优秀的策划人应该具备的文化底蕴
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策划人应该具备哪些基本素质在当今竞争激烈的社会中,策划工作在各个领域都发挥着至关重要的作用。
无论是商业活动、市场营销、文化艺术还是公共事务,一个出色的策划方案往往能够决定项目的成败。
而策划工作的核心在于策划人,他们需要具备一系列的基本素质,才能应对复杂多变的情况,创造出具有创新性和可行性的策划方案。
首先,敏锐的洞察力是策划人必备的素质之一。
他们需要时刻关注社会动态、市场趋势以及消费者需求的变化。
能够从纷繁复杂的信息中捕捉到有价值的线索,并迅速做出准确的判断。
比如,在商业策划中,策划人要了解行业的最新发展,竞争对手的策略,以及消费者的喜好和行为模式的转变。
只有这样,才能制定出具有针对性和前瞻性的策划方案,使产品或服务在市场中脱颖而出。
清晰的逻辑思维能力也是策划人不可或缺的。
在策划过程中,他们需要对大量的信息进行整理和分析,构建出合理的框架和流程。
从目标设定到策略制定,再到具体的执行步骤,每一个环节都需要严密的逻辑支撑。
如果逻辑混乱,策划方案就会漏洞百出,无法有效实施。
例如,在组织一场大型活动时,策划人要考虑活动的主题、目标受众、场地选择、节目安排、预算控制等多个方面,通过清晰的逻辑将这些元素有机地整合在一起,确保活动的顺利进行。
创新能力是策划人的灵魂所在。
在这个快速发展的时代,墨守成规很难取得突出的成果。
策划人需要敢于突破传统思维的束缚,提出新颖独特的想法和解决方案。
他们要善于从不同的角度思考问题,挖掘潜在的机会和可能性。
比如,在广告策划中,一个具有创新性的广告创意能够吸引消费者的注意力,提升品牌的知名度和美誉度。
但创新并非盲目求新,而是要基于对市场和受众的深入理解,确保创新的可行性和有效性。
良好的沟通能力对于策划人来说也至关重要。
策划工作往往需要与不同部门、不同背景的人员进行合作和协调。
策划人要能够清晰地表达自己的想法和观点,倾听他人的意见和建议,有效地进行信息传递和交流。
在团队讨论中,能够引导大家达成共识,推动策划方案的完善和实施。
一个优秀的策划人应该具备什么样的素质从我的角度来看,策划是一种有着普遍适用性的社会活动技术,它似乎是没有任何局限性的。
同时,策划又是一种新兴的十分具有吸引力的职业之一。
我曾经在某报纸上看到过这样一句话:不做总统,就做策划人!这样的评价虽说难免带有某种过誉之嫌,但是不能否认,策划在现代社会中具有相当重要的作用。
因此,想要成为一个握有掌握整体行动的主导权的优秀策划人,完成这一项系统的工程,可以从两个方面去阐述,即“以人为本”方面和“知识结构”方面。
首先,从“以人为本”方面来看,有以下五点:1. 要发自内心地去热爱这个行业,这样才有劲头去努力。
2. 要自信和诚实。
制定计划并坚韧不拔地去实现计划,并在过程中能够在最大程度上取得别人信任,是一个人成功的基础。
3. 要善于思考和观察。
策划人应该具有把自己要实现的愿望,能够清楚地表明自己的思想,有强烈的信息观念,善于运用和捕捉信息,以保证高质高效。
4. 具有较强的与人相处能力和合作精神。
策划人应当努力培养并具备公关素质,在企业与市场,企业与管理部门,企业与企业之间的接触和交流中,表现出良好的公关水平,加深与外界的交往。
对同事,促进人与人之间的协调一致和默契配合,加深彼此的信任。
5. 要有创新的能力。
创新是策划的灵魂,有创新,整个策划工作才充满生机和活力。
再者,“知识结构”方面的重要性更是不容忽视的,两者皆备,才是一个优秀策划人所具备的整体素质,总结下来有以下三点:1. 要具备过硬的专业知识。
专业知识是策划人知识结构中不可缺少的组成部分。
只有真正懂专业的策划人,才能在整个过程中有的放矢,能够做到得心应手,甚至游刃有余。
2. 要有渊博的知识作为基础。
策划是一门中心学科,它需要的是多门学科的综合。
从哲学到美学,从文学到绘画,从社会学到心理学,都要有所认识和接触。
3. 要有丰富的策划经验。
经验是形成整体能力的中介,经验越多,能力越强,它们是正比关系。
即使你的学历再高、知识再丰富,但如果没有实践的锻炼和经验的积累也不可能形成策划的能力。
优秀策划人的五大特质是什么在当今竞争激烈的商业世界中,策划人的角色至关重要。
他们是创意的源泉,是策略的制定者,是项目成功的关键推动者。
那么,什么样的人才能称得上是优秀的策划人呢?以下是优秀策划人所具备的五大特质。
一、创新思维创新是策划的灵魂。
一个优秀的策划人必须拥有活跃的创新思维,能够突破常规,提出独特而新颖的想法。
他们善于观察周围的事物,从平凡中发现不平凡。
无论是市场趋势、消费者需求的细微变化,还是新兴技术的应用,都能敏锐地捕捉到,并将其转化为创新的策划点。
比如,当大多数人还在关注传统的营销渠道时,优秀的策划人可能已经在探索社交媒体、虚拟现实等新兴平台的潜力,为品牌打造与众不同的推广方案。
同时,创新思维还体现在对问题的独特解决方式上。
面对复杂的挑战和困境,他们不会被固有的模式和方法所束缚,而是敢于尝试新的途径和手段。
这种敢于突破的精神,使得他们能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
为了培养创新思维,优秀的策划人通常会保持学习的热情,不断接触新的知识和领域,拓宽自己的视野和思维边界。
他们还会积极参与头脑风暴等活动,与不同背景的人交流碰撞,激发更多的创意火花。
二、深入的市场洞察力对市场的深刻理解和洞察是策划人的核心能力之一。
只有了解市场的动态、趋势和消费者的需求,才能制定出有效的策划方案。
优秀的策划人会花费大量的时间和精力进行市场调研,收集各种数据和信息,并对其进行深入分析。
他们能够准确把握市场的脉搏,预测未来的发展方向。
比如,通过分析消费者的购买行为和偏好,他们可以提前发现潜在的市场需求,为企业开发新的产品或服务提供有力的依据。
此外,他们还关注竞争对手的动态,了解其优势和劣势,从而找到差异化竞争的机会。
通过对市场的全面洞察,策划人能够为企业制定出具有针对性和竞争力的营销策略,帮助企业在市场中占据有利地位。
为了提高市场洞察力,策划人需要建立广泛的信息渠道,关注行业报告、新闻资讯、社交媒体等。
同时,他们还会深入市场一线,与消费者进行面对面的交流,亲身体验市场的变化。
如何成为一名优秀的策划人在当今竞争激烈的社会中,策划人扮演着至关重要的角色。
无论是企业的市场营销策划、活动策划,还是项目的规划与推进,都离不开优秀策划人的精心构思和巧妙布局。
那么,如何才能成为一名优秀的策划人呢?首先,扎实的知识储备是基础。
这包括对所策划领域的深入了解,比如市场营销、广告传媒、公共关系等。
同时,还需广泛涉猎其他相关学科,如心理学、社会学、经济学等。
以市场营销策划为例,不仅要清楚各种营销手段和渠道,还要明白消费者的心理和行为模式,以及宏观经济环境对市场的影响。
丰富的阅历和经验同样不可或缺。
通过亲身经历不同的项目和活动,能够积累宝贵的实践经验。
从成功的案例中汲取精华,从失败的案例中总结教训。
多观察、多分析,了解市场的动态和趋势,把握行业的脉搏。
比如,关注竞争对手的策划方案,研究其优点和不足,为自己的策划提供参考。
良好的沟通能力是关键一环。
策划人需要与团队成员、客户、合作伙伴等多方进行有效的沟通。
清晰地表达自己的想法和观点,倾听他人的意见和建议,协调各方资源,确保策划方案的顺利推进。
在与客户沟通时,要准确理解客户的需求和期望,将其转化为具体的策划方案。
在团队内部,要善于激发团队成员的创造力和积极性,营造良好的合作氛围。
创新思维是策划人的核心竞争力。
在信息爆炸的时代,千篇一律的策划很难脱颖而出。
要敢于打破常规,突破传统思维的束缚,提出新颖独特的想法和方案。
培养创新思维可以从多方面入手,如关注新兴技术和潮流,拓展视野,尝试不同的思考方式。
同时,也要鼓励自己勇于尝试新的方法和手段,不断探索未知领域。
严谨的逻辑思维能力能够保证策划方案的合理性和可行性。
在策划过程中,要对各种因素进行全面的分析和评估,制定清晰的目标和策略,合理安排资源和步骤。
从市场调研、目标设定、策略制定,到方案执行和效果评估,每一个环节都需要严密的逻辑支撑。
出色的文字表达能力能够让策划方案更具感染力和说服力。
无论是撰写策划书、提案还是宣传文案,都要做到语言简洁明了、准确流畅,能够清晰地传达策划的核心内容和价值。
策划人的素质与创新策划策划人应具备“三个负责”的品质。
即:对历史负责,对客户和项目负责,对策划人自己的口碑负责。
策划,作为一个古老、又是新兴的产业,是为其他一个产业服务的。
所以,也友人称其为第四产业。
说他是古老的产业,是因为从类人猿进化成人以后,从人类能够用肢体语言和声音语言表达对生存、生产方式的改变、提高,加速之时起“策划就诞生了,大禹治水,是对洪水灾害做斗争的杰出策划,是变水害为水利的典型工程案例。
姜太公(姜尚、姜子芽),西周是杰出的政治家、军事家,辅佐文王、武王两代君主其杰出的才能助周武王灭了商纣王。
难道他不是伟大的策划大师吗?古代中国有许许多多杰出的策划家,如汉时的萧何、张良,三国时的曹操,诸葛亮、周瑜。
南宋时水泊梁山的军师吴用,号称“智多星”,他也是一位著名的策划人。
清末的康梁变法。
伟大的民主革命家、中国近代革命先行者孙中山,他策划的废帝制、建共和、建立了中华民国,提出了联俄、联共、扶助农工三大革命政策。
先贤已作古,功绩不可灭矣。
说策划是一项新的产业,是因为计划经济时期,讲计划、讲规划、讲命令,知识分子们的智谋并未得到充分的重视。
在那扭曲了的年代里,“反右”、“文化大革命”给新中国的建设事业和人民群众的生活造成危害,大家记忆尤在。
自改革开放以来,在我国改革开放的总设计市邓小平理论的知道下,知识分子、科学技术得到了应有的尊重。
人们的思路是这样提高的,可分为三部曲。
一是承认“科学技术可以促进生产力的发展。
”二是承认“科学技术是生产力”。
三是确定了“科学技术是第一生产力”。
策划,毫无疑问,是一门科学。
而且是交叉科学,边缘科学,是众多学科整合的一门综合科学。
因此我说,策划人以智慧和谋略为资本,策划人未必是每个行业、学科的专家,但一定要广闻博学,努力把自己修炼成为“杂家”。
还要有人格魅力,团队精神,团结尽可能的多的专家和学有所长者。
这样,当我们为项目提供咨询、策划服务时,就游乐更多的社会资源和智力支持,才能够调动一切积极因素,使我们所承接的没一项业务做得尽可能的完美。
优秀策划人的五大特质是什么在当今竞争激烈的商业世界中,策划人扮演着至关重要的角色。
他们是创意的引擎,是战略的设计师,能够为企业和项目带来独特的价值。
那么,什么样的特质能够让一个策划人脱颖而出,成为优秀的行业佼佼者呢?以下是优秀策划人的五大特质。
一、敏锐的洞察力优秀的策划人需要具备敏锐的洞察力,能够快速且准确地捕捉到市场的变化、消费者的需求以及行业的趋势。
这种洞察力不仅仅是对表面现象的观察,更是对潜在机会和问题的深刻理解。
他们善于从日常的生活中发现不寻常的细节,能够从纷繁复杂的信息中筛选出有价值的内容。
比如,在观察消费者行为时,他们能注意到一些细微的动作和表情,从而推断出消费者内心的真实想法和需求。
对于市场的变化,他们能够迅速感知并分析其背后的原因和影响。
这种洞察力使他们能够在策划方案中提出独到的见解和创新的思路,提前布局,抢占市场先机。
例如,当察觉到消费者对健康饮食的关注度不断提高时,策划人能够迅速推出相关的产品或服务,并制定相应的营销方案,满足市场的需求。
二、创新的思维能力创新是策划的灵魂,优秀的策划人必须拥有创新的思维能力。
他们不满足于传统的模式和方法,敢于打破常规,挑战现状。
在策划过程中,他们能够提出新颖的概念和独特的解决方案。
无论是产品的设计、营销活动的策划还是品牌形象的塑造,都能展现出与众不同的创意。
这种创新思维不仅能够吸引消费者的注意力,还能为企业带来竞争优势。
创新的思维能力还体现在对资源的整合和运用上。
优秀的策划人能够将看似无关的元素巧妙地结合起来,创造出全新的价值。
比如,将科技与艺术融合,打造出具有震撼力的体验式营销活动;或者将线上和线下渠道整合,实现营销效果的最大化。
同时,他们也善于从其他领域获取灵感,将不同行业的成功经验和创新模式应用到自己的策划工作中。
这种跨界的思维方式为他们的创新提供了源源不断的动力。
三、强大的逻辑分析能力策划工作不仅仅需要创意,还需要严谨的逻辑分析。
优秀的策划人能够清晰地梳理各种信息和数据,找出其中的内在联系和规律。
策划人的素质与创新策划策划人的素质与创新策划一、引言随着社会的不断发展和竞争的加剧,策划人成为了企业或组织中不可或缺的角色。
策划人的素质和创新能力直接决定了企业或组织的发展和竞争力。
本文将从素质与创新两个方面,探讨策划人应具备的素质和创新策划的重要性。
二、策划人的素质1. 广博的知识面策划人需要具备广博的知识面,包括市场营销、企业管理、心理学等等。
只有对不同领域的知识有一定的了解和掌握,才能更好地理解和把握企业或组织的需求,制定出符合实际情况的策划方案。
2. 敏锐的洞察力策划人需要具备敏锐的洞察力,能够通过对环境和市场的观察和分析,抓住市场的变化和需求的变化,及时调整和改进策划方案,以保持竞争优势。
3. 良好的沟通能力策划人需要与不同的人沟通合作,包括上级、下级、同事、合作伙伴等等。
良好的沟通能力可以有效地传递信息和理念,协调各方的利益关系,达成共识并顺利实施策划方案。
4. 细致的执行力策划人需要具备细致的执行力,能够把策划方案具体到每一个细节,并严格按照计划进行执行。
只有有条不紊地进行执行,才能确保策划方案的顺利实施。
5. 团队合作精神策划人需要具备团队合作精神,能够与团队成员充分合作,共同完成策划工作。
良好的团队合作精神可以提高工作效率,减少冲突,并激发团队成员的创造力和潜力。
三、创新策划的重要性1. 提高竞争力创新策划可以帮助企业或组织在市场竞争中脱颖而出。
创新策划能够带来新的产品或服务,满足不同消费者的需求,提高企业或组织的竞争力。
2. 适应市场变化市场是不断变化的,只有不断进行创新策划,及时调整和改进策划方案,才能适应市场的变化,避免被市场淘汰。
3. 激发团队创造力创新策划可以激发团队成员的创造力和潜力,充分调动团队成员的积极性和创造性,在策划过程中凝聚团队的力量,共同推动企业或组织的发展。
4. 增加收益和效益创新策划可以带来新的产品或服务,提高企业或组织的收益和效益。
通过创新策划,可以开拓新的市场,拓宽销售渠道,增加企业或组织的盈利空间。
社会对策划人素质的一般要求
1. 具备全面素质:策划人需要具备全面的知识、技能和经验,包括市场营销、企业管理、品牌塑造、广告宣传、活动策划等方面的知识和技能,同时还需要具备团队协作、沟通、决策等领导能力。
2. 创新思维和实践能力:策划人需要具备敏锐的市场洞察力和创新能力,能够发现市场需求,为企业创造新的商机。
同时,策划人还需要具备丰富的实践经验,能够通过实践不断提高自己的策划能力和实践能力。
3. 与时俱进的学习态度:策划人需要不断学习新的技能和知识,关注最新的市场动态和潮流趋势,以适应市场的变化。
4. 具备良好的职业操守:策划人需要尊重职业道德,具备诚信和责任感,不断提高自身素质和业务水平,为企业的成功贡献自己的力量。
5. 团队协作能力:策划人需要具备良好的团队协作能力,能够与团队成员密切合作,有效地完成任务和项目,达成工作目标。
同时,策划人还需要具备优秀的社交能力,与客户建立良好的关系,推动项目的成功实施。
策划人的素质与创新策划方案策划人的素质与创新策划方案一、引言在当今竞争激烈的市场环境中,一个成功的策划方案不仅需要有创新的思维、独特的创意,更需要策划人具备一定的素质和能力。
本文将探讨策划人的素质与创新策划方案,并提出相关建议。
二、策划人的素质1. 专业知识:一个成功的策划人需要具备扎实的专业知识,包括市场营销、品牌管理、消费心理学等方面的知识。
只有通过不断学习和积累,才能提高自己的专业水平,将理论知识运用到实际操作中,为客户提供高质量的策划服务。
2. 沟通能力:策划人需要与客户、团队成员、合作伙伴等多方进行有效沟通,以获取准确的信息和需求,并将其转化为切实可行的策划方案。
良好的沟通能力不仅包括口头表达,还包括倾听和理解他人的能力。
3. 创新思维:策划人需要具备开放、敏锐的思维,能够从不同的角度和维度思考问题,挖掘出潜在的商机和创新点。
同时,策划人还需要不断学习和关注市场变化,保持对新事物的好奇心,以便及时捕捉市场趋势并制定创新策略。
4. 技术能力:随着科技的发展,策划人需要掌握一定的技术能力,包括熟悉各类策划软件的使用、了解社交媒体的运营方式等。
技术能力的提升可以帮助策划人更快、更准确地分析和解决问题,并提高工作效率。
5. 团队合作:策划方案往往需要多个人的共同努力,因此策划人需要具备良好的团队合作能力。
策划人应该懂得倾听和尊重团队成员的意见,有效分配工作任务,协调团队内外的关系,以确保策划方案的顺利完成。
6. 抗压能力:策划工作常常面临着时间紧迫、任务重大等各种压力,策划人需要具备足够的抗压能力,保持冷静和清晰的思维,以更好地应对各种挑战和困难。
三、创新策划方案在具备一定素质的基础上,策划人需要制定创新的策划方案。
以下是一些提高策划方案创新性的方法:1. 深入调研:在策划方案制定之前,策划人需要进行充分的市场调研和竞争分析,了解目标受众的需求和市场的最新趋势。
只有通过深入调研,才能找到创新的突破口和策略。
策划人修养1、策划人必须具备良好的职业道德和素质修养。
“有德无才德可用,有才无德不可用。
”因策划人担负着重要责任,因此其职业道德修养更为重要。
尽职尽责和对客户以及合作伙伴的忠诚是策划人个人品质里不能缺少要素。
责任重于泰山,诚信是黄金。
2、策划人必须有健康的生活方式。
什么是健康的生活方式?难道策划人的生活方式不健康吗?是的,很多策划人的生活方式,并不健康。
某些策划人的生活方式,并不健康或者说处在“亚健康”状态。
而他们生活方式的好恶,直接的影响着客户的前途和命运。
健康的生活方式中,注意休息、享受亲情、读书、体育锻炼、结交好友等积极向上的事情都是很有益于事业我自我修养的。
3、策划人必须非常勤奋。
“勤”字当头,做到“六勤”:脚勤、眼勤、嘴勤、耳勤、手勤和脑勤。
腿勤就是多深入市场第一线,了解实际情况。
眼勤就是眼观六路,发现客观事实。
耳勤就是耳听八方,正面的和反面的意见都要了解和接受。
嘴勤就是不耻下问,以人为师多请教。
手勤就是多记、多写、多搜资料,好记性不如烂笔头。
脑勤就是多用智慧,眉头一皱,计上心来。
4、策划人应该具备良好的专业素质。
只有具备好的专业知识和理论修养,才能建立起权威,才能做出能经得起市场实践考验的策划。
因此策划人应娴熟掌握和运用管理科学、市场营销、传播学、经济学等各学科的知识,最好能理解文学艺术的本质,具有创造性思维能力。
5、策划人必须具备组织能力。
目前的企业高层对策划机构建设和外脑的作用普遍重视,设立策划部门的企业越来越多,企业借用外脑或采购策划成果时,不再是老板与策划人一对一的讨价还价,而是有组织、有体系的谈判和合作。
因此策划人必须具备组织能力。
6、策划人还应该是一个公关能力强的社会活动家,必须能与政府、社会各界进行通力合作,整合资源,发挥整体效益。
必须能累积相当多的企业家、管理人才、技术专家、新闻媒体、广告单位等人脉关系;7、策划人应该具有洞悉未来的能力,要比其他人看的远、看到未来、看到企业的前途和方向;8、策划人作为孤胆英雄的形象出现的时代已经过去,现在要求策划人在策划运作中要有灵活的调配各种资源的能力以及与合作单位配合能力;9、策划人必须具备财务概念,需有控制经费的能力,能够预估一个项目的投入和产出,会做预算和资金计划。
策划人在职业发展中应注重哪些素养在当今竞争激烈的职场环境中,策划人扮演着至关重要的角色。
他们需要具备一系列的素养,才能在职业生涯中脱颖而出,实现个人价值,并为企业和社会创造更大的价值。
那么,策划人在职业发展中究竟应注重哪些素养呢?首先,创新思维是策划人的核心素养之一。
在信息爆炸的时代,同质化的方案和想法层出不穷。
一个优秀的策划人需要能够突破传统思维的束缚,以独特的视角和新颖的理念来审视问题和寻找解决方案。
这意味着他们要有敏锐的洞察力,能够捕捉到市场的细微变化和潜在需求,从而挖掘出与众不同的创意点。
同时,创新思维还体现在敢于尝试新的方法和技术,不怕失败,勇于在实践中探索和验证自己的想法。
扎实的专业知识也是策划人不可或缺的素养。
策划涉及到众多领域,如市场营销、广告传媒、公共关系等。
策划人需要对这些相关领域的理论和实践有深入的了解,掌握基本的策划流程、方法和技巧。
例如,熟悉市场调研的方法,能够准确收集和分析数据,为策划提供有力的依据;了解各种营销渠道和传播方式,能够制定出针对性强、效果显著的推广方案;掌握项目管理的知识,能够有效地组织和协调资源,确保策划方案的顺利实施。
此外,不断学习和更新自己的专业知识,跟上行业的发展趋势,也是策划人保持竞争力的关键。
良好的沟通能力对于策划人来说同样重要。
策划工作往往需要与多个部门和团队进行协作,包括市场、销售、设计、技术等。
策划人要能够清晰地表达自己的想法和观点,使他人理解并接受自己的策划方案。
同时,也要善于倾听他人的意见和建议,从中汲取有益的信息,对方案进行优化和完善。
在与客户沟通时,策划人要能够准确把握客户的需求和期望,建立良好的合作关系,提高客户满意度。
有效的沟通不仅能够提高工作效率,还能够避免因误解和偏差导致的工作失误。
强大的执行力是将策划方案转化为实际成果的关键。
一个好的策划方案如果不能得到有效的执行,就只是纸上谈兵。
策划人需要具备良好的组织协调能力,能够合理分配资源,制定详细的工作计划,并严格按照计划推进工作。
文旅策划高手的8项特质随着全域旅游、美丽中国、特色小镇等文商旅产业的兴起,各种景观策划公司、设计研究院、策划运营团队雨后春笋般冒出来。
一时间,文商旅江湖上,各路“策划大神”闪亮登场,高手如云。
但奇怪的是,据统计,全国绝大多数景点,都不盈利。
全国的民宿,90%亏本。
全国很多地方的景观、庄园、美丽乡村或特色小镇,要么“规划设计是一回事,实际建设是一回事”,落不了地;要么“长相”惊人的一致。
怎么会这样呢?这些杰作,很多是都出自号称“策划高手”的啊?很多是出自于“名门正派”的啊,怎么成了摆设?成了相互间高度雷同的赝品?原因当然是多方面的,比如项目方的变卦;比如资金不到位;比如运营团队缺失;比如利益关系没有处理好等等。
但可以肯定的是,其中一个很重要的原因,就是项目本身的定位与策划出了问题。
“策划定生死,创意出生意”,任何项目,如果没有结合当地的实际情况,如果没有精准的定位,如果没有足够的创意,后面的规划、设计、投资、运营,都有可能是瞎折腾,忽悠人。
而这种吃透与消化当地情况的能力,这种项目的定位和拿捏能力,这种市场差异化的创意能力,就是策划。
可见,策划是关键,是灵魂。
是决定项目存活率、盈利率的核心节点。
那么,如何才能做出一个好的项目策划呢?真正的策划高手,应该具备什么样的条件、素质与能力呢?优秀的策划人,应该具备以下八个方面的素质与能力。
01强烈的情怀与使命感在浮躁的年代,经济利益成为衡量一切的标准。
某些“大内高手”们看了我这个观点,可能会嘲笑:“这年代,谁还信这个,不赚钱,一切都是耍流氓!”持这种观点的人,顶多只是一个做策划粗活的写手或抄手,或者只是一个投机取巧分子。
因为,他们把因果关系搞反了:本末倒置,缘木求鱼,急功近利,没有半点智慧。
策划是一项复杂的系统工程,融合了政治、经济、文化等因素,融合了一、二、三产业,需要投入相当大的热情、时间、精力与智慧。
面对这么严肃、庄重、宏大的项目,没有情怀与使命感,怎么可能去做细致周全的调研?怎么可能克服各种困难?怎么可能深思熟虑地去创新与创意?怎么可能用极致的精神对待项目。
如何成为一名优秀的策划文案第一篇:如何成为一名优秀的策划文案如何成为一名优秀的策划文案一、策划与创意1.策划与创意源于文化的底蕴,生于思维的碰撞,精于阅历的积淀。
2.策划总要求有新的创意,并直接针对市场和销售。
3.策划和创意要求从业人员是专家,而非仙家;是解决问题而非点石成金。
4.策划创意是团队组织行为、专家行为、工业化流程行为相结合的智业产业,是一项长期持久的事业。
二、策划文稿的撰写1.最忌空洞无物、闭门造车。
二忌辞藻堆砌、华而不实。
三忌文笔不畅、别字先生。
2.文章是思维的外在体现,低劣的稿件将给公司形象造成不可弥补的损失。
3.策划人这个岗位总要面临各种新鲜的事物,要求从业者能在最短时间对项目做出尽可能深入的了解。
4.策划离不开深入细微的调查研究。
策划人在撰写文稿前必须先对相关领域进行“速成学习”,尽快由一无所知变成行家里手。
例如撰写“纪念西藏和平解放五十周年五十位知名画家大型笔会”,不知道“一纸三裁”,不知道吴冠中,不了解作品的行情,是谈不上做知名画家笔会策划的。
当今国内知名画家屈指可数不过二十余位,仅仅为纪念五十周年,便生拉硬拽“五十位知名画家”,题目已然引得行家纷纷耻笑,更不要谈得到业务了。
只有经过调查研究,走出去了解情况,脑子里有东西了,再动笔才能写出好的策划文案。
5.调查研究的方法很多。
最有效的是拜访业内前辈行家,此外还有查阅文献资料、对客户做访谈等等。
6.策划人应时刻关注时事动态、新闻政策,这样才能找出符合时代的亮点、避免不必要的禁讳、得到客户的认可。
三、文案要使用规范的格式录入,并养成良好的、训练有素的办公习惯给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码,并使用规范的Word、Excel文档格式排版、编号。
若打印协议书一类的正规文件,一般应遵循“标题用黑体,正文用宋体”。
电脑录入时要编写恰当、易分辨的文件名保存,而不要随意敲出一个名字。
发送E-mail时同样要编写一个恰当、易分辨的邮件主题名称,以便于客户阅读。
如何让自己成为优秀的策划者在如今充满竞争的社会中,策划者这个职业岗位的重要性日益增加。
从企业的经营决策到个人的事情规划,都需要一位优秀的策划者来帮忙制定实现目标的步骤和方法。
那么,如何才能成为一名优秀的策划者?本文将从几个方面探讨。
一、具备广泛的知识和优秀的思维能力一个出色的策划者需要有广泛的知识储备,以便更好地理解不同领域内的专业知识。
同时,他还需要熟练使用各种媒介,包括互联网和社交媒体平台等,紧跟时代潮流,获取最新信息。
只有具备足够的知识储备和信息渠道,策划者才能在不同的领域中做出更加准确和高效的决策。
除了知识储备之外,策划者还需要具备优秀的思维能力。
在策划和决策过程中,他需要从不同角度去思考问题,提供全方位的解决方案,让所有方面都被考虑到。
同时,策划者还需要有创新思维,即能灵活运用已有知识进行结合和创新,做出与众不同的策划方案。
二、善于与人沟通和合作作为一个策划者,你需要与不同的人合作和交流,包括上级、同事、客户和供应商等不同方面的人。
因此,一个优秀的策划者需要具备良好的沟通和合作能力,以便准确表达自己的意图,听取他人的各种反馈和建议,进而更好地推动整个策划实施工作。
在沟通和合作的过程中,策划者应该尽可能地理解对方的需求和目标,从而实现协调一致和双方共赢。
三、注重细节和时间管理在策划和决策的过程中,有时候需要考虑非常小的细节问题,甚至需要做出小到毫厘的调整。
因此,一个优秀的策划者应该富有耐心和细心,尽可能避免疏忽和遗漏。
同时,策划者需要能良好地掌控时间,对各项任务进行合理分配,以便在最短的时间内得到最好的效果。
四、思考长远的发展一个优秀的策划者应该基于长远的考虑去做出决策,而非仅考虑眼前的利益与结果。
他需要考虑到未来的发展和变化,从而采取合理的步骤和方案,为未来的发展奠定更加坚实的基础。
同时,策划者还需要不断学习新的技能,更新自身的知识储备,以便更好地应对未来的挑战和机遇。
五、持续学习和自我反思优秀的策划者应该具备持续学习的意愿和习惯。
如何成为一个优秀的策划者第一篇:如何成为一个优秀的策划者如何成为一名优秀的策划者一、策划的重要性所谓策划就是一个谋划达成目标或事情的成功而先发的设想及其创造思维的过程,也是确保实现活动决策和计划而进行的谋划、构思和设计过程。
一场活动的顺利并成功的举办,必不可少要提前做好一个好的策划,就自己亲身经历而言,每一个活动的成功举办,要考虑的问题非常之多,包括场活动用品的够买场地布置,前期活动的宣传,海报横幅等宣传工具的制作,人员分工等等,并且还要提前进行活动前的排练,准备工作就要做好久,为了能让活动的意义最大效果的传递给观众,影响到更多人,而一个成功的活动的核心就是策划。
二、策划者所具备的素质能力从我以前所策划的几次活动的经验来看,我认为一个优秀的策划的应该必备以下8种素质能力:1、学习能力。
策划者需要勤奋的学习能力,还有去借鉴别人或自己的成功经验和失败的教训,以便在下一次活动中将失误最小化,成功最大化。
平时多学习或搜集一些有用的东西,因为策划者每次搞活动策划都需要比别人考虑得更深、更远、更全面,这就需要策划者不断的思考和学习。
2、创新能力。
创新是策划的灵魂,有创新,整个策划工作才充满生机和活力。
一个好的活动能不能吸引别人参加,除了活动所必须内容外,主要看策划者能不能有好的idea将更好地将活动呈现出来,能让观众最大效果的进入活动。
3、组织能力。
策划者为了能够有效地开展活动,需要灵活地运用各种方法,各种资源包括人将它们有效地协调起来,进行人员工作安排,资源合理利用,使整个活动能够按策划的那样有条不紊的进行。
就需要策划者的统筹组织能力。
4、沟通能力。
策划者向各部门分配任务,为使各部门很好的配合工作,活动高效有序的开展,需要策划者与各部门沟通交流,解答疑惑,还要要领导同意所组织的活动,就得需要策划者良好的沟通能力5、准确表达事物的能力。
策划者需要把想法去表达出来,让其余的团队成员明白你的想法,还要把想法变成策划方案,这就需要有准确表达事物的能力。
一、灵动的思想“创意”不仅是活动的灵魂,更是社会发展进步的要素。
有了一个好的创意,活动便会事半功倍。
同样我们开展的活动能被广大师生所接受并认可,就更离不开合理的安排、精心的设计、巧妙的构思。
因此,建立一种清晰合理、开拓创新的思维轨迹是办好活动的基础。
创意思路的优劣,主要区别在于思维方式的不同,具有“灵感”的活动常常带着时代的气息与强大的生命力。
正确的定位活动我们需要作到以下几点:1、正确分析活动的目的、宗旨一切活动的开展都有其特定的目的,需求——创意构思的定位,我们的活动只有满足了广大同学的需求,活动就会出现生动、活泼、健康的局面。
所以,对活动的定位首先要知道,所办的活动面向的对象是谁?通过活动能满足他们什么需求或者能让他们得到什么样的锻炼和收获?从此出发,就保证了活动的意义和目的,才有可能激发思维去进一步思索如何去筹备活动。
2、创新意识创新意识是突破活动原有模式并进一步开拓前进的有利武器,特别是社团的发展已逾十载,有许多精品活动在传承的基础上也应该“与时俱进”,不断的丰富其内涵和文化的沉淀。
创新思维源于灵活、开放的思路,这就要求活动策划人员努力学习,扩大知识面,从而使自身的创造性思考的能力常思易新;另一方面,这种创新也要求我们要利用一切可利用的手段对往届所举办的活动进行细致全面的分析、整和、研究,即“以史为鉴,以史为机”,以此产生创意,制定自己的创新之路,这也是培养创新意识的有效途径。
此外,创新意识能够激发全新的思维,继续创造全新的活动使之成为社团的精品。
二、专业素质古人云“术业有专攻”,同样一个活动从筹备到实施也需要“专业素质”,这种专业我们可以俗称为策划活动的本领,在社团中我们举办活动必须掌握的本领有以下几点:1、心思缜密,统领全局在现代职场中流行的一句话是“细节决定成败”,它同样一个优秀活动策划者必须具备的本领之一。
任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程,如果没有持之以恒的“举轻若重”,做好每一个细节的务实精神,就达不到“举重若轻”的境界。
读。
纵横中国,工作、生活、学习、旅游叠加在一起;吃喝住行,游山玩水,休闲娱乐皆为体验和感受。
市场是用脚走出来的,市场是用嘴巴尝出来的,对我们来说——策划就是生活。
在我们做好策划的同时饱览了祖国的壮丽风光,踏遍了世界的大好河山,久而久之,“朋友”满天下,“知己”遍世间,岂不快哉?再就是,文以载道。
一名优秀的策划人还要像一位合格的记者那样,不但要有良好的口才,还要有优美的文笔,记住写文章一定要大气,切忌就事论事。
我常说,写大题材的作品,需要你的框架有伸缩能力,使它能够充分发挥,即使超越你的框架但很有启发性的东西也要能装得下去。
千万不要削足适履,或扬东海之波以注其杯,把自己的杯子当作容器,漫出来的都不要了,最后只剩下一小杯。
要有襟三江而带五湖,谁持彩练当空舞的气概,才能挥洒自如。
其次,优秀的策划人应该是一位严谨的学者,对资料要坚持史学家的严谨与冷峻。
作为一名策划人,我们经常需要从全盘、全局上对一件事情进行深入地了解,这时对所有的资讯和信息一定要用严谨的、理性的甚至近乎苛刻的态度去审视、筛选和沉淀。
然后,再根据掌握的情况为一个企业、一个城市提供正确的解决方案。
在这个过程中,我们搜集到的信息经常是多而杂,繁而乱的,如何在多、杂、繁、乱的资讯中整理出正确有用的信息,从而理清脉络,找准命门,为客户提供正确的“解决之道”,这需要我们时刻保持着理性的思考和科学的辨析。
再者,一位渊博的学者常常是博晓古今,学贯中西,而要成为一名优秀的策划人则必须要有超强的学习能力。
而学习知识有多种途径,书本只是其中一种,更重要的是在实践中阅读社会这部大书。
二十年后对同一本书的感受会因阅历的不同而大相径庭,因为此时你已经带着一种对社会的深刻感悟。
例如,捷登设计的核心理念:(取势)取大势所趋,普遍认同的方向。
(明道)从需求出发,依需求而定制。
(优术)整合优化,差异化诠释。
基本解释:出发点要有远见,策略从需求出发,整合战术,注重实效。
具体详解:市场和消费者首先感知的是术,然后才是道和势,道为术之魂,术为道之体,道不明,术再优也难免功亏一篑,但成功品牌的创建和包装就是从势、道、术去推理的。
有人问我,当今新知识层出不穷,你是如何进行知识更新,在工作中保持领先的?我的回答是:一是博览群书,包括书报杂志,主要是浏览;二是与老板交流,凡是能做老板的可以说都是精英,他们多年的功力与积累,都是高度浓缩的知识,这些花无数代价才获得的经验与教训都让我在极短的时间内消化吸收了,再经过双方的碰撞激荡,吐纳出来的东西又是一个极大的提高,这就是教学相长;三是我纵横中国接收到的情报,我们好比是一个中心气象台,散落在各地、各行业的客户就是我们的气象站,使我们能预先得知经济气象的变化,什么西伯利亚寒流、南海热带风暴,我们都可提前知道;四是工作室策划人员还要进行大量专业的调查研究工作,他们的成果提供给我,团队的知识智慧也是我更新知识的一个重要来源。
我常说,读万卷书,行万里路,历万端事,而在这个过程中只要你是有心人,留心处处皆学问。
但是,优秀的策划人要避免成为读死书的学者,不能只是成为“知道”分子,像个书橱,只有储存功能;要做学以致用的知识分子,就像春蚕那样,吃的是桑叶吐的是丝。
现在,我们每天跋涉于祖国的名山大川,穿梭在区域和城市之间为每一方水土“找魂”,这就是一个不断学习的绝好机会。
中国有句古话,一方水土养一方人。
它深刻地揭示了一个朴素的真理:每一个地域有每一地域特有的文化,每一个城市有每一个城市特有的个性。
如何做到“近水知鱼性,隔山识鸟音”,准确解码地域文化,既是关乎项目开发成败的大事,也是对策划人知识水平和学习能力的重大考验。
对于偌大一个中国,每个地域的文化底蕴更是五彩斑斓,源远流长。
因此,如何吃透每一个地域板块背后的文化基因,并将其有效地整合、灌注到策划之中,是优秀策划人的必修课。
而在日益激烈的市场竞争和区域竞争中,文化常常可以起到化腐朽为神奇的作用。
还有,大凡一个成熟的学者都有属于自己的理论体系,而优秀的策划人也必须要有科学的理论武器,因为这是你得出正确结论的前提。
每一次客户找到工作室,就是要找我们买方向、买信心、买平台,我们常说工作室是盘旋在高空的预警飞机,为客户指明正确的战略方向,但如果我们分析的方法和得出的结论都是错误的,那么客户根据我们给予的方向走到最后,其结果也就可想而知了。
如同护送唐僧前往西天取经的孙悟空,如果没有能辨别妖魔鬼怪的火眼金睛,恐怕唐僧肉早已成了妖魔鬼怪的盘中餐了。
而我们手中掌握的超级法宝,就是独特的方法论。
我大学时的最大收获,就是读《资本论》,但我学习马克思的《资本论》不是当作圣经来读,而是与伟人平等地对话,学习他解剖和分析问题的手段和方法。
后来当记者,对于一般记者认为无处下手的全国性选题,我自创了“三者”采访法:一是领导者——了解全局;二是学者——有深度研究;三是资深记者——掌握基层情况。
通过采访并整合这三者观点,得出了一个接近于真实的中国大势轮廓。
结果很短的时间内就写出了“中国走势采访录”—这篇对中央决策有重要参考价值的调查报告。
在从事策划之后,当年独特的思路和方法,不仅使客户受益,许多接受过工作室训练,后来出去发展的人也从中受益,感受深刻。
这就是我常说的,策划是一门复合性的科学、交叉科学、边缘科学。
它的奥妙之处就在于,将单线思维转变成复合思维,将封闭性思维转变成发散性思维,将孤立、静止的思维转变为辨证的、动态的思维、将量入为出的思维转变为量出为入的思维。
它就像庖丁解牛的“手术刀”,是我们克敌制胜的法宝。
但也要注意,策划不是万能的,不能包治百病,而只能在客观和主观条件所允许的范围内来大显身手。
策划不是神话传奇,策划家不是巫婆神汉;策划也不是太极八卦,策划家更不是风水先生;优秀的策划人是把文化和商业、知识和利润有机结合起来的人,是整合大师。
这就决定了策划的成功不是靠运气,而是靠现代思维科学。
策划只有建立在有效地整合多种学科,政治经济学、商业经济学、市场营销学、管理学、广告学等的基础上,才能有生命力。
优秀的策划人还要像刻苦的学者那样不但要能大胆假设,而且更要小心求证。
做策划之前至少要考虑三个前提:老板判断、企业诊断、资源盘存。
第一,老板判断。
企业的掌门人怎样,是决定策划成败的关键。
因为企业家是企业的人格化,企业是企业家的物化。
任何一个好的思路、好的策划方案只有在老板领会、吃透、充分沟通并创造性实施和操作的基础上才能变为现实。
第二,企业诊断。
对企业从哪里来,今天处于什么状态,明天向哪里去要有个明确判断。
存在决定意识,出身决定风格,对企业“来龙”的掌控,是对“去脉”设计的前提。
第三,资源盘存。
企业有哪些资源,除了有形资产,还要注意它有什么无形资产和隐形资源,比如公共关系、优惠政策、上级扶持等特殊优势。
这对于一个优秀的策划人来说,不但要考察你的专业能力,更是在检验你的通识水平。
也许别人做事强调的是点子、点子、点子,而工作室注重的则是系统、系统、系统;别人用人讲究的是专业,工作室更看重的是通才,简单概括起来就是五个“通”字:看通、想通、学通、沟通、做通。
要做到“五通”,就是要达到五个方面的能力:观察与分析判断能力、思考与文字表达能力、快速学习能力、沟通和整合能力、执行能力,不仅勤于思还要敏于行。
强调“五通”,并不是要排斥专业能力。
就像盖一栋房子一样,“五通”是地基,“一专多能”是框架结构。
通过科学的方法、严谨的论证和经验的判断,结论一旦得出,我们就要掷地有声,不能有半点犹疑。
我们不但要为自己的结论负责,得出结论后还要足够坚定,必须要别人知道我们的信心所在,假如连我们自己都模棱两可、不置可否,别人怎么敢调动几十亿甚至上百亿的资金,按照你的方案来操作?《红楼梦》中讲“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,它所说的就是,在生活点点滴滴的细节里,都蕴含着智慧与学问,我们应该做个有心人,用心体察世界,细心观察生活中的学问。
不仅要懂得关注,更要善于剖析,善于辨别,久而久之,形成一个优秀策划人应当具备的基本素养,包括丰富的阅历、深厚的理论、睿智的头脑、灵敏的感官、锐利的眼光、奇特的联想、悬河的口才。
而当你一旦拥有了科学理性的工作态度和处事哲学后,就可达到“精神到处文章老,学问深时意气平”的境界了。
最后,优秀的策划人还应该是一个永不停歇的行者,对未来要充满探险者的挑战欲望和燃烧激情,永远渴望新的高度,永远追求无人涉足的风景。
就像西天取经的孙行者那样,经过千山万水,经历千难万险,始终义无反顾、勇往直前。
不同的人追求不同的人生,有人追求平淡一生,有人甘愿残喘余生,我们却选择在不断的攀登中充分燃烧自己,纵然有可能被万丈悬崖抛下,纵然有可能被惊涛骇浪吞噬……,但我们无怨无悔。
因为我所理解的幸福是一种感受,生命是一种体验。
要用有限的生命体验无限的生活,就要做到尽可能不重复。
人生在世,当你对某件事情感兴趣的时候,赶快竭尽全力地去做、充分地燃烧自己,去实现它。
如果感到原有的活法已经不能充分释放自我,没有兴趣了,就应果断地转移阵地。
经历的不断叠加,自身的不断超越,将极大地丰富你的人生。
以前,有人说很难定义我的身份。
我就告诉他们,我是“三栖动物”——原来我曾是记者,相当于是地上跑的动物;后来我跳到海里,就成了海陆两栖动物;现在呢,我又跟许多省市的政府进行合作,主要研究区域与城市战略,全国各地到处跑,就等于是在天上看地下,是天上飞的动物。
所以我现在是“三栖动物”,海陆空兼有。
这就是一种差异化生存,因为差异创造了美,它催生着灵感之芽,培育着激情之树,浇灌着智慧之花,营养着思想之果。
今天,我们的专业色彩决定了我们永远是登山运动员,志在攀登,决不做山大王。
占山为王是商业上的做法。
开发出一个模具之后就不断地拷贝,不断地克隆,以扩大规模获取利润的最大化。
而工作室则是攀上一座高山后,绝不留恋于眼前的风景,在广泛告知世人的同时,会去攀登更高的山,迎接新的挑战。
千百年来,多少探险家常年穿行在人迹罕至的地方,多少登山者不懈攀登,登上一座大山又去征服另一座高峰。
他们选择常人从未走过的道路,目的就在于挑战自我,并在自我超越中寻找自身的价值。
诚然,探索派有很大的风险,做不好就会摔跤,这也是许多人所期望看到的,就像登山一样,遭遇雪崩就会死掉,有人会因此幸灾乐祸,而探索者的追求却会长留天地之间。
策划这个行业同样也需要这种探险家和登山者的精神。
因为你要解决别人解决不了的难题,你要探索前人没有走过的道路。
哪怕最后由于某种原因导致策划项目的夭折或者失败,只要我们做到问心无愧,也就释然了。
况且,我们的努力还可以转变成精神财富留给后人,让后人少走弯路。
因此,对于一个策划人,当你感到有登不完的高山,涉不完的大河,太阳每天都是新的,说明你没有落伍;当你固步自封,徘徊不前时,不是没有学到东西,就是没有东西可学,这时你该考虑离开这个行业了。