说课结束后，留下说课稿备查。

(5)考生面试结束后，到候分室等候宣布面试成绩，听完本人得分后离开考场。

(6)同一学科有两个以上面试考场的，一律采用加权计分。

待同一学科考生面试结束后，计算出加权系数，加权后分数为考生面试最终得分。

同一岗位考生在不同专家评审小组面试时的成绩修正方法：考生面试成绩=考生所在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。

特岗(招教)面试基础知识(一)：面试形式及评分标准招教(特岗)面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

面试一般分为说课、试讲(或微型课)和答辩三种形式。

部分县(市)采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。

【面试评分测评表】历年招教及特岗面试实况回顾：◆2010年河南教师招聘面试实况摘要◆2010年郑州市二七区教师招聘面试内容：①试讲(试讲试题从二七区中小学现行教材中选取。

试讲占面试成绩的60%);②答辩(答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%);③专业技能测试(指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%)。

2010年河南省永城市中小学教师招聘面试总成绩100分。

分说课和教育教学答辩两部分。

说课占80分，分学段和学科进行。

面试人员根据抽题顺序随机抽取课题和试讲序号，备课20分钟，说课10分钟，所用教材为报名者所报学段和学科现行教材。

答辩占20分，在说课结束后由评委提问，两道答辩题，时间5分钟。

2010年河南省林业学校教师招聘面试分值100分。

面试以试讲为主，分值100分，主要从板书、教态仪表、教学环节、教学方法等四个方面进行考核，各项所占分值分别为10分、30分、30分、30分。

试讲时间20分钟。

专家听课小组根据试讲情况对应聘人员进行分项打分，各分项分数之和为面试成绩。

2010年中原区招聘教师面试工作根据笔试成绩，从高到低，按学科招聘名额1：2的比例确定参加面试人员。

最终按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考生综合成绩。

参加面试人员先签到抽签，然后按照抽签序号进行侯考、备考，随后在引导员的引领下分赴8个考场参加小学语文、数学、英语、体育、音乐、美术、计算机、初中语文、数学、体育、美术、高中数学、生物及学前幼教等15个学科的试讲答辩。

2010年河南郑州市惠济区小学校长、教师招聘1.招聘领导小组根据笔试成绩，分学段专业按照1:3的比例确定参加面试人员。

2014年驻马店市特岗教师招聘签约选岗预公告
2014年驻马店市特岗教师招聘签约选岗预计在2014年8月中下旬。

具体签约时间将在河南省特岗教师招聘网站驻马店公告中公告。

体检合格符合签约的考生请及时登录河南省特岗教师招聘网站驻马店公告中查询签约时间，不在个别通知。

凡体检合格的拟定特岗教师务必须按照公告通知时间前往设岗县签约，逾期不签约者视为自动放弃特岗教师资格。

签约时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单、毕业证等相关证件，同时必须上交人事档案、就业报到证。

（不提交者不予签约。

2014年应届师范类毕业生人事档案在驻马店市教育局的，由设岗县教体局统一到市教育局领取）。

特此提醒通告。

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2014年山东事业单位考试公告2014年3月12日来源： 考试必看加入收藏中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知鲁人社发〔2014〕14号省直各部门(单位)，省属各高等院校：为切实做好2014年省属事业单位工作人员公开招聘工作，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发〔2007〕22号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发〔2013〕13号)要求，现就有关问题通知如下：一、公开招聘的组织(一)事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

(二)省属事业单位招聘工作人员，要根据岗位空缺情况，在下达的用编进人计划内，按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1，以下简称《汇总表》)，经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。

(三)省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。

招聘的基本程序按照《省属事业单位公开招聘工作基本流程》(见附件2)执行。

1. 招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。

招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网(),按照相关程序同时发布。

资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。

2. 招聘中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。

河南招教网 微博：@中公河南教师招聘 微信号：hejsks 2014年息县特岗教师招聘面试实施方案面试时间和地点2014年7月18日进行面试，用一天时间完成。

上午8：00-11：00资格复审;下午13：20-13：29抽说课出场序号，13：30各组的1号抽说课课题，14：00开始说课直至结束。

面试地点设在息县三中。

面试内容面试的形式是现场抽课、说课，说课时间控制在10分钟以内。

初中为现行九年义务教育八年级本学科下册教材内容：思政(人民版)、语文(人教版)、数学(人教版)、英语(北教版)、物理(人教版)、化学(人教版九年级下册)、历史(川教版)、体育(华东师范大学出版社)、音乐(人教版)、美术(人教版)。

小学为现行九年义务教育五年级本学科下册教材内容：语文(语文出版社S 版)、数学(人教版)、英语(人教版)，体育(人教版)、音乐(人教版)、美术(人教版)。

组织形式面试分资格复审、评委、联络、保卫四个组。

评委均从外地聘请，成员由相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教学教研人员组成。

按学科和面试人数，分为五组进行面试，其中初中和小学语文、数学、外语各为一组;初中政治、历史、物理、化学为一组;初中和小学体育、美术、音乐为一组。

每组评委由7人组成，其中主任评委1人，评委6人，另有一名副局级领导带队并担任副主考。

资格复审组由4人组成，联络组由35人组成，保卫组由10人组成。

资格复审面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为7月18日上午8：00-11：00。

参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证;②毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);③面试通知单;④教师资格证(往届毕业生必须携带)。

身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。

资格复查审核人员验收合格后，要在相应的复印件上签名、加盖验讫章。

通过资格复审的考生，持有效身份证、面试通知单、《招聘登记表》在规定时间到候考室等候抽签。

根据全省统⼀安排，为保证2014年特岗教师招聘⼯作顺利进⾏，现将资格复审、⾯试及体检等⼯作安排如下，请⾯试应聘⼈员合理安排时间，做好相关准备⼯作。

⼀、资格复审 （⼀）时间：2014年6⽉13⽇上午8:30—12:00。

（⼆）地点：晋中市教育局院内（榆次区⽂苑街179号，⽟湖公园南门对⾯） （三）携带资料： ⾯试应聘⼈员的准考证、毕业证和⾝份证原件复印件、上报名登记表。

参加过“⼤学⽣志愿服务西部计划”有从教经历的志愿者、“⽀教服务期满的⾼校毕业⽣”、“参加过半年以上实习⽀教的师范院校师范教育类毕业⽣”提交有关证明材料。

尚未取得毕业证、学位证的应届⾼校毕业⽣，可先提交学⽣证和所在学校学籍管理部门出具的学历、学位证明。

资格复审不合格的应聘⼈员，取消其⾯试资格，该应聘⼈员在资格复审前在晋中教育预公告的⾯试有关信息同时废⽌。

⼆、⾯试 （⼀）时间：2014年6⽉14⽇—6⽉15⽇ （⼆）地点：晋中市榆次区经纬宾馆（西顺城街150号） （三）相关事宜请查阅《特岗教师招聘⾯试须知》。

应聘⼈员具体⾯试时间待省教育厅岗位排名信息公布后在晋中教育发布预公告。

三、体检 （⼀）时间：2014年6⽉16⽇上午（递补⼈员在6⽉17⽇上午体检） （⼆）地点：设岗县⼈民医院 （三）注意事项： 1.应聘⼈员必须在规定时间内报到，否则按放弃应聘处理，由⾯试机构重新确定⼈员递补。

2.应聘⼈员凭本⼈⾝份证参加体检。

3.建议体检对象体检前⼀天不要喝酒及浓茶、咖啡等刺激⾷物，不要进⾷太甜太咸及油腻的⾷物，晚上8点后要求禁⾷；检查当⽇早上保持空腹。

特别提醒：因我省要求在6⽉18⽇上报拟聘结果，时间紧张，我市将采取上发布公告和与本⼈⼿机联系相结合的⽅式进⾏通知。

请应聘⼈员在此期间确保⼿机号码正确并保持畅通，并在资格复审时主动核实个⼈⼿机信息。

因应聘者个⼈原因影响本⼈应聘的，责任⾃负。

2014年6⽉11⽇ 附件：2014年晋中市特岗教师招聘⾯试须知　 1.应聘⼈员必须服从⾯试机构的组织安排，在规定的时间内携带本⼈⾝份证到指定地点报到、抽签、候考、备课、⾯试。

附表22014年四川省招聘特岗教师征集志愿岗位一览表感谢你的观看注：按空缺岗位数1:2比例，依据首次招聘的考生笔试综合成绩由高到低确定面试人选。

面试人选数不足的空缺岗位，再在服从地区任意调配的考生中确定面试人选。

确定面试人选时，最后一名笔试综合成绩存在相同者，一并纳入面试人选。

面试人选数未达到比例要求的空缺岗位，仍可以组织面试。

中共塔城市纪律检查委员会文件塔市纪发〔2014〕07号—————————————★—————————————关于印发《2014年塔城市反腐倡廉工作任务分工实施方案》的通知各党（工）委、党组，市委各部、委、办、群众团体、市党校，政府各局、委、办、派出机构：现将《2014年塔城市反腐倡廉工作任务分工实施方案》印发你们，请尽快将任务落实到分管领导和相关部门，并进一步创新工作思路和方法，积极发挥主体作用，加快推进反腐倡廉长效机制建设，保证全年反腐倡廉各项工作任务圆满顺利完成，为推动我市跨越式发展和长治久安作出应有的贡献。

中共塔城市纪律检查委员会2014年4月8日2014年塔城市反腐倡廉工作任务分工实施方案按照中央提出的“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，结合塔地纪发〔2014〕10号文件，现对2014年塔城市反腐倡廉工作任务提出如下分工方案。

一、加强反腐败体制机制创新和制度保障1．健全完善反腐败领导体制和工作机制。

①各党（工）委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，党（工）委（党组）主要领导是第一责任人，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，严格执行党风廉政建设责任制。

组织实施单位：市委办公室监督检查单位：市纪委（具体工作由党风室、纠风室承担）②完善落实党风廉政建设责任制检查考核办法，制定切实可行的责任追究办法。

组织实施单位：市纪委（具体工作由党风室、纠风室承担）③各党（工）委（党组）每季度要定期向市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。

组织实施单位：市纪委（具体工作由党风室、纠风室承担）④各单位（部门）要把党风廉政建设和反腐败任务的要求融入各自工作。

转自——立知教育安徽省2014年“特岗教师”资格复审及面试相关要求2014年安徽省“特岗教师”笔试成绩已经发布，因特岗教师面试入围人数要求与其他考试有区别，六安人事考试网特在此提醒各位考试注意面试入围人数标准，提早知道自己是否入围，也为了更好的准备面试。

一、现场资格复审(1)现场资格复审对象为拟参加面试人员。

拟参加面试人选以设岗县（区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。

计划数为10个及以下的按计划数的1：2、计划数为11－20个的按计划数的1：1.8、计划数为21－30个的按计划数的1：1.6、计划数为31个及以上的按计划数的1：1.5，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

拟参加面试人员名单于7月11 日通过安徽教育网和教育部“特岗计划”信息管理与服务系统向社会公布。

资格复审由各设岗县（区）教育局具体负责。

设岗县（区）教育局要及时公布资格复审的具体时间和地点。

被确定为拟参加面试人员须在申报的设岗县（区）教育局规定的时间内接受现场资格复审。

资格复审时，各设岗县（区）教育局对照招聘条件逐人进行。

(2)拟参加面试人员接受现场资格复审时需提供的材料：全日制普通高校应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、《毕业生推荐表》原件和复印件及笔试准考证、学校出具的能按时毕业的有效证明、《2014年特岗教师报名表》（从网上下载打印）原件。

全日制普通高校往届毕业生，须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件及笔试准考证、从教学校出具的从教经历证明、《2014年特岗教师报名表》（从网上下载打印）原件。

(3)经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

递补人选由设岗县（区）教育局报省教育厅确定。

(4)资格复审合格的报考人员，由各设岗县（区）教育局当场发放面试通知书。

(5)各设岗县（区）教育局在7月16日前完成资格复审工作，并于7月17日前将《安徽省2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”资格复审通过人员花名册》（附件2）报省教育厅师资处。

河南招教网 微博：@中公河南教师招聘 微信号：hejsks 2014光山县特岗教师招聘面试、体检工作实施方案
面试时间与地点
面试时间为7月19日上午7:30开始，地点光山县一高。

面试方式及内容
(一)面试方式为说课，满分为100分。

说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。

(二)说课课题为九年义务教育教材内容。

初中组为八年级(下册)我县现行教材内容，初中化学为九年级下期现行教材内容;小学组为五年级(下册)我县现行教材内容。

面试资格复审
面试人员携带面试通知单、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件，于7月18日到光山县教育体育局七楼会议室进行资格审核，并在资格复审现场填写《河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，并在登记表上粘贴与笔试准考证同一底版照片。

复审合格后在面试考生提供的《河南省2014年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。

面试复审合格方可进入下一个环节。

7月18日18:00前没参加资格审核人员视为自动放弃面试资格。

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上蔡县2014年特岗教师招聘⾯试实施⽅案 上蔡县 根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省⼈⼒资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2014〕83号）精神，我县被列⼊特岗教师实施范围县，特岗教师的招聘⾯试等⼯作由我县承担。

为做好今年我县特岗教师招聘⾯试⼯作，特制定本⽅案。

⼀、领导组织 特岗教师⾯试⼯作是特岗教师招聘⼯作中的重要环节，是⼀项⼗分严肃的⼯作，时间紧、任务重、要求⾼、难度⼤。

为加强对此项⼯作的领导，成⽴上蔡县2014年特岗教师招聘⾯试⼯作领导⼩组（见附件1）。

领导⼩组在县委、县政府的统⼀领导和上级主管部门的具体指导下进⾏⼯作，县教育、⼈事、编制、财政、监察等部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保⾯试⼯作顺利进⾏。

⼆、指导思想和原则 以党的⼗⼋⼤和⼗⼋届三中全会精神为指导，以办⼈民满意的教育为宗旨，坚持以《中⼩学教师职业道德规范》的标准选⼈⽤⼈，坚持“公开、公平、公正、志愿、择优”的招聘原则，严格⾯试程序，严肃⼯作纪律，层层落实责任制，⽤铁的纪律和严谨的⼯作作风做好⾯试⼯作，并始终处于社会和⼴⼤⼈民群众的监督之下。

三、⾯试办法和程序 （⼀）确定⾯试⼈员 上蔡县2014年招聘特岗教师300⼈，其中初中教师60⼈（语⽂11⼈、数学12⼈、物理5⼈、化学5⼈、⽣物3⼈、地理4⼈、历史4⼈、英语5⼈、⾳乐3⼈、美术3⼈；硕⼠计划5⼈），⼩学教师240⼈（思政10⼈、语⽂92⼈、数学82⼈、英语6⼈、信息技术10⼈、⾳乐10⼈、体育10⼈、美术10⼈、科学10⼈）。

根据考⽣志愿，按照笔试成绩从⾼分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2⽐例依次确定⾯试⼈员，考⽣可登录河南省教育厅站（）或河南省特岗教师招聘（/）查询，不再以其它⽅式通知⾯试考⽣。

（⼆）⾯试资格审查（报名资格复审） 时间：7⽉19⽇8时—12时、14时—20时，⼀天审查完毕。

2014年特岗计划第一、工作目标1. 提高教育质量2014年特岗计划的工作目标之一是提高教育质量。

我们将通过以下方式实现这一目标：•加强教师队伍建设：通过选拔优秀毕业生加入教师队伍，提高教师的专业素质和教学能力。

同时，加强教师培训，定期组织教师参加各类专业培训，提升教师的教学水平和教育理念。

•优化课程设置：根据学生的需求和实际情况，合理设置课程，确保课程的科学性和实用性。

同时，注重课程的趣味性和创新性，激发学生的学习兴趣和积极性。

•改进教学方法：推广现代化的教学方法，如信息技术与教学的融合，以及项目式、探究式教学等，提高教学效果和学生的实践能力。

2. 促进教育公平2014年特岗计划的另一个工作目标是促进教育公平。

我们将通过以下方式实现这一目标：•优化资源配置：通过合理分配教育资源，确保各地学校的教育资源均衡发展，特别是农村和边远地区。

同时，加强学校设施建设，提供良好的学习环境。

•关注弱势群体：对于贫困家庭和学生，我们将提供资助和援助，确保他们能够接受良好的教育。

同时，加强对特殊需求学生的关照和支持，提供个性化教育方案。

•推进义务教育均衡发展：通过加强义务教育阶段的资源配置和管理，确保各地区的教育水平均衡发展，减少城乡、地区之间的教育差距。

第二、工作任务1. 招聘优秀教师为了提高教育质量，我们将开展优秀教师招聘工作，具体任务如下：•制定招聘计划：根据学校需求，制定招聘计划，确定招聘人数和教师岗位。

•发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀的毕业生和教师应聘。

•组织选拔考试：组织选拔考试，包括笔试和面试，评估应聘者的专业素质和教学能力。

•签订工作合同：与选拔出的优秀教师签订工作合同，确保他们能够稳定地从事教育事业。

2. 加强教师培训为了提高教师的教学能力，我们将加强教师培训工作，具体任务如下：•制定培训计划：根据教师的需求和教学实际情况，制定教师培训计划，确定培训内容和形式。

•组织培训活动：组织各种培训活动，如专业讲座、教学研讨会、实践教学等，提供教师学习和交流的平台。

2014年驻马店确山县教师资格认定通知
确山县关于做好“2014年面向社会开展教师资格认定工作”宣传的通知各中心学校、初中，局直各单位：
根据《驻马店市教育局关于2014年面向社会开展教师资格认定工作的通知》精神，请各单位做好向社会广泛的宣传工作，现将有关事宜通知如下：
一、我县2014年面向社会教师资格认定报名(含教育理论考试报名)时间为五天(7月7-11日)，过期不候。

报名地点：县教体局人事股。

二、要于7月6日前通过多形式、多渠道做好向社会的广泛宣传。

三、要将“2014年面向社会教师资格认定报名有关材料”所有页面放大张贴到醒目位置。

确山县教师资格管理办公室
2014年6月17日更多推荐：河南招教网/?wt.mc_id=bk10667
河南招教网微博：@河南中公教师考试事业部。

甘肃省教育厅关于做好2014年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】甘教师[2014]5号
【发布部门】甘肃省教育厅
【发布日期】2014.07.29
【实施日期】2014.07.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
甘肃省教育厅关于做好2014年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作的
通知
（甘教师【2014】5号）
有关市（州）教育局：
根据《甘肃省教育厅甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于印发甘肃省2014年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施细则的通知》（甘教师〔2014〕22号）要求，我省2014年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘笔试工作已经结束。

为了确保面试工作顺利开展，请各地教育行政部门做好以下工作：
一、我省2014年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘笔试成绩已经公布。

按照甘教师〔2014〕22号文件要求，参加面试的文科和理科考生，其笔试总成绩应
在150分以上；音体美类考生，其笔试总成绩在140分以上，少数民族地区可适当降分。

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2014河南省教育厅教师招聘公告2014河南省教育厅教师招聘公告，由公务员考试资讯中心事业单位招聘频道为您提供，希望对您会有所帮助：将2014年河南省教育厅直属大中专学校招聘教师方案公布如下：2014年河南省教育厅直属大中专学校公开招聘教师方案根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人[2008]114号)规定，经批准，我厅9所直属大中专学校拟面向社会公开招聘教师94名(其中硕士研究生68名、本科生26名)。

结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘单位、岗位及人数详见附件《河南省教育厅直属9所大中专学校2014年公开招聘教师一览表》。

二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;(四)身体健康;(五)2012年、2013、2014年度的普通高校毕业生，备注有特殊要求的岗位除外;(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省教育厅直属大中专学校2014年公开招聘教师一览表》)。

三、招聘工作程序(一)公布招聘信息(二)报名和资格审查报名和资格审查工作由各招聘学校具体负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。

各学校信息详见下表。

符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

(三)考试考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。

博士研究生应聘可不参加笔试，直接进入面试。

各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。

(1)笔试。

本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。