保密工作：从基层做起
随着信息化建设的快速发展、社会环境的繁杂多变和金融机制及体制改革步伐的不断推进，金融保密管理的对象、领域、内容、手段和环境等都发生了很大变化，这就给包括银行在内的金融机构的保密工作带来了严峻挑战。
一、事件回顾
我们不妨先追溯一下近几年银行发生的泄密事件吧，首当其冲的便是2011年轰动一时的孙振、伍超明案，其中伍超明在任人行金融研究所干部期间，违反保密法规定，将其在工作期间获悉的25项秘密级国家秘密私自泄露给外部证券行业从业人员，获刑六年。之后的2012年又发生了江苏银行违规泄露3.2万客户信用信息被责令整改的重磅消息，而今年普遍受到关注的则是汇丰银行高达1200亿美元的账户惨遭泄露，并可能参与洗钱的震惊丑闻。通过违规途径泄露银行账户信息或重要经济数据，会造成的危害有：人民财产受到侵害；政府和银行的公信力受到质疑；经济秩序遭到破坏，可能引发股市震荡；影响社会的和谐发展。类似事件的发生，无疑对我们新常态下的经济发展极为不利，更警醒了我们保密工作的重要性与必要性。
中国人民银行，作为制定和执行货币政策、维护金融稳
定、提供金融服务的宏观调控部门，在当前复杂多变经济形势下，更应把保密工作作为重中之重来抓。保密工作必须要求“低风险”、“零失误”，必须严防死守，经得住物质与精神的双重考验；必须上下同心，共同创造一个安全系统的保密环境。而这一切，当于低处着手，从基层抓起。
为什么要从基层抓起呢？这是因为其一，基层支行作为人民银行在县域金融、经济监控的代言人，担负着区域金融管理指导的职责，在履职过程中时时处处都涉及到工作机密，国家秘密，稍有不慎就可能发生失泄案件，从而影响地区金融秩序及当地经济安全，甚而在国家层面“牵一发而动全身”；其二，基层央行在开展工作时，内控管理作为各项工作的保障机制，始终处于激活状态，但也正因为如此，内部控制的着眼点往往放在业务无差错、无风险上，容易忽视保密工作的宣传和培训，形成潜在的风险隐患；其三，古语云，防微杜渐，大祸的酿成往往是从小祸未能及时加以制止防范而不断滋生的，而泄露工作机密和国家秘密，若是受利益驱动，则要从浅尝小利时就加以杜绝，而若是无心之过，则更应从意识或观念的源头加以纠正督改。
二、存在问题
事实上，当前，基层支行的保密工作也确实存在一些问题，具体表现为：
（一）保密意识略显薄弱：具体反映在工作中有因业务
繁忙而未及时销毁错印或多印的重要业务资料，业务用的印鉴印章不能时刻做到专人专柜保管或保证“人走章锁柜”，还有一些新招收的员工沿袭之前在学校拍照记笔记的习惯，在听上级传授业务知识时也用手机随意拍摄内部资料备用等等。部分人员对包括计算机信息安全在内的保密教育活动不以为然，认为保密工作单单是保密部门负责的事情，与已无关，因而对加强保密工作抱以得过且过的懒散态度，部分人员脑海中的保密工作仍然局限于过往的纸质文档和档案的保密，对计算机上业务信息和运作流程保密的敏感度则很低，还有个别工作人员错误地认为自己从事的是基层工作，因而牵涉不到太多工作机密，自然也没必要花时间精力在重视安全保密工作这方面。
（二）防范技术相对落后：网络的运用，促进了基层央行“无纸化”办公的进程，但也因此带来风险，网络信息和无线通讯设备是基层央行泄密的重要形式，当下由于县市支行的硬件设备相对落后，使涉密计算机没有纳入基层行安全保密监控范围，另外，由于计算机设备和移动存储设备的大量运用, 各种电子数据的移转迅速且隐蔽性强, 就基层部门人员现有的操作能力和系统维护能力, 很难鉴别或防范数据在移转过程中的哪个环节泄密；还有，对移动存储介质的技术管理措施缺位，对于涉密移动盘是否在内、外网之间混用，是否在不同密级的系统上混用，外来盘是否直接接入内网等
问题也都缺乏必要的技术防范手段；
（三）管理制度执行不力：尽管央行制定和完善了各项保密制度，但在执行时，因人员不足、岗位兼职等原因，往往出现重业务处理、轻保密管理现象，以及存在“有法不依、有章不循、有禁不止”现象，对涉密文件资料登记、传递、借阅、复制、保管手续不严密，存在随意放置涉密资料、传阅不登记、任意扩大传阅范围和擅自复制使用的现象，在计算机方面，基层央行虽对重要的通信设施、网络、办公自动化设备进行了加密保护，但对这些重要设备的使用过程管理不到位，“密码”分级管理权限不够明确，存在谁都可以上机操作，密码口令随意使用等违规现象，致使涉密计算机保密措施形同虚设。
由此可见，我们基层支行的保密工作还存在很大的漏洞，亟需进行“修补”和“更新”。
三、解决措施
（一）加强领导，强化培训：领导班子应高度重视保密工作, 把强化对保密工作的领导, 充分发挥班子和中层干部在保密工作的牵头作用。作为开展支行内控管理的首要环节，各级领导要先带头宣传学习银行计算机安全保密知识，把计算机安全保密工作作为重点来抓，还要健全保密管理的专门机构，加强定密管理、涉密人员的管理和要害部位的管理，建议各支行内部要尽快建立起“一把手负总责, 分管行
长具体抓, 中层干部协调配合、齐抓共管”的保密工作领导机制，要求主管行长和各分管领导均与支行和各科、室签订了保密工作责任书, 明确保密工作的权责划分，且在保密合同中增加说明违背保密协定应付的法律责任的条款。另外，要强化对领导干部、涉密人员、保密干部保密基础知识、保密法、信息安全等业务知识的培训和保密法制宣教活动，提高计算机信息管理员、保密工作人员和重点涉密人员的专业基础知识和文化素质，并使他们真正意识到金融安全保密工作金融安全关系到国家安全和利益的大事，值得谨慎对待。建议总行可以在传统的保密专题教育和警示教育学习的远程培训之外，可在定期开展的自纠自查活动中增加要求各行重新审视本行的安全保密工作，而支行也要扩大科、室自身的学习，将保密学习任务分散到干部职工自身上，由科、室针对自身的业务特点开展保密教育，并可通过职员的交流分享活动加以改进和提升。
（二）健全保密技术防范体系：由于基层央行职能的特殊性, 在实际工作中, 除了标明相应密级的数据和数据载体外, 所有基层央行的内部信息均视为保密材料进行管理, 所有计算机设备均纳入保密设备范畴。建议支行在各科、室设置计算机协管员职位, 负责对各部门的计算机设备进行动态监测。还要加强对涉密计算机信息系统的口令管理，设置开机口令、网络用户口令、应用系统口令和屏保口令，口令要
有一定的复杂度，且要求不同部门、不同涉密人员之间不能随意告知，口令要定期更换；将支付清算系统、国库会计核算系统、征信报告查询系统等岗位列为防范计算机信息安保密风险的“重中之重”，要求这些岗位人员上岗必坚持“权限分散，不得交叉覆盖”的原则，明确岗位设置、划分职责的范围，严格操作规程，做到对重要岗位心中有数和事后查考；建立重要业务应用计算机信息系统安全防范与应急操作方案，保证重要业务计算机信息系统安全、高效运行。
（三）加大检查力度，监督落实制度：好的保密制度需要时时的监督与检查。基层支行在日常工作中，要加大保密制度执行的检查力度，坚持全面检查与个案检查相结合、日常性检查与节假日检查相结合、抽查与自查相结合，定期、不定期地对办公场所、重要部门和部位进行保密检查，具体可从以下方面参考展开：1. 由支行保密工作领导小组进行定期的自查、自纠;2.由支行保密工作领导小组定期对支行各科、室的保密工作进行检查, 包括: 密码、印章、保密教育开展情况、规章制度落实情况等;3. 由支行保密工作领导小组安排内审人员, 在每年的内审工作中, 都安排1～2 次对科、室的专项审计, 重点也是放在保密上。以上检查中发现的问题，都要及时提出整改措施，及时堵塞漏洞，把隐患消除于萌芽状态，防止失、泄密事件的发生，使保密工作有关制度真正落到实处。
这样，我们才能让基层员工的保密意识具化成行动，让基层支行的保密实践铸造成一堵围墙，让人民信赖我们的管理和服务，让中国在新常态下走得更加安全，更加顺畅。
央行保密工作，需防患于未然，需从基层做起，从你我做起。
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2013年市委办公室保密工作总结 xx年市委办公室保密工作总结 【内容摘要】 xx年度保密工作总结，中共aa市委保密委员会办公室，（xx 年11月）， 一、强化保密意识，切实加强组织领导， 二、强化宣教意识，切实加强教育培训，坚持以领导干部和涉密人员为重点，密切结合“六五”普法工作，采取多种举措、多种方式，深入开展保密宣传普及和教育工作，大力普及《保密法》知识和相关保密制度，努力提高涉密人员的保密知识和防范意识， 三、强化责任意识，切实抓好保密工作， 1、加强涉密计算机管理， 2、做好重大考试保密工作， 3、认真开展保密调研工作， 4、做好全市保密普查工作，一年来，我市在保密工作方面取得了一定的成绩，但工作中还存在一些差距和不足。 xx年度保密工作总结 中共AA市委保密委员会办公室（xx年11月） xx年，在市委的正确领导和上级保密部门的帮助指导下，我们深入贯彻落实党的各项保密工作方针政策，紧紧围绕市委中心
工作和上级保密部门的工作部署，充分发挥“保安全、保发展、促和谐”的职能作用，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，切实开展保密保障服务工作，狠抓各项工作落实，较好地完成了各项工作任务。 一、强化保密意识，切实加强组织领导年初以来，我们秉持“保密工作无小事”的思想理念，按照“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”这一总思路，将保密工作列入重要的工作日程，从加强组织建设和提高责任意识入手，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实。 一是及时调整市委保密工作领导小组。根据工作需要，结合市里干部调整交流的实际情况，我们对市委保密工作领导小组进行了及时调整。由市委副书记担任保密工作领导小组组长，对保密工作总负责；由常务副市长直接分管保密工作；领导小组成员由各涉密重点单位主要负责同志组成，及时更换调整后部门领导，保证了保密工作有效连续的开展。 二是切实加强保密干部队伍建设。年初，面向全市各单位、部门下发《关于上报各单位负责保密工作分管领导和保密员的通知》，要求各单位按政治强、作风正、纪律严、业务精的标准选配好分管保密的领导和保密员，并对各单位报送来的保密员名单进行全面审核登记。经审核，确定保密人员名。
保密工作各项制度
目录 一、涉密人员管理制度 (3) 二、国家秘密载体管理制度 (7) 三、定密工作制度 (11) 四、秘密文件、资料管理制度 (13) 五、涉密会议保密管理制度 (18) 六、涉密会议保密工作方案 (20) 七、涉密网络保密管理制度 (23) 八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (25) 九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (26) 十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (28) 十一、涉密载体销毁管理制度 (29) 十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (31) 十三、保密承诺书 (34)
涉密人员管理制度 第一章总则 第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。 第二章涉密人员分类和等级界定 第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。 第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。 第六条单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时
提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。 第三章涉密人员审查与保密责任书签订 第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。 第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。 第四章涉密人员保密教育和管理 第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。 第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。 第五章涉密人员流动管理 第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。 第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。
秘书保密工作之我见 摘要：秘书在组织中处于一个特殊的位置，他们与组织的决策中心有着亲密接触，掌握着涉及国家、行业、组织等多方面不宜公开的秘密。保密工作是秘书日常工作的一项重要内容，贯穿于秘书工作的所有环节。然而在实践中，秘书保密工作存在着许多的问题，对保密工作进行多方面的改进既有利于维护国家和组织的利益，同时又有利于秘书行业和个人的发展。 关键词：秘书保密工作保密范围泄密原因保密措施 “秘书”在古义里指的是秘密文书，后来指秘密文书工作者，在近代逐渐发展发展为一种社会职业。虽然“秘书”一词随时代变迁含义有所不同，但始终与“秘密”一词紧紧相连。保密工作作为秘书工作的一条主线，几乎融入了秘书的所有工作中。由于秘书特殊的身份、地位和工作条件，使秘书能够接触大量的机密，所以，它直接关系到组织甚至是国家的生死存亡。秘书必须要把保密工作放在极其重要的位置，不能有丝毫的大意和马虎。【1】 一、秘书保密工作的特点 秘书作为领导的助手，发挥着“参谋”、“智囊”的作用。秘书工作是一项综合性很强的工作，内容包罗万象，多而繁杂，工作范围几乎涉及到组织的各个方面。这就使得秘书成为了离秘密最近的人，也成为保密工作的直接参与者，介入了保密工作的全过程。秘书的保密工作做得如何会直接影响到保密工作的效果，进而影响到组织的前途命运。秘书部门特殊的工作性质和特殊的工作环境, 决定了秘书部门保密工作具有以下特点： 1、秘书保密工作具有很强的政治性。因为领导的主要责任是制定事关组织发展的战略和政策, 为组织成员谋利益, 具有很强的政治性，特别是行政秘书。而秘书人员的职责就是为领导服务,因此, 秘书部门的保密工作同样是一项极强的政治性工作。 2、秘书保密工作具有严格的封密性。秘密含有隐蔽的意思, 从情报学 的观点看, 秘密就是情报, 保密就是对秘密情报加以封锁, 防止失密、泄密。在保密的期限和范围内, 封闭得越严密, 越能表明保密和保密工作的成效。 3、秘书保密工作具有一定的利益性。保密就是保护某种利益, 使之不受或者少受损害, 因此, 保密具有很强的利益性，保护自身的各种利益。 4、秘书保密工作具有一定的相对性。秘书部门的保密内容有一定的时间、空间和范围要求。再绝密的事项, 也必须有一定的保密时限和知密范围, 世间没有任何人知道的秘密是根本不存在的。【2】 二、秘书保密工作的范围 保密，就是知悉无形秘密或掌管有形秘密的人员保守、保护这些秘密，不向无关人员泄露或失密。保密工作概括地说，就是从组织的安全和利益出发，将秘密控制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充 分有效地实现，而采取的一切必要的手段和措施。秘书保密工作主要有两大类内容：一是国家秘密；一是工作秘密。所谓国家秘密就是关系国家的安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所谓工作秘密，就是在公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。【3】就一般的秘书部门而言，保密工作的主要内容包括以下几个方面： 1、文件保密：秘书经常要和各种文件打交道，而这些文件中常涉及组织的秘书。因此，做好文件保密工作是秘书最基础的保密工作。一是涉密文件的打印
保密工作：从基层做起 随着信息化建设的快速发展、社会环境的繁杂多变和金融机制及体制改革步伐的不断推进，金融保密管理的对象、领域、内容、手段和环境等都发生了很大变化，这就给包括银行在内的金融机构的保密工作带来了严峻挑战。 一、事件回顾 我们不妨先追溯一下近几年银行发生的泄密事件吧，首当其冲的便是2011年轰动一时的孙振、伍超明案，其中伍超明在任人行金融研究所干部期间，违反保密法规定，将其在工作期间获悉的25项秘密级国家秘密私自泄露给外部证券行业从业人员，获刑六年。之后的2012年又发生了江苏银行违规泄露3.2万客户信用信息被责令整改的重磅消息，而今年普遍受到关注的则是汇丰银行高达1200亿美元的账户惨遭泄露，并可能参与洗钱的震惊丑闻。通过违规途径泄露银行账户信息或重要经济数据，会造成的危害有：人民财产受到侵害；政府和银行的公信力受到质疑；经济秩序遭到破坏，可能引发股市震荡；影响社会的和谐发展。类似事件的发生，无疑对我们新常态下的经济发展极为不利，更警醒了我们保密工作的重要性与必要性。 中国人民银行，作为制定和执行货币政策、维护金融稳
定、提供金融服务的宏观调控部门，在当前复杂多变经济形势下，更应把保密工作作为重中之重来抓。保密工作必须要求“低风险”、“零失误”，必须严防死守，经得住物质与精神的双重考验；必须上下同心，共同创造一个安全系统的保密环境。而这一切，当于低处着手，从基层抓起。 为什么要从基层抓起呢？这是因为其一，基层支行作为人民银行在县域金融、经济监控的代言人，担负着区域金融管理指导的职责，在履职过程中时时处处都涉及到工作机密，国家秘密，稍有不慎就可能发生失泄案件，从而影响地区金融秩序及当地经济安全，甚而在国家层面“牵一发而动全身”；其二，基层央行在开展工作时，内控管理作为各项工作的保障机制，始终处于激活状态，但也正因为如此，内部控制的着眼点往往放在业务无差错、无风险上，容易忽视保密工作的宣传和培训，形成潜在的风险隐患；其三，古语云，防微杜渐，大祸的酿成往往是从小祸未能及时加以制止防范而不断滋生的，而泄露工作机密和国家秘密，若是受利益驱动，则要从浅尝小利时就加以杜绝，而若是无心之过，则更应从意识或观念的源头加以纠正督改。 二、存在问题 事实上，当前，基层支行的保密工作也确实存在一些问题，具体表现为： （一）保密意识略显薄弱：具体反映在工作中有因业务
涉密公文管理工作制度 一、各区县工商局、市局各科、室、队、中心主要负责人为本单位涉 密公文管理工作第一责任人，并坚持“谁经办谁负责”原则。 二、涉密公文可按照收文、发文两种情况分类。其中收文类涉密公文管理分为签收、登记、拟办、分送、传阅、承办、归档、清退、销毁等环节；发文类涉密公文管理分为起草、核发、登记、印制、分发等环节。 研办， 横传，以免造成传阅失控或公文遗失。 （五）按照局领导批示，机要员将涉密公文交承办单位承办或阅知。市局机关各单位须指定一位思想政治过硬的同志担任机要文书管理人员，负责签收本单位承办或阅知的涉密公文。
（六）涉密公文办理完毕后，承办单位应将涉密公文退回市局办公室，机要员应严格按照公文归档制度，将涉密公文收集齐全，立卷归档。任何 个人不得保存涉密公文。 四、发文类涉密公文管理 （一）起草涉密公文必须在处理涉密文件的计算机上进行，严禁在非 涉密计算机上处理。 带人的有效控制之下；因公外出确需携带机密级公文，应经市局主要领导批准，履行借阅手续，并有二人以上同行，采取保护措施。 七、禁止携带涉密公文参加涉外活动。禁止将绝密级公文携带出境，因工作需要确需携带机密级、秘密级公文出境的，应按照有关保密规定， 办理批准和携带手续。
八、绝密级和注明不准翻印、复印的公文不得翻印、复印。翻印、复印其他涉密公文，须经市局领导批准，并在市局办公室登记，注明翻印、复印的机关、日期、份数、印发范围、承办人、单位负责人。翻印、复印的公文要与正式印发的公文同样管理，使用完毕后，全部交还市局办公室 统一销毁。 九、借阅涉密公文要经市局领导批准，严格在市局办公室履行借阅手
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档保密工作的总结【五篇】，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 保密工作的总结【五篇】 保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。今天编辑给大家带来保密工作总结的范文【五篇】，希望可以帮助到大家。 保密工作总结(1): 按照“明确职责，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，推进保密工作向着规范化、制度化方向发展，现将一年来的保密工作总结如下 一、加强领导，统一思想，把保密工作放在重要位置上，长抓不懈。今年以来，我委将保密工作列入重要的议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“明确职责、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。上半年，我委领导班子人员调动，根据工作需要我们及时调整了保密工作领导小组。由单位一把手
亲自挂帅担任保密工作领导小组组长，对保密工作总负责;由一名副主任直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;领导小组成员由各科室科长组成，加强了对全体干部职工的保密教育力度。 二、加强教育，完善制度，切实提高保密意识。认真学习《保密法》和《保密法实施办法》，观看保密警示教育片，切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻盛市、县保密工作会议精神，及县保密局文件精神(县密委[2004]2号)，按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的保密教育，透过宣传教育，使全体干部职工的保密意识明确提高，政治职责感进一步增强。今年，我们充实完善了《保密制度》，严肃保密工作纪律，发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。2004年度，我委没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。环保公益广告 三、实事求是，认真做好保密工作。 1、加强对机密文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复英信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不
竭诚为您提供优质文档/双击可除 党政机关保密制度 篇一：《机关保密制度》 非涉密移动储存介质保密管理制度 第一条为加强和规范非涉密移动储存介质传输的保密 管理工作，确保国家秘密信息的安全，杜绝内部信息外泄，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规，结合实际，制定本规定。 第二条本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、u盘、光盘、磁带及各种存储卡。 第三条非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及 国家秘密和工作秘密的信息。 第四条非涉密移动储存介质信息发布、传输的保密管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，向网站提供或发布信息必须经过保密审查。 第五条非涉密移动储存介质的保密工作由各单位负责，并明确专职管理人员具体负责该项工作。 第六条本制度由芜湖市编办保密工作领导小组办公室
负责解释。 第七条本制度从制定之日起执行。 计算机信息系统国际网保密管理制度规定 一、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。 二、涉及国家秘密的信息，包括在对外交往与合作中经审查、批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。 三、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须经过保密办审查批准。 四、凡以提供网上信息服务为目的而采取的信息，除在其它新闻媒体上己公开发表的，组织者在上网发布前，应当征得提供信息单位的同意；凡对网上信息进行扩充或更新，应当认真执行信息保密审核制度。 五、凡在网上开设电子公告系统、聊天室、网络新闻组的单位和用户，应由相应的保密工作机构审批，明确保密要求和责任。任何人不得在电子公告系统、聊天室、网络新闻组上发布、谈论和传播国家秘密信息。面向社会开放的电子公告系统、聊天室、网络新闻组，开办人或其上级主管部门应认真履行保密义务，建立完善的管理制度，加强监督检查。
秘书保密工作总结报告五篇 秘书保密工作总结报告1 根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。 一、主要工作 (一)提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。 (二)开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人
民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础。 (三)政务信息公开保密审查工作开展情况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户网站上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。 一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。 二是设置了专门的内部文印室，承担涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。 三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。 二、存在的主要问题及下一步整改措施
新形势下做好基层保密工作的几点思考 保密工作肩负着维护国家安全和利益的重要使命，特别是随着新《保密法》的颁布实施，保密工作日益显现出它的重要性。新形势下如何做好基层保密工作，更好地为地方经济社会发展服务，笔者结合xx县实际，有以下几点思考： 一、加强组织领导是做好保密工作的关键因素 做好保密工作，领导是关键，领导的重视程度至关重要。一要成立领导组织。保密工作涉及面广，只靠少数几个保密干部是无法完成的。要在县委保密委的统一领导下，成立相应的组织机构，配备工作人员，为进一步做好保密工作提供坚强可靠的组织保证。二要建立保密网络。要建立由保密局、各职能部门、相关科室及人员组成的三级保密网络，把保密工作延伸到各职能部门的科室，并赋予内勤人员相应的保密职能，为各工作部门开展保密工作提供必要的条件。三要经常进行督查。由县保密局牵头，定期或不定期的进行督查，了解情况，发现问题。对存在的问题，要及时提出整改措施，并督促其整改落实到位。四要加强分析研究。要积极组织相关人员，深入基层，定期分析、研究保密工作，积极探讨保密工作规律，以更好地适应新时期保密工作的需要。 二、狠抓教育培训是做好保密工作的前提条件 当前，在很大一部分人的潜意识里仍存在着“保密是领导的事情，与己无关”和“无密可保，有密难保”等思想，严重制约了保密工作的正常开展。要消除广大干部职工心中的模糊观念，就要积极开展保密教育，提高保密意识。一要加强对领导干部的保密教育。充分发挥各级党校的作用，开设保密教育课程，对领导干部进行保密教育，切实提高领导干部的保密观念。保密局要加强与
组织、人事、纪检监察等部门的联系，积极探索在领导干部竞争上岗、岗位招聘以及政绩考核等环节上进行保密教育的新方法。提倡利用理论学习中心组学习保密法规知识，使领导干部熟悉保密法规，提高保密意识，增强保密观念。二要加强对涉密人员的教育培训。对保密要害部门（部位）、重要涉密岗位人员，要加强保密教育培训。将保密教育培训与业务工作结合起来，把保密教育渗透到业务工作中，提高保密教育培训工作的质量和水平。加强调查研究和业务指导，及时总结经验，适时开展交流和理论研讨等活动。三要加强对国家公务员的保密法制教育。在公务员招收、录用、培训等环节上，要积极开展保密教育，把保密教育纳入到国家公务员总体培训计划中。四要开展群众性教育活动。在党政机关、企事业单位内部，定期开展经常性、群众性的保密宣传教育活动。通过学习会、座谈会、报告会、出墙报、看录像等形式，扎扎实实地进行保密知识宣传教育活动。利用报刊、电视等新闻媒体，进行经常性的保密宣传教育。 三、加大技术创新是做好保密工作的重要支撑 随着信息技术在党政机关的普及应用，必须注重依靠技术防范手段，提高保密工作水平。一要加大技术投入。在技术防范方面，要改善保密条件，做好相关保密设备的添置、更新和完善等工作。如我县保密局几年来共投入6万多元，先后购置了密码文件柜、碎纸机、密码传真机等保密设备，统一配备在机要局、保密局等要害部位。二要创新保密方式。要进一步普及、提高涉密人员的计算机知识和网络知识，提高网络防御技术。要不断细化网络、计算机的管理办法，凡属工作秘密的信息，一律不准上网，坚持做到“涉密不上网，上网不涉密”。涉密计算机要实行专机专用，专人管理，并经常进行监督检查，严防泄密事件的发生。三要定
保密管理制度 第一章总则 第一条目的 为切实加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保护公司合法持有的技术秘密和商业秘密,?防止同行业其他企业及个人对公司的不正当竞争,保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。 第二条适用范围 适用于公司全体员工。 第二章管理规定 第三条保密范围 本保密制度所指的技术秘密和商业秘密为公司合法持有的，与产品开发、经营管理、市场营销有关的所有技术信息和商业信息,其主要载体为技术资料和商业资料。 类别资料 技术资料所有开发的技术及正在开发的技术项目 立项开发的软件流程、数据库结构、软件设计书、软件源程序、软件文档、软件执行文件； 软件用户手册； 所有的各种技术书籍，一般性技术资料或一般工具软件 其他技术资料 经营资料范围客户档案（客户名称、地址、电话、联系人等） 银行存款余额、会计帐目、各类财务报表、成本核算等公司运作、财务往来等信息及资料 与客户签定的各种合同、协议等 市场推广计划及费用预算 各种规章制度（包括员工手册），各种通知、纪要文件等其他业务资料 第四条保密规定 一、所有技术资料、经营资料，除工作原因外，不得带出公司，更不得转借或复制（复印、拷贝等）给与公司工作无关的任何人员。
二、未经公司书面同意，不得擅自向任何其他企业及个人提供或自行使用公司的技术资料和经营资料。不得擅自取得、使用或向他人提供或出售限定的技术秘密和经营秘密。 三、若员工有辞职、开除、劝退、自动离职等，必须将其掌握的技术资料和经营资料交还公司。同时对其知悉的相关技术信息和商业信息负有保密责任。 四、所有员工入职都必须签《技术保密协议》，如有泄露或违反规定，公司严格遵照该协议进行处罚和要求支付违约金。情节严重者，直接移交司法机关立案处理。 ?第三章附则 第五条附则 一、本制度由人事行政部制定，并负责解释、修改。 二、本制度自发布之日起生效。
2020年终保密工作总结 2020年终保密工作总结一今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。 一、加强领导，认真落实保密工作责任制 今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责;各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。 二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识 增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘;二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：
最新机关单位保密管理制度范本 一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。 二、开展保密宣传教育工作，增强保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不 该记录的国家秘密绝对不记录;不在私人交流和通信中涉及国家秘密;不在公共场所谈论和处理国家秘密;不在没有保障的地方存放国家秘密;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印秘密文件;不准任意携带密件外出，避免丢失、被窃。工作人员调动时，要及时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。 三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。 四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管 理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。 五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的文章中引用秘密文电、资料。 六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。 七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。 八、认真落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续，妥善保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要及时整理立卷、归档。 一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。 四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编 号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内 产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥 善保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对 系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。 八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 一、根据《保密法》有关规定，建立健全XXXX市的保密组织和 工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。 二、设立XX市XX局保密委员会，负责对XX局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任 主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的 负责司志，并实行按业务线分管保密工作。 三、保密委员会的主要职责： (一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
浅谈秘书的保密工作 [摘要]秘书在保密工作中担任着重要角色，承担着重要的责任，秘书与保密工作有着密切的联系。在当前这样一个科学技术迅速发展、利益多元化的新形式下，我国的保密工作中存在着许多问题，这些问题对各单位、各部门甚至是国家的经济利益和政治利益都有着严重的威胁。所以，我们必须要探讨应对这些问题的措施，使我国的保密工作开创一个新的局面。 [关键词]保密工作；保密内容；问题；管理 秘书工作是一项综合性很强的工作，秘书工作的内容包罗万象，多而繁杂，其中保密工作是秘书的一项重要的职责。由于秘书特殊的身份、地位和工作条件，使秘书能够接触大量的机密，所以，它直接关系到企业的生死存亡。 一、保密工作的主要内容 保密工作概括地说，就是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现，而采取的一切必要的手段和措施，其内容包括保密立法，保密宣传教育，建立健全规章制度，研制开发和应用防窃密、防泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事件，以及开展保密工作的理论研究，这些工作需要许多专门的职能部门来完成，就一般的秘书部门而言，保密工作的主要内容包括：（1）文件保密，文件保密是秘书部门保守秘密的一个重点，包括发文办理的保密和收文办理的保密；（2）会议保密，会议工作是秘书部门的一项重
要工作，因此，会议保密也就自然而然地成为秘书部门保密工作的一项重要任务。包括一般会议、内部会议和秘密程度较高的会议的保密；（3）通信保密，现代化的通信设备为信息的快速、准确的传输提供了有利的条件；（4）办公自动化保密，实现办公自动化，特别是计算机的使用大大地提高了秘书工作的效率，但也同样存在着保密的问题（5）领导言论保密，秘书人员与领导接触甚多，能听到领导在非正式和非公开场合的言论，对这些言论也同样需要保密。 二、保密工作存在的问题 (一)保密意识淡薄。 近年来由于秘书部门不断加强保密知识学习，使得秘书人员的保密意识得到增强，但是仍然部分存在不知密、乱定密、不守密的现象；在平时工作生活中，不注意防范，对秘密把握不准。有的秘书人员对于“保”与“放”的尺度把握不准，个别甚至认为无密可保，有密难保。这部分秘书人员因而思想松弛，常常在不经意中泄露秘密。还有一些秘书人员对本职工作之外的秘密缺乏保护意识，如新闻宣传中有的加大对工作成就的宣传而间接泄密；有的一味追求宣传内容真实性而间接泄密等等。此外还有故意泄密。主要反映在个案，特别是职务犯罪案件办理中，极个别秘书人员甘当“里外通”，直接故意泄露案件秘密或工作秘密。所以面临的窃密威胁不断加大，保密形势更加严峻，保密任务更加艰巨。对此，秘书部门必须引起高度重视。 (二)保密设施不完善 科技的发展，特别是互联网的广泛应用，给当前秘书保密工作带
XX县保密工作总结汇报 XX县保密工作总结汇报 XX 年 , 我局以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，以及市纪委保密工作会议精神，围绕我局中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高安全保密队伍业务水平，加强对安全保密工作的领导，为我局各项工作顺利开展提供了政治安全保障。我局领导对此十分重视，按照上级文件要求，及时召集局安全保密工作作领导小组开会，对安全保密工作进行了统一布置。按照“明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强安全保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的安全保密意识教育，健全安全保密制度，规范安全保密管理，推进安全保密工作向着规范化、制度化方向发展。现将一年来的安全保密工作汇报如下： 为进一步落实上级精神，首先成立了由党委书***同志为组长、副局长***为副组长、党办主任为办公室主任，各部门负责人为成员的安全保密检查领导小组。今年以来，我们将安全保密工作列入重要的议事日程，确立了“安全保密工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住安全秘密”作为安全保密工作的总体思路，从组织建设入手，将安全保密工作摆在了突出位置。并强调各部
门，尤其是档案部门要认真组织员工深入学习文件精神，组织安排好宣传、落实及评分工作。要求由党委办公室牵头，各涉密科室分别按照上级精神认真开展安全保密工作。 针对我局重点部门人员情况，组织他们集中学习《保密法》及有关制度，采取以会代训的方式，传达上级安全保密工作会议精神，学习安全保密法规及文件，总结工作，布置任务，并就全局安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的安全保密工作方法和措施，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。使大家进一步明确了当前安全保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对安全保密工作的警觉性。我们局多数同志都清醒的认识到全体公民有维护国家安全，保卫中华人民共和国人民民主专政的政权和社会主义制度;保卫改革开放和社会主义现代化建设的责任。 对重点涉密部位都配置了“三铁”(铁窗、铁门、铁柜)、“四防”(防盗、公文写作防火、防潮、防鼠)。强化国家安全秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。
政府机关保密工作制度 篇一：机关单位保密制度范文 非涉密计算机保密管理制度 一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。 二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。 三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。 四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。 五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息；严禁接收来历不明的电子邮件。 六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。 七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。 八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。 九、本制度自印发之日起执行。 2009年7月10日 涉密计算机保密管理规定 第一条为加强涉密计算机的管理，切实做好涉密计算机的安全保密，防止泄密事件的发生。根据《计算机信息系统国际联网保密管理规定》及上级有关文件精神，特制定本办法。 第二条本办法适用于本单位涉密计算机的管理。 第三条涉密计算机的管理由保密办公室按工作职责分别管理。涉密计算机由办公室统一定制涉密计算机标识牌，并建立涉密计算机管理台帐。 第四条涉密计算机的使用部门应负责本部门涉密计算机的日常保密监督管理工作。 第五条涉密计算机的使用部门应按本规定对涉密计算机进行定期的保密安全检查，并作好记录备案。 第六条涉密计算机中的涉密信息应标明密级，其密级应与正文相符。 第七条涉密计算机的使用部门应指定专人负责涉密计算机的正常运行和管理，发现设备有异常情况或问题，自己不能解决的，应向部门负责人报告，以便妥善处理。 第八条涉密计算机必须分别设置CMOS口令和WINDOWS登录用户口令进行身份鉴别，口令长度不得少于10个字符，一般应是大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合。 第九条严禁无关人员操作涉密计算机。 第十条涉密计算机上必须安装防病毒等安全软件。 第十一条涉密计算机应与国际互联网实行物理隔离，禁止与其它非涉密计算机进行单
关于保密工作心得体会 保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。 保密在我身边、失密就在瞬间。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切，计算机、互联网成为日常工作和生活中不可或缺的媒介工具。平常的浏览页面、一封莫名的邮件、一个小小的移动存储介质，只要种植了木马病毒，涉密电脑只要直接或间接与互联网联接过，都会造成失密、泄密情况的发生。正所谓“细节决定成败”，在意识上要深刻认识新形势下保密工作的重要性，始终保持高度的政治敏锐性。牢固树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的理念，从小事、细事、微事上加以注意；在言行上保持警惕性，要在脑子里绷紧一根弦，在舌头上加上一把锁，做到不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，切实从细节入手、从小事入手、从身边事入手，严守纪律，守住秘密；在学习上真正吃透《保密法》，重视对保密知识的学习，深刻领会保密工作的精髓，注重养成良好的工作习惯，并做好保密宣传工作。 保密是指保守机密或秘密，不使泄露出去。保守党和国家的秘密是每个公民应尽的义务，更是一名共产党员和公职人员必须履行的责任。保密工作历来是我们党和国家的一项重要工作，担负着保安全、
保发展的重任。提高保密工作能力和水平，有利于促进工作的安全开展和信息的安全防护，作为政府职能部门，我们应加强保密意识，做好信息方面的安全防范有关工作。我们经常性开展保密有关工作，认清形势，增强保密意识，进行经常性的保密教育，要重点提高领导干部及重点岗位人员的保密意识加强领导，建立健全保密制度认真排查保密隐患。 随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，我通过学习，认为做好基层保密工作应正确处理好五个关系。 一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服“无密可保”和“有密难保”的错误思想，掌握好“保”与“放”的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。 二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定
北特公司办公室 2014年保密工作总结 2014年度，办公室保密工作始终围绕公司的经营方针工作，根据保密委员会全年工作的总体要求，认真贯彻执行委员会相关的制度、法规，按照全年的保密工作计划，在日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行保密安全检查。全年无一件失、泄密事件发生。现将2014年度办公室保密工作总结如下： 一、办公室高度重视保密工作，完善保密责任制。 在今年的工作中，办公室一如既往地重视保密工作，始终把保密工作放在重要位置，将其纳入到公司日常管理中，强调做好办公室各个环节的保密工作。层层落实保密责任，明确全体人员的保密责任。办公室根据保密工作规定的要求，对各岗位的保密工作开展及完成情况进行监督、检查，确保保密工作落到实处。 二、加强保密宣传，做好保密培训 保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办公室没有放松对保密工作的宣传力度和培训力度： （一）继续加强办公室对《保密法》相关知识的学习和宣传。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确了国家秘密受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。
（二）将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置，开展了宣传教育活动。办公室全体员工参加了保密办公室在今年组织的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。通过各种宣传教育和培训，努力增强涉密人员的保密意识和保密观念。 三、加强保密日常管理，切实增强失泄密防范能力。 （一）坚持日常的审批工作。做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，以便于生产经营工作。 （二）健全涉密人员的管理机制。保密的核心是对人的管理，与涉密人员签订保密责任书，日常加强检查，监督。 （三）加强对计算机和网络的管理。办公室加强了对涉密计算机和网络的检查管理工作，建立并完善公司计算机、存储介质的总台账，并与实有物品相符合。做到了涉密计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离；加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用，涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等。 四、做好日常保密检查工作 办公室严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使涉密人员提高保密认识，提高防范失、泄密的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防范措施落到实处，严守公司秘密。加强了对公司涉密计算机、非涉密计算机的检查管理工作。在日