Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿公司员工职业健康管
理办法正式版
煤矿公司员工职业健康管理办法正式
版
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第一章总则
第一条为了加强职业卫生管理工作，有效预防、控制和消除有害职业因素，防治职业病，及时掌握员工健康状况，更好地保障员工身心健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国女职工劳动保护条例》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局【2012】第49号）等法律法规，结合实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于与**公司签订
劳动合同、建立劳动关系的在册员工及**集团授权委托管理的***分公司在册员工。
第二章组织机构及职责
第三条成立职业健康管理领导小组。
组长由公司党政主要领导担任，副组长由公司分管安全、员工职业健康监护监督管理的副总经理和工会主席担任。成员由安监局、卫生处、总医院、人力资源部、财资部、党政办、工会、纪委、审计处、监察处等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，办公室设在安监局，办公室主任由安监局部门负责人兼任。
领导小组职责：
（一）贯彻、落实国家有关职业健康
管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。
（二）组织制定和完善公司在岗员工职业健康管理各项规章制度；
（三）监督、指导公司各二级单位职业健康管理工作的实施；
（四）定期对各部门和各单位的职业健康监督管理工作进行考核评估；
（五）审定职业健康管理职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
第四条相关单位、部门主要工作职责。
总医院的主要职责：
（一）按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等国家职业卫生标准的要求，具体组织实施在岗员工、离退休、退养人员职业健康体检工作；
（二）做好职业健康体检中心组织建设和医护人员配备工作，参与体检的医务工作人员严格遵守职业道德规范，杜绝弄虚作假，保证检查结果的客观真实，并及时将体检结果告知本人；
（三）建立公司员工职业健康档案，并按要求规范管理；
（四）负责员工职业健康档案个人信息的保密工作。
安监局的主要职责是：
（一）贯彻执行公司有关职业病防治方面的规章、制度、标准和要求；
（二）会同卫生处、制定职业病防治年度计划，组织、实施、协调职业健康管理工作；
（三）会同卫生处、总医院负责职业病危害的监督管理和日常职业病防治的管理工作；
（四）会同卫生处制定职业健康管理工作考核标准并组织考核；
（五）组织职业病防治所及有关部门按照法律法规要求对有害作业场所实施监督，提出整改意见；
（六）负责职业病防治知识的培训、宣传教育管理工作；
（七）负责编制职业健康危害应急救援预案；
（八）负责做好用人单位职业卫生指导，职业健康知识宣传、培训工作；
（九）组织有毒有害岗位的作业环境监测工作，对危及健康的隐患提出治理建议并跟踪落实。
人力资源部的主要职责是：
（一）与员工签订劳动合同时，对存在职业危害的作业岗位，向员工告知危害因素，参与职业危害事故的救援、善后处理工作；
（二）会同卫生处、总医院确定职业健康体检管理工作实施的范围、项目和费用标准；
（三）组织协调各二级单位做好职业健康督导工作的实施；
（四）会同卫生处做好各二级单位员工的职业健康培训和指导工作；
（五）负责职业健康管理工作经费的审核；
（六）组织协调各二级单位员工岗前、岗中、离岗期间的职业健康检查工作；
（七）负责离岗员工职业健康档案建档备案工作。
财资部的主要职责是：
负责年度职业健康体检专项经费的预算、审批、结算和拨付, 保障职业健康管理工作所需经费的安排落实工作。
工会的主要职责是：
（一）协助公司开展职业健康宣传教育，对职业健康管理工作实施全程监督；
（二）收集员工对职业健康管理工作的意见和建议，对公司职业健康管理工作提出意见和建议；
（三）维护员工职业健康合法权益，对公司违反职业健康管理法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向有关部门建议采取强制性措施；
（四）履行职业病防治工作的督促、检查、协调工作，就员工反映的有关职业健康管理的问题进行协调并督促解决；
（五）发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理。
各单位的主要职责是：
（一）成立相应的职业健康管理领导小组及管理部门；
（二）按照本办法的要求，制订和落实本单位职业病防治责任制、工作计划，合理组织本单位在岗员工进行职业健康体检工作；
（三）负责本单位在岗员工职业健康教育、健康知识培训工作；（四）贯彻执行国家职业病防治法律法规及公司的规章、制度和文件精神。
（五）建立本单位员工职业健康档案，依法使用员工体检档案。
