柔性引进人才合同书

引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。

乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。

二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。

如合同期满后，双方协商续签或解除合同。

三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。

2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。

四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。

五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。

六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。

在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。

七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。

祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。

柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。

甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。

第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。

2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。

2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。

3. 具体工作安排由双方另行协商确定。

第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。

2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。

第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。

2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。

3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。

第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。

2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。

第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。

2. 本条款不因合同终止而失效。

柔性引进协议书模板柔性引进协议书模板协议书编号：xxxxx甲方（引进方）：单位名称：法定代表人：注册地址：邮政编码：联系电话：电子邮箱：乙方（被引进方）：单位名称：法定代表人：注册地址：邮政编码：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方有意引进乙方的柔性引进技术，并在此基础上进行合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、引进技术内容1.甲方将引进乙方的柔性引进技术，包括但不限于技术流程、设备、产品等具体内容，具体内容详见附件一《柔性引进技术目录》。

2.乙方将对甲方进行相关技术培训和知识传授，确保甲方能够顺利引进和运用该技术。

二、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

若双方需继续合作，可在协议到期前双方协商续签。

三、合作方式1.甲方在引进乙方技术的基础上，可以自行生产和销售相关产品，也可以与乙方进行合作生产和销售，具体合作方式双方另行商定。

2.双方共同维护柔性引进技术的机密性，未经对方书面同意，不得向第三方透露或披露相关技术内容。

四、技术支持和服务1.乙方将对甲方在柔性引进技术方面提供全程技术支持和相关服务，包括但不限于问题解答、随时提供技术指导等。

2.如乙方因不可抗力等原因无法提供相关技术支持和服务，应及时告知甲方，并双方协商解决方案。

五、技术保密双方一致同意，在柔性引进技术实施过程中，非经对方书面同意，不得向第三方透露或披露相关技术内容，对甲方的商业秘密乙方也同样负有保密义务。

六、违约责任1.一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的相关损失。

2.因不可抗力造成无法履行协议的，双方无须承担违约责任，但应尽力避免和减少相关损失，并及时通知对方。

七、解决争议由于本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成时，任何一方可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼解决。

八、其他约定事项1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的有效期内，任何一方不得擅自解除合作关系，否则需承担相应的违约责任。

柔性引进人才合同书合同编号：__________甲方（引进单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（柔性引进人才）：____________身份证号：________________________联系方式：________________________鉴于甲方业务发展的需要，现柔性引进乙方作为甲方的人才资源，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的需要，在以下领域提供专业咨询、技术指导、项目合作等柔性服务：____________。

2. 乙方的工作地点为：____________。

第三条工作时间和方式1. 乙方的工作时间和方式根据甲方需求和双方协商确定，可以采取远程办公、定期现场指导、项目合作等灵活方式。

2. 乙方应确保在合同期限内，按照约定完成甲方安排的工作任务。

第四条报酬与支付方式1. 甲方根据乙方提供的服务内容和质量，向乙方支付报酬。

具体报酬标准及支付方式如下：____________。

2. 甲方应按时支付乙方报酬，不得无故拖欠。

第五条保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的敏感信息。

第六条知识产权1. 乙方在履行本合同过程中，所产生的工作成果（包括但不限于研究报告、技术成果等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续。

第七条违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 若因乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

柔性引进人才合同书3篇篇1柔性引进人才合同书合同编号：XXX-XXX-XXX甲方：柔性引进人才公司乙方：人才（姓名/公司）为了促进人才的流动和转移，满足企业对人才的需求，同时保护人才的权益，甲乙双方经友好协商，就柔性引进人才事宜达成如下协议：第一条职位介绍1.1 甲方为乙方提供柔性引进人才服务，即依据企业的需求灵活引进人才。

1.2 乙方将作为柔性引进人才即时到任，不具备与企业签订长期合同的义务。

第二条工作内容2.1 甲方负责为乙方提供与企业需求相匹配的岗位，并为乙方提供必要的培训和辅导。

2.2 乙方负责按照企业的要求，完成岗位工作，确保工作质量和效率。

第三条报酬待遇3.1 乙方的报酬将根据其完成的工作量和工作质量进行结算，报酬将遵循市场行情。

3.2 乙方与企业签订的任何其他合同，报酬将由乙方与企业另行协商确定。

第四条保密条款4.1 甲乙双方在合作过程中可能涉及到企业的商业机密和涉密信息，乙方承诺不得泄露给任何第三方。

4.2 任何因保密责任不当造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。

第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日生效，至工作结束或双方约定的期限结束。

5.2 任何一方在合同期限内有权提前终止合同，终止合同的一方应提前30天书面通知对方。

第六条纠纷解决6.1 本合同如果发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向协议签订地的人力资源仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方充分讨论并审慎考虑后，自愿签署本合同。

祥阅。

篇2柔性引进人才合同书一、背景介绍随着经济全球化和人才流动的加速，企业在人才引进方面面临着越来越多的挑战。

传统的固定制度可能无法适应当前社会的发展需求，柔性引进人才合同书应运而生。

柔性引进人才合同书6篇篇1柔性引进人才合同书甲方：柔性引进人才公司乙方：受聘人才鉴于甲方为了满足自身业务发展的需求，需要引进具有特定技能和经验的人才，为此经过双方协商一致达成以下合同：一、受聘人才的基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________专业技能：__________工作经验：__________二、受聘人才的职责和任务1. 乙方将按照甲方的要求，完成指定的工作任务；2. 乙方将积极配合团队成员，保证工作的顺利进行；3. 乙方将遵守甲方的规章制度，维护公司的形象和利益；4. 乙方将不得私自泄露公司的商业秘密，保护公司的知识产权；5. 乙方将按时报告工作进展情况，并接受公司的监督和管理。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天；2. 乙方的工作地点为______，可以根据业务需要偶尔需要出差。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月；2. 乙方的绩效考核与奖金发放将根据工作表现而定。

五、双方的权利和义务1. 双方均应严格遵守本合同的约定，保证合同的履行；2. 双方应尊重彼此的知识产权，不得侵犯他人的权益；3. 甲方有权对乙方的工作进行评估和调整，乙方应积极配合；4. 乙方在工作期间有权享受公司提供的员工福利和培训。

六、合同的变更和解除1. 本合同任何一方未事先征得对方同意不得擅自变更合同的内容；2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同；3. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解除合同。

七、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效；2. 本合同履行过程中如存在争议，双方应友好协商解决；3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：____________ 日期：_____________乙方（盖章）：____________ 日期：_____________以上为双方签订的柔性引进人才合同书，请遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。

柔性引进人才合同书集合4篇【篇1】柔性引进人才合同书甲方：_________市人才服务中心乙方：_______________________甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策，经过平等协商达成以下意见：1.甲方向乙方提供_________市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。

乙方须缴纳给甲方季度会员费_________元整，会员资格由甲、乙双方签定协议当日生效，会员资格有效期为三个月。

【篇2】柔性引进人才合同书___________________（以下简称甲方） ___________________（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着平等合作、互相支持、共同发展的原则，经友好协商，双方达成如下合同：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。

第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

第三条乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。

乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。

第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。

因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。

因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。

甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。

第五条本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。

第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。

第八条本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

医院柔性引才协议书模板鉴于医院人才需求与市场竞争的激烈情况，为了更好地吸引和留住优秀的医疗技术人才，特制定本医院柔性引才协议书。

一、协议双方：本协议由________医院（以下简称“医院”）和________(以下简称“员工”)双方签订，双方均同意并遵守协议的各项内容。

二、协议目的：协议旨在通过柔性引才方式，吸引和留住医院所需的高级医疗技术人才，提高医院的整体竞争力和服务水平。

三、协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

四、协议内容：1. 员工职责：员工在协议有效期内，须全心全意为医院服务，忠诚履行工作职责，完成医院交办的工作任务。

员工应具备相关专业技能和执业资格，并参加医院规定的培训和考核。

2. 医院义务：医院将为员工提供良好的工作环境和发展机会，提供优厚的薪酬待遇和福利政策。

医院还将根据员工的工作表现和发展需求，提供晋升和培训机会，鼓励员工不断学习和进步。

3. 薪酬待遇：医院将根据员工的薪酬水平和市场情况，制定合理的薪酬福利方案，确保员工能够得到公平和适当的报酬。

4. 离职处理：如果员工需离开医院，应提前____个月向医院提出书面辞职申请，并配合医院安排交接工作。

医院将根据员工的工作表现和离职原因，给予适当的离职补偿和离职证明。

五、其他条款：1. 本协议的解释权归双方共同所有，如发生争议，应友好协商解决；如果协商无果，可选择向相关部门申诉。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

本协议自双方签字盖章之日生效，至合同约定期满后自动终止。

本协议履行期间，如有需要变更的，双方可协商变更并签订书面协议。

）。

希望双方共同遵守协议内容，共同营造和谐的工作氛围，实现共赢发展。

签订人（医院）：__________签订人（员工）：__________签订日期：__________以上为医院柔性引才协议书，双方签署即生效。

愿双方携手共进，共同发展。

柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。

乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。

二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。

具体岗位职责和任务由双方协商确定。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。

三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。

四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。

具体奖励和报酬标准由双方协商确定。

五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。

3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。

六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。

七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（柔性引进人才）：____________________鉴于甲方需要引进具有专业知识和丰富经验的人才，以推动公司的技术进步和业务拓展，同时乙方具备相应的能力和经验，愿意为甲方提供智力支持和服务。

根据平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在友好协商基础上，达成以下柔性引进人才合同书：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保护甲乙双方的合法权益，实现共同发展的目的。

二、工作内容及要求1. 乙方工作内容：乙方应在甲方指定的领域开展技术研究和创新工作，包括但不限于产品研发、技术支持、市场分析等。

2. 工作要求：乙方应按照甲方的要求，充分发挥自身的专业知识和经验，积极为甲方创造价值。

同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。

三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据实际需要灵活安排，具体由甲乙双方协商确定。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的场所，如因工作需要调整，应提前与甲方协商。

四、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应保证在甲方工作期间及之后的一定期限内，不得擅自将相关成果泄露或转让给第三方。

五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬根据乙方的实际工作量和工作成果确定，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有与甲方正式员工相当的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

六、合同期限及终止条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2. 终止条件：本合同可在协商一致的情况下提前终止。

如因乙方违反合同约定或给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同。

七、违约责任及赔偿1. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任。

柔性引进人才合同书2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（柔性引进人才）：____________________鉴于甲方需要引进高层次的专业人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关专业知识和技能，双方经过友好协商，达成以下柔性引进人才的合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行，以实现甲方公司的发展目标和乙方的个人价值。

二、引进人才的基本信息乙方为甲方柔性引进的专业人才，具体信息如下：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________学历：____________________专业领域：____________________联系方式：____________________三、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导和监督下，发挥自己的专业知识和技能，完成规定的任务和目标。

2. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保护甲方的知识产权和商业秘密。

3. 甲方支付乙方的薪酬及福利待遇应按照甲方的相关政策和规定执行。

4. 乙方的工作地点、工作时间、休假等安排应遵守甲方的相关规定。

四、合作期限本合同自双方签字之日起生效，合作期限为_____年。

期满后，双方可协商续签。

五、知识产权和科技成果归属1. 乙方在甲方工作期间所产生的科研成果、学术论文等知识产权归属于甲方。

2. 乙方在甲方工作期间所掌握的甲方技术、商业秘密等信息，应严格保密，不得泄露给第三方。

3. 乙方在离开甲方后，对于在甲方工作期间所参与的项目和成果，应继续履行保密义务。

六、违约责任及赔偿1. 双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

3. 若因甲方的违约行为导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

柔性人才聘用人才协议书柔性人才是指具备适应不同工作需求和灵活性的员工，他们能够快速调整自己的工作方式和角色，以适应企业的变化和需求。

柔性人才聘用人才协议书是一种雇佣合同，规定了双方在柔性劳动力雇佣过程中的权利和义务。

以下是一份柔性人才聘用人才协议书的示例，有需要的人可参考。

柔性人才聘用人才协议书甲方：（企业全称）乙方：（柔性人才的姓名）鉴于，甲方为满足自身业务和发展需要，需要聘用柔性人才，包括不限于临时工、兼职工、合同工等形式；鉴于，乙方具备适应不同工作需求和灵活性，并愿意为甲方提供柔性工作服务；双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容和期限1. 甲方委托乙方从事（具体工作内容），具体工作时间为（具体时间段），具体工作地点为（具体地点）。

2. 本协议的期限为（具体期限），协议终止后如需继续合作，需另行签署新的协议。

二、经济待遇1. 甲方向乙方支付的报酬为（具体数额），支付方式为（具体支付方式），具体支付时间为（具体时间）。

2. 若乙方因工作需要出差，按照甲方规定的差旅补贴标准进行补贴。

3. 乙方无固定工作时间，不享受甲方提供的福利待遇。

三、劳动纪律和工作安排1. 乙方在工作期间必须严格遵守甲方的工作纪律制度，按时上下班，并完成交付的工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向外界泄露甲方的商业机密信息。

3. 乙方在工作过程中，如需请假、调整工作时间等，应提前向甲方申请，并经甲方批准方可进行。

四、责任与义务1. 甲方有权对乙方进行工作管理和监督，乙方有义务积极配合。

2. 乙方有义务保证所提供的个人信息真实、准确，如有虚假，甲方有权解除雇佣关系，并追究乙方的法律责任。

3. 若乙方因过失、疏忽或违反本协议的规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、解除协议1. 本协议在以下情况下可被解除：- 乙方自愿提出解约，并提前30天书面通知甲方；- 乙方擅自解除本协议，需向甲方支付违约金；- 双方经协商一致，确认需要解除本协议。

柔性引才合作协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（人才提供者）：_____________________鉴于甲乙双方基于互利共赢的原则，就柔性引进人才进行合作，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容1. 甲方根据业务发展需要，提出人才需求，明确岗位职责、工作内容及要求等。

2. 乙方根据自身资源和网络，为甲方推荐合适人选，并提供相应的人才信息和背景调查服务。

二、合作方式1. 本协议项下的合作方式包括但不限于项目合作、兼职顾问、远程工作等形式。

2. 合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止，具体以双方签订的单项任务合同为准。

三、权利与义务1. 甲方负责提供必要的工作条件和资料，按时支付约定的报酬或咨询费。

2. 乙方保证推荐人才的真实性和专业性，协助甲方完成人才的筛选和面试工作。

3. 双方应遵守保密协议，未经对方同意，不得泄露合作内容及相关商业秘密。

四、报酬与结算1. 甲方按照合同约定向乙方支付服务费，具体金额为人民币______元。

2. 报酬支付方式为任务完成后一次性结算或按月支付，具体根据双方约定执行。

五、违约责任1. 如一方违反本协议规定，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因不可抗力因素导致无法履行协议，双方应及时沟通，协商解决。

六、争议解决本协议在履行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________________代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日。

医院柔性引进专家合同范本甲方（引进方）：________医院乙方（被引进方）：________专家一、合作目标1.1 甲方希望通过柔性引进乙方专家，提升甲方在________专业领域的医疗技术水平和服务质量。

1.2 乙方同意在合同约定的期限内，为甲方提供专业指导、技术支持、人才培养等服务。

二、合作期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2 合同期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合同。

三、乙方职责3.1 乙方应按照甲方的要求，定期或不定期到甲方医院进行指导、会诊、手术、讲学等活动。

3.2 乙方应积极推动甲方在________专业领域的技术创新和学科建设，协助甲方培养一支高水平的医疗团队。

3.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重甲方的合法权益。

四、甲方职责4.1 甲方应提供乙方所需的办公、实验、科研等条件，为乙方提供必要的技术支持和协助。

4.2 甲方应按时支付乙方约定的报酬，并承担乙方在甲方医院期间产生的差旅费用。

4.3 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得泄露乙方的技术秘密。

五、报酬及支付方式5.1 甲方支付乙方的报酬为人民币____元/月（大写：________元整），按月支付。

5.2 乙方在甲方医院期间的差旅费用，由甲方承担。

六、保密条款6.1 双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格保密。

6.2 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2 乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方技术秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

柔性引才协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________职务：_________________________________乙方（人才）：________________________身份证号码/护照号码：__________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为柔性人才，乙方愿意接受甲方的邀请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条合作内容1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，聘请乙方为柔性人才。

1.2 乙方同意根据本协议的条款和条件，为甲方提供专业服务。

第二条合作期限2.1 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2 双方可协商一致延长或提前终止本协议。

第三条工作职责3.1 乙方应根据甲方的要求，完成指定的工作职责。

3.2 乙方应遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密。

第四条报酬与支付4.1 甲方应按照本协议约定的条件向乙方支付报酬。

4.2 报酬的具体金额、支付方式和支付时间由双方另行商定。

第五条知识产权5.1 乙方在合作期间所创造的知识产权归甲方所有。

5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的任何条款，应向守约方支付违约金。

7.2 违约金的具体金额由双方根据违约情况协商确定。

第八条争议解决8.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

柔性引进合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（引进人才）：___________________地址：_______________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要引进具备特定技能和经验的人才，以促进公司的发展和提高竞争力，乙方具备相关技能和经验，并愿意在甲方的项目中发挥个人优势，双方经友好协商，达成以下柔性引进合同协议：一、定义和解释1. 柔性引进：指甲方引进乙方不改变其户籍、劳动关系等人才供给方式的前提下，实现人才为甲方服务的目的，并通过一定方式让人才积极参与甲方的科技创新等活动的一种人才引进方式。

二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

合同期满，如双方继续合作，可续签本合同。

三、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，积极参与甲方的科技创新等活动，提供专业技能支持。

2. 乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。

3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度。

四、工作条件及待遇1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备。

2. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬及相关福利待遇。

3. 乙方享受甲方提供的相应培训机会。

五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密及乙方的个人隐私。

2. 未经甲方许可，乙方不得泄露甲方的商业机密。

3. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。

六、违约责任及赔偿1. 如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。

3. 若因乙方的违约导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面修改本合同。

柔性引进合同3篇篇1甲方（引进方）：____________________乙方（被引进方）：____________________鉴于甲方对乙方在特定领域的技术、知识和经验的重视，为推进项目合作与发展，经双方友好协商，达成以下柔性引进合同协议：一、协议目的1. 甲方希望通过柔性引进方式，聘请乙方参与甲方的项目合作与研发工作。

2. 乙方愿意根据本协议之约定，为甲方提供技术支持、咨询服务及业务指导。

二、合作内容1. 乙方将在甲方的项目中，提供技术支持、业务指导及咨询服务。

具体包括但不限于以下方面：（1）参与项目规划与设计；（2）协助解决技术难题；（3）指导团队成员进行技术研发；（4）提供市场分析及营销策略建议。

2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及支持，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作时间与方式1. 乙方的工作时间根据项目的实际需要确定，具体由双方协商。

2. 乙方的工作方式灵活多样，可通过现场指导、远程协作、会议交流等方式进行。

四、知识产权与保密条款1. 双方共同确认，本合同项下的技术成果及知识产权归属甲方。

2. 乙方应保证在工作过程中接触到的甲方商业机密及敏感信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

五、费用支付与待遇安排1. 甲方按照约定向乙方支付技术咨询费用、项目津贴及其他相关费用。

具体金额、支付方式及时间节点等，由双方另行签订补充协议确定。

2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应待遇，包括但不限于住宿、交通、餐饮等。

六、违约责任与争议解决1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

3. 未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

医院柔性引进专家合同范本甲方（医院）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（专家）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为提升医疗技术水平和服务质量，拟柔性引进乙方作为专家，经双方友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 乙方同意在[具体时间段]内，以柔性引进的方式为甲方提供专业的医疗技术指导、咨询、培训等服务。

2. 具体工作内容包括但不限于[详细列出乙方的工作职责和任务]。

二、合作方式[明确是兼职、定期坐诊等具体合作方式]。

三、甲方权利与义务1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和支持。

2. 按照约定向乙方支付相应的报酬。

3. 尊重乙方的专业意见和建议。

四、乙方权利与义务1. 按照约定履行工作职责，确保工作质量。

2. 保守甲方的医疗秘密和相关信息。

3. 遵守甲方的各项规章制度。

五、报酬及支付方式1. 乙方的报酬为[具体金额或计算方式]。

2. 支付时间和方式：[详细说明支付的时间节点和方式]。

六、知识产权与成果归属[约定在合作过程中产生的知识产权和成果的归属问题]。

七、保密条款双方应对合作过程中涉及的敏感信息和资料进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

八、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。

九、违约责任若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，具体责任和赔偿方式由双方协商确定。

十、争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款[其他需要约定的事项]。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________乙方（签字）：__________________日期：____________________。

宁夏柔性引进人才合同《宁夏柔性引进人才合同》甲方（用人单位）：乙方（柔性引进人才）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方柔性引进到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前【】个月书面提出，并重新签订合同。

二、工作内容和地点1. 乙方柔性引进到甲方，从事【】工作。

2. 乙方的工作地点为宁夏回族自治区【】（具体工作地点如有变更，以甲方的书面通知为准）。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不少于【】小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币【元】，按月支付。

2. 乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照约定支付乙方奖金【元】。

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资及奖金。

五、保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

2. 乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方的，乙方应予以承认。

六、违约责任1. 双方违反合同的，应当承担违约责任。

2. 乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金【元】。

七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________乙方（柔性引进人才）：____________签订日期：【】年【】月【】日。