公司职业安全健康管理办法正式版

职业健康安全管理办法范本一、总则为了加强企业职业健康安全管理，保障员工的身体健康和安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定本职业健康安全管理办法。

二、安全责任1. 企业应设立职业健康安全管理部门，确保管理层和员工对职业健康安全的重要性有充分的认识。

2. 职业健康安全管理部门应制定和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权利。

3. 各级管理人员应履行职业健康安全管理职责，落实安全责任制，加强对员工的安全教育和培训。

三、职业健康评估1. 企业应进行职业健康评估，确保工作环境和工作条件符合相关法律法规要求。

2. 职业健康评估应包括工作环境评估、职业病危害评估、职业卫生监测等内容。

3. 职业健康评估结果应及时公布并采取相应的措施进行改善。

四、职业病预防1. 企业应开展职业病预防工作，制定职业病防治措施，并建立职业病防治档案。

2. 职业病防治措施应包括工作场所环境改善、职业病防护用品的配备、职业病防护设施的建设等。

3. 企业应定期进行职业病防治工作的检查和评估，并对相关工作进行改进。

五、安全生产管理1. 企业应建立安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等。

2. 安全生产管理制度应明确工作过程中的安全风险，制定相应的风险控制措施。

3. 企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

六、事故报告和处理1. 企业应建立事故报告和处理制度，确保事故发生时能够及时上报并采取相应的应急措施。

2. 事故报告和处理制度应明确责任人员、报告程序和处理措施。

3. 企业应对事故进行调查分析，总结事故原因，并采取相应的防范措施。

七、职业健康安全监督检查1. 政府职能部门应加强对企业职业健康安全管理的监督检查，发现问题及时处理并督促整改。

2. 企业应积极配合职业健康安全监督检查，如实提供相关信息和资料。

3. 违反职业健康安全管理规定的企业将受到相应的处罚，并承担相应的法律责任。

八、附则1. 本办法自发布之日起生效，并可根据实际情况进行调整、补充。

职业安全健康监督管理办法第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中国铁路总公司职业安全健康监督管理规定》（中铁股份安质〔2012〕11号）等法律法规及股份公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条企业要按照“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作格局，不断建立和完善自身各种有效的安全生产自动控制系统，实现安全生产的长期稳定。

第三条公司公布的年度安全生产指标，考核各单位安全管理工作和各级领导干部的业绩是重要内容之一，具有一票否决权。

第四条所有子公司应遵循现代企业的管理模式，积极推行职业健康安全管理体系认证，规范安全生产监督管理工作。

第五条本规定适用于本公司所有子公司、分公司、项目部（以下简称：各单位）。

第二章监督管理机构、人员及其职责第六条安全生产部是公司安全生产监督管理的主管部门。

在总经理、主管副总经理的领导下，按照国家有关法律法规的规定，对公司的职业安全健康工作履行监督检查、指导服务的职能。

第七条各级安全生产监督管理部门是本单位安全生产监督管理的主管部门，各级安全生产专（兼）职人员是本单位内部的监督检查人员。

在上级主管部门的领导和指导下，按照法律法规及公司有关制度要求，对本单位的职业安全健康工作履行监督检查、指导服务的职能。

第八条各单位必须遵照《施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）和股份公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》（中铁股份劳〔2011〕71号）等相关文件的规定，设置安全生产总监，设置专职监管安全工作的职能部门，配备专职安全生产管理人员，强化安全质量稽查队伍。

直接从事施工生产的基层作业班组，应配备兼职安全员、群众安全生产监督员，形成安全生产监控网络。

新版职业健康管理制度第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，提高工作效率，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工，包括全职、兼职和临时工。

第三条企业应建立健全职业健康管理制度，建立职业健康档案，对员工进行定期体检，并采取相应措施保障员工的职业健康。

第四条企业应加强对员工的职业健康教育，提高员工的健康意识和自我保护意识。

第五条企业应建立职业病防治机制，对可能危害员工健康的岗位和作业进行评估，采取有效措施减少职业危害。

第二章职业健康体检第六条企业应为所有员工提供定期的职业健康体检，包括初次录用前体检和定期体检。

第七条职业健康体检项目应包括身体检查、生化检查、职业病检查等内容。

第八条企业应建立职业健康档案，记录员工的职业健康信息，对可能存在的职业危害行为进行评估。

第九条企业应根据职业健康体检结果，及时采取相应措施，保障员工的职业健康。

第三章职业健康教育第十条企业应定期开展职业健康教育活动，向员工传播职业病防治知识，提高员工的健康意识。

第十一条职业健康教育内容应包括职业病的发生原因、预防方法等内容。

第十二条企业应建立职业健康教育档案，记录员工接受职业健康教育的情况。

第十三条企业应加强对特殊岗位员工的职业健康教育，提高这些员工的职业健康意识。

第四章职业危害评估与控制第十四条企业应建立职业危害评估机制，对可能危害员工健康的岗位和作业进行评估。

第十五条职业危害评估应包括对职业危害源的识别、危害源的特性、作业人员的接触程度、危害源的暴露途径等内容。

第十六条企业应采取有效措施减少职业危害，如改善工作环境、提供个人防护用品等。

第十七条企业应定期对职业危害评估结果进行复查，确保评估结果的准确性。

第十八条企业应建立职业危害监测机制，对危害源进行监测，确保员工的健康。

第五章职业病防治第十九条企业应建立职业病防治机制，对可能危害员工健康的岗位和作业进行评估，采取有效措施减少职业危害。

公司职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，降低和控制员工职业安全健康风险，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。

第三条公司职业安全健康工作坚持以人为本，预防为主，安全第一的原则，实行全员安全生产责任制。

第四条公司职业安全健康工作的目标是：无事故、无职业病、无环境污染，实现安全生产和职业健康可持续发展。

第二章组织机构与职责第五条公司设立职业安全健康管理部门，负责公司职业安全健康管理工作。

第六条职业安全健康管理部门的主要职责：（一）制定职业安全健康管理制度和操作规程；（二）组织职业安全健康教育和培训；（三）开展职业安全健康检查和评估；（四）制定职业病防治措施，组织职业病危害因素检测、评价和申报；（五）组织应急预案的制定和演练；（六）对违反职业安全健康管理制度的行为进行查处。

第七条公司各部门、项目的负责人对本部门的职业安全健康工作负责，确保本部门的工作符合职业安全健康管理制度的要求。

第八条公司员工有权利和义务参与职业安全健康工作，发现职业安全健康隐患应及时报告。

第三章职业安全健康管理第九条公司应建立健全职业安全健康管理体系，包括安全生产责任制、职业安全健康措施计划、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度等。

第十条公司应定期进行职业安全健康风险评估，根据评估结果制定相应的控制措施。

第十一条公司应制定职业病防治计划，加强职业病危害因素的监测、检测和评价，确保员工身心健康。

第十二条公司应加强生产现场的安全管理，严格执行操作规程，防止事故的发生。

第十三条公司应建立健全伤亡事故报告和处理制度，对发生的伤亡事故进行调查、处理和统计分析，及时采取措施防止类似事故的再次发生。

第四章职业安全健康教育与培训第十四条公司应定期组织职业安全健康教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

公司职业安全健康管理办法公司职业安全健康管理办法是指为了保障员工的生命安全和身体健康，公司制定并执行的一系列规章制度。

该管理办法从制度建立、安全培训、事故预防、紧急救援等方面保障了员工的安全与健康。

本文将对公司职业安全健康管理办法进行详细的介绍。

一、制度建立为确保员工的职业安全与健康，公司需建立一套完善的制度体系。

首先，应制定与职业安全健康相关的法规政策，明确责任与义务。

其次，需要制定操作规范，包括工作时间、作息休假、保护措施等。

此外，还需建立安全检查与奖惩机制，通过定期检查和巡视，发现问题及时解决，并给予奖励或处罚，提高员工对职业安全健康的重视程度。

二、安全培训安全培训是保障员工职业健康与安全的基础。

公司应组织全员参加强制性的职业安全健康培训。

培训内容包括安全操作流程、事故预防与处置、急救知识等。

通过培训，员工将掌握正确的安全操作技能，增强安全意识，有效预防和减少职业事故的发生。

三、职业危害防护公司需对可能存在的职业危害进行防护措施的设计和实施。

主要包括个人防护用品的配备、危险区域的警示与封闭、安全设备的安装与维护等。

公司还要建立职业病防治的制度，加强职业病防治工作，定期进行职业卫生检测，确保员工的健康与安全。

四、事故预防与应急救援事故预防是公司保障员工安全的重要环节。

公司应建立健全的安全检查与隐患排查制度，并及时进行整改。

此外，公司还要建立应急救援机制，及时组织人员进行事故抢救与处置。

同时，应制定事故应急预案，并开展演练，提高员工的应急处置能力。

五、职业健康监护公司应对员工进行职业健康监护，及时了解员工的健康状况。

监护内容包括定期体检、职业病筛查、健康咨询等。

通过监护，可以发现员工健康问题，并采取相应措施进行矫正，保障员工的身体健康。

结语公司职业安全健康管理办法是保障员工安全与健康的重要措施。

通过制度建立、安全培训、职业危害防护、事故预防与应急救援以及职业健康监护等措施，公司能够有效地预防职业事故的发生，保障员工的安全与健康。

公司职业安全健康管理办法一、目的与范围公司职业安全健康管理办法旨在确保员工的生命安全和身体健康，有效减少职业伤害事故的发生。

本办法适用于公司全体员工，包括办公人员和生产工人。

二、管理责任1. 公司领导要高度重视职业安全健康工作，制定相关政策和目标，并确保其执行。

2. 各级管理人员要牢记职业安全健康的重要性，提供必要的资源和培训，监督落实各项管理措施。

3. 员工应自觉遵守公司的安全规章制度，确保个人和他人的安全。

三、职业安全管理1. 工作岗位要进行安全风险评估，并根据评估结果制定相应的安全措施。

2. 员工在进行危险作业时，必须佩戴相应的个人防护装备，并严格按照操作规程进行操作。

3. 安全设施要经常维护和检查，确保其正常运行。

发现问题要及时修复或更换。

4. 加强对员工的职业安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

四、职业卫生管理1. 建立职业病危害因素监测体系，定期对员工进行体检，确保身体健康。

2. 根据职业病防治法的要求，制定相关的职业病防治措施，提供必要的防护设施和个人防护用品。

3. 加强对有害物质的管理，控制其在工作环境中的浓度，防止职业病的发生。

4. 做好职业病危害因素的资料记录和报告工作，及时处理职业病案件。

五、应急管理1. 制定应急预案和演练计划，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

2. 配备相应的应急设备和器材，确保员工在危险情况下的安全。

3. 建立紧急联系机制，保持与相关部门的联络，及时获得支援和救援。

六、评估与监督1. 建立职业安全健康评估制度，定期对公司的职业安全健康管理工作进行评估，发现问题及时改进。

2. 加强对职业安全健康管理工作的监督，确保各项措施的有效执行。

3. 建立员工投诉举报渠道，及时处理员工的安全问题和反馈。

七、奖惩制度1. 对积极参与职业安全健康工作、表现突出的人员给予表扬和奖励。

2. 对违反职业安全规章制度、造成安全事故或职业病的人员要进行相应的处罚和追责。

第一章总则第一条为保障公司员工的身心健康，预防和控制职业危害，预防和控制职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习学生等，以及与公司签订劳动合同的外包单位人员。

第三条公司职业健康安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全第一”的原则。

第二章职责与分工第四条公司成立职业健康安全委员会，负责公司职业健康安全工作的统筹规划和组织实施。

第五条职业健康安全委员会下设职业健康安全办公室，负责日常职业健康安全管理工作。

第六条各部门负责人对本部门职业健康安全工作负总责，部门安全员负责具体实施。

第七条员工有义务遵守本制度，积极参与职业健康安全培训，提高自我保护意识。

第三章职业健康安全管理措施第八条职业健康安全培训1. 公司定期组织员工进行职业健康安全培训，提高员工安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前必须进行职业健康安全培训，培训合格后方可上岗。

3. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。

第九条职业危害因素识别与评价1. 公司对生产过程中可能存在的职业危害因素进行识别和评价，制定相应的防护措施。

2. 对接触职业病危害因素的员工进行定期体检，发现疑似职业病病例，及时采取治疗措施。

第十条防护设施与个人防护用品1. 公司为员工提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品，并定期检查、维护。

2. 员工必须正确佩戴和使用防护设施和个人防护用品。

第十一条应急处理1. 公司建立健全应急预案，定期组织应急演练。

2. 发生职业健康安全事故时，立即启动应急预案，及时采取救援措施。

第十二条职业健康安全检查与考核1. 公司定期对各部门职业健康安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 将职业健康安全工作纳入绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励。

第四章附则第十三条本制度由公司职业健康安全委员会负责解释。

公司职业安全健康管理办法第一章总则第一条为全面加强职业安全健康管理，从严落实各级职责，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全健康及其相关权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》以及国家有关职业安全卫生监督职责调整的相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条坚持以人为本、预防为主、综合治理方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核原则，突出煤矿粉尘和高温、化工生产、使用有毒物质工作场所职业危害的预防和控制，全面推进职业安全健康工作。

第三条生产经营单位是职业安全健康的责任主体，其主要负责人是本单位职业安全健康第一责任人。

第四条生产经营单位应为从业人员提供符合国家、行业标准的工作环境和条件。

优先采用有利于预防和控制职业危害、保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，消除或减少职业危害。

第五条积极组织职业安全健康宣传教育，增强干部办公室员工的职业病危害防治观念和健康保护意识，营造关心健康、关爱生命、关注安全、安全发展的良好氛围。

第六条将职业安全健康纳入安全培训重要内容，认真制定并落实安全培训计划。

本单位主要负责人和职业安全健康管理人员应当接受专项职业安全健康培训。

第七条员工应学习职业安全健康法规和相关标准、规范，掌握操作规程，正确使用、维护职业安全健康防护设施，按规定佩戴和使用个体劳动防护用品，提高职业危害防护能力。

第八条作业场所使用有毒物品的生产经营单位，职业健康安全许可证应当按照有关规定向安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构申请。

第九条本办法适用于集团公司各单位。

第二章组织和职责第十条集团公司各级安全监督机构是职业安全卫生综合监督管理部门，负责职业安全健康工作的监督管理、检查考核和责任追究。

集团公司各级业务职能处门是职业安全健康业务管理处门，负责职责范围内的职业安全健康宣传教育、技术指导、监督检查等业务管理工作。

第十一条集团公司主要职业安全健康管理部门职责分工如下：：（一）安全监督局1.贯彻执行职业安全健康法规和相关国家、行业标准、规范，组织制定职业安全健康监督管理规章制度。

公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。

“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。

2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。

3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。

4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。

5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。

6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。

易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。

7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。

8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。

任何人都不可以任何理由遮挡或移位。

9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。

对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。

以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。

因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。

本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。

2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。

3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。

违者公司定将对当事人从重处理。

4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。

公司职业健康安全管理制度范文第一章总则第一条为保障公司员工的职业健康和安全，提升工作环境安全水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条公司将从以下几个方面保障员工的职业健康和安全：工作场所安全、工作条件合理、防护设备齐全、应急救援措施完善、职业疾病预防和疗养措施等。

第四条公司将建设和完善职业健康安全管理体系，建立健全职业健康安全评估、监控、预警、应急等管理机制。

第五条公司要坚持职业健康安全管理工作的领导责任制，明确各级管理人员的职责，并建立健全奖惩制度。

第二章工作场所安全第六条公司要保障工作场所的安全，建立安全标识、警示标识，并且定期对工作场所进行巡检、维护和改善。

第七条公司要确保工作场所通风、照明、卫生等设施设备完善，符合相关法规和标准。

第八条公司要定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，并将检查情况记录在册。

第九条公司要建立工作场所的安全隐患排查制度，每月组织一次隐患排查，并及时整改。

第十条公司要组织开展工作场所安全教育，增强员工对工作场所安全的认识和意识。

第三章工作条件合理第十一条公司要合理安排员工的工作时间，确保员工有足够的休息时间，预防劳动过度疲劳。

第十二条公司要合理安排员工的工作强度，确保员工能够完成工作任务的同时，不产生长时间超负荷工作。

第十三条公司要确保员工的工作地点和工作条件符合相关法规和标准，并提供必要的工作设备。

第十四条公司要制定合理的工作量指标，依据员工实际情况进行调整，避免过度工作和过度疲劳。

第十五条公司要根据员工的工作特点和需求，建立员工职业发展规划，提供必要的培训和技能提升机会。

第四章防护设备第十六条公司要根据员工的工作需要，提供相应的防护设备，并确保员工正确使用。

第十七条公司要对防护设备进行定期检查和维护，确保其正常工作状态。

第十八条公司要组织开展防护设备使用培训，提高员工对防护设备的认知和操作技能。

公司职业安全健康管理办法第一章总则第一条为了保障职工的健康安全，防止职业病危害事故的发生，根据国家有关法律法规和职业卫生管理制度，制定本办法。

第二条应当制定并实施全员参与、预防为主、综合治理的职业安全健康管理办法，加强和改进企业的职业健康安全管理工作，保护职工的生命安全和健康。

第三条本办法适用于本公司所有员工以及与本公司有业务、合同、劳动服务等各种形式的合作关系及其从事的各类经营活动的单位、人员第二章职业安全健康管理组织第四条公司设立职业安全健康管理委员会，负责公司全面组织、协调、监督和检查职业安全健康管理工作。

第五条公司职业安全健康管理委员会的成员应由公司高层管理人员、职业健康安全主管、职业健康安全专家等组成，管理委员会成员应在职业安全健康管理工作中具有一定的经验和能力。

第六条公司职业安全健康管理委员会应当制定职业安全健康管理工作的目标和计划，并进行定期评估和总结，不断改进和完善职业安全健康管理工作。

第七条公司应设立职业安全健康管理部门，负责公司职业安全健康管理工作的日常运行和实施，提供相关工作的技术支持和咨询服务。

第三章职业安全健康管理的基本要素第八条公司应制定职业安全健康政策，明确公司对职业安全健康的管理要求，确保其与公司战略目标和要求相一致。

第九条公司应建立职业安全健康管理体系，包括目标设定和计划制定、组织架构和职责划分、程序和工作流程、资源和能力、绩效评价和持续改进等内容。

第十条公司应确保职工参与职业安全健康管理工作，保障职工参与决策、监督和反馈的权利。

第十一条公司应建立健全的职业安全健康信息系统，对职业安全健康管理工作进行全面高效的信息收集、分析、共享和利用。

第十二条公司应建立健全的职业危害预防和控制机制，确保职业危害因素的识别、评价、监测和控制，采取必要的预防和控制措施，确保职工的健康安全。

第十三条公司应建立健全的职业健康监护制度，对职业危害因素的职业健康监护工作进行规范和管理，确保职工的健康状况得到有效的监测和控制。

公司职业安全健康管理办法范文第一章总则第一条为了保障公司员工的职业安全和健康，根据相关法律法规的要求，制定本办法。

第二条公司职业安全健康管理办法适用于公司所有员工。

第三条公司将职业安全健康管理纳入全面安全工作，并确保其有效实施。

第二章职业安全责任第四条公司高层管理人员负责职业安全健康管理工作的领导和决策。

第五条公司职业安全健康管理部门负责职业安全健康管理的组织、协调和监督工作。

第六条各部门负责本部门职业安全健康的具体工作，包括制定和实施相关制度和措施，监督并指导员工的职业安全健康工作。

第七条公司职业安全健康管理部门与各部门要加强沟通与合作，共同推进职业安全健康管理工作。

第三章基本要求第八条公司要加强职业健康教育和培训，提高员工的安全意识和职业健康保护能力。

第九条公司要配备相应的职业安全设施和装备，并确保其正常运行和维护。

第十条公司要制定职业安全操作规程，明确和规范员工在工作中的安全操作行为。

第十一条公司要建立健全职业病预防和治理制度，对可能存在的职业病危害进行评估和控制。

第十二条公司要建立健全职业安全事故应急处理制度，确保及时应对紧急情况，最大限度减少职业安全事故的发生。

第四章职业安全检查和评估第十三条公司要定期开展职业安全检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性和执行情况。

第十四条公司要委托专业机构进行职业安全评估，了解工作岗位存在的安全隐患和职业病危害，并采取必要的措施进行预防和控制。

第十五条公司要进行职业安全事故的调查和分析，查明事故原因，为类似事故的再次发生采取有效措施。

第五章职业安全记录和报告第十六条公司要建立完善的职业安全记录制度，记录职业安全检查、评估和事故处理等相关记录。

第十七条公司要按照国家要求，及时报告职业安全事故和重大职业安全问题。

第十八条公司要定期向员工发布职业安全相关信息，加强员工对职业安全的认识和了解。

第六章奖惩措施第十九条公司对于认真履行职业安全职责、积极参与职业安全工作的员工给予奖励和表彰。

公司职业安全健康管理办法1. 简介本文档旨在制定公司的职业安全健康管理办法，以确保员工的身体健康和工作安全。

2. 责任分工2.1 公司领导公司领导应该对公司职业安全健康工作高度重视，并且制定每一个职能部门的责任和任务，确保从最高层面向下落实职业安全健康管理工作。

2.2 人力资源部人力资源部的职责是招聘、晋升、调整和辞退员工，并应该对这些员工的职业健康和安全负责。

部门需要制定方案，通过体检等措施检验职员是否符合岗位上的健康状况，并维护员工的职业安全。

2.3 安全保卫部门安保部门的任务是维护公司的安全，确保职工和资产的安全。

该部门应该负责制定制度、标准和措施，以确保安全管控。

此外，安保部门应该还负有对公司的消防管理和消防安全工作的监管任务。

2.4 运营部门运营部门是公司的核心部门之一，某些行业对员工的身体素质要求较高，这就收益了部门对职业安全健康问题进行管理和维护的要求。

此外，运营部门还需要制定相应的计划和方案，确保良好的劳动场所和工作状态，保证员工的职业安全和健康。

3. 职业健康管理3.1 健康评估公司应该定期对职工进行健康评估工作，主要是对身体健康状况、工作状态、心理健康水平等方面进行评估，以便在必要时采取相应的预防措施。

3.2 预防措施为了保障员工的职业安全健康，公司应该针对不同岗位的工作特性，制定相应的预防措施。

例如，对于高温、低温、极端天气等环境，应该采取措施来确保员工的身体安全。

3.3 特殊人群的管理对于孕妇、老年人、残疾人等特殊人群，公司在制订安全管理方案时，也要针对这些人群的特殊需求进行考虑和调整。

例如，对于孕妇，如果岗位内容会对胎儿产生影响，需要将其合理地调整。

4. 职业安全管理4.1 岗位风险评估职业安全管理的核心在于对岗位上的风险进行评估，制定措施进行弥补和调整。

公司应该有一个完整的安全管理标准，以管理不同岗位的风险和保障员工的职业安全。

4.2 培训和教育对于岗位工作中的风险，公司除了制定相应的标准和程序，还要对职员进行相关培训和教育，让员工了解自己的职业安全和健康的维护方法。

公司职业健康安全管理制度范文一、制度目的为了确保公司员工的健康与安全，保障生产经营的顺利进行，制定本《公司职业健康安全管理制度》。

本制度旨在规范员工的职业健康安全管理，在工作过程中强化安全意识，预防和减少职业病和工伤事故的发生。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生及外包人员。

三、职责分工1. 公司领导层负责制定和落实职业健康安全策略、目标和计划。

2. 部门负责人要贯彻执行公司的职业健康安全政策，组织并推动本部门的职业健康安全工作。

3. 员工要严格遵守公司的职业健康安全规定，积极参与职业健康安全培训和演练，主动投入职业健康安全管理工作。

四、基本原则1. 预防为主：重视职业病和工伤事故的预防工作，注重源头控制和风险管理。

2. 综合施策：整合各方资源，共同推进职业健康安全工作，形成合力。

3. 法律依据：依法依规开展职业健康安全管理，保证员工权益。

4. 全员参与：强调员工的主体责任，提高职业健康安全意识和自我保护能力。

五、职业健康安全管理措施1. 职业健康管理1.1 周期体检：定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和预防健康问题。

1.2 健康宣教：开展职业健康宣传教育活动，提高员工的健康意识和健康知识水平。

1.3 职业病防护：制定职业病防护计划，落实职业病防护措施，保障员工职业健康。

2. 安全生产管理2.1 安全培训：对员工进行安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。

2.2 安全设施：合理配置安全设施，确保员工的生命安全和身体健康。

2.3 应急预案：制定应急预案，并组织演练，确保在紧急情况下的安全疏散和灾害事故的应对能力。

3. 工伤事故管理3.1 事故报告：员工遇到任何工伤事故，应立即向上级报告，并按照规定的程序处理。

3.2 事故调查：对工伤事故进行调查和分析，查明事故原因，并采取相应措施防止再次发生。

3.3 伤病补偿：对因工伤致残或死亡的员工及时进行伤残鉴定和相应的伤病补偿。

公司职业安全健康管理办法范本一、目的和适用范围本《公司职业安全健康管理办法》（以下简称“管理办法”）旨在建立和落实公司的职业安全健康管理制度，保护员工的生命安全和身体健康，提高安全生产管理水平，确保公司的可持续发展。

本管理办法适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工、临时工和实习生等。

二、安全生产责任1. 公司高层管理人员要充分认识安全生产的重要性，强化安全生产责任感，确保公司安全生产工作得到有效实施。

2. 职能部门要制定并执行安全生产工作的具体负责制，明确各岗位的安全生产责任。

3. 各部门负责人要建立健全安全生产管理机构，指定专门的安全生产管理人员，确保安全工作得到有效管理。

4. 员工要按照公司规定的安全操作程序进行操作，严禁违章操作。

三、安全隐患排查和整改1. 公司要对各个岗位的安全隐患进行全面排查，及时发现并记录隐患，确保隐患得到整改。

2. 排查隐患时要注重实地调查和细致记录，明确隐患的具体情况以及整改的具体要求。

3. 对于发现的安全隐患，要采取及时有效的整改措施，并在规定的时间内完成整改。

4. 定期对已整改的隐患进行复查，确保整改措施有效，消除安全隐患隐患的影响。

5. 安全隐患应按照严重程度划分等级，并制定相应的整改时限。

四、事故应急管理1. 公司要建立健全事故应急管理制度，明确各级员工在事故发生时的应急职责和措施。

2. 定期组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力和意识。

3. 在事故应急处理中，要按照“先抢险、后救援”的原则，保障员工的安全和生命。

4. 事故发生后，要及时启动事故应急预案，组织人员进行现场救援和善后处理。

五、职业健康监测1. 公司要定期进行职业健康检查，包括体检和职业病筛查等。

2. 对于职业健康检查中发现的问题，要及时进行整改并制定相应的措施，确保员工的职业健康。

3. 定期开展职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和保护能力。

六、员工安全培训1. 公司要制定员工安全培训计划，并定期进行培训。

职业健康安全管理办法范文第一章总则第一条为了做好职业健康安全管理工作，保障职工的身体健康和生命安全，保持企业的持续稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条职业健康安全管理是企业经营管理的重要组成部分，是企业履行社会责任的基本要求。

企业应当将职业健康安全管理纳入企业的经营战略和发展规划，建立健全相应的管理体系，确保职业健康安全管理工作的有效实施。

第三条本办法适用于所有在企业或其他用人单位工作的职工，包括全职、兼职、临时工等。

第四条职业健康安全管理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，按照风险管理的思路，采取多种措施预防和控制职业健康安全风险，防范和减少事故、职业病的发生。

第五条企业应当建立职业健康安全管理机构，配备专门的职业健康安全管理人员，负责职业健康安全管理工作，确保其独立、公正、有效开展。

第六条企业应当建立健康档案和职业健康监测体系，定期进行职业健康检查和监测，及时发现并处理职业健康问题，减少职业病的发生。

第七条企业应当加强职业健康安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，确保职工安全知识的掌握和应急反应的能力。

第八条职业健康安全管理工作应当遵循法律法规、标准和规范的要求，按照国际先进的职业健康安全管理模式和方法进行。

第九条职业健康安全管理工作应当充分利用信息化技术手段，建立健康安全管理信息系统，提高工作的科学性、精准性和效率。

第十条职业健康安全管理工作应当注重与相关职能部门和社会组织的合作，共同推进职业健康安全管理工作的开展。

第二章职业健康安全风险评估与预防控制第十一条企业应当按照风险评估的原则，对职业健康安全风险进行评估，并制定相应的预防控制措施。

风险评估应当综合考虑职工、设备、环境、操作程序等因素，科学合理进行。

第十二条企业应当建立职业健康安全风险评估机制，定期对各类职业健康安全风险进行评估，及时发现和解决可能存在的隐患。

公司职业安全健康管理办法
是一种为了保障员工的身体健康和工作安全而制定的管理规定。

该办法旨在落实和推行国家有关职业安全健康法律法规，保护员工在工作中的权益，同时也保障公司的正常运营。

该办法通常包含以下内容：
1. 职责和义务：明确公司及员工在职业安全健康管理方面的职责和义务，包括设立和实施安全生产制度、提供必要的防护设备和培训、及时报告和处理工伤事故等。

2. 安全培训：规定员工需要接受定期的职业安全健康培训，提高员工对安全事故的预防意识和应对能力。

3. 安全设施和防护措施：要求公司为员工提供必要的安全设施和防护措施，防止职业病和事故的发生。

4. 工伤事故处理：规定工伤事故的报告和处理流程，包括及时报告、调查处理和给予相应的补偿。

5. 监督与检查：明确相关管理部门对公司职业安全健康管理行为的监督和检查职责，并规定相应的处罚措施。

公司职业安全健康管理办法的实施可以有效提升员工的安全意识和责任感，降低事故和职业病的发生率，保障员工的身体健康和人身安全，进而提高公司的生产效率和经济效益。

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公司职业健康安全管理制度第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。

第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。

第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。

第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。

如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。

经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。

第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。

第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。

一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。

二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。

(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

公司职业安全健康管理办法1. 管理体系1.1. 职责分工公司领导班子是立体式管理，形成了明确的职责分工、权利制衡的组织架构，保证了公司决策的民主化和科学化。

职业安全健康部门为公司的直接职能部门，直接负责公司职业安全健康管理事务的组织和实施。

1.2. 安全管理责任制度公司完善安全管理责任制，实行“谁主管、谁负责”的管理原则，保证职业安全健康工作的持续改进和有效实施。

1.3. 安全管理制度公司制定并完善职业安全健康管理制度，建立职业安全管理体系，实现了职业安全健康管理的规范化、系统化、科学化。

2. 职业卫生管理2.1. 职业卫生工作实施公司积极实施职业卫生工作，加强了作业场所卫生监测和卫生评价管理，以提高职业卫生水平。

并对职业健康危害进行了严格的控制和减少。

2.2. 健康监测公司建立了职业健康监测和档案管理体系，对从业人员进行健康监测和档案管理，及时跟踪从业人员的健康情况，保证其身体健康。

3. 安全防护管理3.1. 安全生产标准化公司实施安全生产标准化管理制度，明确了安全生产责任和要求，建立了完善的安全防护管理制度，保证了生产安全作业的可靠性和稳定性。

3.2. 安全生产标识公司对安全生产场所设置了明显的安全标识和警示标志，提高了员工对安全风险的认知度，防止了安全隐患发生。

3.3. 安全培训公司对从业人员进行安全培训和演练，提高从业人员的安全意识和应急处理能力，防范和消除安全事故。

4. 安全生产事故管理4.1. 安全生产事故调查处理公司设立了安全生产事故调查小组，对生产事故进行调查和处理，及时发现并修正问题，减少安全事故发生的可能性。

4.2. 安全事故报告制度公司建立了安全事故报告制度，对安全生产事故进行记录和报告，及时评估事故影响和损失，实现了对事故的后续处理。

5. 安全评价和监督5.1. 安全风险评估公司对每个生产环节的安全风险进行评估，有效实施了安全风险管控，提高了生产作业的安全性和稳定性。

5.2. 安全检查公司定期进行安全检查和评估，发现和消除了潜在的安全隐患，监督和指导各职能部门加强安全管理。